企业经营绩效、高管学历对高管薪酬的影响研究——以国有上市公司为例

文章以79家国有上市公司为样本,探讨国有企业经营绩效、高管学历对高管薪酬的影响问题。实证结果显示,国有企业经营绩效、高管学历与高管薪酬正相关关系明显,高管学历与高管薪酬的相关性远高于企业经营绩效与高管薪酬的相关性且地区间略有不同。     

财政部：下发金融高管“降薪令”

备受关注的高管薪酬终于有了硬性指标。财政部日前发布的通知称,2008年度高管人员薪酬不高于2007年度薪酬的90％,是指税前薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等收入。     

高管薪酬对企业成本费用粘性的影响

成本费用粘性是成本领域的一个非常复杂的现象,也一直是学者们研究的重点。当代学者对成本费用粘性的研究主要集中在成本费用粘性的成因、影响因素和经济后果方面,并取得了丰硕的研究成果。文章从影响成本费用粘性的管理层机会主义因素出发,站在高管薪酬激励降低代理成本,抑制管理层机会主义的角度,说明高管薪酬在水平、结构、溢价、差距等方面对企业成本费用粘性的影响,丰富成本费用粘性在管理层机会主义方面的研究,并为企业制定合理的高管薪酬政策提供参考。     

股权资本成本与高管薪酬激励--一个高管薪酬改革思路的理论性阐释

以会计绩效为基准的高管薪酬制度是当今的主流,广泛应用于国际企业界。然而越来越多的研究证据表明,高管薪酬与会计业绩之间的关系不足以成为建立高管薪酬制度的理论基础。唯有遵循股东至上原则的高管薪酬方案才能既满足管理层对于薪酬的预期,又有助于在可持续发展的前提下,实现股东财富最大化目标。股权资本成本是这种高管薪酬制度设计的基本因素与核心参数。     

交强险“拼服务时代”来了

中国向外资开放财险业最后阵地自中国进入WTO谈判阶段以来,西方国家一直将保险市场是否全面开放作为中国是否是市场经济国家的重要论据。2012年2月14日,中美发布《关于加强中美经济关系的联合情况说明》。     

“海外兵团”在平安

中国加入WTO后,将对世界开放保险市场,外国保险公司在保险业务的服务范围和领域都将逐步扩大,目前,外资合资的保险公司已达到27家,在数目上已经超过了中资的保险公司,而加入世贸之后,还将有越来越多的外国保险公司抢滩中国保险市场,中国保险业也将面临着越来越大的挑战和压力。外国保险公司的进入,对于中国保险业在人才方面面临的挑战将是十分严峻的:国外实力雄厚的保险公司在长期的国际市场运作中,培养和造就了一大批谙熟现代金融、科技知识并拥有丰富市场经验的高素质人才,这类人才在国内是非常匮乏的,不仅如此,外资公司进入后,将会以其先进的经营理念。     

“洋保险”为何撤离中国

中国加入WT0以后，正当很多外资保险公司翘首期待，殷切盼望一纸批的时候，某些外资保险公司却开始撤离中国。这是怎么一回事呢?     

高管团队中“花木兰”对公司业绩的影响

随着经济的发展,女性的地位逐渐提高,越来越多的女性摒弃相夫教子的传统观念,活跃在各个领域。女性的思维模式、管理风格以及风险偏好等与男性存在着差异,那么当女性成为企业高管并参与决策时,必定会对企业的管理产生影响,进而影响公司的业绩。文章结合已有的研究来分析女性高管对企业业绩的影响,并以沪市A股上市公司2012年的数据对这一影响进行定量分析,从理论和实证两方面进行研究。最后,针对得出的结论提出合理的建议。     

保险业“自救”

各大保险公司净利润大幅下滑投资转向衍生品,拓展互联网渠道,加强健康险养老险8%——这是自保监会成立以来,全国保费增长率首次降至个位数。与保费收入低增长相比,各家保险上市公司净利润的大幅下滑更是明显:中国人寿的净利润下滑40%,中国平安寿险业务净利润下滑了35.26%,中国太保净利润下滑了38.9%。德勤中国保险行业领导合伙人文启斯告诉《中国经济周刊》:去年,投资回报下跌和退保增加继续困扰着     

我国上市公司高管薪酬与绩效相关性实证分析——基于“真空高管薪酬”理论

文章以中国社会科学院公布的2009年中国上市公司100强公司治理评价报告以及各公司公布年报的基本数据为依据,并以“真空高管薪酬”理论为理论分析基础,研究了我国上市公司高管薪酬与公司绩效的关系。通过实证检验,得出我国上市公司高管薪酬与公司绩效没有表现出显著的线性相关关系,因此建议应完善公司高管薪酬结构,以提高公司高管薪酬机制的有效性。     

“市场决定性作用”下的国企高管薪酬改革思路

近年来,国企高管薪酬管理的不合理性已成广大民众关注的焦点,其中定薪的反市场化、缺乏科学依据、与业绩关联度低等问题低尤为突出。通过分析国企高管薪酬管理中定薪原则的伪市场性、定薪主体的非市场性、定薪额度的违市场性,探索了市场决定性作用下的国企高管薪酬改革的思路在于:重新认清国企高管的身份、明确国企高管的职责、紧抓国企高管薪酬改革的关键、强化国企高管薪酬改革的落实。     

张裕卷入“农残门”

一条微博引爆公关大战这一个多星期,国内葡萄酒的龙头企业之一张裕躺着中枪,被一场农药残留事件搅得焦头烂额。整个葡萄酒行业也因此展开了关于标准与整改提升的讨论。祸起微博8月9日,《证券市场周刊》官方微博对即将出版的封面文章做预告称,     

“以房养老”困在哪里

近日,民政部表示,鼓励各地探索以房养老等养老新模式。继两会后,以房养老再度引起关注。作为以房养老这一模式的首创者和推动者,中国房地产开发集团(下称中房集团)理事长孟晓苏至今心存遗憾。     

质疑金融高管“超高薪”

虽然年报披露尚未结束,但已有市场人士预计,中国平安董事长马明哲超过6600万元的年薪,有望拔得内地上市公司老总年薪头筹.中国平安公布的年报显示,公司有3名董事及高管2007年税前薪酬超过了4000万元,其中马明哲税前报酬为6616.1万元,折合每天收入18.12万元.     

“完美风波”真相大白

这是一场由竞争对手策划、组织并且实施的,国内罕见的涉嫌“损害商业信誉及产品声誉“的刑事案件;这是一部“投资“近百万元,却差点让一家全国纳税500强企业倒下的现实版“商战大片“。“改革开放三十年,在市场经济高速发展的同时,我们要警惕越来越多、越来越猖獗的行业不正当竞争行为。“广东省消费者委员会副秘书长江列华如是说。2月15日,《中国经济周刊》独家获悉,一度沸沸扬扬的“完美保健品致死人命事件“,在警方的全力侦破下,终于真相大白,随着3名涉案人员先后落网,围绕完美(中国)日用品有限公司的迷云终于拨开。     

富安娜的“宫斗”风波

所持股份解禁前26名股东被起诉曾任富安娜(002327.SZ)品牌管理中心总监的林军(化名),在今年初收到深圳南山区法院的传票及一系列诉讼文件时感到很突然。通过传票和诉讼文件,他得知自己被富安娜起诉,南山法院在2012年12月26日裁定冻结了其所持股票对应的资金账号,冻结金额为481万元,司法冻结时间为2012年12月27日起,2013年12月26日止。而在此前,林军还通过所持股票获取过公司的分红。去年12月26日包括林军在内的26名自然人股东,均被前东家富安娜以涉嫌违背承诺为由,诉至企业所在地的深圳市南山区法院。富安娜意欲收回26人所持的原始股票收益。今年3月8日,富安娜公告称,     

“危迷”保险业

三十余年,中国保险业从未有像今天这样遭遇全面的滑铁卢。不仅引领中国保险二十余年发展的个人寿险营销模式面临被终结的命运,而且一向被认为开辟了新航道的银行保险也走入死胡同,电话销售更是被全民谴责。一时间迫切需要全面整顿的呐喊声响彻保险全行业。     

山东招远：“均田”风波

手里有合法的土地承包合同,却面临着被政府收回重新分配。于是,上访、截访,再上访、再截访,招远“均田”风波陷入怪圈。“我们有合法的承包合同,为什么政府说要收回就收回呢？”2013年5月初,指着一大片绿意盎然的苹果园,村民李克刚心情沮丧地问《中国经济周刊》记者。     

“三会”换帅换刀

证监会、银监会、保监会高层巨变。改革呼声震耳,新官从何下刀?10月28日周五晚间,当人们得知中国农业银行和中国建设银行先后发布公告称其董事长因国家金融工作安排请求辞去公司职务时,或许还未预料到,中国金融业三大监管机构——证监会、     

山东招远:“均田”风波

手里有合法的土地承包合同,却面临着被政府收回重新分配。于是,上访、截访,再上访、再截访,招远均田风波陷入怪圈。我们有合法的承包合同,为什么政府说要收回就收回呢?2013年5月初,指着一大片绿意盎然的苹果园,村民李克刚心情沮丧地问《中国经济周刊》记者。