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企业管理的标准化是企业管理中的一项重要基础工作,管理标准的制定与实施是制约我国中小企业发展的瓶颈。本文详细地描述了管理标准在中小企业管理中的作用和意义;联系目前的情况,分析中小企业管理标准化工作中所存在的问题提出了标准化管理的工作发展方向,提供了加强中小企业管理标准工作的八点建议和意见。 相似文献
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基于复杂性科学管理熵理论的公共管理绩效评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
公共管理熵(PM熵)就是熵理论应用于公共管理之中,研究公共管理在发展过程中存在的公共管理无序、信息不畅、经营状况不佳,进而导致公共管理内耗、效力低下、管理成本过高、管理目标偏移或错位、人际关系方面的摩擦和冲突以及整个公共管理系统衰退等。公共管理熵是决定公共管理系统不力或失败的根本原因,要确保公共管理系统成功,就应延缓或降低"熵"增并强化"负熵"的流入。 相似文献
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精细化是在现有规范化、标准化的程序、环节、部位上的行为或状态等向更精准和细致方向的发展,精细化后形成的标准或规定又成为更高层次的规范。精细化与规范、标准是相辅相成的、互为基础、循环递进发展的。本文阐述了规范化、标准化、精细化管理的关系,介绍了吐哈油田精细化管理实施效果,对企业管理具有一定的借鉴作用。 相似文献
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伍星 《中国商贸:销售与市场营销培训》2012,(1X):59-60
在当今餐饮行业当中,中小型餐饮企业占据了相当重要的地位。然而由于其自身存在着管理落后、制度不够完善等弊端,导致了其竞争力的下降。据统计,每年餐厅中有2/3在其开业的头五年中倒闭,如何有效解决这些弊端、提高企业生存率成为业界的迫切需要。标准化制度通过标准和标准程序的建立,解决了运营过程中企业管理、成本控制等方面的不足,为企业经营目标的达成奠定了坚实的基础。 相似文献
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<正>一、引言公共租赁住房是指由政府建设或筹措,所有权归政府或公共机构所有,按优惠租金标准向符合条件的人群供应的保障性租赁住房。实施发展公共租赁住房,租金标准的确定无疑是其中的一个重要方面。租金定价既要考虑投资者的盈利性,又要兼顾保障群体的承受能力和政府的财政补贴能力;既要体现公共租赁住房的社会公益性,又要使投资者回收成 相似文献
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标准化是人类生产活动特别是工业化大生产的产物,它伴随着生产的发展而发展。近几年来,我国已有越来越多的企业在积极采用国际标准、国家标准和行业标准的基础上制订了自己的企业标准,使它成为治厂的法规。强化企业管理必须从标准化入手具有现实的重要意义,开展标准化工作必须从企业如何增强企业员工的标准化意识、建设标准管理网络、加强标准化队伍建设、制定适合企业自身的标准等方面下功夫。 相似文献
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采用国际标准和国外先进标准(以下简称双采),既是我国当前一项重要的技术经济政策,又是我国质量振兴的前提.双采工作是与国际惯例接轨的总趋势.只要搞好工业化、现代化,开展国际贸易,都要采用国际标准.<标准化法>第4条指出:国家鼓励积极采用国际标准这一条是关于国家对采用国际标准政策的规定把采标工作纳入了体制管理的轨道,这也是标准化工作中一条重要的经济政策. 相似文献
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近年来浙江省基本公共文化服务的财政投入力度持续增大,但与建成现代公共文化服务体系的目标相比,财政保障仍存在问题,具体表现在:文化投入与人民群众的文化需求之间信息不对称、缺乏量化规范的投入标准、社会性的筹资渠道以及多元绩效评估机制还未形成.要建立与浙江现代公共文化服务体系相适应的财政保障体系,应该确定基本公共文化服务财政保障标准、明确各级政府基本公共文化服务建设的财政责任、拓宽筹资渠道、创新财政投入方式. 相似文献
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本文从交易费用论的视角界定了企业标准和标准化的实质,重点分析了企业标准化在降低企业管理的边际交易费用、减少交易各环节关于商品质量的许多检查与签约等成本、减少交易相关方的机会主义行为、协调生产者与消费者利益、提升企业市场竞争力等方面的作用。 相似文献
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通过变电巡检标准作业系统应用,利用该系统可以有效解决目前现场管理中工作缺乏有效控制、编制作业指导书工作量大、记录查询统计存档不便等存在的问题,改进和提高作业效率和质量. 相似文献
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在知识经济时代,员工能力提升的速度是决定企业可持续发展的关键因素之一。任职资格体系是员工能力发展系统的基础平台,明确了企业对员工能力的标准要求,也是评价和管理员工能力的系统化方法。企业培训则是提升员工胜任能力和进行人才培养的重要途径。本文旨在探讨如何基于任职资格标准来设计培训课程体系,强化企业内部人才培养体系、保障企业的培训工作实施,从而系统化地提升企业的核心竞争力和员工能力。 相似文献