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相似文献
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1.
朱敏怡 《西部金融》2013,(7):46-48,57
股权结构因素与公司绩效的量化研究是分析两者关系的关键。本文在论述国内外学者对于二者之间关系的研究基础之上,以2011年的2111家上市公司作为研究对象,通过实证研究的方法,分析得出境内发起人股比例与公司绩效具有显著的正相关关系,A股流通股比例与公司绩效具有显著的负相关关系,而国有股比例与外资股比例与公司绩效之间无显著相关关系。  相似文献   

2.
通过选取净资产收益率作为衡量公司绩效的指标,分析了股权结构与上市公司绩效的关系。并采用描述性统计、相关分析以及回归分析等方法,分别考察了股权的性质、股票的流通性以及股权集中度对公司绩效的影响。实证研究表明:股票流通性与公司绩效成显著的负相关,股权集中度与公司绩效成显著的正相关,而表示股权性质的国有股比例与法人股比例与公司绩效关系并不明显。同时,实证研究发现,以前人们研究中所讲的U型关系不存在。  相似文献   

3.
扶青 《现代经济》2007,6(11):89-90,114
上市公司股权结构与公司绩效的研究,一直是理论界和实业界研究的热门话题。随着我国民营经济的发展,民营上市公司的数量越来越多,民营上市公司股权结构与公司绩效的研究在这几年已经成为热点。本文在对国内外相关研究文献回顾的基础上,分析了我国民营上市公司股权结构的特点。以2003年以及2004年深沪两市上市的民营上市公司为样本,利用其公开披露的股权结构和经营业绩的数据,分析民营上市公司股权结构与公司绩效之间的相关性。通过实证分析,发现民营上市公司的绩效与公司的利润增长、公司规模正相关,与企业的负债率显著负相关,与第一大股东的持股比例有弱U型分布的关系。  相似文献   

4.
股权结构与经营绩效关系的实证分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过实证分析股权的所有制结构。流通性结构。集中程度与经营绩效的关系。得出如下结论:和高度分散,高度集中两种股权结构相比,适度集中且第一大股东为法人的股权结构有利于提高公司的经营绩效,因而应成为优化我国上市公司股权结构的目标模式。  相似文献   

5.
股权结构、公司绩效与公司治理的关系是近年来财务理论以至企业理论研究的热点问题之一,国外、国内众多学者就此进行了大量的研究和探索,为现代企业的经营、管理提供了许多可资借鉴的理论与实践经验,具有很重要的理论价值与现实意义。  相似文献   

6.
从数量上界定了大股东股权相互制约的概念。实证分析了一股独大、大股东相互制约、国有股法人股相互制约的股权结构与公司经济效益的关系及各类股的比重与公司经济效益的关系。组合经济效益最好的股权结构是:前三大股东相互制约;境内发起法人股比重在20~30%;境内募集法人股比重在10~20%或30~40%;国有股比重在l0~20%;流通A股比重在l0~20%。  相似文献   

7.
钢铁行业上市公司股权结构与公司绩效的实证分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
股权结构有两层含义:一是指股权集中度。一般用前三大股东或前五大股东持股比例平方和的平均数来表示;二是指股权构成。是指国家股股东、法人股股东及社会公众股股东各自持有公司股票占公司股票总数的比例。迄今为止,国内外学者对股权结构与企业业绩的关系并无明确一致的研究结果。一种观点认为两者之间存在显著的相关性;另一种观点认为两者之间不存在相关性。本文以钢铁行业上市公司为研究对象,不再横跨多个行业,规避了因不同行业的竞争度不同而对公司业绩产生的影响。试图在相同的竞争环境下,考察股权结构与公司绩效之间的关系。一、样本…  相似文献   

8.
本文以中部六省158家上市公司的年报为基础,对其股权结构与公司绩效进行了实证分析,结果发现:国家股比例、流通股比例与公司绩效负相关,法人股比例、经营者持股比例与公司绩效正相关,股权集中度与公司绩效不存在显著的相关关系,倒U型的函数关系也不存在。  相似文献   

9.
上市公司股权结构与公司治理结构关系的实证研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
本通过实证分析所有制和集中程度两种含义上的股权结构与公司治理结构之间的关系,得出结论:和高度集中、高度分散两种股权结构相比,适度集中,有相对 控股股东存在,在其他大股东与之相制衡,且第一大股东为法人的股权结构总体上有利于公司内、外部治理机制发挥作用,因而可作为优化我国上市公司股权结构进而完善公司治理结构的目标模式。  相似文献   

10.
从数量上界定了大股东股权相互制约的概念。实证分析了一股独大、大股东相互制约、国有股法人股相互制约的股权结构与公司经济效益的关系及各类股的比重与公司经济效益的关系。组合经济效益最好的股权结构是:前三大股东相互制约;境内发起法人股比重在20-30%;境内募集法人股比重在10~20%或30-40%;国有股比重在10-20%;流通A股比重在10-20%。  相似文献   

11.
以标准的Cobb-Douglas生产函数为基础,对我国上市公司“一股独大”的现象进行了实证研究。研究发现,一定程度的股权集中对公司的治理和业绩都是有好处的。而我国上市公司的第一大股东以国有股为主,且比例偏高,超出了适宜的股权集中程度。此外,第一大股东行为及其对公司绩效的影响依赖于其所持有的股权比例。同时,第一大股东的所有权性质的不同,对企业业绩的影响也是不同的:国有股控股不利于公司的治理,而第一大股东是法人股的企业总体的盈利能力较强,流通股对企业绩效的影响则是不显著的。  相似文献   

12.
福建上市公司股权结构的实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
在对截止2001年底福建上市公司的股权结构进行实证分析的基础上,揭示了福建上市公司股权结构的表现特点,并分析了其对公司治理结构、公司绩效和融资决策的影响。提出了股权结构的若干思路。  相似文献   

13.
股权结构与公司绩效的实证分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
股权结构是公司所有权的结构安排,决定着公司投资、经营、治理的有效性,进而影响公司业绩.我国上市公司存在着特殊的股权结构,而股权结构的最大特色是"股权分置".本文用横截面回归法研究了具体的股权比例与公司绩效的关系.得到的回归分析的结果表明国有股比例与公司业绩存在着显著的倒U型关系,这说明当国家股比例较低时,与公司绩效负相关,而在持股比例较高时,与公司绩效正相关,而法人股、流通股比例与公司业绩关系不明显.  相似文献   

14.
本文从理论上对股权结构和公司绩效的关系做了剖析,得出股权结构是通过公司治理这个传导机制对绩效起作用的,股权结构通过影响激励机制和监督机制来控制代理人的行为,进而达到对公司绩效的影响。  相似文献   

15.
改善和优化股权结构是提高上市公司经营绩效的重要途径之一。实证研究结果表明:国有股比例、法人股比例、第一大股东持股比例、赫芬达尔指数、高管人员持股比例与公司经营绩效呈正相关关系;流通股比例、股权控制度与公司经营绩效呈负相关关系。这说明我国上市公司股权结构不合理,影响了公司经营绩效的提高。为此上市公司需要进一步优化股权结构,构建多样化法人投资主体,对公司高管人员实行股票期权激励。  相似文献   

16.
上市公司股权结构与公司治理结构关系的实证研究   总被引:1,自引:1,他引:1  
对所有制和集中程度两种含义上的股权结构与公司治理结构之间的关系进行实证分析,得出结论:与高度集中、高度分散两种股权结构相比,适度集中、有相对控股股东存在、有其他大股东与之相制衡,且第一大股东为法人的股权结构总体上有利于公司内、外部治理机制发挥作用,因而可作为优化我国上市公司权结构进而完善公司治理结构的目标模式。  相似文献   

17.
赵夏  刘倩 《现代经济》2009,8(5):84-86
本文围绕我国上市公司中最具有活力的板块一中小企业板上市公司,以截至2006年底中小企业板86家上市公司为样本,以其2006年度报告数据为基础,在现有研究的基础上,分别从股权结构属性、股权集中度、股权制衡度以及最终控制权人几个方面,多角度来诠释中小企业板股权结构与公司绩效的关系。  相似文献   

18.
本文基于2010-2014年188家中小企业板民营上市公司的平衡面板数据,分析了企业股权集中度、股权制衡度和高管持股比例对两类代理成本及企业绩效的关系.研究发现:高管持股比例对企业绩效没有显著影响,对第一类代理成本有一定的抑制作用,与第二类代理成本不相关;股权集中度对企业绩效有显著的正向影响,与两类代理成本显著负相关;两类代理成本在股权集中度、股权制衡度与企业绩效之间起中介作用.  相似文献   

19.
对股权结构与公司绩效相关关系的研究,理论界是基于一般性层面、跨国公司层面、中国三资企业层面和含有外资股成分的上市公司四个层面展开的。其共同点是分析方法上的短期的静态角度,不同点在于选取的时间跨度与相应的面板数据以及得出的不同结论。通过对这些研究文献的梳理,构建起了一个关于股权结构与公司绩效相关关系的总体性评述框架,提出了应强化对跨国公司股权结构与经营绩效的研究,分析外资股权管制改革的具体路径,实现企业绩效与国家引资绩效双赢的目标。  相似文献   

20.
我国商业银行股权结构与经营绩效关系的实证研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
商业银行股权结构与经营绩效的关系一直是金融理论界关注的热点问题。通过建立计量经济学模型,利用目前可获得的年报数据对我国商业银行股权结构与经营绩效的关系进行实证分析,结果发现,国家股比例对商业银行的经营绩效没有产生显著影响,但控股股东的存在对商业银行经营绩效产生了显著的负面影响,法人股比例对经营绩效有明显的积极影响,流通股比例的提高反而会降低商业银行的经营绩效,适度的股权集中度对经营绩效也会产生积极影响。  相似文献   

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