产业组织结构调整与优化是振兴装备制造业的关键

目前，我国装备制造业产业组织结构面临的主要问题是：与国际同类企业相比，产业集中度过低，企业规模过小，中小企业又发展缓慢，缺乏规范，难以形成有效竞争。同时，大中小企业没有实现在专业化基础上的分工协作，大而全、小而全是其基本的结构特征。此种模式造成了我国装备制造业在规模经济、有效竞争及分工协作方面的多重损失。为此，必须在遵循产业组织结构发展一般规律的基础上，根据国情，对我国装备制造业产业组织结构的优化模式及政策取向做出正确选择。     

美、德风险资本市场发展模式及启示

高科技产业发展的最大障碍是科技与产业、教育与企业的分离，要减少这种隔离必须充分发挥资本市场的功能。在现存的经济体系中，由于社会经济结构和金融市场结构的差异，形成了不同的组织结构和制度安排，从而产生了不同的风险资本市场的发展模式。各种模式下的风险资本市场发育的成熟度和特点不尽相同，深入地分析各种经济体下风险投资市场的发展模式，充分借鉴其有益的因素，对于我国培育和发展具有中国特色的风险资本市场体系，促进资本市场与创新产业的结合，具有重要的理论和实践意义。     

陕西大旅游产业发展水平综合评价方法研究

陕西大旅游产业发展水平综合评价方法能否科学、客观地分析当地旅游资源的特有价值，直接关切到区域旅游市场定位以及运作模式的成败。为谋求陕西大旅游产业发展最佳的空间运作方式，本文借鉴国内外有效的评价方法建立较为系统的评价方法体系，探寻陕西大旅游产业空间发展的最佳结构和旅游产业最佳的组合模式。     

凤翔“产业协会＋支部”助推升级晋档

凤翔县依据区域产业现状和资源结构，大力推行“农村党支部＋产业协会”的模式，有力地助推了农村升级晋档的步伐。     

从比较优势看东亚经济发展模式的变迁

本文从静态与动态比较优势的角度揭示了东亚经济发展模式变迁的动因，并从产业间与产业内比较优势的角度对“后雁行模式”形态进行分析，认为东亚地区将逐步形成网络型复合分工结构。     

高尔夫球俱乐部产业结构分析

由于目前政府对高尔夫球产业采取限制性政策，国内高尔夫球俱乐部产业形成一个相对较为封闭的市场，根据对市场结构的分析可以得知，目前我国高尔夫球俱乐部产业集中度不高，市场封闭性较强，产业内部应制定统一标准，各个俱乐部创新经营模式．使高尔夫球俱乐部产业健康发展。     

绍兴市纺织产业市场结构与产业组织政策选择

绍兴的纺织产业经过长期发展，已形成了完备的产业体系。为了分析目前绍兴纺织产业市场的竞争格局以及今后发展方向，文章试图应用产业组织理论，对绍兴纺织产业的市场结构及其成因、纺织产业组织的目标模式作一分析，并从建立良好的市场竞争秩序、提高纺织产业市场集中度、发挥纺织产业集群的集聚效应、提高纺织产业技术支撑能力等方面提出了一些具体的政策建议。     

我国风电产业发展的障碍问题及路径选择

风电产业的发展，有助于电力产能的增加、电力结构的优化、经济和 社会的可持续发展。然而，我国风电 产业发展中却存在着产业组织模式不 清、产业布局分散无序、核心技术创 新能力不足等现实问题。本文针对上 述问题提出了我国风电产业未来发展 的一些可选路径。     

中国动漫产业发展的战略模式（上）

产业发展战略模式是着眼于产业发展全局．考虑产业近、中和远期发展过程．对产业模式进行的整体筹划。产业发展战略模式是决定动漫产业健康迅速发展，甚至成功的关键。产业发展战略模式的创新是关系到产业发展的战略性、决定性创新。在经济全球化，动漫产业国际化和市场化背景下发展中国动漫产业，应借鉴动漫产业发达国家的产业发展模式，以及中国改革开放以来经济建设形成的成功经验，采用以原创为核心，服务外包、衍生品设计生产、国内市场和国际市场为支撑，五个方面同时并举的动漫产业发展模式，对于激发中国动漫产业巨大的发展潜能，发挥后发优势．产业迅速崛起具有关键性的战略意义。     

辽宁装备制造业企业集群的实施策略研究

辽宁装备制造业企业数量众多，但协作配套的产业组织结构不合理，因此，本文认为必须跳出传统的思维模式和经济增长模式，研究企业集群理论，采取企业集群方式发展辽宁装备制造业。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.