对网络文化基本理论的几点认识

网络文化是一种不分国界、不分地区的建立在因特网基础上的信息文化。它具有内容广泛、功能多样、传播迅速、环境开放、作用广泛等特征。网络文化作为社会文化生活的一个日趋重要的组成部分,必定深入到政治、经济、文化等社会生活领域,影响人们的思维方式、工作方式、交往方式和生活方式。为了更好地探讨网络文化给人类社会带来的影响,有必要对网络文化的基本理论进行深入研究。     

漫话赌博

除了孔老夫子说的“食色”之外，赌博可以说是人类社会中历史最久、参与程度最高，而且不分民族文化都广泛存在的社会现象。     

愿为"缓解电荒"作贡献记宁波市科技园区新特节能电器有限公司总经理周惠龙

创业不分年龄,不分男女,不分阶层,只要有一颗勤劳、执著、坚强的心的人都可以创业. 　　随着能源的日趋紧张,节能已成为全社会关注的热点问题.在宁波市科技创业中心,有着这样一位创业者,数十年如一日奉献在节能事业上.如今退休了,该享福了,他却仍旧放不下操劳了半辈子的事业,又来到创业中心继续干着他的老本行.他就是宁波市科技园区新特节能电器有限公司总经理周惠龙,年过花甲的周惠龙仍有着青年般的创业激情. 　　……     

“三俗文化”冲击下大学生道德消解与重构

大众文化中的"三俗"之风近年来愈演愈烈,在一定程度上消解着大学生的道德意识,主要表现为极端个人主义盛行、公德意识淡漠、感恩意识缺乏、诚信缺失、荣耻不分等。铲除"三俗",用健康优秀的文化来充实大学生的精神家园,已成为当前大众文化发展亟待解决的问题。当前应从增强主流文化的感染力、完善文化体制和增强大学生的文化认知能力几个方向来限制和减轻不良文化对大学生的道德消解。     

艺术剧团创新发展的几点思考

目前,我国的市场经济环境日益成熟,随着现代高科技的快速发展和人们生活水平的不断提高,文化生产和文化需求日新月异,文化建设进入大众文化时代,文化事业单位,尤其是专业艺术剧团的外部发展环境发生了重大变化。作为专业艺术剧团,创排、演出等活动与外部市场环境紧密相关,并直接参与文化市场竞争,陈旧的经营管理体制已经严重影响甚至危及专业艺术剧团的生存和发展,剧团如何解放思想、创新发展已经迫在眉睫。一、艺术剧团现状分析专业艺术剧团大都曾有过辉煌的历史,然而在实行市场经济体制后,尤其是在当今大众文化背景下,专业艺术剧团的“声音”日渐衰落,甚至陷入了前所未有的生存发展困境。(一)上面对专业艺术剧团的管理错位、越位与缺位并存。1.当前对剧团及其干部职工的管理仍然实行行政体系那一套。无论对行政管理人员还是专业技术人员都实行行政任用,尤其是管理人员,上至院团长下至副院团长等,不分行政管理还是业务管理,都是按处级、科级和股级等来任命的。在管理上实行身份管理,一旦取得了某种身份(不分行政职务还是专业职称),各种待遇随之而升,不管其在不在岗位,其有关待遇只能升不能降。比较有代表性的如在工资和职称方面,仍然不能逾越学历、工龄这些门槛,论资排辈...     

有关会计信息失真问题的探讨

我国会计信息披露存在诸多缺陷和弊端,其中会计信息失真是最严重的问题之一.从以下四方面探讨会计信息失真的原因及其相应对策有效需求乏力,内部人控制,会计准则、财务通则等存在的缺陷,政企职能不分.     

郭店楚简《老子》中假借字的语音现象分析

郭店楚简《老子》中存在着大量假借字,是研究上古音有价值的材料。通过对这些假借字分别从声母、韵母和声调三个方面进行考察,可明确地发现,当时楚国语音在声母方面存在清浊通用,轻唇音不分,舌头舌上不分,泥娘日三母不分,章组归端等特点,在韵母方面存在阴声韵、阳声韵与入声韵截然分立等特点,在声调方面,当时楚国语音中只有平、入两个调类。     

对行业协会工作的三点建议

广州市工业工委书记、市经委主任平欣光同志年初约见了广州工业经济联合会、广州市企业联合会、广州市企业家协会 (以下简称“三会”)胡耀珑会长 ,对“三会”今后的发展提出了三点建议 :一是要走企业家办行业协会的路子。要发挥企业家在行业中的号召力和凝聚力 ,进一步树立行业协会的威信 ,发挥行业协会的作用。“三会”和各行业协会最终都应该实行企业家办会的模式。二是要扩大行业协会的覆盖面。要让三资、民营企业都进来 ,壮大行业协会 ,扩大会员覆盖面。行业协会要不分所有制、不分地域、不分工业、商业还是科研机构都可以同行业发展会…     

打造新的“泰坦尼克”——对话王勇追

主持人语: 老板茶座欢迎你来坐坐.人生五味,品茶皆得之.酒后有醉语,多是豪言,那是慷慨激昂.茶有茶语,多是反省和哲思,那是理智.在这里老板不分大小,无论成败,你皆可尽情倾诉商海人生的酸甜苦辣、或是生意场上独到的体验以及经营中自己遇到问题,无所不谈.成功的喜悦我们共同分享,坎坷风雨我们一同走过.     

现阶段高校学生思想政治工作方法的探索

一、现阶段下高校学生思想政治工作面临的新情况1.传统的高校思想政治教育工作已不能适应现阶段发展的需要。一是工作形式落后。传统的开会、听报告、学文件、即使上课,也是不问对象、不分层次、居高临下地灌输一气的思想政治教育形式已不符合现代大学生的心理特点。二是内容方     

论国有企业领导体制改革

厂长负责制是在发展多种所有制经济成份的背景下,为解决党企不分、以政代企问题而提出来的.实践证明,厂长负责制产生了大量的"穷庙富和尚"现象,应当进行改革.本文认为,只有构建国有资产管理新体制,由人大掌握国有资产的所有权,投资公司掌管投资方向,由企业负责生产经营,加强对国有资产的监管力度,这样才能保证国有企业的正常运行.     

公立医院国有资产有效运营之制度构建

"管办不分、行政色彩浓厚"是阻碍公立医院法人治理机制完善的一大顽疾,其背后的原因是公立医院国有资产尚未处于有效运营状态。而公立医院法人治理机制的建立与健全关系着医改的成败与事业单位改革的向前推进,意义重大。笔者从公立医院概念界定、"管办不分、行政色彩浓厚"的具体表现及原因;国有资产有效运营制度借鉴以及公立医院国有资产有效运营制度构建几个方面展开论述,提出筑建高效的国有资产运营机制。     

国企利润分配制度中政府与企业的一个博弈分析

我国国有企业利润分配制度的出台,基于政府要实现国家利益最大化.而国企在一定时期内的目标是追求自身利益的最大化.分红与否是国家和企业利益和权力再分配的过程,也是政府和企业之间一种博弈.为了追求相应的目标,政府面临的选择是:分与不分;企业面临的是以国家利益最大化为目标或以自身利益最大化为目标.本文针对双方在博弈中做出最优的选择进行了初步的研究.     

政府干预对市场声誉机制的挤出效应——中国医疗保障制度改革的逻辑

监管和自律是克服医生道德风险的两种主要途径,但是政府对医疗领域的过度干预会挤占市场声誉机制的发育空间,同时也进一步强化了医生的道德风险.改革现行"管办不分"的医疗卫生体制以及医院等级评定和医生职称评定制度,同时放松政府对医疗服务价格的控制.以恢复被扭曲的医疗供方市场声誉机制.     

论高校教师的绩效考核与薪酬管理

目前高校教师绩效考核存在岗位职责不分、缺乏绩效反馈与沟通、绩效考核标准体系不科学等问题,因此要将绩效考核转变为薪酬管理,也就是把绩效考核与薪酬挂钩.这就要求深化高校人事制度改革,充分调动和激励广大教师的工作积极性,实现人力资源管理的科学化、规范化,切实完善高校的岗位聘任、绩效考核、津贴分配制度.     

对医院文化建设的思考

医院文化建设是社会文化的一个重要组成部分,它具有医院特色和属性,渗透并影响医院工作的方方面面。本文论述加强医院文化建设,对于提高医院凝聚力和竞争力,对于加强医院管理和促进医院发展所具有的意义。“救死扶伤,实行革命的人道主义,全心全意为人民服务”,是中国特色社会主义医院办院的根本原则,也是医院文化建设的根本原则。换一种说法,就是“以病人为中心”是医院办院根本原则的高度概括,也是“三个代表”在医院工作中的具体体现。中国共产党人代表着广大人民群众的利益,医疗工作直接服务于广大的人民群众,社会主义的医院文化始终坚定不移地贯彻以病人为中心的办院方针,才能贯彻三个代表的思想、服务于广大的人民群众。因此,在以病人为中心的医疗活动中,首先要提高医务人员的自身素质,做到一是尊重病人,不分职务、职业、民族、人种,平等相待,把病人当亲人。二是要急病人所急,治病救命,工作极端负责,不谋私利。三是对医术精益求精,以高超技术服务病人。四是医护各科室团结互助,紧密配合,对病人耐心解释、细心护理,真正把病人当亲人,真正体现以病人为中心。医院文化建设只有坚持以病人为中心,才能为医院发展带来生机与活力。由于坚持了抓以病人为中心的医院文化建设,近...     

北京:效率与"汽车梦"的矛盾

十二月,隆冬的北京,夜晚站在宽阔的长安街上,看着熙熙攘攘的车流和流光溢彩的车灯,你不得不慨叹今天北京城的热闹繁华不分昼夜,不分季节.但与这繁华美景不和谐的另一种情形也一天天变得严重起来,北京的蓝天离我们越来越远.     

努力将社会主义荣辱观融入社区思想政治工作

改革开放以来,我国社会主义现代化建设取得了辉煌的成就,国民经济的发展日新月异,人民的生活水平不断提高.热爱祖国,积极向上,科学文明,团结友爱,是我们社会精神风貌的主流.但也要看到,不明是非,不知荣辱,不辨善恶,不分美丑的现象还大量存在,不仅严重败坏了社会风气,也阻碍着经济社会的发展.社区工作自然也要受到其左右,影响到社区各项具体工作的开展与落实.     

试论央行文化建设的路经选择

在央行文化建设中,中国文化的共性,是央行文化建设的根本;央行文化的个性,是央行文化建设的基点;地域文化的特性,是央行文化建设的亮点;实现"三性共融"是央行文化建设的基本取向.央行文化建设的现实选择是必须坚持以人为本、紧贴业务、创新发展、开放共建和系统建设.必须创建组织领导、联动协调、创新推进、宣传教育和考核评价等五项工作机制、才能推动央行文化建设的科学、全面发展.     

科学家谈跨世纪的高等教育

在国家教委召开的专题报告会上,13位著名教授应邀就跨世纪教学改革和世界科学技术的发展分别谈了自己的看法。1.中国人民大学教授、博士生导师李文海认为,跨世纪的高等文科课程体系的教学内容改革应该:(1)改变过去存在的基本素质教育不分规格、不分对象、针对性不强的现象,分别形成适用于不同学科、不同学生的各类基本素质教育的课程体系和内容。(2)改变过去文科专业课程体系和内容比较单一的状况,分别形成在统一性基础上富于多样性的课程体系和内容。(3)改变过去文科课程内容较长时期相对不变的状况,开发、建设一批综合性或现代化的新型课程。(4)改变过去一些校、系不同程度存在的脱离规范化课程体系要求,按现