企业之魂:培育优秀的企业文化

企业之魂：培育优秀的企业文化●刘整书卫宪林中国企业目前最缺的是资金、是人才，还是管理呢？海尔集团的发展、壮大，成为中国最大的家电企业的创业经历，确切地回答了这个问题，最缺的是铸造企业魂的企业文化管理模式。海尔的前身是一家有６００名职工，亏损１４７万的...     

绍兴:打好"组合拳"雄鹰逆飞翔

面对严峻复杂的内外部环境和新冠肺炎疫情影响,绍兴市积极打好梯次培育、数智创新、要素保障、机制完善、服务优化等组合拳,加大雄鹰企业培育力度,全市6家雄鹰企业外拓市场、内强管理,畅通供应链、做强产业链,经受住了严峻考验,逆风向上,再攀新高.而在全球精准合作方面,2020年1-9月,全市实现自营进出口1833.44亿元,同比...     

桐乡:育"雄鹰" 促合作谋发展

2020年,桐乡市大力培育雄鹰企业,积极推进精准合作,深入企业管理工作,全面推动桐乡先进制造业高质量发展,为实现2021年目标、科学谋划"十四五"打下了坚实的基础. "三工作"用"五举措" 雄鹰培育方面,建立机制.加强工作统筹协调,在省、嘉兴市已建立雄鹰培育企业机制基础上,建立县市级雄鹰企业培育制度,定期召开工作推进会...     

创新:培育西部企业核心竞争力的途径

企业核心竞争力是企业立足市场并成为胜的基本保障；企业核心竞争力的培养是一个系统工程，也是长期工程；企业核心竞争力的核心是创新，西部大开要求西部地区企业培养，提高其核心竞争力，这是持续发展的保证，也是带动西部经济大发展的原动力。     

乐清:对标国企水准培育企业梯队

围绕智能低压电气、智能高端装备等10个先进制造业子集群,乐清市积极培育壮大领军企业梯队,做好雄鹰企业培育.同时,支持企业对标国际先进水平,突破核心科技,优化资本结构,加快并购重组,强化品牌建设,完善国际化布局,增强全球配置能力,培育资源配置力强、国际市场占有率高、具有核心竞争力的企业,推动乐清经济高质量发展.     

马依尔江帕米尔高原的雄鹰

见到马依尔江先生是在一位好朋友的家中。当时，我应邀去朋友家做客，马依尔江先生正好也是被邀请者之一。他一改往日的西装革履。而以一身休闲装扮亮相。宛若邻家男孩般的亲切自然……巧的是。用餐时我们恰好邻座。在朋友式的聊天中，我知道了马依尔江21年从商经历中那些鲜为人知的不易与艰辛。[编者按]     

农村市场:政府要培育,企业要开拓

开拓农村市场的困难在于农村市场发育落后，因而农村市场培育成为农村市场开拓的前提，市场的培育应是政府行为，而市场的开拓则是企业行为。培育农村市场需要政府充分发挥职能作用，使农村市场的开拓成为企业经营的理性选择。企业作为市场开拓的主体不应坐等政府为其创造条件，而应针对农村现状调整其开发农村市场的策略。     

培育企业核心竞争力

在全球经济一体化的时代,企业要想谋得生存与发展,必须善于考虑世界经济变革的新因素,实现经营战略的重心转移,大力培育企业的核心竞争力,靠核心竞争力赢得生存权与主动权。纵观折戟沉沙的企业,无不是漠视了核心竞争力的培育。正大集团曾经是泰国最大的企业,也是最早来华投资的跨国公司。１９７９年正大开始来中国考察项目,与可口可乐、摩托罗拉等世界著名跨国公司在中国推进专业化战略不同,正大在中国除了宁夏、西藏、青海以外的各省共投资了近１８０多家企业,投资领域涉及农牧、啤酒酿造、石油化工、通讯制造、摩托车等十几个行…     

培养企业人才 培育企业文化

从企业长远发展的战略高度，结合企业实际，从强化意识用人才、多种渠道聚人才、公开择优选人才、形式多样育人才、依靠制度管人才和凭借事业留人才等多角度以及企业文化在企业管理中的重要作用，研究了人才工作和企业文化建设的重要性。企业文化是企业腾飞之魂，企业文化塑造企业形象，企业文化规范企业行为，企业文化能促进企业的有效管理。山西省交通监理总公司成立十年多来，之所以取得较好的成绩，先后被国家建设部和交通部评为“全国先进建设监理单位”，最重要的一点就是将质量与企业文化相结合，建立、健全了一套完整的以质量和诚信为中心的企业文化，以此来不断提高监理服务质量，不断发展壮大，并取得了较好的社会效益和经济效益。     

培育企业核心竞争力

本文首先分析了企业核心竞争力形成过程中的影响因素,在此基础上提出培育企业核心竞争力的战略模式,具体包括环境分析、战略制定、战略实施等环节。     

培育企业文化之我见

培育企业文化之我见阎凤茹，李宁培育企业文化应当着重解决好以下几个重要问题。第一，正确认识企业文化的功能及位置。首先，企业文化不能代替企业管理。企业文化主要是通过激发人的精神动力、发掘人的精神潜能而形成的一种无形的约束力量而在企业经营管理中起作用。这种...     

告诉你一个今天的北仑

北仑位于宁波市东部,濒临东海,三面环海,北临杭州湾,南临象山港。区域陆域面积达593平方公里,常住人口78万,其中户籍人口36万。境内设有北仑区一个行政区和宁波经济技术开发区、宁波保税区、宁波出口加工区、大榭开发区、宁波梅山保税港区等5个国家级开放功能区,是浙江省、宁波市对外开放时间最早、程度最高、国家级开发开放功能区最为集中的区域。     

培育企业文化 助力经济发展

优秀的企业离不开优秀文化的哺育。只有优秀的文化才能造就企业的魅力,成就企业的发展与辉煌。企业要基业常青、持续发展、做强做大,就必须培育优秀企业文化,打造企业知名品牌。     

如何培育企业核心能力

一、问题的提出 企业发展的路径一般有两条：一是专业化发展路径，一是多元化发展路径。专业化发展路径通常被认为可以拥有规模效益、分工效益及技术优势，但很难适应市场需求的广泛变化，抵御市场风险的能力弱。多元化发展战略通常被认为是克服专业化发展路径问题的最佳手段。７０年代，许多西方企业把资金投入多个领域，从事多元化发展，希望将低经营风险，取得好的绩效。然而，实践证明，多元化发展可能适得其反，因为多元化发展公司资源分散，运作跨度和费用较大，产业选择失误较多，结果导致公司顾此失彼，陷入困境。如克莱斯勒、西尔…     

如何培育企业核心竞争力

核心竞争力具有很强的“溢出效应”,因为在生产实践中企业可将核心竞争力组合到不同的创新中,构建新的创造和发展基础,继而在某一领域建立企业自己的竞争优势,不断地推出创新成果,极大地促进企业的发展。培育企业核心竞争力,可以从以下几个方面入手：一、逐步提高职工素质。企业核心竞争力的培育有个逐步“累积”的过程,企业可以通过培训、对外合作等方法全面提高员工素质。我国的一些老企业,如长春一汽、北京开关厂、沈阳鼓风机厂等,之所以能够以较少的投入成功地进行技术改造和创新,与其在技术、管理方面丰富的知识与经验是分不…     

企业核心价值观的培育

企业核心价值观即企业精神,是企业的追求愿景。虽然有不少企业建立了自己的企业文化体系,但在价值观上还处于一个分散脱节的状态,使文化的力量远远没有显现。本文通过调查分析黄石东贝集团公司的文化现状与存在的问题,提出核心价值观培育的原则和方法,为促进东贝集团文化的融合、实施国际化战略提供强大的文化支撑。     

告诉你一个今天的北仑

北仑位于宁波市东部,濒临东海,三面环海,北临杭州湾,南临象山港.区域陆域面积达593平方公里,常住人口78万,其中户籍人口36万.境内设有北仑区一个行政区和宁波经济技术开发区、宁波保税区、宁波出口加工区、大榭开发区、宁波梅山保税港区等5个国家级开放功能区,是浙江省、宁波市对外开放时问最早、程度最高、国家级开发开放功能区最为集中的区域.