区域人力资源和社会保障协调发展分析

区域人力资源与社会保障的协调发展对于我国经济的良性稳定发展至关重要,本文开发了一组用于测评区域人力资源和社会保障协调发展的量表体系并对其进行实证检验,以期为今后围绕区域人力资源和社会保障的协调发展进一步开展相关的理论和实证研究奠定坚实的基础。     

人力资源开发与区域经济发展研究

区域经济发展与人力资源开发紧密相连，并随着时代发展而，人力资源在推动经济发展中的作用越来越明显。区域经济的发展离不开人力资源的开发和利用，解决区域人力资源开发问题必须正确认识自身经济发展与人力资源管理现状。本文就人力资源开发与区域经济发展做相关研究。     

如何实现北部湾地区社会与经济的协调发展

广西北部湾经济发展面临良好的机遇,要做到社会与经济的协调发展,就必须做好四方面的工作:(1)转变传统的经济增长方式;(2)提高农民收入的基础上形成城乡协调发展;(3)大力开发区域经济优势;(4)注重人与自然的和谐相处。     

区域经济与人力资源发展的关联性研究

在我国经济转型升级的背景下,如何实现人力资源与区域经济协调发展,促进人力资源价值利益最大化,保障区域经济快速有效的发展,文章将对区域经济与人力资源在协调发展中的关系进行研究分析,旨在实现区域经济与人力资源双重发展的共赢局面。     

新型城镇化进程中农村人力资源开发问题探讨

我国城镇化与农村人力资源开发必须协调发展,农村人力资源开发也是实现"人的城镇化"的重要途径。文章通过分析城镇化与农村人力资源开发的关系和农村人力资源开发中存在的问题,提出了加快城镇化进程中农村人力资源开发的对策。     

全球化背景下的中非人力资源的开发与合作

在全球化背景下,中非人力资源的开发与合作是必要而且迫切的。加强中非在人力资源领域的开发与合作,是双方在政治、经济等各领域能否持续发展的基础和关键。双方只有本着求真务实的原则,从多种途径加强交流和合作,才能共同推动人力资源建设向着良性的方向发展。     

论大湄公河次区域经济合作中的人力资源开发战略

20世纪90年代以来,澜沧江—湄公河次区域各国经济显示出持续发展的好势头,加强这一区域的经济技术合作,互利互惠,共谋发展,成为次区域各国的共识。次区域人口众多,潜在人力资源十分丰富,若开发好就能产生巨大的社会效益和经济效益。文章分析了次区域人力资源开发的重要性、人力资源开发的现状与主要问题及基本战略。     

浅析如何开发人力资源及其经济协调发展

人力资源是经济发展的关键要素之一.合理开发和利用人才资源可以促进经济协调发展.本文从论述了人力资源开发对经济协调发展的重要的作用,分析了人力资源开发中存在的问题,为合理开发利用人力资源,促进经济协调发展提出了相应的建议.     

浅谈人力资源管理与开发

21世纪企业发展所面临的一个重要课题,就是搞好人力资源管理与开发.要提高对人力资源管理与开发的认识,像经营一个企业那样来加强和改进人力资源管理工作.建立完善的人力资源管理与开发体制,人力资源管理与开发要重视教育培训.     

人力资源的开发与管理

人力资源作为资源之一,与人力资本是有区别的。一个企业要发展,就必须将其人力资源开发起来,转变为人力资本,资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系分析,指出了人力资源转化为人力资本的内在机理,在此基础上,提出了企业人力资源开发与管理的对策。     

APEC经济技术合作的最新进展情况与政策建议

APEC作为世界上最大的区域经济合作论坛组织,近年来在世界经济和区域经济的发展中发挥了举足轻重的作用.作为APEC两大支柱之一的经济技术合作则是加强亚太经合组织凝聚力的重要途径.然而相对于APEC另一支柱--贸易和投资自由化的发展则显得有些滞后.应在筹措资金、合作机制的建设和项目的评估等三个方面促进经济技术合作,以促进APEC两大支柱协调发展.     

美国对外贸易政策的演进及对我国贸易政策制定的启示

本文分析了美国对外贸易的重要作用和对外贸易的发展情况，研究了美国对外贸易政策的演进过程，并从中得到如下启示：对外贸易政策必须根据国际和国内经济形势适时转变；顺应国际贸易制度发展需要，增强我国贸易政策的法律化；在致力于多边经济合作的同时，我国应加强区域和双边经济合作。     

转轨国家参与区域经济合作的战略选择

参与区域经济合作是转轨国家发展本国经济的重要途径。目前,转轨国家参与区域经济合作缺乏整体战略安排,参与的区域经济合作组织一体化程度较低。因而转轨国家应组建专门机构,加强对区域合作的研究和组织安排,首先搞好与周边国家的合作,其次应在全球范围内选择有战略意义的友好国家进行区域经济合作。     

区域经贸与生态环境治理的实证研究——青岛市参与东亚合作的相关解释

区域经贸合作与生态环境协调发展是目前我国承接国际产业转移中的焦点问题。青岛作为东亚经贸合作代表性城市,其参与区域经贸合作过程关于生态环境的治理对于我国其他城市具有重要借鉴价值。通过实证考察区域经贸合作对青岛生态环境的影响,理性分析生态环境因素与青岛经贸可持续发展的经济学内涵,发现区域经贸合作与青岛生态环保是可以协调并相互促进的。研究青岛环保投资及生态治理的经验及存在问题,针对性地明确了青岛参与区域经贸合作的优化路径及政策建议。     

对东北亚区域经济合作的再思考

东北亚地区以其特有的地缘和经济互补优势,成为21世纪最具发展潜力的经济合作区域,并成为推动世界经济增长的主要动力。应发掘东北亚发展的潜力,从分析影响区域经济合作的各种有利条件和制约因素入手,切实解决其经济合作中存在的各种障碍,推进贸易自由化,加强区域经济合作与互信,完善东北亚区域合作组织和协调机制,实现东北亚各国均衡发展,以促进区域整体合作目标的实现。     

新疆南北疆区域经济差异预警研究

当前,对新疆南北疆区域经济差异进行分析并及时进行预警有着极为特殊的政治、经济和社会意义。从对目前新疆南北疆的经济规模、地区经济影响力的差异分析来看,南北疆区域经济发展水平不平衡,地域差异性较为显著,而且北疆地区内部差距均小于南疆地区;从对南北疆地区区域经济差异预警分析来看,南北疆区域经济的绝对差异已经出现过大的特征,南北疆整体经济相对差异也十分明显,而且南北疆内部各地、州、市之间的经济绝对差异和相对差异也不一致。因此,须对新疆南北疆区域经济差异进行调控,促进区域经济协调发展;利用各省市对口支援的机遇,加快落后地区经济快速发展;组织区域经济合作,加强南北疆地、州、市之间的相互支援与合作。     

“区域法治建设”的理论与实践——首届哈尔滨松北法治论坛论文综述

当前,我国进行区域法治建设中存在的问题主要是,目前法治国家建立的大环境尚不具备,实现区域法治还缺少一定的条件;区域经济不能推导出区域法治.国家应从建立健全区域经济协调发展的法律法规入手,加强区域经济协调发展的组织机构建设,完善其职能;建立健全检查奖惩长效机制;强化人民代表大会的应有地位和作用,加强国家宏观调控;大力加强社会主义法治文化建设,为开展和完善区域法治建设创造条件.     

基于竞合模式的中原城市群旅游发展研究

随着旅游业对区域经济发展及社会进步的巨大作用的显现,导致了一些旅游地之间的激烈竞争,同时为实现“多赢”与“共生”,为实现区域旅游的共同发展,全面提升区域旅游的整体吸引力,旅游地之间进行合作是一种必然趋势。实现区域竞合要构建以政府推动、市场为导向、企业为主体的竞合模式。应实施旅游产品错位开发战略、旅游品牌形象化战略、联合开拓旅游市场战略和旅游产业集群化战略。     

广东农村区域趋向平衡发展的人力资源开发对策

广东在经济快速发展过程中还存在着城乡差距拉大和农村区域发展不平衡等问题。构建和谐广东的难点在于广东农村经济社会的良好发展,而人力资源开发是和谐广东建设中的牛鼻子工程。广东应坚持以人为本原则,针对目前农村人力资源开发中存在的问题,有的放矢地出台各项措施,促进农村人力资源增长,争取早日实现建设和谐广东的目标。     

中国和印度贸易发展潜力和贸易政策修正探析

中国与印度的经贸关系正处于历史性的良好发展阶段.从中印贸易和产业结构比较来看,两国明显在许多领域拥有非常大的贸易发展潜力.虽然中印两国在某些外贸程序和政策法规上存在差异,但通过对中国贸易政策的不断修正,两国今后将能够在贸易和产业合作方面创造更大的贸易发展前景,而其对亚洲经济的长期发展来说也将是一个历史性的双边经济合作典范.