乡镇企业与股份制商业银行的互动机制研究

改革开放以来，乡镇企业在国民经济中的地位不断提高，股份制商业银行已成为整个银行体系中重要且最具活力的一部～分。文章结合中国的实际，通过理论分析得出如下主要结论：乡镇企业与股份制商业银行两者之间存在着互动机制；乡镇企业通过给股份制商业银行带来利润和资本金，以及促使其优化服务这些机制来促进股份制商业银行的发展；股份制商业银行通过资金支持、财务支持和信息支持这三大机制带动乡镇企业的成长。     

机制创新—乡镇企业二次创业的关键

改革开放以来，我国乡镇企业异军突起，迅猛发展，已成为国经济和社会发展的不可缺少的重要组成部分，但随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和经济全球化步伐的加快，与80年代初乡镇企业的“异军突起”相比，目前乡镇企业的发展面临着许多新情况，新问题，已进入“二次创业”的关键阶段。     

刍议乡镇企业激励约束机制的创新

在中小企业不断发展壮大的过程中,乡镇企业作为中小企业的一部份也越来越发挥作用。但乡镇企业在激励约束机制方面还存在一些问题。因此,实现对乡镇企业经营者激励约束机制的创新,是促使乡镇企业更好更快地发展的必然。     

转变观念创新机制调整结构再造优势

1999年,安徽省乡镇企业主动适应新的形势,努力克服通货紧缩等不利因素的影响,着力推进两个根本性转变,在调整中发展,在困难中前进。预计1999年,全省乡镇企业增加值占全省ＧＤＰ的比重、农民人均纯收入来自乡镇企业的比重均接近四分之一,实交税金占全省财政收入的比重为17%左右,尤为可喜的是,结构调整取得积极进展,规模骨干企业、个体私营企业和农业产业化经营“龙头”企业始终保持着较为强劲的发展势头,已经成为乡镇企业新一轮结构调整的生力军。世纪之交、千年更替,我省乡镇企业进入了结构调整和体制创新的关键时期。尽管我省乡镇企业相对…     

努力发展海南乡镇企业

一、海南乡镇企业发展状况１９９６年以来，海南乡镇企业受各种因素影响发展速度减慢，综合发展水平与东部地区差距很大，人均乡镇企业产值，仅是东部地区的１／５，具体表现在以下几个方面。１．区域分布不均衡。乡镇企业发展较好、乡镇企业产值超１０亿元的市县有７个，...     

论跨世纪乡镇企业家的培育

乡镇企业的兴起，引起了世界经济界人士的关注，有人称之为中国经济发展的秘密武器。对乡镇企业的研究，离不开对乡镇企业家的研究，实践表明，每一个成功的乡镇企业的背后，总有一位有胆有识，有创新意识又有实于精神的优秀企业家。作为企业的经营决策者，乡镇企业家利用乡镇企业这一舞台，对生产力的发展起着积极推动作用。     

浅谈乡镇企业机制

治理整顿以来，面对资金紧张、原材料涨价、市场疲软等严峻的外部环境，国营工业连续两年滑坡，而乡镇企业却继续保持了较高的发展势头。1989年全市乡镇企业完成产值146.54亿元，比上年增长35.5%;1990年完成产值182.4亿元，比上年增长24.5％。究竟是什么机制使乡镇企业在困难面前，不仅没有萎缩反而异常活路，保持了高速发展呢？笔者认为，乡镇企业主要采取了以下几种机制；     

加强乡镇企业财务管理建立有效制约机制

为了改善乡镇企业财务管理现状，必须配备高素质的财会人员，提高业务水平，加强资金管理，合理使用资金；降低产品成本，提高经济效益。     

资本运营：乡镇企业二次创业的突破口

纵观当代世界经济，资本交易量已超过商品交易量的一万倍以上．可以说．现代市场经济己不再是通常意义上的“商品经济”，而是以跨国化巨额资本经营为主要特征的“资本经济”。当前，我国乡镇企业已进入二次创业的新时期。新形势下．乡镇企业如何走出困境．迎接挑战，实现“二次创业．再造辉煌”?笔者认为，其突破口在于积极顺应世界“资本经济”潮流和要求，大力推进乡镇企业资本运营，再造乡镇企业在经营机制上的新优势。     

乡镇企业成长过程中的管理问题初探

我国乡镇企业正面临着第二次创业。阻碍乡镇企业成长的主要问题是其成长过程中对复杂性的管理。在乡镇企业成长过程中，复杂性表现在企业的外部环境和内部组织两个方面。乡镇企业对复杂性的管理存在的很多问题，尤其的“任人唯亲”和“机会主义扩张”的原则，严重阻碍了乡镇企业的进一步成长。有效管理复杂性的途径就是要提高对复杂性问题的管理能力，这种能力的提高是以提升企业知识积累能力和组织学习能力为前提，以提高简化复杂性的能力为基础的。     

乡镇企业发展策略初探

乡镇企业的快速发展，曾经作为一个新的经济增长点为国民经济的全面快速增长发挥了重要作用。在这个过程中，乡镇企业形成了自身一定的特色，具备了一定的市场竞争能力。但随着国民经济现代进程的加快，市场机体的进一步发育完善，竞争体制的初步建立，乡镇企业先天的种种缺陷和弊端暴露无遗。乡镇企业要实现“二次创业’就必须克服这些缺陷和弊端所带来的诸多问题。一、建立合理的人才流动机制人才的缺乏是制约乡镇企业进一步发展的重要因素。目前从全国范围看，管理人才和技术人才在数量上都处于相对不足的状况。受地理位置等因素的影响，…     

乡镇企业产权制度的缺陷与创新

乡镇企业的兴起，对我国经济的发展作出了重大贡献。但是，随着我国市场体制的建立和逐步完善，乡镇企业的发展面临着一系列的困难，尢其是产权制度的缺陷，它严重地束缚了乡镇企业的进一步发展，因此，必须对乡镇企业的产权制度进行改革和创新，以实现乡镇企业的第二次飞跃。     

新农村建设中新型乡镇企业发展的探讨

本文阐述了我国乡镇企业在国民经济和社会主义新农村建设中的重要作用，分析了其自身存在的问题和外部环境的不确定性，并以无锡市发展新型乡镇企业为例，为乡镇企业发展新路径提供现实依据。     

论县域农村经济发展的动力机制

解决县域农村经济发展问题的核心在于对各种动力来源进行整合,形成高效率的动力机制.以制度创新推动农村劳动力转移、以产业对接促进农业发展、以空间集聚带动乡村繁荣,是县域农村经济发展动力机制的基本内涵.而完善农村教育培训和社保制度、发展乡镇企业尤其是农产品加工业、提高县城设施建设和经济集聚程度,则是激活县域农村经济发展动力机制的关键所在.     

关于乡镇企业项目投资问题的思考

要全面发展和振兴农村经济，乡镇企业需要加快发展，充分发挥其对农村经济乃至整个国民经济发展所起的重要促进作用。为使乡镇企业上规模、上技术，大力发展乡镇企业项目投资是一条必由之路。     

别开生路──也谈乡镇企业发展

别开生路──也谈乡镇企业发展刘顺明近几年来，我国乡镇企业迅速发展，其实力已经＂三分天下有其一＂。在一些省份。乡镇企业的产值已经达到一半左右。但乡镇企业要有更大发展，必须克服自身缺陷，找到一条适合自身具体条件的道路。一、乡镇企业面临问题乡镇企业是在城乡...     

引进乡镇企业机制应注意的问题

近来，不少国营企业纷纷放下“老大哥”的架子，虚心地向乡镇企业求教，把引进乡镇企业灵活的经营机制作为深化企业改革的重要内容，取得了明显的效果，但在引进乡镇企业机制的过程中，必须注意以下六个类型问题。     

发展乡镇企业的负效应

发展乡镇企业的负效应陆健负效应是事物发展过程中由于本身结构或行为偏差而带来对事物本身或外界环境因素的不利影响。乡镇企业在我国迅速发展了十几年，由在国民经济中无足轻重发展到现在的半壁江山，无疑是因为其存在发展的根据。但是与此同时，也应该正确认识乡镇企业...     

完善信用担保机制解决乡镇企业融资难题

担保难是目前乡镇企业贷款难中最为突出的问题。本分析了我国缺乏为乡镇企业贷款服务的信用担保机构的原因：缺少对担保机构的法律规范；政府干预过多；缺乏专业担保人才；担保基金规模过小；资金来源单一，缺乏资金补偿机制；政府财政资金不能满足广大乡镇企业融资的需要。章从多角度论述了如何完善乡镇企业信用担保机制，解决乡镇企业融资困难的问题。提出应建立专门性的乡镇企业信用担保机构，扩大担保机构的担保区域，乡镇企业信用担保机构在组织类型上应该多元化，要特别重视乡镇企业信用担保机构的风险防范和风险分散、分摊问题，建立乡镇企业担保基金制度。     

我国乡镇企业人力资源管理存在的问题及对策

随着新经济时代的到来，企业人力资源管理的外部环境和内部环境发生了重大变化，乡镇企业旧的人力资源管理体制成为制约其发展的瓶颈。本文在分析现阶段乡镇企业人力资源管理中存在的问题和新时期对企业人力资源管理的要求的基础上，提出了一系列提高乡镇企业人力资源管理水平的对策，以此来提高乡镇企业的竞争力。