管理会计在会计师事务所中的应用

会计师事务所在发展中,往往将注意力集中到质量控制上,常常忽视管理会计在管理中的作用。会计师事务所可以从应用全面预算管理开始,发挥管理会计在事务所发展中的作用,将经营管理水平的提高作为发展专业服务能力的补充,推动自身稳步前进。     

再论会计师事务所价值管理

本文分析了我国会计师事务所应用平衡计分卡思想进行价值管理存在的缺陷,阐述了会计师事务所如何通过管理、评价和激励在获取业务收益的同时有效控制业务风险。     

再论会计师事务所价值管理

本文分析了我国会计师事务所应用平衡计分卡思想进行价值管理存在的缺陷,阐述了会计师事务所如何通过管理、评价和激励在获取业务收益的同时有效控制业务风险.     

会计师事务所“走出去”的必要性与可行性

随着越来越多的中国企业"走出去",会计师事务所国际化日益成为研究的热点。本文分析了会计师事务所跟随企业"走出去"的必要性,并从理论和行业发展机遇两个方面论证了会计师事务所跟随企业"走出去"的可行性。     

会计师事务所分所管理问题分析

本文由会计师事务所近年并购浪潮及财政部新发布的《会计师事务所分所管理暂行办法》入手,对现今会计师事务所分所管理中存在的问题进行分析,并提出相应对策。     

平衡记分卡在会计师事务所的应用

将平衡记分卡和会计师事务所绩效管理系统地结合起来,分析会计师事务所中运用的可行性,并借鉴平衡记分卡的四个层面,结合会计师事务所的行业经营特色,提出各层面的目标与衡量指标,设计适合我国会计师事务所的平衡记分卡。     

“真信”离诚信有多远？——“真信”会计师事务所出具两份审计报告案例反思

众多的会计师事务所取名如“正信”、“守信”、“至信”、“执信”等,其以诚信为本执业的原意,让人一目了然。然而在利益面前,许多事务所放弃了原则,背离诚信执业,有的甚至走得很远……。本案就来自其中的事务所,下文姑且称其为“真信”会计师事务所。     

会计师事务所管理信息化研讨会在上海召开

7月31日,2009年会计师事务所管理信息化研讨会在上海国家会计学院召开,来自全国各地的120家会计师事务所的负责人参加了此次会议。参会人员围绕会计师事务所在做大做强中的管理难题、信息     

“保存-显示”本能理论在公关活动中的运用浅探

杨英法先生创立的"保存-显示"本能理论是心理学的重大突破,比广泛流行的马斯洛的需要层次论更加精当、合理和实用。文章在介绍了这一理论基本内容的基础上,探讨了其在公关活动中的运用。     

老子“无为”思想在管理实践过程中的应用

老子的“无为”思想在管理实践中的应用,应该考虑到组织管理内部的实际情况,特别是组织的管理者应该坚持“有所为,有所不为”,任用真正具备才能的管理人员参与到组织的管理过程中,帮助管理者形成核心管理能力,顺应人的天性制定管理的策略与方式,这样才能够把老子“无为”的思想贯彻于组织管理实践的始终,帮助组织管理实现可持续发展的机制与动力,推动组织在日益激烈的社会竞争中获得核心管理的竞争力。     

物联网条件下的公共安全管理

物联网是互联网由人向物的延伸,它扩大了网络连接对象,丰富了智能管理内涵,拓展了信息传输渠道,实现了人与人、计算机、物品的多维互动。物联网在公共安全管理领域的应用日渐广泛,在提升安全管理水平的同时,也对公共安全秩序提出了严峻挑战。各级政府应当牢固确立自身在物联网开发应用中的主导地位,抓紧从整体上构建适应物联网时代要求的高度智能、重在预防的公共安全防控体系,主要包括事故监测防范、城市综合管理、身份识别控制等系统。     

订单管理在汽车制造企业的应用

随着汽车企业的竞争不断加剧,行业利润率降低,制造策略对汽车生产企业显得尤为重要。文章介绍了汽车订单供应线"一体化产量计划"流程,分析了汽车制造业务模型特点,说明订单管理在汽车制造企业中的作用。     

The theory and practice of strategic HRM and participative management: Antecedents in early industrial relations

A diversity of opinion exists about the definition, intellectual boundaries, and major premises of the fields of human resources management (HRM) and industrial relations (IR). To help provide a common frame of reference for discussion and debate on the symposium topic, I endeavor in this paper to flesh out a consensus position on these matters. The method used is largely historical. Based on a review of the origins and evolution of the two fields from the early 20th century to the present day, I show that human resources (HR) up to the early 1960s was typically considered to be a subfield of IR. In more recent years, however, HR has largely severed its links with IR and now is widely regarded as a separate, sometimes competing and sometimes complementary field of study. In the last part of the paper I use this historical analysis, together with a review of the literatures in the two fields and the findings and conclusions of the other papers in this symposium, to identity both the commonalities and differences that distinguish the two fields in terms of their approach to science building (research) and problem solving (policy/practice).     

物联网技术在农村基层医疗卫生管理中的应用

物联网技术在医疗机构的应用,特别是农村基层医疗卫生管理机构中应用并不广泛。本文主要分析物联网在现阶段农村基层卫生管理中的应用现状;提出物联网技术在农村信息化,医疗管理硬实力和基层医疗机构布局3个方面的可行性应用。并指出了物联网技术在实施农村基层医疗卫生管理中的问题。