劳动争议调解制度解读——以社会文化基础为视角

调解制度是一种非讼纠纷解决方式,具有深厚的社会文化基础.劳动争议调解制度在我国劳动争议解决机制中占有重要地位.然而其非讼特性与强制执行力产生了内在矛盾,使其优势难以得到充分发挥.可行的解决途径在于对劳动争议调解制度进行更加细化的规定,按标的、情节等对劳动争议案件予以"分流",以求小额简易案件成功调解,大额、复杂案件给予当事人付诸仲裁或诉讼的灵活选择.     

从仲裁的角度看替代性纠纷解决机制(ADR)

ADR作为替代性纠纷解决方式是一个总括性、综合性的概念,并且其内容具有开放性和包容性的特征.ADR这个术语涵盖了解决纠纷过程中的一个广阔的领域,在这个领域每种方法都是相对于诉讼的另一种选择,如:仲裁、调解、谈判等.这种新兴的纠纷解决方式深深地影响了我国的诉讼机制并且对传统的法律观念产生了深刻的影响.由于在我国民事程序体系理论上被划分为解决纠纷程序和预防纠纷程序两种,而解决纠纷程序又可分为诉讼和非诉讼两种,在非诉讼的纠纷解决机制中则包括调解、仲裁.所以本文在阐述ADR基本概念的基础上,讨论了仲裁与ADR的关系,并且试图给出在现行的ADR体制下如何完善仲裁制度,使其在非诉讼纠纷解决机制中发挥更加重要的作用.     

欧盟视角下的电子商务在线纠纷解决

在线纠纷解决机制解决争议的主要方式也是调解和仲裁。但在线纠纷解决中,仲裁员或者调解员不参与争议的解决,有关争议通过计算机程序而自动地得以处理,可以有效地减少面对面的冲突,同时,这种方式不需要严格追究双方的责任,而能够简便地达成协议。网上调解与和解的主要优势是它们具有灵活性、简便性。这尤其有利于全球化商务活动的开展,有利于人类社会的和谐。我国要借鉴与吸收欧盟在线纠纷解决的经验,结合我国电子商务发展的实际情况,构建好我国的在线纠纷解决机制。     

非诉讼农村纠纷解决机制研究

我国农村正处于纠纷频发的多元化时代.以协商、调解、仲裁为主体的非诉讼纠纷解决方式不仅符合农村社会的现实,还能弥补诉讼功能上的不足.为应对多元化的农村社会矛盾和纠纷,必须加强非诉讼解决方式的规范化建设,赋予其权威,建立起有效的衔接机制.     

美国纠纷解决替代机制（ADR）的新发展及对我国的启示

ADR（Alternafive Dispute Resolution），在我国通常翻译为替代性纠纷解决方式或可选择性纠纷解决方式，指的是20世纪逐步发展起来的各种诉讼外纠纷解决方式的总称。ADR在其产生之初与法院进行的诉讼并没有关系。但是自20世纪70年代。在英美法系国家特别是在美国一些州的法院内附设了仲裁和调解等第三人解决纠纷的制度，将ADR作为诉讼程序的一环引入，形成了司法ADR制度，又称为法院附设ADR（Court annexed ADR），由此司法ADR作为替代诉讼的一种纠纷解决方式在法院内部建立，并在消除诉讼迟延，提高诉讼效率，降低当事人的诉讼成本，节约国家有限的司法资源等方面发挥着重要的作用。而此种纠纷的解决方式对于我国的法制化进程，对于我国在诉讼外纠纷的解决又有哪些可以借鉴的地方？本文重在浅析美国的ADR机制的新发展，并以此提出对我国可以借鉴几个地方。     

我国森林资源纠纷解决问题研究

在我国森林资源产权制度改革过程中,旧有问题和新生矛盾互相纠葛,产生了大量的纠纷,沿用已有的纠纷解决机制难以完成日益沉重的诉讼负担.本文从森林资源纠纷解决方法的选择和各纠纷解决机制间的协调两大方面进行研究,提出了调解、和解、仲裁和诉讼四类纠纷解决方法,提供了各纠纷解决机制间的协调措施.     

仲裁:解决我国期货纠纷的最有效方式

稳步发展期货市场、建设具有竞争力的现代金融企业是国家的一项方针政策,但传统的期货纠纷诉讼方式存在许多弊端,阻碍了这一政策的落实。采用仲裁方式解决期货交易纠纷有其独到的优势,符合我国国情且与国际通行的做法接轨,建立和完善我国的期货纠纷仲裁制度是国内期货市场改革和发展的必然要求,仲裁应当成为解决我国期货纠纷的最有效方式。     

“一带一路”倡议沿线国家跨境PPP法律争端解决研究

"一带一路"倡议背景下走出去企业与东道国在多领域广泛开展PPP项目合作,由于PPP项目周期长、"一带一路"倡议特殊风险,法律争端解决面临层层障碍。考察现有的解决路径,国内法框架下有协商或调解、国内诉讼或仲裁、国内行政手段。国际法框架下有双边或多边投资争端解决机制、国际投资仲裁、外交保护等方式。探究"一带一路"倡议PPP争端创新解决路径,首先可在现有的争端解决机制利弊分析基础上,优先选择ICSID机制或国际商事仲裁机构,同时可考虑将协商、调解机制作为前置程序。其次在未来时机成熟时科学构建"一带一路"倡议下专属的争端解决机制。     

浅析知识产权侵权纠纷的可仲裁性

知识产权侵权纠纷是否具有可仲裁性在我国法学界尚存在争议。从纠纷的可仲裁性的法理基础及现实基础看,知识产权纠纷的可仲裁性是不可否定的。在纠纷解决机制多元化背景下,越来越多的知识产权侵权纠纷必将通过仲裁解决。     

我国法治图景的现实解读

我国的法治建设,在我国传统法律文化和社会现实的作用下,在西方法治思想的影响下,以一种独特的方式进行着,展示了一幅中国特色的法治图景:在法治进路上,是一条从政府推进到国家与社会互动的法治进路;在治理方式上,则昭示着德治与法治并存、人治隐含其中;对于纠纷的解决,则实行着诉讼、仲裁、行政化解、调解等多种纠纷解决机制并重的制度。     

我国劳动争议仲裁制度存在的问题及完善建议

2007年我国《劳动争议调解仲裁法》的出台对以前我国劳动争议处理程序中存在的问题做出重大改革和创新，但随着经济的不断发展，劳动纠纷数量的不断攀升，这部新法也并非完美无缺，需要继续审视劳动争议仲裁的缺失。     

国际税收争议仲裁解决机制的世界趋势与中国立场

在世界经济发展的新态势下,国际合作与贸易壁垒并存,国际税收争议日益增加。传统解决国际税收争议的相互协商程序逐渐暴露出不效率、纳税人参与程度低、并不能必然解决税收争议等缺陷。于是人们把目光投向了国际税收争议的仲裁解决路径上。一方面,在旧有的国际投资仲裁中,涉税投资仲裁已经颇具规模;另一方面,在投资之外的领域,OECD、欧盟、国际商会等国际组织以及美国、德国等主要贸易国家也在力推税收仲裁机制。在仲裁机制逐步创新发展与税收争议解决需求日益增长的共同作用下,国际税收争议的仲裁解决路径逐渐呈现出良好的发展态势。就我国而言,通过近年的经济增长,以及"一带一路""自贸区建设"等政策推动,正逐渐从被投资国向投资国、从次要贸易国向国际主要贸易国转型。在此背景之下,仲裁是更能保护纳税人与我国"走出去"企业纠纷的解决方式,应在适当时机审慎推动国际税收仲裁在我国的适用,构筑与国际接轨的税收纠纷解决法律体系。     

保险消费者纠纷多元化解决机制研究

随着保险规模的不断扩大,保险纠纷也日益增多。我国在解决保险纠纷方面存在着诸多问题和挑战,如纠纷解决途径的单一、诉讼比重过大、仲裁方式利用率较低等。对此,应完善保险公司内部投诉和纠纷解决机制,建立监管机构对于大额纠纷的直接参与的处理机制,成立专业法庭、培养专业法官和律师,完善行业协会功能,使其成为保险纠纷解决的必要补充,加强保险文化建设等。     

解决经济合同纠纷的途径

第八届全国人民代表大会第三次会议对我国（１９８１年颁布）的《经济合同法》进行了全面修改，其中，经济合同纠纷解决途径也作了重大修正。本文针对经济合同纠纷当事人不了解解决经济合同纠纷途径现行法律规定的现状，全面分析论述了我国目前协商、调解、仲裁和诉讼四种合同纠纷解决途径的基本法律规定、优缺点及注意问题，以期当事人能在最有利的条件下，选择适宜的途径及时解决经济合同纠纷。     

诉讼调解之反思

诉讼调解作为民事纠纷解决的一种诉讼制度,一直以来深受法学界,特别是司法界的推崇和重视,它对解决纠纷、减少缠诉、改进司法工作方面显示出其强大的生命力。随着时间的推移,诉讼调解过程中漠视公民权益、法律文化科学性的缺失也日益浮出水面;随着审判方式改革的不断深入和发展,诉讼调解制度的种种弊端日益暴露。为此,笔者提出了一些完善、改进我国诉讼调解制度的一些设想。     

ADR——替代性纠纷解决方式之初探

诉讼是解决争议的有效方式,但并不是解决争议的唯一方式。通过非诉讼方式解决争议同样可以达到公平合理解决争议的目的,并且,替代性纠纷解决方式（ADR）具有花费低廉、耗时少等优点,ADR作为替代诉讼解决国际民商事争议的方法,已成为现代法律发展中的一大趋势。本文旨在通过介绍ADR的含义、特征、种类及其发展价值理念与发展趋势,以促进ADR制度在我国的构建与发展。     

论商事仲裁的管辖权异议

仲裁是司法外解决争议的一种最为制度化的形式,是一种准司法的方法。在商事交往中,争议产生无可避免,选择一种理性的争议解决方式,避免诉讼的烦琐和不经济是争议双方共同的愿望。商事仲裁恰好就是这样一种极好的争议解决方式。而在商事仲裁中,仲裁的管辖权,无疑是最基本,也是最重要的。     

关于企业劳动纠纷化解和调解制度建设的强化研究

调解作为我国目前解决劳动纠纷的主要方式,具有高效、便捷,以及低成本等方面的特点,对于我国构建和谐劳动关系、及时解决劳动纠纷具有重要的意义。尽管我国现行的劳动纠纷调解制度对于劳动争议和劳动纠纷的解决发挥了重要的作用,但是在我国市场经济不断丰富和发展的过程中,劳动纠纷调节制度在不少方面的欠缺日益突出,所产生的问题也在不断的加剧。据此,本文针对劳动纠纷调节制度进行具体的阐述,并就其中具体的问题进行了分析,并提出了针对性的解决建议。     

浅议快递行业内“争议仲裁机制”的创新性设立

在快递行业发展过程中快递纠纷争议日渐凸显,同时由于缺乏及时、有效、合理的解决机制,使快递行业饱受诟病。本文创设性地提出在快递行业内引入"争议仲裁机制"的构想来应对新形势下的快递纠纷,通过对其设立条件、运行依据、仲裁具体模式以及设立意义等多方面的论述,试图构建起多元化、信息化的快递纠纷解决方式。     

论劳动争议仲裁与诉讼程序的合理衔接

由于我国现行的法律未对劳动仲裁与诉讼之间的程序衔接做出相应的规定,使得人民法院和劳动仲裁委员会在审理劳动争议案件上相互脱节,衔接不到位,严重损害了当事人的合法权益。因此应重新构建劳动争议先裁后审的争端解决方式,赋予法院对仲裁的监督权,以完善劳动争议解决程序。