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"创先争优"活动对企业文化建设有重要作用。本文主要分析了"创先争优"活动对企业文化建设产生的影响,并探讨了如何通过"创先争优"活动,来推进企业文化建设,为市场经济条件下企业的经营发展提供相关借鉴。 相似文献
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文章结合发电企业的工作性质,提出以企业文化推动"创先争优"活动,将"创先争优"深化到日常工作、生活中,要求发电企业员工从最基本的工作做起,从小事做起,认认真真、踏踏实实地履行发电安全职责。深化企业文化与"创先争优"的结合,在党、团员中树立一个"创先争优"的风向标,全心全意为人民服务,带头干实事、做好事,带领广大职工群众积极进取,在平凡的工作岗位上争创一流业绩。 相似文献
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"创先争优"活动与经济建设工作是当前企业的重要工作任务,"创先争优"活动是推进企业经济建设工作取得实效的平台。文章以广西投资集团有限公司为例,介绍该企业将"创先争优"活动"做实戒空"的经验。 相似文献
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现今,集团企业正面临内部深化改革和外部市场不断变化的新形势。基于"创先争优"的活动背景,借助"创先争优"活动平台,通过加强领导、发挥基层党团组织活力,落实、强化具体措施,实现企业对外为民服务的工作主旨,对内创先争优的思想行为效应,并提升、强化为企业统一认识、凝聚发展的核心价值观。 相似文献
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开展"创先争优"活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。文章阐述了"创先争优"的含义,探讨了企业如何开展"创先争优"活动及开展"创先争优"活动应注意的问题。 相似文献
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<正>班组是一个企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和着力点。石油企业作为众多国有企业中的一个特殊行业,在创先争优活动应依托"五型"班组建设,把创先争优活动贯穿于班组生产经营管理全过程,有力促进企业持续有效发展。本文在剖析"五型"班组创建面临的问题的基础上,探讨了深化"五型"班组建设,推进"创先争优"活动在石油企业中的途径。一、"五型"班组创建活动存在的问题及原因随着柴达木石油"五型"班组创建活动的推进,有的单 相似文献
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<正>深入开展创先争优活动,是党的建设一项重要的基础性工作。从中央到冀中能源,从邯矿集团到社区,各级党组织都围绕"推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织"的活动目标进行了有益探索。那么社区党组织如何把握关键,抓住重点,确保创先争优活动健康有序开展呢?笔者结合社区创先争优活动实际,就如何抓党建载体、抓民生项目、抓社区硬件、抓难点问题,促进"为民服务创先争优"活动开展谈一点看法。一、抓党建载体,在发挥党员作用上创先争优"推动科学发展、促进社会和谐、服务职工居民、加强基层组织",这是企业创先争优的目标。加强基层组织建设,对 相似文献
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中国华能集团公司党组 《企业文明》2010,(7)
深刻领会创先争优活动新内涵
中组部、国资委召开的中央企业创先争优活动动员部署会议,明确指出开展创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题,以"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织"为总体要求,以创建"五个好"先进基层党组织、争当"五带头"优秀共产党员为主要内容,为创先争优活动赋予了新的内涵和新的要求. 相似文献
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中冶南方工程技术有限公司 《企业文明》2013,(9):48-50
以员工的全面发展为核心,以打造企业软实力和硬实力为两翼,创建企业文化的绿地和行业技术的高地,以科技、管理创新引领企业科学发展。中国冶金科工集团中冶南方工程技术有限公司(以下简称中冶南方)在创先争优活动中,结合企业实际,运用马克思主义的基本立场、观点和方法,创造性地提出"一主两翼"创先争优工作理论。围绕这一理论创新,中冶南方在实践中总结出了促进人的"四个发展"、构建企业"四种文化""六比六亮"以及党建考核工作法,形成了以"人才福地、文化绿地、技术高地"为基础的创先争优工作长效机制,取得了显著的工作成效。 相似文献
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文章针对我国新兴民营企业“家族式”管理中的一些问题及国内外“家族式”企业管理中的某些做法,对我国民营企业发展方向进行了较全面的分析,提出了作者的看法。 相似文献
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石蕾 《中小企业管理与科技》2021,(1)
随着当代社会步入21世纪,科技推动社会飞速发展,以科技创新为核心竞争力的知识型企业大放异彩,逐渐成为当今社会最具竞争力的企业。"90后"新生代员工是新一波就业人群,在企业中逐渐占据重要地位。但是,通过近期的研究和社会现状分析发现,"90后"新生代员工离职率上升,在工作中的职业倦怠问题日益突出,如何制定激励"90后"新生代员工更好地工作的策略是当前研究的重点。论文依据知识型企业中"90后"新生代员工的特点提出激励策略,为社会上的广大企业提供借鉴。 相似文献
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金融信用体系的建立和完善是改善投资环境的长效机制。信用制度完善的综合配套改革,有利于形成与“两型社会”发展相一致的企业自主创新和高新技术企业加快发展的金融环境,为推动武汉城市圈走出一条资源节约,环境友好型的区域经济发展新路径,奠定良好的基础环境。 相似文献
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李海宁 《中小企业管理与科技》2021,(6)
为了推动企业在当前市场环境下的发展,论文针对“一带一路”倡议下市场营销战略创新展开讨论。首先明确市场营销战略创新的基本方向,阐述当前在创新市场营销战略方面面临的问题,并且针对性地提出加强市场营销创新、结合企业实际创新市场营销方法、营销战略与互联网深入融合、创新市场营销观念这四点建议,最后总结“一带一路”环境下市场营销战略的实施效果,为今后企业参与国际市场竞争创造良好的条件。 相似文献
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尚宏利 《中小企业管理与科技》2021,(8)
在各类市场主体中,中小企业是最主要的组成部分,从全国来说,中小企业创造的税收、GDP、技术创新、就业和数量构成了民营经济“56789”的角色和作用。中小企业的持续健康发展关系到经济社会的各个方面。提升中小企业自主创新和可持续生存能力的关键在于促使中小企业主动进行创新,而主动创新的动力关键在于激励。因此,论文就兰州市中小企业自主创新激励机制进行研究。 相似文献
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王晓红 《中小企业管理与科技》2020,(3):122-123
对于国有企业而言,落实从严治党要求责无旁贷,尤其是在全面从严治党的背景下,更是需要国有企业行政领导履行“一岗双责”制度,积极营造干事创业、风清气正的良好环境。论文从四个方面对企业行政领导履行“一岗双责”存在的问题展开了分析,并提出了解决的对策。 相似文献
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张嘉 《中小企业管理与科技》2021,(8)
随着“互联网+”时代的到来,企业的传统管理和经营模式也随之产生变革。内部审计在企业中扮演着重要角色,不但可以有效规范企业的内部管理,还有助于综合分析企业的生产经营状况,有效提升企业的经营产能[1]。论文在“互联网+”背景下分析了当前企业内部审计存在的问题,基于企业审计现状探索发展方向,提出了应对建议,为“互联网+”背景下的企业内部审计发展提供理论依据。 相似文献
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尤康 《中小企业管理与科技》2020,(5):18-19
国有建筑企业是党领导下建设中国特色社会主义的经济组织,有着经济功能和政治功能的特殊责任,发挥“六个力量”,既是对国有企业发展的目标要求,也是国有企业地位作用的具体化阐释。 相似文献
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广义的"伪创新"对企业、社会有害无益,但狭义的"伪创新"则对部分企业的工业设计具有阶段性正面价值。通过理解"伪创新"的含义,剖析"伪创新"、创新与工业设计的关系,总结出"伪创新"在我国工业设计中处于正价值递减阶段的原因,并对"伪创新"在工业设计上的正负价值做深度分析,归纳了企业在工业设计上合理利用"伪创新"正价值的方法和意义。 相似文献
20.
建筑业物流供应链的革新——“指值”的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
建筑业传统物流无法使建筑生产获得最适合的物资,同时由于物流环节较多,致使成本较高。针对这些问题,本文提出在建筑业物流中采用“指值”方式,使施工和物资供应企业建立起面对面的战略合作伙伴关系,以实现双赢的目的。 相似文献