企业文化在内部控制中的重要性分析

<正>一、前言随着经济的飞速发展，全球经济化进程不断加快，中西方企业对资源、市场的竞争变得异常激烈。企业间的竞争不仅表现在硬件设施中，而且反映在无形的软实力中。企业文化对企业软实力有着重要影响。企业规章制度作为企业文化的关键要素成分，影响着自身的成长方向、经营战略。内部控制是企业日常经营活动中是否遵守规则的“监督员”。将企业文化融入内部控制的企业，     

推动企业文化建设新发展 实现企业可持续发展战略目标

企业文化发展是企业取得成功的重要力量，任何企业都具备物质条件和人力资本条件，如果说物质条件是企业生存与发展的硬实力的话，那么作为人力资本条件的企业文化就是企业生存发展的软实力，企业要在市场竞争中生存发展，搞好软实力就显得十分重要。本文就开拓创新推动企业文化建设发展进行了重点分析，以此阐述了企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须搞好企业文化，增强其凝聚力，从而促进企业快速发展。     

基于战略公关视角的企业软实力提升策略

软实力是企业核心竞争力的重要内容,在当前金融危机背景下,提升我国企业软实力,是促进我国企业可持续发展的关键。本文从战略公关视角探讨了企业软实力的提升策略。     

企业的文化软实力

何为“企业的文化软实力”？笔者认为，企业文化软实力是相对于企业的生产设备、人员、资本等硬实力而言的，是由企业的价值理念、管理架构、品牌形象、人文环境、道德素养等文化因素所形成的企业凝聚力、向心力、影响力、感召力和创造力的总和。文化软实力作为企业或社会的一种内在力量，也可以说是精神内核，在企业与社会的发展过程中，转化为发展主体——人们的共同意愿或核心价值观，成为某种经济形态的支撑力量。     

浅谈如何提高国有企业软实力

企业软实力对企业的长远发展有着重要的作用．本文对如何提高国有企业软实力进行了系统论述，以更好的促进国有企业和谐发展。     

基于企业公民视角的民营企业软实力研究

以企业公民理论为切入点,分析企业软实力的内涵,探讨企业软实力的形成机制,构建基于企业公民的民营企业软实力模型,从权利与义务角度对软实力模型进行诠释,并探讨提升民企软实力的相应对策。     

大陆软实力在对台工作中发挥作用的影响因素

软实力是中国大陆综合实力的重要组成部分，其丰富的内涵是加强两岸关系的独特优势。然而，大陆软实力的有效发挥存有诸多影响因素，分析这些因素有助于大陆软实力的建设和运用，对于深化两岸关系发展具有重要意义。     

区域文化软实力发展战略研究——以宝鸡市为例

文化软实力是国家和地区综合实力的重要指标，应当与硬实力一同受到重视。宝鸡文化软实力建设中的主要问题是政府主导意识不强、产业定位不明确和文化产业综合实力薄弱。宝鸡应当通过充分利用历史文化资源优势、努力提升城市文化软实力、形成多渠道的投资体制和旅游突破发展等途径，使文化软实力得到长足发展。     

提升江西省国有企业软实力的基本对策探析

在当前中国建设和谐社会和全球面临资源挑战的情形下，社会声誉度和品牌建设等企业软实力对于企业生存和发展的作用越来越突出。在此背景下，文章在剖析了企业软实力的内涵后，分析了提升江西国有企业软实力中存在的主要问题，最后阐述了提升江西国有企业软实力的主要对策。     

思想政治工作在建设企业文化中的作用探析

构建和谐企业是加强企业文化建设的重要内容。和谐企业是现代企业的重要标志，也是企业软实力的重要内容之一。在新的历史条件下，必须充分发挥思想政治工作的作用，建设企业文化，统一认识，凝魂聚气，推动企业与员工和谐关系的建立，为企业可持续发展提供强大精神动力。     

对企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业精神文明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现，是企业一项长期、艰巨的反腐倡廉政治任务，是企业实现科学管理、科学发展的重要基础。文化建设的软实力越来越被人们重视，廉洁文化更是具有潜移默化影响力。本文着重就企业廉洁文化大发展要求、重要功能的创建方法进行了研究．对加强廉洁文化建设．预防企业党员干部滋生腐败现象，具有一定的指导作用。     

电网企业软实力探讨

目前，国家电网企业规模得到了极大的发展，但在完成了企业的建设任务后，如何保持企业的稳定发展能力，提高企业的综合竞争力，是企业尤其要考虑的重点。本文针对当前电网企业的现状进行了分析，指出阻碍企业软实力增长的因素，并对如何提高企业的软实力提出了一些相应的对策。     

构筑国有企业文化建设要突出“四个理念”

深入学习实践科学发展观，强化国有企业文化建设的基础，形成企业广大员工广泛认同、共同遵循的价值观念。进一步增强企业的文化软实力，是当前国有企业的经营管理者必须认真研究的重大课题。本文认为以科学发展观引领企业文化建设，必须突出“四个理念”。     

论企业家与企业文化的内在统一

企业文化是企业最为重要的软实力，具有丰富的精神内涵。尽管每个企业家都有自己的个性特质，但也存在一些共同点。企业家与企业文化具有内在统一性：企业文化是企业家的人格化，企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格，影响着企业文化的个性和发展；企业家是企业文化的缔造者，没有优秀的企业家就不可能创造出优秀的企业文化。在企业文化的塑造、发展、传承和变革的动态过程中，企业家扮演着设计师、倡导者、实践者、变革者等重要角色。     

国家质量声誉、国家软实力与企业出口利润

文章在理论模型中证明了当存在产品质量信息摩擦时国家软实力的发展对出口利润的影响。当进口商面临在不同国家的同类产品之间做出购买决策时,特别是这些出口国具有相同或者相似的国家质量声誉时,国家软实力会起到类似广告促销的作用。实证分析中利用中国2004~2006年企业微观出口样本对模型进行了检验。研究发现,在不被施加任何约束的条件下,中国国家软实力的发展不但提升了企业的出口利润总额,也提升了出口利润增长率。但是,由于出口产品质量的提高速度落后于国家软实力的发展,随着出口产品质量的提高和出口持续时间的延长,企业的出口利润增长率不升反降;在出口利润增长率陷入恶性循环时,出口导向型的企业和发展战略都会面临挑战。因此,提高产品质量是提升中国出口竞争力的关键所在,也是促进经济发展的重要保障。     

节庆产业要有独特的风格和魅力

当今综合国力竞争的一个显著特点是文化的地位和作用更加凸显，越来越多的国家把提高文化软实力作为发展战略的重要内容。在这样的形势下，我们必须大力弘扬中华优秀传统文化，大力发展社会主义先进文化，不断扩大中华文化国际影响力，形成与中国国际地位相称的文化软实力，切实维护国家文化安全。     

软实力与硬实力关系研究——基于网络分析的实证研究

软实力的概念从界定到实践已有20多年，该概念以各种形式被纳入各国的发展战略。相较于实践层面的应用，学界对软实力与硬实力间存在何种关系这一基础性问题的理论解释和实证研究尚处于止步不前的状态，这在一定程度上影响了人们对国家间掺入了软实力变量而进行博弈的国际关系格局的掌握，也防碍了对软实力与硬实力发展规律的把握。为回应既有研究不足，作者梳理了经典权力理论和软实力理论的发展与进展，并从中归纳出存在于软实力与硬实力间的三种一般性关系，即软实力直接强化硬实力、软实力间接强化硬实力以及软实力弱化硬实力。针对这些可能存在的因果关系，作者采取政府间国际组织网络的测量方法并以1945—2005年的跨国纵贯数据为基础对假说进行了检验。研究发现，软实力并未如一些理论家所预期的那样对硬实力产生简单的促进作用。软实力和硬实力是驱动一国对外关系往不同方向发展的两种力量。软实力的增强形成了对硬实力的替代作用，也挑战了现有“巧实力”理论对软实力与硬实力正向关系理论的效度，这种关系在稳健性检验中保持了稳定。调节效应模型检验发现，提高软实力对经济因素转化为硬实力具有负向作用，却有助于提升军事因素向硬实力的转化效率。     

用企业文化软实力打造煤炭营销的硬支撑

长期以来,作为软实力的象征,企业文化建设一直备受重视,广受关注。同时,企业文化软实力如何转换化为成为推动企业发展的硬实力,在不同企业进行着殊途同归的实践探索。尤其是在经济下行,市场恶化,竞争更加激励的今天,如何使企业文化的软实力成为企业在激烈的市场竞争中的硬支撑更加备受关注。平煤股份运销公司（以下简称运销公司）在历经三十年的发展中,形成了以“与客户一起成长,为客户创造价值”为核心营销理念的绩效型和谐企业文化,     

"沟通"打造软实力为企业参与竞争抢占制高点

本文简述了企业实施“沟通”，促进企业整体软实力提高的现实意义。并在此基础之上，阐述了营造“沟通”氛围，建立“沟通”机制；确保“沟通”顺畅的方法；最后，从双向性“沟通”可以消除所有误会，忽视“沟通”就会造成企业软实力的丧失两个方面阐述“沟通”打造软实力为企业参与竞争抢占制高点的观点。     

论民间文化在现代经济中的软实力

在现代经济的发展中，文化起着越来越重要的推动作用。怎样正确地认识和合理地利用文化软实力，是中国现代经济发展中的一个时代命题。该文以民间文化为例，从现代企业激励机制的完善、产品设计新元素的运用和新文化产业的拓展三个方面，阐释在现代经济发展中文化软实力的具体表现形态。