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1月30日,有"经济界奥斯卡奖"之称的2007"CCTV中国经济年度人物"评选结果最终揭晓,各大奖项各归其主。今年的评选,爆出了一大冷门,深圳研祥智能科技股份有限公司(下称"研祥")董事 相似文献
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2004年,由人民日报市场信息中心牵头举办的“首届中国市场产品质量用户满意度调查”活动在数十家媒体支持下落下帷幕。由于评选的是各行业的龙头品牌,能在激烈的竞争态势中脱颖而出实属不易。在此次评选中夺得“中国洁具市场产品质量用户满意首选第一品牌”称号的是位于广东江门的吉事多卫浴有限公司(下称吉事多)。作为一家合资企业,吉事多开拓中国市场只有10多年的历史. 相似文献
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作为中国特种计算机行业的领军企业,研祥智能科技股份有限公司在行业内的举措一直都引人关注。尤其是在2007年,研祥公司在迁入全亚洲最大的特种计算机研发基地——研祥科技大厦之后,更是先后被中宣部、全国工商联、中国自动化学会等机构授予多项荣誉称号。近日,研祥智能科技股份有限公司在京召开媒体见面会,向公众发布了2007年企业市场目标及策略调整决策。 相似文献
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在当前全球竞争的背景下.依靠自主创新,创立和发展民族品牌,推动民族工业发展,提升中国科技的全球竞争力,是实现中华民族伟大复兴的历史重任。2008年12月8日上午.国内特种计算机企业研祥集团与中国科学院计算技术研究所在北京首都大酒店签署了嵌入式技术应用战略合作协议。同时,双方还为专门成立的“嵌入式应用联合实验室”举行了揭牌仪式。至此,研祥特种计算机与“龙芯”CPU的应用研发合作正式开始。 相似文献
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近日,国家发改委和澳大利亚工业部在国际能效合作伙伴关系(IPEEC)下发起的国际“十大节能技术和最佳节能实践”项目评选结果出炉,格力电器(下称“格力”,000651.SZ)“基于双级增焓变频压缩机的空气源热泵技术”作为中国的十大节能技术之一被推荐到IPEEC,并获得IPEEC评选的“双十佳”称号,这成为格力热泵领域先进技术获得的又一项国际认可。2月16日,格力等单位联合研发的《双级高效永磁同步变频离心式冷水机组》获得2015年度广东省科技进步奖一等奖。 相似文献
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2007年,CCTV中国经济年度人物评选已进入第八个年头。这一年,有着“中国经济界奥斯卡“美誉的这项评选再出创新之举——把“2007,谁是中国制造的脊梁“作为评选的主题。为什么评选以主题的方式进行?此次评选标准和以往相比有什么不同的地方?评选在市场上的反应如何?《中国经济周刊》记 相似文献
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《中国工程建设通讯》2010,(5):5-5
各关联协会,相关单位:为贯彻落实国家发展改革委等七部委联合下发的《关于加强重大工程安全质量保障措施的通知》要求和发改委穆虹副主任关于“加大对国家优质工程奖评选理念和评选目的的宣传力度,扩大国优工程的覆盖面,提高国优工程在整个工程建设项目中的比例”的指示精神 相似文献
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2007CCTV中国经济年度人物评选启动时,央视经济频道总监郭振玺提出“一榜知天下“,他希望通过评选能反映出中国经济发展的脉络和趋势,更多的是强调评选结果的权威性;而对于年度人物评选的品牌传播,我们提出了“一榜天下知“,是希望这个活动能够被更多的受 相似文献
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去年11月底,2011中国食品-博览会举办“中国最具影响力食品企业/品牌”评选,我市食品企业“颗粒无收”。宁波发展食品行业先天优势明显,却在国内影响力有限,原因何在?有专家称,宁波乃至浙江食品存在两大“软肋”:一是地域性限制,因其口味“选择性”较强,仅在江浙沪一带有知音;二是宁波海鲜产品价格过高,影响了市场认知度。果真如此吗? 相似文献
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《中国科技产业》2008,(2):64-65
“2007,谁是中国制造的脊梁”,2007CCTV中国经济年度人物评选是对中国制造脊梁的寻找之旅,也是对中国“隐形冠军”的发现之旅……
根据百人评委团的投票结果,以“2007,谁是中国制造的脊梁”为主题的2007CCTV中国经济年度人物评选活动结果于1月30日晚在北京揭晓。
中国工程院院士袁隆平领衔10位年度人物,并以全票无可争议地获得2007CCTV中国经济年度人物终身荣誉大奖。获得中国经济年度人物奖的是:联想集团高级副总裁兼大中华区总裁陈绍鹏;青岛啤酒股份有限公司总裁金志国;中国移动通信公司总经理王建宙;深圳研祥智能科技股份有限公司董事局主席陈志列;广州汽车工业集团有限公司董事长张房有;中国铝业公司总经理肖亚庆;中国化工集团总经理任建新;中国工程院院士袁隆平;国家质量监督检验检疫总局局长李长江;中国博奇环保科技(控股)有限公司总裁兼CEO白云峰。
另外,青藏铁路总设计师李金城成为年度社会公益奖得主,国际数据集团IDG公司创始人兼董事长麦戈文获得投资中国贡献奖,陈志列还摘走年度创新奖。周纪昌、于汝民、梁庆德、丁志忠和孙荫环获得年度人物提名奖。 相似文献
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11月20日,第二届“张江人才评选”初评会在龙东商务酒店举行,此次评选延续了首届张江人才评选市场化选才的方式,更加注重市场、企业对人才的评价,倡导“不拘一格留人才”,其公开、公平、公正的评选方式得到了园区内外的肯定与好评。 相似文献