创建有供电特色的窗口文化

邯郸电业局是国家特大型企业,１９９８年售电量达８５亿千瓦·时。几年来,该局狠抓企业文化建设,努力创建有供电特色的窗口文化,有力地促进了企业两个文明建设。邯郸电业局先后获省级文明单位、省思想政治工作优秀企业、河北电力系统双文明单位、全国电力行业用户满意工程先进单位等荣誉称号。一、针对供电行业特点，探索适应市场经济需要的窗口文化供电企业是公益服务性行业,它的产品遍及城乡工矿企业和每个居民家庭。业扩报装、挂表收费、故障抢修、电力调度等日常供电工作与千家万户密切相联,使电业局成为社会服务的窗口。面对“文化兴企…     

以精神文明建设带动企业全面发展

在精神明创建工作中，大兴供电公司从实际出发，制定了精神明建设规划纲要。我们深刻认识到精神明建设是跨世纪奋斗目标的重要内容，是企业发展、社会进步的重要保证。为此，公司领导一班人决心抓住跨世纪的关键时机，坚持安全生产与明生产“两手抓、两手都要硬”的工作方针，确保企业两个明协调发展。     

擦亮供电窗口

8月24日中午12点,山东枣庄市第7中学门前,两个电力工作人员在带电作业车上对一台160千伏变压器进行带电接火作业。正是中午,烈日当头,工作人员汗如雨下。完成任务后,在配电班长孙杰带领下,他们又匆匆赶到山亭区欧情豪庭小区,为新上的一台630千伏安变压器进行带电作业。     

以企业文化建设提高县级供电企业素质

江苏沛县供电公司实施企业文化“载体工程”，增强企业的凝聚力、向心力，逐步走出了一条具有鲜明特色的企业文化建设之路。两年来，相继获得了国家电力公司“一流县供电企业”、江苏省“五一劳动奖状”、江苏省电力公司“先进集体”等称号，同时被江苏省文明委命名为省级“文明单位”暨“文明行业”，并在国内县级供电企业中率先通过了质量(ISO 9001)、环境(ISO 14001)、职业安全卫生(OHSMS)“三位一体”国际管理体系的贯标认证。     

建设供电企业文化,推进企业改革与发展——县级供电企业文化建设初探

供电企业文化是以供电企业精神为特征的管理文化,是供电企业在长期的管理经营活动中形成的,是供电企业发展动力的源泉。在供电企业进入市场营运和规范化服务的进程中,加强供电企业文化建设,对推进企业的改革和发展具有十分重要的作用。本人就县级供电企业文化建设和发展谈几点粗浅的看法。随着农村电力管理体制改革的进程,县级供电单位实行政企分开,供电单位成为具有依法行使自主经营权和决策权的独立法人实体和市场竞争主体。为了适应新体制的运转和市场的挑战,供电企业在经营管理活动中形成的价值观、经营哲学、管理方式、群体意识和行为规范等企业理念,也随着企业体制的改革而转变,从而使企业文化也随管理体制的转变而“转轨变型”,具有现阶段企业文化特点:     

供电企业应注重以文化促营销

闫太平在《青海电业》2001年第1期上撰文指出，企业的营销文化是企业在执行一系列营销策略基础上形成的一种文化现象，是一种高起点、智力型的竞争手段，服务并服从于企业的价值目标，渗透于营销过程的各个环节。供电企业要树立正确的营销a价值观，以文化促营销，一是树立正确的经营价值观，把企业的目标和社会的目标有机地结合在一起。二是销售电力首先要销售形象，要将企业的良好形象通过有形和无形的手段推销给社会，提升客户对供电企业的信任感和美好感，从而促进企业的营销工作。三是经常换位思考，树立客户至上的意识，把客户满意不…     

以营销为龙头 带动企业健康发展

<正> 我们中南橡胶集团是以胶管胶带为主导产品的国有大型一档工业企业。近几年来,由于管带制品企业生产能力严重过剩,产品市场饱和,竞争十分激烈,国内管带行业整体亏损,跌入低谷。我们集团遇到了前所未有的重重     

以提高产品质量为中心 带动企业全面发展

企业管理林林总总，我们上海汽轮机厂始终把质量管理放在首位，把提高产品质量作为企业的中心工作来抓，带动了企业的全面发展。去年，我厂完成了352．5万千瓦汽轮机，销售收入7．2亿元，都达到了历史最好水平。一、不断改进、优化主导产品，把高性能产品提供给用户在质量的所有要素中，性能是第一位的。为尽快赶上世界汽轮机制造先进水平，八十年代我们从美国西屋公司引进了火电3O万、6O万千瓦汽轮机制造技术，并根据用户要求很快形成30万千瓦汽轮机的生产能力，又耗资数百万元，分三阶段对其作了改进，改造后的汽轮机完全达到了八十年代…     

铸造供电企业执行文化

执行文化由三个层次构成,第一个层次是理念和价值观;第二个层次是制度;第三个层次是执行行为方式、方法、工具等。     

论供电企业文化建设

论供电企业文化建设陈当一．对建设企业文化的认识在电力系统开展企业文化建设，是社会主义市场经济和企业自身发展的需要。在过去的管理中自觉不自觉地也搞了大量的企业文化建设，由于没有明确的目标，是不系统、不完善的。现在我们应该有计划、有目标、有系统地开展企业...     

实施名牌战略带动企业发展

实施名牌战略带动企业发展山东淄博毛巾厂厂长耿新伟我厂生产的“雄鹰”牌中被产品曾先后多次被评为部优、省优，一九九一年在北京第二届国际博览会获得金牌。我们认为：这种省优、部优产品虽说在市场有一定影响力，但是不能直接产生效益，只是代表一种产品，局限性太大，...     

以领导班子和谐带动企业和谐

建设和谐企业需要有和谐的领导班子。所谓和谐的领导班子,就是领导班子成员目标一致、行动一致,各尽所能、各司其职,相互协调、密切配合,班子个体充满活力,整体在科学、民主、规范的轨道上健康、有序、和谐地运行。领导班子是一个单位的核心和灵魂。只有建设和谐的领导班子,才能带     

供电企业可持续发展与企业文化建设

供电企业要走可持续发展之路,必须坚持以安全为基础、以改革为动力、以效益为中心、以服务为宗旨的原则。 企业文化是一个企业在长期生产经营过程中所形成的并得到全体职工认同的价值标准、行为规范和道德准则,先进的企业文化具有鲜明的社会属性、时代特征和企业个性。它能帮助人们确定正确的、共同的价值观,找到共同奋斗的目标,对企业全体职工具有较强的导向功能。它能增强企业全体职工对企业的信任感和归属感,当这种企业文化与企业的生产经营结合起来,就会产生强大生命力。 企业文化就其本质而言,是企业走可持续发展之路过程中的…     

供电服务品牌与供电企业发展

在现代社会里,“品牌”是一个名称、标记、符号或者设计,其目的是识别某个生产商的产品并使之与竞争对手的产品或劳务区分开来。生产具体有形产品的生产商对品牌的设计、运用、推广都是十分重视的,像我们熟悉的海尔、联想、可口可乐、奔驰等,都是因为品牌扩大了企业的知名度,从     

郏县供电有限责任公司——以创新引领企业发展

河南省郏县供电有限责任公司是国家中型二类企业,2001年11月改制为省电力公司控股的有限责任公司,2005年被命名为省公司一流县供电企业,2008年被命名为国家电网公司一流县供电企业。     

以安全文化带动矿山安全生产

正本钢歪头山铁矿是一座集采、选、运为一体的综合性的大型矿山。该矿以人为本,"安"字当头,大力实施文化安全管理,构建安全长效机制,使安全生产管理向文化管理高层次迈进,推进了安全文明和谐矿区的建设,带动了安全工作上水平、上层次,实现了企业安全生产效益和员工安全健康双     

以优秀文化引领企业发展

企业文化是企业的灵魂,其核心是企业的精神和价值观。企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的路子,就必须深化企业文化建设。     

供电企业的制度文化建设

黑龙江省尚志市电业局通过把"制度文化"融入企业管理,达到规范企业一切活动和全体员工的行为,使企业从思想、意识到行动做到上下统一,各个环节配合默契,运转自如,实现一流管理,创造一流效益。我局制度文化涵盖管理体制、管理制度与管理理念三个方面内容。     

现代供电企业的文化建设

企业文化是企业发展的灵魂,是企业员工言行中自然流露的综合素养,是企业一整套由内而外的彰显企业精神风貌的价值体系,其内涵、表征是员工工作生活中体现出来的涵养、素质。它是个企业在长期的发展过程中,逐渐积累而形成的一种综合体系,它根系于企业,体现于员工,更有赖于代代员工去充实它,完善它,发展它。