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本文从新时期高校保卫干部应具备的素质以及加强高校保卫干部培养与提高素质的措施谈起,探索性地提出新时期对高校保卫干部成长机制的几点建议:建立和完善保卫工作人员的管理和激励机制;建立流动运行机制;高校要采取实质性的措施,促进保卫干部成长.从而提高高校保卫干部工作积极性,共同为高等教育的发展做出贡献. 相似文献
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随着我国市场经济不断发展,企业要在经济发展中生存,就必须适应经济发展的要求,打破原有企业体制,在企业内部实行三项制度的改革.改革重点是减负增效,降低成本,提高效益,生产出适合市场需求的产品.那么,企业减负增效,首先要撤并部门、裁减人员.企业保卫部门被撤销或并入其他部门,即便是保留下来也要裁员,这是目前带有普遍性的问题.企业到底要不要保卫组织?企业撤销或合并,减弱保卫组织会带来什么后果?这是当前企业改革发展中值得探讨的问题. 相似文献
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随着全面依法治国重大战略部署的深入实施,依法治企已成为规范企业管理的必然选择,铁路企业内部治安保卫责任制是全面推进依法治企的保证,如何落实好铁路企业内部治安保卫责任制,已成为衡量依法治企工作推进的一个重要标尺.本文从领导、宣传、责任、制度、措施、奖励、人员素质七个方面对强化铁路企业内部治安保卫责任制进行了系统的阐述,明确了抓好铁路企业内部治安责任制落实的几个关键环节,对抓好铁路企业基层站段内部治安保卫责任制具有较好的借鉴意义. 相似文献
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本文针对高校保卫部门存在的保卫队伍整体素质不高,缺乏服务意识,管理水平较低,工作宣传力度不够等问题,提出改进高校保卫部门形象的措施:只有从思想上提高认识,强化服务意识;抓好内部管理,加强政治理论和业务学习,提高保卫干部素质;加强保卫宣传工作,做好突发事件的应急管理。保卫部门才能树立良好形象,为学校教学科研工作保驾护航。 相似文献
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基层银行保卫队伍的现状及稳定途径黄拾银行保卫部门是负责安全保卫工作的职能机构,担负着银行金库守押,库款押送和保卫机关安全的重要任务。因此,高度重视保卫队伍的思想建设和组织建设,努力提高保卫队伍的整体素质.做好保卫工作对于银行的安全、平稳的发展有着极其... 相似文献
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立足于企业保卫工作的实践,从企业保卫从业人员素质、企业保卫管理机制和企业保卫管理措施落地等三个方面谈企业保卫工作在新形势下的队伍建设:1)加强企业保卫人员的能力建设,提高企业保卫人员的从业素质;2)完善现代企业保卫管理机制,准确界定企业保卫地位和待遇,提高企业保卫人员的工作积极性和主动性;3)提高企业对保卫的重视程度,... 相似文献
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为什么高校保卫干部一定要讲政治?首先,这是对高校保卫干部是基本也是最重要的要求。政治上不合格,就不能成为一名保卫干部。江泽民同志说;只有讲政治,才能保证把党的基本理论、基本路线、基本方针和各种政策,把国家的法律、法规,贯彻到经济建设和各项工作中去。防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰,保持正确的发展方向。其次,是由高校保卫部门的性质和任务决定的。高校保卫部门既是学校行政管理机构的一个职能部门,行使学校行政管理职权,又受地方公安机关的业务指导,执行公安机关赋予的一定权利。在学校党委和公安机关的领导下,负责预防、打击校园内各种违法犯罪和破坏活动,加强行政,维护好校园内部治安秩序,保证高校各项事业的顺利发展。保卫部门的作用如何发挥,重要的是取决于保卫干部的政治素质。第三,在现有高校保卫干部队伍中,确实存在着一些问题,主要表现在:一是轻视理论学习,缺 相似文献
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创先争优活动是基层党组织学习实践科学发展观的长效机制,重在实践、重在发挥作用.通过分析高校开展创先争优活动的特征,探究如何在高校保卫系统政治工作中开展创先争优活动. 相似文献
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大学生犯罪问题广受关注,高校保卫部门必须建立科学有效的应对机制,笔者立足保卫工作实践,设计了一套包括信息采集处理系统、预警档案系统、事前干预系统、紧急处置系统和犯罪善后系统五个基本部分的大学生犯罪预警机制.希望能引起理论上的讨论,为高校保卫部门解决相关问题提供理论支撑. 相似文献