论医院财务人员职业道德建设

近年来,随着我国会计制度的改革与发展,以及部队会计制度、财务制度的改革和医疗保险制度的逐步建立,给医院经营管理带来了很大影响。医院财务人员管理工作有越来越多的激烈的挑战和问题,因此对于医院财务人员管理制度在的问题进行分析具有重要的意义。现阶段的医院财务人员管理工作需要日益满足社会快速的发展变化,只有这样才能保持社会的安定和和谐。与此同时也对医院财务人员的素质提出了很严格的要求。本文首先介绍了医院财务人员职业道德建设的发展状况,第二部分详细分析了我国现阶段医院财务人员职业道德建设所存在的各种问题,以及问题产生的原因,最后针对医院财务人员职业道德建设所存在的各种问题,提出了应对措施,以提高医院财务人员职业道德建设。     

浅析医院财务人员由核算型向管理型的转化

现行的医院财务人员以核算型为核心,只能反映医院的运营情况,这已经不能满足现代医院管理的需求,财务人员急需向能为医院带来经济效益的管理型转化。然而,医院财务人员由核算型向管理型转化并非一朝一夕即可完成,本文以一名医院财务工作者的视角,浅析医院财务人员由核算型向管理型的转化过程中存在的障碍,以及几点建议。     

提高财会人员素质 优化医院财务管理

财务人员的能力素质,直接影响着医院财务管理的建设。本文分析了在信息化时代,医院财务管理对财务人员能力素质提出的要求,并就如何提高财务人员的素质,以优化医院财务管理的提出相应对策。     

提高医院财务人员素质与能力的措施分析

在医改大潮的推动下,医院要提高的不仅是医疗技术,还要提高医院的管理水平.医院财务人员素质与能力是提高医院财务管理的关键.本文简单介绍了现行医院财务人员的职业素质现状,提出了提高医院财务人员素质与能力的措施.     

浅谈提高财会人员素质促进医院财务管理的发展

财务人员对医院有贡献、优点的同时也有着一些不足．直接影响着医院财务管理的发展。笔者全面分析了财务人员的不足与产生的原因,并就如何提高财务人员的素质以期促进医院财务管理的发展提出相关对策。     

财务人员对医院账务审核的作用运用

账务审核是财务管理工作中的重要内容之一,通过审核能及时发现账务中存在的问题,还能提高账务的公平公正性,医院是市场经济实体,其财务活动信息能反映医院在市场中的地位及发展水平,但是账务审核离不开财务人员,因此本文先探讨医院账务审核工作的现状,并分析财务人员在医院账务审核中的作用。     

提高财会人员素质优化医院财务管理

财务人员的能力素质，直接影响着医院财务管理的建设。本文分析了在信息化时代，医院财务管理对财务人员能力素质提出的要求，并就如何提高财务人员的素质，以优化医院财务管理的提出相应对策。     

新形势下如何加强财务人员职业道德建设,推进“三好一满意”活动

医院以三好一满意活动为契机,加强财务人员职业道德建设是医院管理的重要组成部分,提高财务人员素质、规范经济行为、保证医院经济正常秩序,是医院管理中的重要内容,用法律法规武装财务人员的头脑,增强了廉洁工作意识,进一步形成以病人为中心,以质量为核心的服务理念,积极推进“三好一满意“活动。     

浅析如何构建医院财务人员绩效考核体系

随着我国进一步改革开放的实施,医院体制改革进入了新进程,从而促进了医院体制的逐步完善,在医院的整体建设中,财务人员的绩效考核体制有着重要的作用,其不仅能够完善医院体制的建设,还能够促进医院各项工作的顺利开展,科学合理的会计考核体系,使考核工作的进展事半功倍。同时为了能够促进医院财务人员绩效考核体系的完善,本文围绕该问题进行探讨,简单地描述了医院财务人员绩效考核的现状,并对医院财务部门相关岗位及绩效考核的标准进行了全面的分析。以此提高绩效考核工作的整体质量,促进医院健康快速的发展。     

提高医院财务人员素质与能力之我见

财务人员是医院财务管理工作的主要承担者,在这经济迅猛发展、社会快速进步的时代,高素质的兼容科技与管理知识化,具有多元知识结构的复合型的财务人员是保证医院经营持续、稳定、健康发展的必要条件。     

加强思想教育,提高财务人员业务水平和素质

加强思想教育,努力提高财务人员的责任心和使命感。努力学习财务知识,不断提高财务人员的业务水平和工作能力。使财务人员知法懂法,树立严格执行财经纪律的观念,增强责任意识,敢于和不良倾向作斗争,时刻以维护国家利益、医院利益为己任。     

浅析医院财务管理现状与对策

当前,我国医院财务管理方面存在着投资项目的选择缺乏科学合理性、流动资金充足性有所欠缺、成本核算体系欠完善、应收账款较多、财务管理体制有待完善、财务人员综合素养有待提升等问题。完善我国医院财务管理的对策是:进一步加强财务管理信息化建设;持续完善医院成本核算体系;加强医院基建项目投资相关控制;强化医院应收账款管理;积极拓宽医院筹资渠道;全面提升医院财务人员的综合素养。     

提高医院财务人员素质之我见

随着我国医疗改革的深入,医院的所处的经济环境使医院的竞争愈加激烈,医院的财务管理愈加精细化,在这种形势下,如何提高财务人员素质,拓宽和转变财务工作职能是现代医院管理的亟需面对的新课题.本文对培养复合型财务人员,拓展财务各项管理职能提出一些方法和观点。     

本量利分析法在医院经营中的应用研究

本量利分析法已经发展成为现代企业经营管理的重要工具,如何运用该方法为企业解决盈利问题已经成为重点。财务人员通过对财务数据的分析确定企业盈利的标准。本文通过对本量利分析法中的盈亏临界点在医院经营中的运用,从而对医院经营提出合理决策依据。     

财务人员学习与能力的成长

医疗改革方案的实施,各大医院在实行企业化运作的同时,引入先进医院管理思想和方法,提高医院经济管理水平已成必然.为了更好的适应新的医疗改革方案,降低医疗成本,更好地为医院的经营管理服务,医院财务人员应加强学习和提高自己的成长能力.本文在介绍现代医院会计工作面临的机遇与挑战的基础上,分析了我国医院虚假会计信息的成因,最后针对问题提出医院财务人员学习的途径来弥补这些不足之处.     

新形势下公立医院财务人员轮岗问题研究

目的解决新形势下公立医院财务人员轮岗问题。方法针对每个发现的问题积极制定科学合理的应对方法。结果医院财务人员轮岗工作得以顺利开展。结论应根据形势的发展制定合理的轮岗方案。     

浅析医院财务管理存在的问题及对策

随着现代经济形式的不断发展变化,医院的各项工作制度、内容、流程等也需要与时俱进。其中财务管理是较为重要的一个环节,能够保障医院的各项活动正常进行。但是,由于财务管理属于较为专业的领域,医疗机构的财务管理受到各种因素的影响,出现一系列的问题,如财务制度不完善、会计信息质量不佳、财务人员风险意识薄弱等,本文将针对该类问题提出了几点对应措施,包括建立健全财务制度、科学财务核算项目、风险管理及提高财务人员素质等,为医院的财务人员的工作提供一定指导与借鉴。     

医院现金流量管理初探

在市场经济改革之中,医院的现金流量可以决定企业的生死存亡,医院的财务人员应该重视现金流量的管理工作,本文从当前的医院现金管理工作的缺陷出发,探讨了提高医院现金流量管理的措施。     

浅谈深圳省区财务直管如何创造价值

一路高歌猛进的爱尔眼科，新增医院如雨后春笋般涌现。为了帮助新增医院尽快实现盈利，成熟医院降本增效，管控风险，促进同一区域内各医院共同高速发展，省区财务直管应运而生。为更好地落实省区财务直管工作，拟通过夯实财务基础工作，提升财务工作效率；并对医院业务科室实行一对一的财务管家服务，将财务管理思维植入科室主任大脑中，赋能经营管理。让科室主任真正成为科室ＣＥＯ，进而实现科室持久健康发展的目的，最终实现医院整体价值增值。省区财务管理的实现途径，依次匹配合适的财务团队、规范会计核算体系、降本增效控制经营风险、通过精细化管理强化价值引领的财务管理。拟通过省区直管的探索，实现省区内资源共享、数据精准覆盖、增产增收、协作共赢的管理目的；拟通过实行省区直管，提高财务人员的管控能力及应变能力，全面提升综合素质和竞争力，助力财务人员实现个人价值。     

浅谈“智慧医院”对医院财务管理的影响

智慧医院建设势在必行。包括财务管理在内的医院管理数字化信息化，是智慧医院建设的重要内容。医院传统财务管理已不能适应智慧医院的新要求，急需提高医院财务管理信息化水平和财务人员素质。