省财政厅举办2015年预算绩效评价工作安排暨培训会

3月31日,省财政厅举办2015年预算绩效评价工作安排暨培训会。厅预算处、各部门预算处、各评价相关处、有关厅属单位以及参加评价的中介机构等110余人参加了会议。省财政厅行政事业资产管理处相关人员对绩效评价政策和绩效评价实务进行了讲解。     

企业绩效评价实务操作中需要注意的问题

企业绩效评价实务主要包括前期准备工作、收集和核实评价基础数据资料、评价计分、报告与总结等四个阶段。本文试图对实务操作中需要注意的问题做一探讨。需要指出的是，由于企业绩效评价可以用于多种目的，各种目的下的企业绩效评价实务都有一些细微的差别，为使过程描述更为具体，本文将以应用最为普遍的领导班子考核绩效评价为例进行说明。当然，除了个别内容仅针对于领导班子考核外，其余内容均适用于各种目的的企业绩效评价实务。 前期准备工作阶段一、评价工作组人员的配备一般审计人员工作时更多地关注企业财务会计反映的合规性，…     

商业银行营销人员绩效评价系统的开发与实现

商业银行营销人员的绩效评价是现代金融企业内部管理的一个重要内容,也是我国商业银行亟待解决的一个重要问题.由于营销人员工作的复杂多变、需求灵活、标准不一,给绩效考核留下了很多难点.文章通过介绍某商业银行成功开发的营销人员绩效评价系统,对营销人员绩效评价系统进一步拓展提出了思路和方向.     

上海评协召开绩效评价项目工作及方案讨论会

上海市财政局2011年第二批财政支出绩效评价工作已正式开始，评估行业共有12家业务规模较大的评估机构参加试点工作。上海市评协分别于10月31日与11月4日召开绩效评价项目工作及方案讨论会，并邀请机关相关部门同志对绩效评价项目方案的制定进行指导，12家机构主要负责人出席了会议。     

中评协发布财政支出绩效评价操作指引

2014年4月30日，中国资产评估协会发布《财政支出（项目支出）绩效评价操作指引（试行）》．将于2014年8月1日起施行。该操作指引的发布．对规范评估行业执行财政支出绩效评价业务行为，提升评估行业参与绩效评价的整体能力．更好地服务财政改革和参与社会管理具有重要作用。     

新形势下河南省地勘单位财务绩效评价的探索与思考

当前,我国社会经济发展进入新的时期,各项事业改革相继进入攻坚阶段,地勘单位的财务绩效评价问题也日益引起重视。对目前传统的财务绩效评价进行梳理,把握新形势下财务绩效评价的重点具有重要指导意义。因此,必须对地勘单位财务绩效评价的主体、组织方式、管理机制、人员考核等方面进行重新思考,探索采用新的评价方法。本文深入分析当今地勘单位财务绩效评价现状,对新常态、新形势下的财务绩效评价提出有益的建议。     

基层会计人员绩效评价指标体系研究

基层会计人员绩效评价指标体系在建构和发展过程中的科学性和质量性水平,对于我国会计工作人员工作绩效评价工作的科学性和合理性水平具备深刻影响,本文围绕基层会计人员绩效评价指标体系问题,选取三个具体方面展开了简要的分析论述.     

研发人员的薪酬激励和绩效评价的改进措施

本文结合作者在一家大中型国企从事研发人力资源管理多年的工作经验,首先阐述了研发人员在企业中的重要作用,由此展开薪酬激励和绩效评价体系的优化值得我们管理人员深入探讨,并以本人所在公司为例分别分析了企业研发人员薪酬激励和绩效评价方面存在的主要问题及改进措施。     

地方财政支出绩效评价机制探索

一、地方财政支出绩效评价存在的主要问题 （一）财政支出绩效评价法制建设不完善。虽然各级财政部门制定了一些财政支出绩效评价办法，迄今还没有出台全国性的财政支出绩效评价法律法规，这就造成绩效评价无法可依，法律约束力不强，造成各地绩效评价工作开展得程度不一，评价机制不规范。目前，各级财政部门制定的具体财政资金绩效评价办法，在绩效评价内容、指标、标准设计、操作规程、评价结果应用等方面规定得不规范，还存在差距需要进一步完善。     

加强财政政策绩效评价的几点法律思考

<正>财政政策绩效评价是全面实施预算绩效管理工作的重要内容,是一项严肃的政府管理行为,具有很强的政策性、法律性,如何确定财政政策绩效评价第三方机构及其组成人员,对于确保绩效评价工作的合法性、规范性和公正性,实现财政政策绩效评价程序与实体相统一,确保全面实施预算绩效管理具有重要意义。《中共中央国务院关于全面实施     

高校图书管理人员绩效评价体系的构建

高校图书馆是为高校教学和科学研究服务的学术性机构和文献信息中心,是学校信息化和社会信息化的重要基地。高校图书管理工作人员是这一基地实施＂读者第一,服务至上＂的灵魂要素。因此,建立一套科学有效的绩效评价考核体系将引领高校图书管理人员提供更规范、更有深度、更专业化的服务。本文在梳理人员绩效评价理论的基础上,提出了高校图书管理人员绩效评价体系目标、原则,构建了三层次的继续评价指标体系。     

中国资产评估协会关于印发《财政支出（项目支出）绩效评价操作指引（试行）》的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市资产评估协会（注册会计师协会）、各证券评估资格资产评估机构： 为指导评估机构执行财政支出（项目支出）绩效评价业务，中国资产评估协会制定了《财政支出（项目支出）绩效评价操作指引（试行）》，现予以发布．自2014年8月1日起施行。     

深入贯彻十九届五中全会精神 奋力开启预算绩效评价工作新征程

2020年12月1日—2日,财政部监督评价局和干部教育中心联合在北京国家会计学院举办全国预算绩效评价培训班。财政部监督评价局局长部进兴出席培训班开班式并讲话,以深入贯彻党的十九届五中全会精神、奋力开启预算绩效评价工作新征程为主题,阐释了持续深入推进绩效评价工作的重要意义,总结了监督评价局牵头预算绩效评价工作一年多来取得的积极进展,分析了绩效评价工作面临的问题和挑战,对高质量做好“十四五”时期绩效评价工作提出总体要求。为贯彻落实会议精神,本刊新年首期专题聚焦新发展阶段的预算绩效评价工作部署,总结先进经验、展望谋划未来,以期为“十四五”时期预算绩效评价工作聚势赋能、提供指引借鉴。     

商业银行内部审计人员的绩效评价初探

为了加强金融监管,确保商业银行经营安全和国民经济稳健运行,提高商业银行内部审计工作的规范程度,中国银行业监督管理委员会印发了《银行业金融机构内部审计指引》(以下简称《内审指引》)。内审指引的出台,对于完善我国商业银行内部审计的工作职能,工作方法做出了积极的贡献。然而,从我国商业银行内部审计的工作实践来看,内部审计人员的绩效评价不够合理,这在一定程度上损害了内部审计工作的效率和效果。本文将探讨商业银行内部审计人员绩效评价机制建设的主要目标、绩效评价的主要内容和未来展望。     

农村信用社高级管理人员任职期间监管与道德风险防范

本文以农信社为范例，借鉴有关委托代理理论，从道德风险角度揭示和分析了农信社高管人员在任职经营管理期间所存在的种种问题，并提出建立农信社高管人员任期绩效评价体系和加强对农信社高管人员任职期间监管的思路；同时特别指出：防范农信社高管人员任职期间道德风险的根本措施，在于推动农信社加快产权制度、完善法人治理机构和增强内部激励机制，此外还有赖于市场监督和约束功能的发挥以及金融法制建设的加强。     

高校项目支出绩效评价优化路径探索

在新时期环境下,高校财务管理工作若想转型发展,绩效评价管理工作就要不断创新、完善。项目支出会对高校发展产生直接影响。从当前各高校项目支出情况来看,大多存在项目支出使用效益低的情况,未能在高校发展中发挥出重要作用。基于此,笔者从高校项目支出相关概述入手,分析了高校项目支出绩效评价的重要性,提出高校项目支出绩效评价现状及优化路径,希望为相关人员提供参考借鉴,以提高高校项目支出绩效评价的水平。     

浅析影响财政支出绩效评价的各种观念误区

近年来，我国政府对财政支出绩效评价的重视程度日益提高，河北省也进行了有益探索，并取得了喜人成果。2009年财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》的印发，又进一步推进了绩效评价在全国的开展。虽然绩效评价工作的脚步日益加快，但在实践中仍发现不少影响绩效评价效果的负面因素。     

浅论如何构建事业单位的绩效评价体系

事业单位与其他的公司企业有所不同，他们并不是以盈利为目的，属于非盈利性机构，那么如何衡量这些事业单位的绩效和工作成果呢？国内外不少人员都在从事相关方面的研究，这也为本文提供必要的研究资料。事业单位指的是由国家设置的以增进社会福利满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需求为主，其不在政府机构的范畴。本研究主要对事业单位进行绩效评价的必要性和可行性进行分析，并阐述了我国事业单位的发展概况，对事业单位绩效评价概念进行界定。     

第三方机构参与财政预算资金绩效评价的现状与影响因素——基于问卷调查的分析

国家治理现代化要求政府预算绩效评价由传统财政部门的自我评价逐步转变为引入资产评估机构等第三方机构参与。本文基于第三方机构视角,从参与人员对绩效评价工作价值认知、实际开展情况感知、工作质量保障和政府部门重视程度等方面展开问卷调查,发现第三方服务机构在绩效评价工作中面临的主要问题,并从外部的机制设计、监管与内部的核心能力与竞争性要素培育等方面提出完善第三方机构参与财政预算资金绩效评价的建议。     

地方政府专项债券项目绩效评价实践探析

本文通过已有的实践探讨地方政府专项债券项目绩效评价的重点考虑因素，针对当前地方政府专项债券项目绩效评价的现状、难点、作用进行思考。立足于全生命周期绩效评价的角度，从完善专项债项目绩效评价体系、动态开展绩效评价、规范制度环境等方面提出改进建议，以期更好地优化和推动专项债项目绩效评价工作。