发达国家对国有经济管理的经验借鉴

国有经济作为与国家所有权相联系的经济范畴,并非为社会主义制度所独有,而是当今世界各国普遍存在的一种经济现象.研究市场经济条件下,西方发达国家国有经济产生的客观基础及其发展演变的历史,总结各国政府管理和调控国有企业的成功经验,对于我国目前正在深入进行的国有经济战略性调整和国有企业组织形式与经营机制的改革,无疑可以提供一些有益的启示和借鉴,因而具有重要的现实意义.     

西方国有企业演进及其启示

一、西方国有企业的产生与发展 西方国家的国有企业并不是到２０世纪才出现的新现象,从资本主义国家产生之日起,国有企业就已经存在。当时,资本主义国家只是充当“守夜人”的角色,并不直接干预社会的经济活动。国有企业的数量极少,仅限于兵工厂、邮政系统、国营铁路等,这是同自由竞争的资本主义相适应的。 二战期间,国有企业得到了迅速发展,各国普遍建立了直接管制经济的专门机构,国家对经济的干预和调节,几乎包括了所有的主要经济部门。但是,这个时期的国有企业的发展是与战争和经济危机直接相联系的,带有军事的和反危机的性质…     

建立国有企业的立论依据何在

现实告诉我们 ,中国的国有企业改革不能生搬硬套西方的国有企业改革理论 ,因为两者的立论依据完全不同。中国的国有企业的立论依据是马克思的科学社会主义 ,它的现实依据是苏联模式。西方的国有企业立论依据源于新古典经济理论。在改革中选择西方的国有企业作为标准模式 ,势必造成我国国有企业改革的难度。现实是不同类型的国有企业选择不同的改革方案     

本刊2015年发稿重点

<正>理论探讨马克思经济学的前沿问题研究;西方经济学理论前沿问题;中国经济学的创新发展;经济学跨学科理论创新研究;社会主义市场经济本质特征及特殊规律;政府与市场关系、产业转型升级、新型城镇化、国企改革、发展混合所有制经济、收入分配制度改革,财税改革。比较与创新马克思经济学与西方经济学两大理论体系的比较与借鉴;马克思经济学与西方经济学的市场经济普遍规律或共性特征研究;基于马克思经济学与西方经济学比较的社会主义市场     

美国、英国国有企业改革对我国的启示

国有企业不是社会主义国家的专利,世界各国几乎都有国有企业,且国有企业在各国的经济发展中,起着重要的作用.多年来发达国家不断进行国有企业改革,根据本国的经济形势和国有企业经营状况,对国有企业进行调整.美国、英国是世界上市场经济最发达的国家,梳理和总结他们国有企业改革的经验、教训,对中国的国企改革和发展,具有重要意义.     

关于国防工业的几个理论问题

军品和军事工业（国防工业）不仅具有一般商品和工业的共性，而且有它们自身的特殊性，这就是军工企业目前处境比一般国有企业更为困难和复杂的原因所在。因此，军工企业的改革，既是产权制度的改革，又是生产技术体系的改革，是二者的协调和统一     

全球国有企业改革现状、经验和选择

近期世界银行发表了一项关于全球国有企业改革的政策性研究报告。该报告通过对８０余个国家经济数据的分析，总结了全球国有企业改革的经验，并提出若干政策性建议。以下为报告一些基本要点。１国有企业对各国经济仍影响重大近年各国国企改革步伐加快，然而其规模及效果...     

对西方资本主义国家从国有化到私有化的再认识

西方资本主义国家的国有企业自产生以来，交替出现过数次国有化与私有化运动，尤其是80年代以来的私有化运动更是波澜壮阔、影响空前。这次私有化运动并不是孤立的事件。它是西方资本主义国家国有企业发展史上的一个重要阶段，是80年代以来西方资本主义国家经济改革的重要内容。本文拟将其放入资本主义国家经济发展的大背景中，以求更全面、更准确地把握它产生与发展的规律。     

从微观上看国有企业战略性改组与国有资本退出

国有企业改革已经成为近些年中国经济领域的一个热门话题,而国有企业战略性改组和国有资本的退出是国有企业改革的重点,可以从宏观和微观上考虑.从国有企业的改革原则与改革战略出发,如何从微观上看一般竞争性领域国有资本退出的方式以及一般竞争性领域国有资本退出的对策,对国有企业改革有重要的借鉴意义.     

国外国有企业管理经验及其启示

国外国有企业管理经验及其启示钟晓兵王涛王菁世界各国尽管社会制度不同,经济体制不同,国情也各不相同,但如何管理好国有企业已成为一个世界性的经济问题。各国对国有企业的管理和改革各有其特性,却又存在着共同的规律性,可以互相借鉴。（一）法国针对国家与国有企业...     

论“国有经济”与“民营经济”的关系——兼论当前我国“国有经济”与“民营经济”关系中的一个关键问题

自2008年金融危机以来,有关"国进民退"或"国退民进"的争论就一直不断,这起因于世界各国经济在金融危机中普遍衰退,而我国经济却一枝独秀.于是,西方的一些学者开始探究这个现象背后的原因,他们发现在我国经济坚挺的背后伴随着民营企业的国有化现象,进而得出"国进民退"这一论断,并指出这与我国的市场化改革是背道而驰的.其实,这个问题争论的本质是对我国"国有经济"与"民营经济"关系的讨论.虽然,金融危机已经过去四年了,但是仍然存在国有企业的深度改革问题、民营企业的发展问题以及国有企业与民营企业的不公平竞争问题等等,这些问题的解决都有赖于对"国有经济"和"民营经济"二者关系的正确认识.因此,讨论我国社会主义市场经济中"国有经济"与"民营经济"的关系具有重要的现实意义.     

西方国有企业私有化浪潮方兴未艾

70年代末期以来,国际经济中的一个重要现象,就是在社会主义国家纷纷对传统经济体制进行改革的同时,资本主义国家也出现了以国有企业私有化为主要内容的经济调整浪潮。这两股潮流源于不同背景,却有一个相同之处,即承认或者进一步强调市场的作用。正是从这个意义上讲,西方国有企业私有化的过程,可以为社会主义国家的经济改革提供某些借鉴。     

论两权分合问题与国有企业改革

本文对不同经济时代与发展阶段的两权分合规律进行了回顾和归纳,借助于产权理论并结合国有企业改革的实践, 研究国有企业改革中的两权问题。本文认为两权合一是国有企业改革中不可逾越的阶段,是实现国有企业改革目标的制度 基础。     

国有企业经理人声誉激励机制

一、研究背景 一直以来,中国国有企业经理人经营行为短期化现象非常突出,致使大多数国有企业长期处于经营亏损或亏损的边缘,这不仅损害国家和企业所有者的利益,而且也阻碍了国有企业的改革和发展。西方现代公司制企业虽然也存在经理人行为短期化现象,但情况比我国要好得多。     

国有企业中的代理问题及其解决

国有企业中的代理问题及其解决向晓梅国有企业改革是经济体制改革的核心。国有企业改革的难点就是要解决国有企业中存在的代理问题,提高国有企业的经营效益。本文在借鉴西方国家解决现代企业代理问题的经验的基础上,从我国国有企业代理问题的特殊性出发,提出了解决国有企业代理问题的目标模式和具体的约束机制。     

改革开放40年国有企业治理理论的发展与实践创新

由于对国有企业性质和作用的认知不同,中国和西方国家在国有企业治理理论和实践方面对于改革取向采取了两条不同路径。中国把国有企业改革作为经济体制改革的一个重要组成部分,循序渐进、不断发展。形成了以委托代理理论为基础,以"两权分离"为核心的国有企业改革,到以法人治理结构为基础的产权制度改革,再从层级制和市场化理论并举推进到混合所有制理论下的国有企业改革。中国对国有企业治理理论的发展与实践创新,既是中国40年改革开放巨大成就的结果,也是对全球关于国有企业改革理论和实践的重大贡献。     

论我国国有企业产权改革的理论选择

产权问题是我国经济体制改革中遇到的深层次问题,也是深化国有企业改革必须突破的难题.在此,基于产权理论发展和我国国有企业产权改革的实践要求,详细介绍并系统对比分析了马克思产权理论和现代西方产权理论,并针对我国国有企业所存在的产权问题,提出了我国国有企业产权改革的方向,即在马克思产权理论指导下建立现代产权制度.     

国有企业性质:市场与政府的双重替代物

国有企业具有一般企业的共性,同时又具有它的特殊性,这表现在它的国有性上。它受政府行政权力的影响,为政府实现政治、经济或社会目标服务。从交易成本经济学角度来看,根据科斯的企业性质理论,企业可以节约市场交易费用,是市场的替代物。但市场经济条件下的国有企业不仅受市场的影响,也受政府的影响,可以节约政府的交易费用。因此,国有企业也是政府的替代物。但政府是为社会服务的,如果政府目标与社会目标相一致,那么国有企业就能够真正为社会谋福利;如果政府目标与社会目标相抵牾,则会适得其反。因此,国有企业的改革问题,本质上就是政府的改革问题。     

刘纪:西方国企民营化损害了公众利益

西方国家的国有企业大多是二战后“国有化”运动的产物,对各国国民经济的发展起到了举足轻重的作用。但是,在其发展过程中,也暴露出了机构臃肿、人员庞杂、效率低下的弊端,而且使政府背上了沉重的债务负担,对其进行必要的改革是许多国家面对的共同问题。民营化改革的基本理论依据是,企业的所有权和经营权可以分开;企业应该进行市场化改革,以追求经济效率、提高劳动生产率为最大目标。其改革的目的主要是①提高国有企业的劳动效率和经济效益之最大化;②降低财政赤字,增加政府的收入;③促成股权分散化,活跃投资市场;④打破垄断,促进竞争;⑤削…     

国有企业制度改革的中外比较

一、国外国有企业的制度模式 在经历了上世纪80年代世界国有企业的民营化浪潮之后，西方各国政府逐步形成较为成熟的国有企业管理模式。