知识经济条件下广告营销面临的市场机遇与挑战

面对２１世纪知识经济的到来,广告营销面临着空前的机遇与挑战。知识化广告营销是广告营销主体以知识和信息为基础,利用高科技,突出知识特征,借助信息网络联系消费者。知识经济向广告业渗透并融合,使２１世纪广告业在行业结构和服务业发生新的组合,并遵循新的整合营销观念从事其运作。广告营销创新是历史的必然。     

知识经济与知识创新

江泽民同志在北京大学建校１００周年庆祝大会讲话中指出：“当今世界科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪。”“全党和全国人民都要高度重视知识创新、人才开发对经济发展和社会进步的重大作用。”正确认识知识经济与知识创新的互动作用，对于我国社会主义现代化事业的发...     

知识经济与财务管理创新

知识经济悄然步入21世纪,对经济管理的影响愈来愈深。本文着重阐述为适应知识经济时代环境,财务管理在理财观念、理财目标和理财内容3个方面所作出的创新。     

知识经济与营销创新

在知识经济时代,企业市场营销的内外部环境发生了变化,要取得成功,必须 进行符合知识经济要求的市场营销创新。本文从营销指导思想、营销手段、营销组 织、企业与顾客的关系、营销管理内容等方面提出了市场营销创新的方向和内容。     

创新广告与广告创新

企业投放广告是媒体重要的经济来源之一，可以这样说，广告的投放直接影响着媒体的生存。成都一位很有名气的报刊负责人因为工作的关系经常出差，每到一个城市都会买上几份当地有影响力的报纸浏览，最吸引他的倒不是报纸的版面办得如何的好，报纸内容如何的丰富，而是报纸版面上那些纷繁多彩的广告内容，如果这张报纸没有一个广告他是不会再看下去的。他说：如果一张报纸的广告很多的话，就证明这张报纸办得好；如果这张报纸一个广告都没有，再好也是失败的。我们暂且不论他的话有无道理，但是在市场经济竞争日益加剧的今天，他的话至少能说明一个问题：广告存在的价值。     

知识经济与知识创新

本文全面论述了知识经济与知识创新的互动作用，提出知识创新是提高竞争力的致胜法宝，是知识经济的灵魂所在。同时，知识经济的结构特征更需要知识创新。因此，从某种意义说，知识经济就是创新经济。文中就正确认识知识创新中的几个重要关系作了分析     

知识经济与现代旅游企业管理创新

知识经济时代的到来;给现代旅游企业的管理提出了新的挑战和机遇。迅速调整旅游企业的经营管理策略,实施知识管理,以适应变化的趋势,成为现代旅游企业持续、健康发展的关键。     

知识经济时代的创新与管理

激励创新已成为检验知识管理成败的重要标志。如何充分利用企业的隐性知识,将成为组织创新的关键,只有对知识创新进行有效的制度安排,重视对员工的精神激励,赋予员工更大的权力和责任,才能充分发挥员工的自觉性、能动性和首创性,才能增强企业的应变力、创新力和竞争力。     

知识经济与会计

随着知识经济的到来,知识经济将对现有很多行业产生深远影响,会计也同样深受影响。因为知识经济的发展引起的产业结构的重大调整,产品结构的显著变化,产品成本迅速降低,产品更新换代加快,生产周期大大缩短,从而使会计赖以生存的经济环境发生了根本性变化,特别是对会计假设、会计要素、会计方法的影响更大,而这一系列影响又给会计工作提出了新的课题和新的要求,促使会计工作者冷静思考:针对知识经济时代的到来,我们该做些什么?     

知识经济时代下财务管理的创新

通过对企业财务管理的地位及知识经济的内涵与特征的探讨,针对知识经济对企业经营管理产生的影响作为企业财务管理创新的出发点,指出为适应知识经济发展的要求,企业要从财务管理的观念、理论、风险、财务成果分配方式、财务机构与人员等方面进行创新,并借鉴国际先进的财务管理经验,实现知识经济时代下的财务管理创新。     

知识经济与企业内部控制的创新

从知识经济背景下的企业及管理特点出发,论述了内部控制基本原则的变化,以及资讯沟通、非正式组织、绩效评价、企业文化对内部控制的影响。提出了以人为本构建内部控制基础,以信息化提高控制效率,以及内部控制结构创新、内部控制体系整合的对策。     

浅谈知识经济时代财务管理内容的创新

随着知识经济时代的到来，企业的生存环境将发生巨大的变化。知识经济使以稀缺自然资源为主要依托的传统资源配置结构转变为以智力资源、无形资产等知识资本为主的资源配置结构。作为企业理财活动的主体——财务管理，必须适应时代的要求，对建立在传统经济基础之上的财务管理模式加以改革。即对企业筹资、投资、营运资金管理及企业收益分配管理等方面的创新。     

论知识经济条件下的大企业管理创新

知识经济是一种新型的经济形态,它对企业生产经营方式、企业运行形式等产生诸多影响,要求企业管理观念必须创新。而我国大型企业,尤其是国有大中型企业多半患有“大企业病”,在知识经济条件下面临巨大的外部压力。因此,内外因素的结合使得企业必须加快管理创新,对知识经济时代的企业文化进行脱胎换骨的改革。     

浅谈知识经济时代物流企业人力资源管理创新

作为社会再生产中间环节的服务部门,物流企业人力资源的服务能力和水平将直接决定企业的生存和发展,由此其人力资源管理职能至关重要。随着知识经济时代的来临,物流企业人力资源管理又面临新的挑战,必须适时进行人力资源管理创新。     

知识经济与企业财务管理转型

知识经济的来临，带来了许多全新的机遇和挑战，也给企业的财务管理提出了新的要求，为此，现代企业财务管理必须体现出与传统工业时代完全不同的新特点、新方法，并实现财务管理理念，管理方法和管理内容的创新与转型。     

试论知识经济指标体系的构建

知识经济既是经济增长的新方式,也是经济可持续发展的新途径。对知识经济及其运行过程进行定量测度,并建立起综合评价指标体系,对于深刻认识知识经济的运行规律,评价其发展水平,把握其发展方向和目标,有着重要的理论意义和实践价值。