大型国有企业集团公司的治理机制与治理条件探索

大型国有企业集团在我国宏观经济中扮演着重要角色,我国大型国有企业集团的形成与各国都有所不同,从系统经济学视角审视,其内容、结构、功能及演化呈现出鲜明的系统特征。大型国有企业集团公司的治理内容包括治理机制与治理条件两个方面,目前我国大型国有企业集团公司治理机制与治理条件尚待完善,应从改善治理机制与治理条件入手,遵循系统原理提升整体系统的功能。     

我国国有企业治理结构分析

公司治理结构是当前我国关于企业改革理论中的热点,原因在于公司治理结构的不同安排直接影响到公司的经营与发展,进而影响到整个宏观经济运行。在我国的企业改革过程中,我们逐渐意识到建立一个完善的公司治理结构是建立现代企业制度的核心步骤。本文就目前我国国有企业治理结构问题作些分析和建议。 一、公司治理结构的分析框架 公司治理结构是一系列联系公司内部各利益相关主体的正式和非正式关系的制度安排,以达到相关利益主体之间权利、责任和利益的相互制衡,实现效率和公平的合理统一。哈特认为,公司治理问题产生的条件有两个：一…     

国有企业治理结构的博弈分析

一、我国国有企业治理结构的现状与问题 企业治理结构是指现代企业在所有权与经营权相分离的条件下,对各利益主体之间的利益关系所进行的正式和非正式的制度安排.     

国有企业舞弊治理

2014年4月4日,证监会通报了对上海三毛股份有限公司等四家上市公司信息披露违法违规行为进行立案调查的情况,成为最近立案调查的国有企业。     

国有企业集团公司内部审计垂直管理模式探析

管理体制改革是新时代赋予审计的重要任务。本文以国有企业集团公司为例,探讨垂直管理在内部审计中的适用性,并通过审计负责人配备、审计计划制定、审计项目实施、审计人员管理四个方面的统筹实现管理成效,同时从审计质量控制、信息化建设和监督协同三个方面提出保障措施。     

对国有企业集团公司内部审计的探索

本文以集团公司内部审计工作为对象,就新形势下集团公司内部审计工作尽快转型,以符合现代企业制度的要求作了分析。     

国有企业治理体系创新的经济学分析

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是国民经济和社会发展的重要支柱和依靠力量。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,国有企业发挥着重要作用,加快完善中国特色现代企业制度是激发国有企业活力的重要基础。本文阐述了国有企业治理体系的现状,探索了企业治理体系创新的可行路径,以推动国有企业治理体系和治理能力现代化。     

对国有企业集团公司内部审计的探索

本文以集团公司内部审计工作为对象,就新形势下集团公司内部审计工作尽快转型,以符合现代企业制度的要求作了分析。     

国有企业分配制度改革与国有企业公司治理

20世纪80年代初以来，国有企业的改革一直是我国经济体制改革的中心议题之一。国有企业的改革先后经历了放权让利、利改税、经营承包以及股份制改造等一系列措施，国有企业在探索中不断前进。“十五大”提出了国有企业的改革目标为：按照产权清晰，责权明确，政企分开和管理科学的要求，对国有企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。但是国有企业改革的整体现状并不能令人满意，国有企业的资本收益率仅为4．9％（樊纲，2003）。国有企业无论是否进行了公司制改造，国有资产的所有（委托人）和国有资产的经营（代理人）都是分离的，都存在着委托代理关系，由于国有资产的委托人和代理人在利益上并非完全一致，以及契约的不完备性等问题的存在，使国有企业的公司治理问题成为国内学研究的热点。有的学从产权改革的角度研究国有企业的公司治理，认为国有企业应从竞争性领域退出，同时实现企业产权多元化（魏杰，1999）。有的学从公司治理结构和机制角度出发研究国有企业的公司治理，如通过分析实行“股权制衡”并没有因此提高治理效率，     

国有企业财务治理浅析

（一）?国有企业财务治理中存在的问题1.产权主体不够明晰,形成“内部人控制”。国有企业虽属全民所有,但实际控制权往往由政府中承担具体职责的官员来履行,是国有产权的代理人而非真正的出资人,导致其缺乏足够动力监督管理者履职,甚至出现政府官员与管理者的合谋串通,形成?“所有者缺位”。此外,国有资产所有人、董事会、监事会、管理层之间的责、权、利关系不清晰,形成“内部人控制”,突出表现为财务支出随意、信息披露不充分、国有资产流失等。     

我国企业集团公司治理问题研究

一、我国企业集团公司治理发展的现状 我国经济的发展,加快了工业企业改组和结构优化升级的步伐,一大批企业按照专业化分工协作和规模经济的原则,进行了企业组织结构的调整.通过重组、兼并、收购等多种方式,逐步形成了一批主业突出的企业集团.截至2004年,全国企业集团总数达到2764多家,其中工业企业集团1756家.     

我国企业集团公司治理模式研究

企业集团系统是由若干相互依存、相互联系、相互制约、相互影响的法人组成的具有特定功能的聚合体.由于各个法人之间的构成方式和组合形态不同,决定了该系统具有层次性、整体性、开放性和可控制性等特征.相对应系统的特征,企业集团公司治理也表现出层次性、整体性、开放性和可控制性等特征.     

国有煤炭集团公司治理结构研究

在煤炭市场形势有利的条件下,国有煤炭集团公司正在着力通过资源重组、规模扩张、产业结构调整和升级等方式实现跨越式发展,提高核心竞争能力。同时又由于规模扩大、多元化经营, 管理体制和运营方式的不适应, 使得各种风险进一步积聚增大,     

对国有企业集团公司管理的几点看法

<正> 随着我国经济体制改革的深化,各种法规制度的出台,国际经济一体化进程的发展,以及即将入世所面临的挑战,国有企业纷纷进行重组改造,进行结构调整,扩大规模。其中最常见的方式便是企业集团化、生产多元化,以为集团化就可以增强竞争能力,尤其是能参与国际竞争,企业多元化便成为参与竞争的主要策略。当然集团化有其固有的优势,但如何对集团进行管理则成为国有企业集团化进程中的一大难题,也是最容易出问题的地方。我国的国有企业集团在管理中就存在很多问题,这些问题直接影响着集团的生存发展。笔者结合自己所了解的一些集团的管理现状,在此谈一下我国集团公司管理中存在的问题以及个人的一些见解。     

债转股对国有企业治理结构的影响分析

在我国国有企业债务负担较大、影响其运营发展与改革的背景下,以金融资产管理公司为主要载体,国家开始大幅度推进国有企业的债务剥离、债权转股权等,债权股实践逐步增多。债转股对国企的股权结构,进而对其公司治理有一定的影响。文章结合相关理论,阐述债转股、内部治理的基本概念后,对债转股与国企内部治理的关系进行阐述。进而系统的分析国企债转股的实质,明确债转股的性质定位。进而结合江西制药的债转股个案,分析债转股对国企公司治理的效应。进而,针对债转股在国企公司治理上存在的负面影响,立足合理推进债转股,促进国企治理优化的方向,设计解决方案。     

浅论国有企业领导人员失职分析与治理对策

2008年8月，中共上海市委、市政府发布了《关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见》，进一步强调健全市场化选人用人机制，增强国资监管的透明度。     

国有企业法人治理结构初探

文章认为,国有企业改革是中国经济体制改革的重点、热点和难点,其中关于国有企业法人治理结构问题无论在理论还是在实践上更引人关注,国有企业法人治理结构是国有企业现代化企业制度得以建立的核心,是国有企业组织机构现代化、法治化的关键,而目前我国国有企业法人治理结构存在诸多缺陷,如股权过度集中、董事会运作失范、监事会监督机制弱化、对企业经营者激励不足、约束不力等等,建立科学合理的法人治理结构已经迫在眉睫了。