辽宁省农民工就业与培训问题探析

据有关资料统计,2006年辽宁省在外务工农民达136万人,占农村劳动力总数的10%。与2003年相比,外出务工农民人数增加28%。农民外出务工总收入为95.2亿元,全省农民人均430元,占当年农民人均收入2751元的15.7%。异地务工     

返乡农民工就业培训探析

开展返乡农民工就业培训，既是执行政令之所要，又是解决民生之所需。只有紧紧抓住就业培训这项基础工程．开展具有针对性和实用性的就业培训，才能有效帮助返乡农民工尽快提高劳动技能，转变就业观念，增加就业机会，从而确保农民工收入的稳定增长．满足经济发展以及新农村建设的需要。但是。当前各地在返乡农民工培训上仍存在诸多问题。如何完善就业培训机制．     

农民工培训工作待改进

近年来,政府组织的农民工培训项目不断增加,参与的部门也越来越多。由国家有关部委牵头组织实施的农民工培训项目主要有农业部组织的“阳光工程”、人力资源和社会保障部组织的“农村劳动力技能就业计划”、教育部组织的“中等职业教育扩大招生计划”、     

以培训促就业

吉林省历来高度重视农村劳动力培训就业问题。为此,吉林省专门成立了农民工工作办公室,负责组织管理进城务工农民的管理和维权工作,并组建了吉林省农村劳动力转移培训阳光工程办公室,负责组织管理、综合协调农村劳动力转移培训阳光工程工作,全省54个市、县（市）和569个乡（镇）均设有阳光工程办公室,加强了农村劳动力转移培训体系建设。     

人社部：启动农民工技能“春潮行动”

日前,人社部印发《农民工职业技能提升计划——“春潮行动”实施方案》,正式启动“春潮行动”。《方案》明确,到2020年,力争使新进入人力资源市场的农村转移就业劳动者郜有机会接受一次就业技能培训;     

对农民工劳动力转移培训的几点思考

随着河北省曹妃甸地区的开发建设,唐海县大批农民走出家门,投入到建设大潮中。做好农民工的培训,就成了唐海县农业广播电视学校迫在眉睫的任务。笔者认为应该从以下几方面做好培训工作。     

新疆农牧民转移就业:困难、原因与建议

人均耕地不足,劳动力转移规模小、难度大,是制约新疆少数民族聚居区经济社会发展和农牧民多元增收致富的重要制约因素之一。2000年以来,新疆农牧民多元增收和转移就业问题十分突出。调查显示生活不习惯,语言不通、职业技能欠缺是影响新疆农牧民外出打工和转移就业的最大障碍。在新型城镇化进程中,通过落实"春潮行动"计划方案,加大农牧民基本职业技能和国家通用语言的培训力度,不断提升农村人力资源的职业素养和就业能力,因地制宜地大力培育和发展中小型的无污染、高增值的劳动密集型二、三产业,尽可能地在本地区范围内就地解决新疆少数民族富余劳动力的转移就业和多元增收问题,应当是各级政府必须高度重视的基本对策。     

今年“阳光工程”示范性培训350万人

根据中央一号文件要求和（2003＇2010年全国农民工培训规划》部署。今年“农村劳动力转移培训阳光工程”将安排示范性培训任务350万人。重点围绕当前农民工就业量大的制造、建筑、服务等行业开展培训工作。     

“333”培训成就劳务大县

江苏如皋为了帮助农村劳动力有效转移就业，市劳动保障部门于2004年推出“333”模式。这一模式的成功实施，使如皋市农村劳动力转移成为全省就业工作的一道新亮点，其转移培训、劳务输出和就地转移实施的“统一规划、扎口管理、组织协调、指导服务。     

广东省“双转移”中的农民工就业：现状、问题及对策

农民工是推动广东省经济与社会发展的重要力量。通过调查研究发现,全省农民工呈现出来源区域构成多元化,就业形式多样化,就业稳定性有待加强等特点。存在的主要问题是没有真正解决农民工“留得住”的问题,这也是造成周期性“民工荒”的重要原因之一。为促进农民工就业从量变到质变,确保农民工就业的良性有序运行,文章提出建立农民工就业培训开发长效机制,推动建设高水平就业服务平台,完善农民工就业的服务机制,加强人文关怀,改善用工环境,创新农民工就业工作机制,完善农村土地流转制度和农村社保制度等建议。     

农村劳动力培训与就业的关联分析

本文通过对农村劳动力培训与就业的现状调查,分析了农村劳动力素质和就业概况、农村劳动力培训与就业的关联性,提出了强化农村劳动力培训,提高农村劳动力素质和就业能力,促进农村劳动力转移,健康地推进城市化和工业化,建设和谐社会的政策建议.     

全国总工会启动“千万农民工援助行动”六大措施促农民工就业

针对总数已经高达2千万的返乡农民工，全国总工会启动“千万农民工援助行动”，这一行动将对1千万名农民工实施以就业援助为重点的综合援助措施。全总副主席孙春兰表示，为支持农民工自主创业，全总将力争从两大途径解决返乡农民工的生计问题，一是引导农民工再次就业，二是支持其自主创业。工会系统将争取政府和社会资金，为农民工提供多种形式的低息或者无息贷款。人力资源和社会保障部副部长张小建介绍，国家将采取六大就业政策保障就业。     

正规教育与技能培训:何种人力资本更有利于农民工正规就业?

人力资本是促进农民工正规就业、改善就业质量的重要因素之一。以往研究并未深入挖掘何种人力资本在提升农民工就业层次方面发挥着更为关键的作用。对此,本文基于城市农民工调查数据,在Logit模型基础上采用系数集束化的统计方法,比较了正规教育和技能培训两种人力资本对农民工正规就业影响的相对效果。研究发现:技能培训是影响农民工正规就业更为直接和有效的人力资本要素,其作用远远高于正规教育,但技能培训相对于正规教育的作用优势存在着明显的代际差异和职业分化特征。在代际差异上,对于两代农民工而言,技能培训的作用均高于正规教育,但在第一代农民工的就业中表现得更为明显。在职业分化上,技能培训所发挥的作用仍然高于正规教育,并且前者相对后者的优势会随着农民工"去体力化"的职业分化过程表现得愈发突出。     

河池“六项服务”助返乡农民工就业

河池市积极应对,提供岗位信息、技能培训、创业项目、贷款担保、税收优惠、监管维权等六项服务,帮助返乡农民工就业。截至目前该市已有8．1万名返乡农民工就业,占总数的41．8％。提供的“六项服务”是：一是提供岗位信息服务;二是提供免费技能培训服务;三是为有创业基础、创业意愿的农民工提供项目服务;四是成立农民工创业基金,     

关于“十三五”粮食物流发展的几点思考——从粮食流通世行项目建设谈起

<正>上世纪90年代,我国利用世界银行贷款改善粮食流通设施(以下简称世行项目),取得了巨大成绩。该项目是我国首次在国际粮食物流专家指导下,实施的真正意义上的粮食物流系统建设项目。项目以东北粮食流出通道为重点,长江粮食流出通道次之,适当顾及西南、京津通道进行建设。建设内容涵盖     

破解农民贷款难——“三大问题”拦路农民贷款

现在，资金短缺仍是制约农信社在新农村建设中更好服务“三农”的瓶颈，“一农”难支“三农”问题还没有得到很好的解决，农民希望涉农部门在新农村建设中能够提供更多的资金支持发展规模农业。     

筑牢“民生之本”夯实“和谐之基”——丰城市四措并举做好返乡农民工就业创业工作

就业是民生之本、和谐之基。去年下半年以来，受国际金融危机影响，江西省丰城市共有11．95万名农民工从沿海返乡，其中提前返乡3．08万人。为切实做好返乡农民工就业、创业工作，丰城市委、市政府按照“培训全免费、就业全覆盖、创业全支持”的总体思路，搭建培训平台，抓好用工对接，强化政策保障，夯实就业载体，四措并举有效促进了全市返乡农民工的就业、创业。目前，全市已有11．85万名返乡人员实现了转移就业，再就业率达99．16％，其中省外转移就业10．41万人，工业园和其他企业就业0．86万人，自主创业578人。     

大力实施“新型农民科技培训工程”

在党的十六届五中全会和2006年的中央1号文件中相继提出，提高农民整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的迫切需要。继续支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，促进科学种田。温家宝总理也专门做过批示：“培养造就一大批觉悟高、懂科技、善经营的新型农民。使他们成为建设社会主义新农村的中坚力量。”而在新农村建设的过程中．农民对学科技、用科技的需求空前强烈。对了解农产品市场行情、掌握农产品营销知识的要求也越来越迫切。9月1日。农业部在京召开的农民科技培训工作座谈会上。农业部副部长危朝安指出。只有加强农民培训工作，切实提高广大农民掌握和应用农业科技的能力，造就千千万万高素质的新型农民，把农村巨大的人口压力转化为强大的人力资源优势，形成持续推动新农村建设的力量源泉．才能让农民共享和使用农业科技成果，形成农民增收致富的长效机制。     

数字经济与农民工就业：促进还是挤出？——来自“宽带中国”政策试点的证据

数字经济不仅推动了就业市场上信息的充分流通,而且对原有工作岗位形成冲击,正展现出对农民工就业愈发深刻的影响。本文基于2011-2018年中国流动人口动态监测调查数据和“宽带中国”政策试点,利用多期双重差分法考察了数字经济如何影响农民工就业。研究发现：第一,数字经济显著促进了农民工就业,“宽带中国”政策试点使农民工就业率提高了1.78%;第二,数字经济对新生代和低技能农民工群体就业的促进作用更大;第三,数字经济促进农民工就业的机制包括增进就业信息获取和催生新的工作岗位;第四,数字经济提高了农民工就业质量,但这种提高仅仅表现为收入水平的提升,农民工工作强度反而有所增加。本文结论对政府进一步推进农民工就业和发展数字经济具有参考意义。     

谁为农村劳动力技能培训“买单”？

开展农村劳动力技能培训的实质是人力资本投资,是事关社会主义新农村建设成败的关键因素.在农村劳动力技能培训潜在投资者当中,农村劳动力投资意愿强烈但成本承担能力有限,企业成本承担能力不成问题但投资意愿不强,只有政府同时具备较强的投资意愿与成本承担能力,同时,政府还负有为农村劳动力技能培训"买单"的道义责任.因而短期内,政府应是农村劳动力技能培训的主要"买单者".从长远来看,政府要采取有效措施,促使农村劳动力技能培训市场正常有效运转,促进农村劳动力技能培训正常化、规模化和持续化开展.