把职工保障建成企业的“阳光工程”

社会保障在西方被称为“从摇篮到坟墓”的制度,因为它涵盖了每个劳动者从出生到死亡各个阶段各种情况的保障。随着社会保障体系在我国的不断发展和完善,这一说法也越来越适用我们国家。我国现行的社会保障包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金制度,     

质量催开优质之“花” 品牌结出效益之“果”——福建重奖第二届省政府质量奖企业

2011年9月14日上午,记者从福建省质监局召开新闻发布会获悉,第二届福建省政府质量奖已评出,福建恒安集团有限公司、福建省南平铝业有限公司、福建星网锐捷通讯股份有限公司和厦门厦工机械股份有限公司4家企业获此殊荣。每家企业将获颁发证书、奖杯和各200万元奖金。     

2013年中村公泰最期望听到“东风有限是一个值得信赖的企业”

与其他企业的发展轨迹不同,东风汽车有限公司(以下简称东风有限)从一开始就为自己画了个最稳固的图形--三角形.在"23计划"完成后的今天,东风有限完成了对这个三角形的构架,下一步是加固.     

从“芙蓉之道”看企业文化的内外传播

企业文化需要在企业内部传播,能凝聚和引领团队,并落实到企业的日常管理和运营当中。此外,企业文化也要外部传播,塑造良好的社会角色。为自身长远发展和品牌建设,企业文化的对内传播和对外传播是相辅相成的。作为国内烟业的高端品牌,芙蓉王有着其鲜明而深厚的企业文化。本文以芙蓉王为例,分析其企业文化传播的可取之处,论述企业如何从内到外,由外及内地做好企业文化传播。     

信息价值:信息化是提升企业竞争力之“灵魂”

对信息价值的经济学及内涵进行分析,旨在从理论上论证在信息时代里信息价值对企业提升其竞争力的关键作用,以求对我国企业信息化建设有所启示,并进一步丰富方兴未艾的信息经济学。同时信息已成为现代企业的关键资源,将它提炼为知识,再把知识激活为动力,使其成为企业不断发展的源泉和增强竞争力的灵魂。     

从“红领模式”看服装企业在互联网时代的突破

2015年,"互联网+"模式大行其道,互联网时代来临,服装企业不可避免地要参与其中,这给服装企业的发展带来危机的同时也带来了机遇。服装企业一旦转型升级,定能分享网络营销这一蛋糕,把企业做大做强。文章通过对服装企业——红领集团的调查,以"互联网+"为契机,探讨服装行业自身存在的问题,进一步客观分析其原因,以期为服装企业实现可持续发展提供策略。     

从“新零售之轮”谈零售企业文化与技术创新的关系

“新零售之轮”表明,技术创新对零售业的发展起到了直接的推动作用,其中企业文化是影响技术创新的主要因素。零售企业文化通过激发创新思维、孕育创新氛围、塑造创新形象为技术创新的实现创造了有利条件,而零售技术创新又通过物质层、行为层、制度层和精神层,从外到内影响企业文化。     

坚持“创新”思维——常州灵通展览用品有限公司企业发展之道

面对竞争日益激烈的市场经济,相对于一些企业的失利,常州灵通展览用品有限公司在竞争中却越战越勇,不但提升了产品质量,提高了企业效益,还为整个行业的发展做出了巨大贡献,始终占据着中国展览展示器材的首席地位。那么企业的成功发展秘诀是什么呢?     

从“第一医药”制度建设的实践解析企业文化之内涵

2006年以来．在市国资委指导下．百联集团对“第一医药”进行了一系列股权重组．建立了以百联集团为实际控制人的股权关系。迄今三年多时间里,股份公司按照百联集团“关于做强做大医药板块业务”的有关精神,相继完成了股权分置改革,注入了”汇丰医药”优质资产,实现了集团内相同业务的归并重组。2007年底．“第一医药”新班子组建,推动了企业组织架构、制度流程、薪酬体系和业务模式等一系列体制、机制改革,