浅析客舱服务的现状及未来发展方向

客舱服务是所有航空公司都非常重视的服务环节,其服务质量直接影响到航空公司的形象,尽管目前客舱服务工作取得了一些成果,但辩证看待客舱服务存在一些问题和不足,准确预知客舱服务未来发展方向,对提升服务品质还是很有必要的。一、客舱服务取得的成绩随着近几年客舱服务的不断深入发展,同以往相比,客舱服务取得了明显成效和可喜成绩。主要体现在以下几个方面:首先,     

对博州中支员工岗位培训的调查与思考

一、绘好图 岗位培训是按照员工工作岗位的需要,本着"缺什么补什么,干什么学什么"的原则进行的定向培训.目前各级行岗位需求、人员知识结构、从业时间等方面的差异,决定了知识技能更新需求的差异性;基层人行员工素质的差异性与最终目标的统一性决定了培训内容选择的梯次型.科学划分培训层次,针对不同的培训对象,确定不同的培训重点,按需培训,提高岗位培训的效果,应实行"三类"培训规划:一类培训,主要解决特殊群体培训,如边远落后地区少数民族员工的基础性知识培训;二类培训,以岗位培训为主的全员性培训;三类培训,以培养"五型"干部为目标的综合性培训.并合理选择不同培训的期限和对象,通过一类奠基,二类达标,三类提升的目标满足不同层次的培训需求.     

加强岗位培训 促进企业经济增长方式的转变

高素质的企业经营管理者和职工队伍是国有企业转变经济增长方式的重要条件之一。而岗位培训是提高人才素质的重要手段。加强岗位培训应采取的措施:大力宣传岗位培训;更新观念,提高认识,增加投入;进一步完善岗位培训质量保证体系;总结自己成功经验的同时借鉴学习国外先进的岗位培训经验;要有配套的制度保证。     

教育成本核算探讨

该文分析了教育成本核算的必要性 ;指出了教育成本核算的几个问题 ;进而提出降低教育成本的途径为 :扩大在校生规模 ,提高教育资源的利用率 ;确定合理的教职工编制 ,控制人员经费总量 ;服务社会 ,介入岗位培训和继续教育 ,实现教育资源的综合利用 ;后勤服务社会化 ;开展双学历教育     

教育成本核算探讨

该文分析了教育成本核算的必要性;指出了教育成本核算的几个问题;进而提出降低教育成本的途径为：扩大在校生规模,提高教育资源的利用率;确定合理的教职工编制,控制人员经费总量;服务社会,介入岗位培训和继续教育,实现教育资源的综合利用;后勤服务社会化;开展双学历教育。     

天津产空客飞上“世界屋脊”

西藏航空公司在空客天津飞机交付中心接收其首架空客天津总装的A319高原型飞机,近日飞赴"世界屋脊"投入飞行运营。这是西藏航空自2011年后成为空客公司客户以来所接收的第五架A319飞机。2001年在西藏成功进行验证飞行的空客A319飞机有"高原雄鹰"美誉。新交付的这架A319飞机将以世界最高机场之一—拉萨贡嘎机场为基地,执飞拉萨至深圳往返航线。该机配备CFM56-5B发动机,采用两级客舱布局,共有     

加强岗位培训工作的思考

岗位培训是近十年来我国职教工作的一项重要内容，取得了巨大成绩，在社会主义市场经济的今天，更加显示其重要意义。现代企业的经营管理，在很大程度上取决于人的管理，人力资本的高低决定着企业经营的成败和效益的高低，岗位培训是增强人力资本的有效途径。     

成人高等教育改革和发展中的几个问题

本文结合当前成人高等教育发展现状，提出了如何发展和改革成人高等教育的几个问题：拓宽办学渠道，大力兴办多种形式、多种层次、多种规格的成人高等教育；根据成人高等教育特点，加强成人高等教育管理；成人高等教育改革和发展，应把高等层次岗位培训，大学后继续教育作为重点，使成人高等教育适应市场经济需求，更好地为经济建设和社会发展服务。     

浅谈图书馆人员专业素质的提高

图书馆是为全校进行科研、教学和行政管理服务的机构,也是每个学校的基础产业。图书馆要完成好自己的教育与情报职能,就必须拥有一支高素质的管理队伍。现在许多学校的图书馆队伍素质普遍偏低,业务素质、职业道德素质、创新能力都还有很高的提升空间。只有对目前的图书馆馆员队伍加强管理,对其进行岗位培训或者继续教育,才有可能建立起来一支整体素质优良、结构相对合理的馆员队伍。     

浅议岗位培训的教材建设

文章分析了目前岗位培训教材建设中存在的主要问题，提出了改进措施     

浅谈现代企业职工教育面临的问题及改进措施

本文从企业对职工教育的认识,如何促进职教岗位培训及采取什么样的方法使企业同职工达到双赢。     

成人教育的职业化特色

论述了成人教育改革的方向 ,并指出 ,改革的重点 ,是在学历教育的基础上 ,转向以岗位培训和继续教育为主。     

成人教育的职业化特色

论述了成人教育改革的方向,并指出,改革的重点,是在学历教育的基础上,转向以岗位培训和继续教育为主。     

金融业人力资源开发的重点及实现途径

面对挑战,金融业人力资源开发是金融业改革与发展的重中之重,人力开发应把人才培养作为战略重点,人才培养的实现目前应侧重搞好岗位培训教育。     

建设部司发文关于印发《全国物业管理从业人员岗位证书管理办法》 有关事项的通知

各省，自治区．直辖市建委(建设厅)。各计划单列市建委(房管局)，协调房地局，北京市市政管委，新疆生产建设兵团：根据建设部，国家计委，人事部联合颁发的《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》(建教[1991]522号)。建设部《关于实行物业管理企业经理．部门经理．管理员岗位培训持证上岗制度的通知》(建教培[1996]41号)及建设部《关于全国物业管理从业人员岗位培训工作的通知》([98]建房物字第18号)文件要求。各地已陆续开展物业管理企业经理，部门经理和管理员岗位培训持证上岗工作。为保证1999年1月1日起实行持证上岗。     

主动适应社会主义市场经济要求积极培训经济管理干部

<正> 甘肃经济管理干部学院、兰州企业管理培训中心坚持面向企业,面向经济部门,面向市场,直接有效地为经济建设服务的办学宗旨,以学历教育为基础,以岗位培训为重点,开展多形式、多层次的继续教育,发挥培训、研究咨询、信息服务等综合功能,先后举办企业厂长统考班16期,培训593人;企业厂长经理岗位培训班21期,培训929人;中青干部任职资格培训班8期,培训209人;世界银行项目培训班6期,培训202人;边境贸易班、扶贫班、新财会制度学习班、地县师资培训班等各种适应性培训班13期,培训566     

成人高教发展之我见

一、成人高教面临"喜忧参半"的新形势 1.终身教育为成人高教提供了极大的发展空间.随着市场经济的深入,终身教育的呼声越来越高.教育不仅是为了满足所有学龄人口(18～23岁)的学习需要,更与人的生命共始终.在学历教育不能满足一切学习需要的情况下,必须选择有针对性的非学历教育与之相结合才能有效地满足各类人群的各种学习需要.为此,包括继续教育和岗位培训的非学历教育势必成为教育体系的一个重要组成部分,它与学历教育将形成优势互补的良性循环关系,最终为满足终身学习的不同需要提供更多的、选择性更强的学习途径和机会.这就为既承担学历教育又承担继续教育和岗位培训任务,既灵活又多样的我国成人高教发展提供了极大的发展空间,使得成人高教在整个教育体系中所占有越来越重要的地位,它不再仅仅是学校教育的补充,它将成为推动终生教育体系建立和发展的一种有效途径和形式.     

对广西财专税务NIT培训教学方法的几点思考

全国计算机应用技术证书考试(National Applied Information Technology Certificate,简称NIT)是教育部国家考试中心和教育部全国高校毕业生就业指导中心联合组织.它借鉴了英国剑桥大学考试委员会举办的"剑桥信息技术(Cambridge Information Technology,简称CIT)"的成功经验并与之接轨,采用模块化结构,培养和测试考生在计算机应用领域的独立操作能力,适合各种行业人员岗位培训的需要,也可供用人单位录用、考核工作人员参考.     

关于“国际服务外包”内涵的学术分歧探析

"国际服务外包"是当前学术界的一个研究热点和难点,难点之一在于目前学术界对"国际服务外包"内涵的理解至今仍未统一.国际服务外包的兴起是当前服务全球化在微观层面的主要表现特征之一,因此对"国际服务外包"内涵的具体界定具有很强的理论意义和现实意义.本文试图通过对"国际服务外包"定义的两大学术分歧进行系统说明和深入分析,从而揭示"国际服务外包"的具体内涵,并提出作者的看法,以抛砖引玉,为学术界对"国际服务外包"的后续研究提供一个思路.     

高校图书馆人性化服务初探

人性化服务的涵义,就是在图书馆服务中体现为"读者第一,服务至上"的人本主义思想;实行人性化服务,应从服务意识、服务语言、服务程序、服务设施入手,树立读者至上的服务理念;建立"超市式"管理模式;追求个性化服务方式,规章制度人性化。