创建“百安”矿井 打造一流煤矿

以科学发展观为指导,以打造本质安全型矿井为目标,以开展“百安文化”建设为载体,以安全质量标准化建设为依托,白庄矿顺利实现安全生产六周年。     

拉高标杆 全力打造安全质量标准化矿井

开展煤矿安全质量标准化工作是实现煤矿安全发展,打造本质安全型矿井的重要保证。平顶山煤业集团二矿把安全质量标准化工作作为矿井的效益工程、生命工程,以实现“安全二矿,和谐发展”和“本质安全型矿井”为目标,拉高标杆,精细管理,扎实推进安全质     

心理调适筑牢安全防线

近年来,河北金能邯矿集团云驾岭矿致力于探索煤矿安全生产规律,围绕建设本质安全型矿井,着重从抓职工的心理健康教育入手,充分发挥心理调适作用,整体优化安全发展的人文环境,实现了本质安全发展。     

如何创建本质安全型矿井

本质安全型矿井,就是运用先进的安全管理理念和科学的管理模式,使煤矿内部的人、物、系统、制度达到安全和谐,从而使各类事故降到最低,最终实现企业零事故的本质安全。新汶矿业集团鄂庄矿创建本质安全型矿井以来,取得了较为明显的经济效益和社会效益,实现了安全生产14年,创出了     

文化保安 文化兴安——中平能化集团十一矿安全文化建设纪实

近年来,中平能化集团十一矿始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,把安全生产作为各项工作的重中之重,以“文化保安、文化兴安”的安全文化建设思路,开展了以“塑造本质安全人、打造本质安全岗、建设本质安全型矿井”为载体的主题教育活动,不断提高职工的安全意识和矿井的安全管理水平,有力地推动了企业向安全高效健康发展轨道迈进。     

不断创新提高培训质量

安全生产,培训为要。近年来,岱庄矿坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,提高了职工队伍素质,取得了明显效果。     

夯实基础 实现本质安全

安全是煤炭企业"天字号"工程,是煤炭企业永恒的主题.构建本质安全型矿井是实现煤矿安全发展的重要保证.汾西矿业集团新阳矿积极探索构建本质安全型矿井,大力抓好关系煤矿安全最基础性的关键因素,促进煤矿安全生产.     

矿井的本质安全型及其评价方法与实现措施

安全是煤炭行业永恒的主题,建立本质安全型矿井是实现煤矿长治久安的有效途径。通过对本质安全型矿井的概念和内涵进行深入分析,在此基础上,针对矿井人-机-环境三要素和安全管理提出了本质安全型矿井建设的基本构架,指出了矿井本质安全建设的重点所在。用评分法建立了矿井本质安全程度的评价方法,根据矿井本质安全建设的重点给出了评价指标。由本质安全型矿井的基本特征,从人的安全可靠性、机的安全可靠性、系统的安全可靠性,提出了提高矿井本质安全程度的措施,为本质安全型矿井的建设指出了实施方向。     

古城煤矿:九项措施为“长治久安”打基础

正为进一步扎实做好安全生产工作,促进矿井安全、和谐、稳定发展,山东能源临矿集团古城煤矿围绕开展"六大攻坚战"实现"六大突破"和"三优、三提、三降"活动,结合矿井实际,制定九项措施,全面强化安全管理,为实现矿井安全生产长治久安打下坚实基础。一是强化安全责任落实,细化分解目标任务。矿长与各基层单位签订《2014年度安全生产目标责     

“六位一体”特色安康文化的构建与应用

冀中能源张矿集团宣东矿坚持以人为本、安全发展的理念,认真贯彻落实科学发展观,以打造中澳安全示范型矿井为主题,充分利用宣东矿独创的"安全健康管控体系"为平台,将先进的煤矿安全管理、技术和经验引入到示范矿,把安全文化建设、安全文化理念、安全管理的新举措,融入到生产经营全过程,自主创新构建了"六位一体"特     

高庄煤矿：“三个三”拓宽清洁生产之路

高庄煤矿是枣矿集团骨干矿井之一．属煤尘爆炸系数高、管理难度大的矿井。近年来,高庄煤矿立足实际,以“超前防控、消除煤尘、本质安全”为目标,找准关键点和着力点,思路上致力“三高”、举措上确保“三新”、管理上力求“三严”。全面实施无尘化清洁生产．大力开展自主创新和科技攻关活动．有力地促进了本质安全型矿井建设水平的全面提升。     

创新群众安全工作机制创建本质安全型企业

创建本质安全型企业。最重要的是实现人的安全。作为工会组织．维护职工的生命安全是最根本的维权工作之一。2007年以来．徐州矿务集团公司张双楼矿工会坚持以人为本的工作理念．不断创新群众安全工作机制，优化安全宣教内容。利用多种形式和手段，巩固群防群治防线，促进了本质安全矿井创建。     

坚持以人为本 打造特色安全文化

新汶矿业集团公司鄂庄煤矿是一座年产百万吨的现代化矿井。近年来，鄂庄矿坚持以人本管理为核心，以环境建设为基础，以机制运行为保障，打造特色安全文化，创建本质安全型矿井，有力地推动了安全生产工作的健康稳定发展。截至目前．已顺利实现连续12个安全年，安全产煤突破1100万吨，继续保持了全国同类矿井安全生产的最好水平。     

强化制度规范塑造本质型安全管理者

开滦集团唐山矿业分公司是开滦最早开采的矿井，至今已有128年的开采历史，随着现代化的矿井建设，高科技装备的投入，百年老矿不仅焕发了新春，矿井的安全保障能力也得到了大大的提升。近年来，唐山矿业分公司根据安全生产实际，从提升干部素质入手，以“培育煤矿安全文化、塑造本质型管理者”为突破口，以规范理念和行为为主线，以规范制度为重点，塑造本质型安全管理者，全面提升管理者的安全管理素质，大幅度降低了各类事故发生率，使安全管理水平有了明显的提高，安全生产的可控程度得到了显著提高。     

以人为本 发掘潜能 全面提升员工安全素养

正煤矿各安全要素之间人的因素最具活力和创造性。多年来,平煤股份香山矿通过塑造本质安全人,发掘人的潜能,构筑起技术、管理、技能、文化多条无形的安全防线,实现全员、全时空无缝网络覆盖,提升了大型矿井自主安全管理水平,探索出了一条以人为本、固本强基的安全管理新途径。塑造本质安全人是一项系统工程,从香山矿安全管理实践来看,必须始终坚持以人为本,以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨,努     

加强安全宣传教育构建安全长效机制

煤矿实现安全生产,必须以建设本质安全型矿井为根本出发点。平顶山煤业集团公司二矿紧密结合实际,坚持以培育企业安全文化、建设长效安全机制为目标,大力加强安全宣传教育力度.构筑安全文化基础,有力地促进了企业的安全生产。一、大力加强安全思想教育搞好安全宣传教育,建立安全长效机制,从本质上促进安全生产,是全面推进煤炭企业健康发展的一     

构建特色安全文化 打造本质安全矿井

正安全文化是企业安全工作的灵魂,是全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是矿井实现长治久安的强有力支撑。近年来,中国平煤神马集团平煤股份一矿把安全文化作为企业的主体文化,潜心研究,精心设计,用心实施,以自主管理为核心,着力构建具有一矿特色的"三三四三"安全文化模式,为打造本质安全型矿井提供强大的文化支撑,推动了企业持续安全健康稳定发展。构建三个层次,夯实安全文化根基员工是安全文化建设的主体,班组是安全文化建设的基础,区队是安全文化建设的重点。构建特色安全文化,必须上下联动,形成合力。为此,一矿着力从个人自律、班组自主和区队自治三个层次构建安全文化体系。     

本质安全型矿井的建设

安全,是煤炭行业永恒的主题。本质安全型矿井是煤矿安全管理的新理念,其实质是通过构建一套长效安全机制,把事故降低到最低甚至实现零事故,使发生事故成为偶然,不发生事故成为必然,也就是在本质上实现了安全。通过对本质安全型矿井的要求进行分析,对本质安全型矿井内涵进行了总结,得出了通过人-机-环的有机统一能够从根本上改善煤矿的安全形式。分别对人的本质安全化、机的本质安全化、环境的本质安全化进行定性分析,为建设本质安全型矿井指明了方向。     

融合融入拓展创新培育煤矿特色安全文化

构建煤矿特色安全文化是煤炭企业安全发展的生命线.近年来,铁法能源公司晓南矿以科学发展观为指导,以打造本质安全型矿井为目标,从安全精神文化、安全物态文化、安全管理文化、安全亲情文化四个方面入手,融合融入,拓展创新,倾力打造具有晓南特色的安全文化,坚持文化引领,以文化人,改善员工心智模式,构建安全生产长效机制,促进了矿井持续稳定发展,实现了安全生产16周年.     

加强教育培训 创新管理方法 打造本质安全矿井

平庄煤业集团公司西露天煤矿是我国自行勘探、设计、施工、建设的惟一一座山坡型露天矿。近年来．西露天煤矿以建设本质安全型煤矿为目标，全面树立以人为本的理念．加强员工的安全教育培训．健全安全生产制度，创新安全管理方法．向本质安全型矿井迈出了实质性步伐，在安全工作方面主要进行了以下的探索和实践：