国有困难企业在租赁经营期中如何搞好党建工作的思考

实行租赁经营的国有困难企业党委在租赁经营期间能否发挥好领导核心作用,是企业租赁经营成败的关键,而搞好租赁企业的党建和各项工作,是实现党的领导核心作用的根本保证。文章根据笔者的工作实际,就国有困难企业搞好租赁经营期间的党建工作谈一些看法。     

国有困难企业在租赁经营期中如何搞好党建工作的思考

实行租赁经营的国有困难企业党委在租赁经营期间能否发挥好领导核心作用，是企业租赁经营成败的关键，而搞好租赁企业的党建和各项工作，是实现党的领导核一心作用的根本保证。文章根据笔者的工作实际，就国有困难企业搞好租赁经营期间的党建工作谈一些看法。     

加强施工企业项目党建工作的思考

近年来,上级党委不断创新和加强党建工作,积极探索和现代企业相适应的新体制。但新形势下,项目部施工压力增长、任务繁重、可控难度大、在项目党建工作上缺乏活力。这些问题如不加以重视,将会全面影响党组织在国有施工企业项目工作中的发挥。因此,如何在当前新的发展形势下搞好施工企业项目党建工作,强化党组织的核心政治地位,是国有施工企业面临的一项重要课题。     

抓好班子建设 促进搞活企业

国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济中的骨干和主导力量,也是社会主义市场经济的基本主体和重要保证。建设有中国特色社会主义,关键在于搞活搞好国有大中型企业。企业党组织要充分认识到搞活国有企业,是发展社会主义市场经济的必然要求,也是巩固社会主义制度的必然要求。企业党建工作,要紧紧围绕搞活企业开展工作,在全面贯彻十四届四中全会精神的基础上,把党建工作提高到一个新水平     

党建要为搞好企业服务

当前,如何搞好国有大中型企业是一个十分紧迫、十分重要的问题,江泽民总书记、李鹏总理反复强调了这个问题,党的工作、思想政治工作更好地为经济工作服务,从目前看,就是要为搞好国有大中型企业服务,在搞好国有大中型企业中更好地发挥企业党组织的政治核心作用。这既是贯彻党的十四届四中全会精神的继续和深入,也是企业党建工作的出发点和落脚点。下面,我就如何在搞好国有大中型企业过程中充分发挥党组织的政治核心作用谈几点意见。 一、组织党员和群众认真学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论是党的思想理论建设的一项长期的战略任务。     

新时代国有交通企业党建工作创新探索的思考

近年来,随着我国国有企业的发展,党建工作的重要性越发凸显。党建工作不仅是国有企业发展的内在动力,还是国有企业重要的竞争优势之一。在新时代背景下,对国有交通企业党建工作进行有效创新,可以充分提高国有交通企业的市场竞争力,促进企业的稳定发展,这也是我国国民经济发展和人民生活幸福的重要保障。如何创新我国国有交通企业党建工作的模式,应该成为广大国有交通企业主要的研究课题。本文主要对国有交通企业党建工作的创新发展途径进行了深入探究,希望能为我国国有交通企业提供一定的借鉴和参考。     

国有房开企业党建与思想政治工作的现状及改进途径

随着市场经济的不断发展,国有房地产开发企业（以下简称国有房开企业）在党建以及思想政治工作方面出现了许多新问题。做好党建以及思想政治工作,积极创设党建以及思想政治工作的良好环境对国有房开企业的进一步发展是非常关键的。因此本文针对国有房开企业党建与思想政治工作的现状及改进措施进行了探讨。     

浅谈新时期我国国有农垦企业党建工作存在问题及其对策

近些年来,国有农垦企业在党建工作中取得了巨大的成就,但新形势下的农垦基层党建工作,面临着诸多问题和新的挑战。本文就针对如何加强国有农垦企业党建工作的重要性进行了解读,并着重分析了国有农垦企业的国有农场在党建工作中存在的问题及相应的解决对策。     

新形势下做好国有石化企业党建工作的若干思考研究

文章基于分析新形势下做好国有石化企业党建工作的若干思考.首先,分析出新形势下党建工作在国有石化企业中的重要性,以及其存在的问题.其次,分析在新形势下党建的有效工作策略,通过加强思想建设;建立党建团队;创新工作理念;制定保障体系四种途径,来增强党组织的创造力和企业内部的凝聚力.最后分析新形势下国有石化企业的党建工作是增强企业综合实力的关键,为企业的长久稳定发展提供有力的保障.     

国有租赁房产经营廉洁风险防控策略研究

在国有房产租赁经营过程中,受人为因素、 体制规范和市场变化影响,存在不同类型的廉洁风险.本文拟通过建立制度保障、 完善工作流程、 整合智慧平台、 运行星级评定的"1611"全方位风险管控模式的创新举措,来防范国有房产租赁经营业务中的廉政问题和经营各类廉洁风险,实现国有房产租赁企业健康发展.     

Choice in Currency in Iceland

An Icelandic post-graduate student at Oxford outlines a method of preventing inflation that could be applied in other countries.     

关于高职院校数学教学中开放题的有关问题初探

本文着重于讲解在高职院校数学教学中常出现的几种开放题,对它们的解法加以研究,归纳其一般思路、解法及其解答技巧,希望能有助于今后高职院校数学教学研究活动,供参考之用。     

Developments in human resource management in manufacturing in modern Britain

In this paper, developments in human resource management in manufacturing in modern Britain based on a national sample are examined. The organization and role of human resource management, employee involvement, training and development, work practices and rewards are all targeted for an assessment of current practices. This is a prelude for a contrast between manufacturing and non-manufacturing. The conclusion is that the similarities between manufacturing and non-manufacturing substantially outweigh the differences. By inference, too, developments in human resource management practices are likely to reflect changes in the broader environment of businesses (and differences between companies) rather than being specific to the main industrial sectors.     

Explaining Inter-Provincial Inequality in Productivity Growth in Crop Production in Pakistan

Abstract

Data on crop production are assembled for four provinces—Punjab, Sindh, North-West Frontier Province and Balochistan—for the period from 1980/81 to 2005/06 to examine inter-provincial differences in productivity growth rates. Propositions are put forward and examined to explain the superior productivity performance of Punjabi crop producers over those in Sindh and North-West Frontier Province, and the unusual productivity trends in Balochistan. The major factors relate to economic infrastructure and human capital. The impact of agricultural research is difficult to discern, and further work is required to assess the lagged effects of research expenditures on TFP growth.

Explication des déséquilibres interprovinciaux dans l'augmentation de la productivité dans la production de cultures au Pakistan

RÉSUMÉ On a rassemblé des données pour les quatre provinces suivantes: Penjab, Sindh, Khyber-Pakhtunkhwa, et Baloutchistan, pour la période 1980/81 à 2005/06, afin d'examiner les différences interprovinciales dans les taux d'expansion de la productivité. On présente et on examine des hypothèses pour expliquer le rendement supérieur des producteurs du Penjab par rapport à ceux du Sindh et du Khyber-Pakhtunkhwa, ainsi que les tendances de productivité inhabituelles du Baloutchistan. Les principaux facteurs se rapportent à l'infrastructure économique et au capital humain. L'impact de la recherche sur l'agriculture est difficile à établir, et des travaux supplémentaires seront nécessaires pour évaluer les effets décalés des frais de recherche sur l'expansion du TFP.

Explicación de la desigualdad inter-provincial en el crecimiento de la productividad de la producción de cultivos en Pakistán

EXTRACTO Se recopilan datos sobre la producción de cultivos de cuatro provincias: Punjab, Sindh, Provincia de la Frontera Norte-Oeste y Balochistan, durante el período de 1980/81 a 2005/06, para examinar las diferencias inter-provinciales en los índices de crecimiento de la productividad. Se plantean y examinan propuestas para explicar el mayor rendimiento de la productividad de los productores de cultivos Punjabi con respecto a los de Sindh y la Provincia de la Frontera Norte-Oeste, y las inusuales tendencias de la productividad de Balochistan. Los factores principales se relacionan con la infraestructura económica y el capital humano. El impacto de la investigación agrícola es difícil de discernir, y se requiere más trabajo para evaluar los efectos retrasados de los gastos de investigación en el crecimiento TFP.      

西部外贸中小企业发展的战略选择

中小企业是西部地区外贸进出口的重要力量。据统计，2005年，西部地区中小企业的进出口额达156．03亿美元，占西部地区进出口总额的34．6％，同比增长37．5％，表现出强劲的发展势头，成为推动西部地区对外贸易发展的一支最具活力的力量。然而，与东部地区同类企业发展相比，由于受区域经济发展水平、思想观念、经营环境以及政策等多种因素的影响和制约，西部外贸中小企业的发展还明显滞后。     

Trends in multiculturalism in health care

Materiel managers are faced with a shrinking world and changing work environment. The needs and expectations of the customer have shifted because of the increasing number of multicultural groups. These groups will continue to assert their right to culturally sensitive care. Materiel managers also need to learn to support and enhance the skills of a multicultural work force. One important tool for change will be technology. However, technology that brings the world closer together also creates new challenges for managers, who will have to deal with multicultural colleagues, buyers, sellers, and manufacturers of goods and services.     

Errors in variables in panel data

Panel data based studies in econometrics use the analysis of covariance approach to control for various ‘individual effects’ by estimating coefficients from the ‘within’ dimension of the data. Often, however, the results are unsatisfactory, with ‘too low’ and insignificant coefficients. Errors of measurement in the independent variables whose relative importance gets magnified in the within dimension are then blamed for this outcome.Errors-in-variables models have not been used widely, in part because they seem to require extraneous information to be identified. We show how a variety of errors-in-variables models may be identifiable and estimable in panel data without the use of external instruments and apply it to a relatively simple but not uninteresting case: the estimation of ‘labor demand’ relationships, also known as the ‘short-run increasing returns to scale’ puzzle.     

Mediation in industrial disputes in Britain

This article presents an overview of mediation in industrial disputes, and examines the British experience of using this form of third-party intervention since the establishment of the Advisory, Conciliation and Arbitration Service in 1974. The Author concludes that there is scope for the development of mediation in dealing with particular types of industrial disputes.     

我国审计的未来展望

我国审计未来的格局将会由现行的国家审计、内部审计和社会审计"三足鼎立"的局面转变为社会审计"一支独大"、其他两种审计模式趋弱的局面;审计的重心将是舞弊审计、绩效审计、环境审计和财务审计;国家审计、内部审计和社会审计的行为主体模式将分别是立法型、审计委员会负责型和民间型.