推进大学毕业生就业 维护社会和谐稳定

大学生就业,看似平凡,却关系千家万户,这不仅仅是一个经济问题,严肃地说,可称其为一项关系维护社会稳定大局的政治大事。本文在分析2009年大学生就业形势的基础上,概括总结出了毕业生增幅超过职场岗位增幅、毕业生工作期望过高等导致大学生就业难的原因,最后提出了扩大内需、改善高校毕业生就业社会服务网络、加强大学生就业心理教育等解决大学生就业难的可行性措施,以推动社会和谐发展。     

搞好国有企业改革的几点思考

国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容。在改革中遇到的问题很多。如何摆脱困境,在改革中应树立三个意识,把握三个原则,做到三个确保,力求三个突破。     

深化国有企业改革必须搞好资本运营

深化国有企业改革必须搞好资本运营樊光鼎如果说改革开放以来企业从产品生产到商品经营的转变是“第一次飞跃”的话，那么，随着改革的深化，从商品经营到资本运营的转变就是“第二次飞跃”了。当前，我国相当一部分企业效益不好，亏损严重，其中一个重要的原因就是不懂得...     

搞好国有企业改革的几点思考

国有企业改革的成功之后,关系着我国的兴衰存亡,与经济管理的大系统息息相关,如何搞好国有企业改革,关键是对改革的认识要有新的突破。章通过对国企改革的不适应,提出“四改一加强”是实现根本性转变的重大举措。     

论国有企业改革与我国的宏观经济稳定

国有企业本身具有宏观调控的功能。我国国有企业改革不力，国企的宏观调控功能未能充分发挥，是影响我国宏观经济稳定的一个主要原因，因此，要实现我国经济的稳定运行，启动我国经济，就必须深化国有企业改革，再造我国宏观经济的微观基础。     

加强和创新社会管理工作 促进社会和谐稳定发展

经过三十多年的改革开放,我国社会已进入转型期,这个时期我国社会出现许多新情况、新特点：一是社会结构深刻变动,多元化利益格局已经形成;二是社会流动性显著加快;三是社会成员的思想观念深刻变化,维权意识日益高涨;四是社会失范带来的社会风险明显提高。这些变化都要求我们要加强和创新社会管理工作。创新社会管理应从以下几个方面着力：一是管理思想理念的创新;二是管理方法的创新;三是管理机制的创新。     

筑牢信访堤坝，维护社会和谐

自上个世纪九十年代中期以来,由于历史的、社会的和现实的等多种因素的制约和影响,本钢集体企业陷入困境。近3万名职工中,有2万名长年下岗,占职工总数的70％。企业长期不景气,导致集体职工权益缺失的情况十分严重。由于长期的权益缺失,广大集体职工成为本钢乃至本溪市最大的弱势群体。尤其是近年来,集体职_T大规模集访事件时有发生,并多次发生去省、进京集访,甚至发生过围堵本钢生产现场和办公大楼的过激事件。     

开展犯罪大预防 促进社会和谐稳定

文章对近年来未央检察院在严格执法办案同时,积极创新社会管理举措,以犯罪预防工作为着力点,延伸检察职能触角,逐步形成了犯罪大预防格局,拓展了检察工作服务社会的领域做了全面的总结,并归纳了取得的基本经验。     

搞好国有经济战略性改组国有企业

江泽民总书记在党的十五大报告指出：‘’把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”为搞好整个国有经济指明了方向，对深化国有企业改革提出了新的任务，必将极大地推动国有经济全局的发展，进一步增强国有经济的控制力。国有企业战略性改组是指以市场经济中国家的经济职能为依据，以币场和产业政策为导向，通过国有资产的流动重组，适当收缩国有经济的战线，集中力量加强国家必须掌握和必保的行业和企业，优化国有资产的配置结构和企业组织结构，增强国…     

预防和处置群体性事件 维护和发展社会稳定

近期我国群体性事件频发并有其新的表现形式与特点,这是由复杂的历史背景和诸多原因造成的。总结预防和处置群体性事件的经验教训,采取坚决有效的措施遏制群体性事件的发生和蔓延,是维护和发展我国社会稳定的一项极其重要的工作。     

维护社会稳定视角下群体性事件的预防策略

中国正处于深化改革、加速发展的关键时期，维护社会稳定具有异乎寻常的重要意义。然而在最近几年，各种矛盾和纠纷引发的群体性事件在局部地区时有发生，事件规模和范围不断扩大，对社会稳定产生了多方面影响，不能不引起人们的高度关注。只有立足现实，在系统分析其对社会稳定影响的基础上，通过深化改革、扩大民主、推进法治，广泛采用多种方法措施，扎实做好各项基础工作，才能最大限度地降低群体性事件发生的可能性，实现和维护社会稳定的大好局面，为我国经济社会的协调发展创造良好环境。     

略论维护高校稳定

维护高校稳定是一项长期而艰巨的工作,它不但是高校自身发展的需要,从某种意义上说也是整个社会稳定的前提。搞好高校的综合治理,动员各方面的积极因素,从整体上确保学校的稳定,同时抓好保卫队伍的建设,造就一支维护学校稳定的高素质保卫队伍,才能形成校园长治久安的稳定局面。     

影响社会和谐稳定的医患纠纷成因分析及对策

随着社会的不断发展进步,人民生活水平的不断提高,人们对健康的需求有了越来越高的要求,随之影响医患关系和谐的医疗纠纷就接踵而来,使得医患关系成为当前卫生工作的热点、焦点问题。文章通过总结分析近年来医院医患关系的现状和存在的问题,提出构建和谐医患关系防止医疗纠纷的建议及对策:加强医患沟通是基础,不断完善立法是关键。     

试论国有企业改革

1．敢企不分的体制问题还未根本解决。包括公共管理体制问题和国有企业产权管理体制问题。公共管理体制包括财税体制、金融体制、经济和产业政策的管理以及社会保障政策的管理。(1)在金融体制管理方面，存在着金融体系条块分割的格局，这种状态不利于企业降低融资成本；(2)在经济和产业政策的管理方面，经济和产业政策的执行者是政府，这类政策未理顺，政府干预、指导就会出问题，或者是出现”规范空档”．或是不合理的过程     

浅谈国有企业改革

改革开放２０ 年来,我国国有企业体制改革经历了扩大企业自主权试点试验阶段、经营承包制阶段、转机建制阶段、整体搞活阶段。其间,积累了许多宝贵的经验,这些经验对深化改革具有十分重要意义。     

浅谈和谐国有企业的创建

党的十六届四中全会从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的全局出发，提出我国构建社会主义和谐社会的重大历史任务。这是我们党在新的形势下提高党的执政能力、贯彻科学发展观，更好地推进我国经济社会发展的战略举措。在构建和谐社会的进程中，国有企业如何顺应大势，创建和谐企业，促进企业改革发展，是我们面临的重要课题。     

社会稳定及其社会意义

当前的社会稳定工作是直接为体制改革大局服务的,解决社会稳定问题的方式也应与改革本身的思路相匹配,与改革的内在要求相适应。从社区稳定着手,以社区方式来解决社会稳定问题是较好的切入点。 一、社区稳定就是着眼于局部的社会稳定 社会稳定是一个全局性概念,影响社会稳定的主要是宏观的结构性和体制性要素。社区是社会的一个局部,或者称之为区域社会。从区域的角度看待社会稳定,把社会稳定问题分解为局部稳定问题来解决,就是以社区方式解决社会问题的第一种思路。     

社会供给、“国家使命”与国有企业分类改革

产权理论的微观与效率分析方法很难对宏观经济运行给出合理解释,因而也难以客观地评价国有企业在社会发展中的重要作用.本文将“生产规模”纳入产权分析理论体系,以此为理论基础,从社会供给角度论证了工业革命之后国有企业所承担“国家使命”的演变过程,并提出了根据产品市场供给水平来实施国有企业分类改革的基本思路.     

CPTPP国有企业规则与深化国有企业改革

《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）延续了《跨太平洋伙伴关系协定》（TPP）将国有企业议题单独成章的做法,并设置了较私营企业更严格的条款：重新定义国有企业以增强规制的针对性（重点针对中央一级政府所有或控制的、从事商业活动的大型国有企业）,扩张非歧视原则（不仅包含最惠国待遇,还包含国民待遇）以强化国有企业的义务,将商业考虑原则作为国有企业的一项独立义务,扩大国有企业补贴规则的适用范围、明确国有企业作为补贴主体的适格性,设定更全面更高标准的国有企业透明度义务。CPTPP国有企业规则及其背后的竞争中立原则与国有企业改革具有目标一致性,但由于过去的国有企业改革较少考虑国际市场的制约因素,国内规则与国际规则未能实现良好衔接,申请加入CPTPP则为深化国有企业改革和加快制度型开放提供了双重契机。应优化国有企业分类改革,减少政府对商业类国有企业的干预,清理不合理的补贴政策,促进国内规则与国际规制接轨;同时,还应积极参与国际经贸谈判,为国有企业改革和转型争取更多的空间和时间,并推动国际经贸规则朝更加公平的方向发展。     

论新一届党中央维护和促进社会稳定的“四大工程”

当前我国社会大局稳定,总体形势良好,但是影响社会稳定的因素仍然大量存在,并且有不断增多的趋势。本文认为新一届党中央维护社会稳定的思想和实践分别把经济发展、民生建设、社会公平、政府廉洁作为维护和促进社会稳定的基础工程、民心工程、"生命"工程、主干工程的重要内容。