技师和高级技师今后可直接入户东莞

正近日,东莞市政府常务工作会议审议并原则通过了《东莞市高技能人才入户城镇工作方案》。为吸引高技能人才,东莞下调入户门槛。其中,具备技师、高级技师职业资格的技能人才可直接入户东莞。高技能人才是指取得高级工、技师和高级技师职业资格(即国家职业资格三级、二级和一级)的人员。符合计划生育     

如何建设高技能人才队伍

电力施工企业作为技术密集型企业．知识和技术将成为企业发展的决定性因素。从职业资格评价体系的角度来说，高技能人才主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。如何加强电力施工企业高技能人才队伍建设，有如下对策和建议。     

政策信息

山东临沂重金奖人才突出贡献技师享津贴为加快临沂市高技能人才培养步伐,激励高技能人才健康成长,临沂市近日出台《临沂市高技能人才评选奖励办法》,2011年起,临沂市将评选奖励有突出贡献的技师和技术能手。有突出贡献的技师每月享受政府津贴150元,技术能手可获一次性奖励1500元。     

以星级人才为平台 激发员工内在活力

正实施背景早在2009年,淄博公司为加快技术(技能)人才队伍建设,出台了《首席工程师(技师)评审管理办法》。该办法通过民主评议、综合答辩、突出业绩评定的方式,每年评选不超过20名具有工程师(技师)以上资格人员为首席工程师(技师)。2010年为进一步扩大评选人群范围,淄博公司推出了《首席人才评审管理办法(试行)》,按照各部门工作性质和工作内容,将人才分为经营、行政、党群、生产、后     

劳动保障部：高技能人才将可享受政府特殊津贴

劳动和社会保障部副部长张小建在2007年全国职业技能竞赛系列活动总结会上表示,我国将提高高技能人才表彰激励层次,将高技能人才纳入政府特殊津贴享受范围。从2008年起,每两年组织选拔一次,每次评选出400名高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴。组织开展第九     

不拘一格育人才——长沙电业局培养高技能人才纪实

这是一个令人难以置信的变化：2005年底，长沙电业局在职员工2577人。其中高级技师3人，技师83人。高级工662人，高技能人才比例62．29％，在湖南省电力公司供电企业中排名靠后，生产和经营一线骨干出现了“断层”现象，结构性缺员严重。然而，到了2008年，该局首席（工程、技）师30人，“双师型”人才52人，高级技师26人，技师217人，高级工1300余人。高技能人才比例90％以上，在省公司系统跃居第一。“奇迹”的背后，靠的是长沙电业局另辟蹊径，创新培训理念和培训机制，改进培训方式，整合培训资源，深入推进大规模的员工培训。     

第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛于2013年9月举行

第九届"振兴杯"全国青年职业技能大赛于2013年9月举行。本次大赛为国家一级职业技能竞赛,设置多媒体作品制作员、车工、机械设备安装工3个职业(工种)。各省根据初赛成绩选派各职业(工种)3名选手(共9名)参加全国决赛,各参赛队中至少有1名非公有制企业选手。获各职业(工种)前5名的选手,由人力资源社会保障部授予"全国技术能手"称号,并直接晋级技师职业资格,对已具有技师职业资格的,晋升高级技师职业资格;由共青团中央、人力资源社会保障部联合授予"全国青年岗位能手"称号,并在"全国青年岗位能手标兵"评选中享有优先权。获各职业(工种)第6~20名的选手,直接晋级高级工职业资格,对已具有高级工职业资格的,晋升技师职业资格。     

机械工业优秀高技能人才表彰大会在京举行

7月25日至26日,机械工业优秀高技能人才表彰大会在京举行。经过企业推荐、地方行业主管部门或大企业集团初审、机械工业优秀高技能人才评审专家委员会评审,并报中国机械工业联合会高技能人才工作领导小组审批,最终评选出机械工业技能大师6位,机械工业突出贡献技师110位,机械工业技术能手206位;机械工业高技能人才队伍建设先进单位12名。这次活动是为了落实全国人才会议精神和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,在中国机械工业联合会统一部署和领导下,由机械工业职业技能鉴定指导中心具体策划和承办的,得到了有关领导部门的大…     

电力高技能人才培养的形势与任务

一、实施电力高技能人才培训项目的现实意义高技能人才的培养是电力行业人才队伍建设的重要组成部分。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》明确提出了人才强国的战略指导思想,并将高技能人才作为人才队伍建设的重要组成部分纳入了人才强国战略的总体部署。2002年9月,劳动和社会保障部提出了实施国家高技能人才培训工程,其目标是通过三至五年的努力,使技术工人尤其是高级工、技师和高级技师的数量和比重有明显增加和提高,缓解高技能人才短缺状况。2003年底,又制定了全国《三年五十万新技师培训计划》,要求通过企业岗位培训、学…     

关键词搜索:首席技师

首席技师履行基层单位赋予的技术革新、技术攻关和技术试验职能,具有处理专项技术难题和解决特殊工艺问题的能力,负责本专业范围的技术咨询和服务。首席技师从被聘任的技师、高级技师中通过竞争选拔产生,实行任期制,聘任期一般不低于3年。链接全国铁路系统将建立首席技师     

李德军:焊花点亮人生路

正李德军,大唐长春第二热电公司高级技师,焊接创新工作室负责人。有27年发电设备焊接经验的李德军,掌握碳钢、合金钢、不锈钢、有色金属及异种钢的焊接工艺,解决了发电设备焊接的疑难杂症,成为系统内焊接专业的技术能手。先后荣获中国大唐集团公司"十大杰出高技能"人才、吉林省首席技师、吉林省第三届技术能手、长春市劳动模范、长春市劳模高技能传承师等荣誉称号,并享受长春市政府特殊津贴。     

我国技师的能力类型

根据我国目前公认的高技能人才分类方法。可以将技师分为技术技能型、复合技能型和知识技能型三种类型。第一种类型是技术技能型技师。这种类型的技师长期工作在生产和服务第一线,知识面相对比较窄,而技能却比较强或非常强。     

政策动态

我国将改革技师考评办法劳动和社会保障部日前宣布,我国将在全国范围内改革技师考评办法。在技师、高级技师等高技能人才鉴定工作中实现四个突破,即突破比例、年龄、资历和身份界限,促进技能人才更快更好成长。劳动和社会保障部培训就业司副司长刘康说:“劳动和社会保障部将完善技能人才评价体系,建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识的技能人才评价新体系。”下一步,劳动部门将细化职工培训考核与使用的关系,加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升,凭业绩贡献确定收入分配的待遇机制。2004年至2006年,劳动和社…     

技能实训室人才培养方式的研究

正成果实施背景(一)技能实训室成立的必要性在多年的人才培养和生产实践中,潍坊供电公司涌现出了一批国网公司、省公司、地市公司级的优秀人才,省、市级首席技师、技术能手,他们有着丰富的工作经验,应该给他们提供一个发挥他们的引领作用的平台,将他们的宝贵经验和聪明才智传承给新生力量。让优秀人才、首席技师、领军人物不仅是个人的一个称号、一种荣誉,更应该是集体的一个榜样、一个目标、一种资源、一种力量。为适应"三集五大"体系建设和"大检修市县一体化"、"专业化检修"改革需要,突出变电检修核心业务,培养"一岗多能、一专多能"高技能人才,不     

创新文化融合方式 提高技术攻关能力——武钢鄂钢技师拜师学艺现场攻关纪实

技师拜师学艺是积极寻求解决高技能人才短缺问题的有益尝试,是创新高技能人才培养工作的有效载体,是岗位经验和技术传授的最好途径。鄂钢技师拜师学艺活动始于2009年,当年就取得了丰硕的成果。2010年,武钢、鄂钢的工人技师们围绕鄂钢生产经营的关键环节,积极开展现     

我国786名高技能人才享受国务院政府特殊津贴

人力资源和社会保障部日前发布的《2010年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，到2010年末，享受国务院政府特殊津贴专家已累计评选出16．2万人，其中高技能人才786人。这份公报显示，到去年末，我国累计选拔有突出贡献中青年专家5206人，百千万人才工程国家级人选4113人。     

广州:高技能人才有望申请入户

日前,广州政府推出扶持技能人才文件,要求突破年龄、资历、身份和比例限制,改革高技能人才评价体系。此外,外省高技能人才有望在广州申请入户。目前广州有技能人才143万人,其中高技能人才26万多人。到2010年,广州高技能人才需求将达到45     

人才，动力之源——访中国核动力研究院党委副书记袁小刚

“在中核集团公司首次评定的首席专家、科技带头人、首席技师队伍中，核动力院一家就占有将近14％的份额，其中6名首席专家和4名首席技师中，我院分别拥有2席和1席。而全院在职员工却仅为集团公司职工总数的3％”，核动力院主管人力资源工作的党委副书记袁小刚将核动力院人才队伍建设所取得的成绩进行了概括。     

加速培养高素质、高技能的机械工业人才队伍

各位代表、各位来宾：今天，中国机械工业联合会在这里隆重召开机械工业高技能人才队伍建设先进集体、机械工业突出贡献技师、机械工业技术能手表彰大会。首先，我代表中国机械工业联合会，向荣获机械工业高技能人才队伍建设先进集体、突出贡献技师、技术能手称号的单位、各位代表表示热烈的祝贺！并借此机会向工作在第一线的全国机械行业的广大职工表示亲切的问候！近年来，随着科学技术的飞速发展和我国社会主义市场经济的不断深入，人力资源的开发利用以及人才的竞争，已愈来愈受到世人的关注，正如江泽民总书记精辟指出的：“世间万物，…     

关于企业基层高技能人才缺乏的思考

一、关于高技能人才的含义 所谓高技能人才，一是在企事业基础层次的专业技师、高级技工、专业技术员、工程师，生产作业线工艺、设备控制管理员。各专业一线设计师，信息产业作业操作者如软硬件开发、动漫画及游戏设计等；另外也包括现场专业管理型人才即在企事业基础层次的党支部书记、车间主任、工段长、作业主管、场站长、区队长、班组长、门市台前经理，一线作业安全员、质管员、调度员、定额员、统计员、核算员等。以及城乡自治组织的居委会与村委会组成人员等。