企业文化建设的重点是加强思想道德教育

企业文化不仅是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分，更是推动企业发展的核心竞争力。随着社会主义市场经济的进一步发展，企业文化在企业发展的作用益发凸显。而思想道德教育则是企业文化建设的一个基本因素，只有重点加强思想道德教育，才能建立完善的企业文化体系。促进企业的长久发展。     

思考企业文化与精神文明的关系

企业文化建设是加强企业管理、增强企业竞争力、提高经济效益、促进企业精神文明建设的一项重要手段,加强企业精神文明建设是贯彻党的十七大精神,推动企业建设事业发展,为社会主义现代化事业作出应有贡献的历史任务,是现代化建设的重要目标和重要保证。可以说,企业在不断加强生产经营、提高经济效益的同时,企业文化发展与精神文明建设也对企业促进改革、发展、稳定起着重要作用。     

企业文化推动企业精神文明建设的策略研究

为推动企业精神文明建设，笔者以企业文化为契合点，提出了企业文化和企业精神文明的关系，以及增强企业文化对推动精神文明建设的重要性，并重点以电力企业为例，分析了企业文化推动企业精神文明建设的几点策略，希望为相关企业提供借鉴意义。     

文化理念是企业发展的精神支柱

先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中企业文化建设是先进文化建设的重要组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、完善社会主义市场经济体制具有重要意义。文化理念是企业的灵魂，是企业的精神支柱。     

浅析培育适应新农村建设的农村信用社企业文化

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，农村信用社面，临着体制改革带来的机遇和挑战，更应该重视企业文化建设。农村信用社企业文化建设要以农为本，多多融入农民文化，培育出独具特色的金融企业文化，从而推动农村信用社的改革与发展。培育服务“三农”的农村信用社企业文化对于建设社会主义新农村具有重要的意义。     

论企业诚信友爱文化的建设

当前,构建社会主义和谐社会是中国社会主义精神文明建设的主旋律,全社会各行各业都在为此做出积极的贡献。作为任何一个企业来说,企业文化都必须回答如何看待顾客、如何看待员工、如何思考和定义竞争、如何考虑对社会和环境的责任等关系自身生存和发展的问题,对这些问题的良好回答取决于自身企业文化建设的优劣。所以,抓好企业自身诚信友爱文化的建设将对自身并对整个社会主义和谐社会建设产生积极而深远的推动和影响。     

论企业诚信友爱文化的建设

当前,构建社会主义和谐社会是中国社会主义精神文明建设的主旋律,全社会各行各业都在为此做出积极的贡献。作为任何一个企业来说,企业文化都必须回答如何看待顾客、如何看待员工、如何思考和定义竞争、如何考虑对社会和环境的责任等关系自身生存和发展的问题,对这些问题的良好回答取决于自身企业文化建设的优劣。所以,抓好企业自身诚信友爱文化的建设将对自身并对整个社会主义和谐社会建设产生积极而深远的推动和影响。     

浅论如何推进企业廉洁文化建设

企业廉洁文化建设是社会主义先进文化建设的一个重要组成部分，尤其是在经济、文化迅猛发展的今天。以它为指导，创建健康积极的工作氛围，全面提升企业综合实力。     

对和谐企业文化建设目标的思考

先进文化是民族的血脉和灵魂，和谐企业文化作为我国文化建设的重要组成部分，在社会主义文化大发展大繁荣中肩负着重要使命。面对当今社会文化“多元并存，兼容共生”的大格局，如何推进企业和谐文化建设，用昂扬向上的企业文化培育员工，用励志育人的企业文化塑造员工，用丰富多彩的企业文化吸引员工，有力地促进员工各项素质的全面提高，发挥企业和谐文化在培养核心价值观过程中的育人功能，确保企业以人才培养为中心各项工作的顺利完成，对企业思想政治建设具有十分重要的意义。本文从催生人才的文化环境、独特风格的文化主题、彰显特色的文化元素、品味高雅的文化活动四个方面，阐述了对和谐企业文化建设目标的思考。     

新华书店文化建设中精神文明氛围的构建与营造分析

党的十八大对精神文明建设提出了更高的要求,对于文化企业的代表,新华书店在企业文化建设中构建精神文明氛围是积极响应党和国家号召的有效举措。本文从企业文化建设视角入手,对构建和营造新华书店精神文明氛围进行分析研究,并提出新形势下思想工作的创新举措。     

当前基层企业文化建设存在的问题及建议

企业文化建设作为基层政治工作的一个重要组成部分,对于鼓舞士气,凝聚民心,提高干部职工的文化素质,推进企业精神文明建设,促进企业工作科学发展,具有重要意义.     

论社会主义荣辱观在企业文化建设中的价值

胡锦涛同志提出的以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的重要内容,它是企业文化建设的灵魂,对构建中国特色的企业文化,提升企业文化建设的层次,企业安全文化建设等具有重要意义。     

浅谈以人为本的企业安全文化建设

企业文化是以人为本的管理哲学,是精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式,是借助文化力量的管理方式,良好的企业文化能为企业保持长久的竞争优势。企业安全文化作为企业文化的重要组成部分,是将人本管理与企业安全紧密结合的产物,本文针对我国的企业安全文化现状,提出了一些改进和建设企业安全文化的对策。     

浅谈企业的企业文化建设

企业在其自身发展中依靠物质文明和精神文明两方面来实现,物质文明是基础,精神文明是条件,企业要能够实现持续繁荣发展,就必须一手抓物质文明建设,同时一手抓精神文明建设,两手都要抓,而且两手都要硬。本文重点探讨企业精神文明建设,也就是我们常说的企业文化建设,从企业文化建设中员工个体与企业团体之间的关系进行分析探讨,提出如何加强企业文化的凝聚力和向心力的中心连接作用。本文就企业文化发展进行阐释探析,以期更好地奉献经济发展。     

关于企业文化建设与精神文明建设的思考

企业文化作为企业精神文明建设的灵魂,作为促进企业发展的原动力,也是凝聚企业全体员工尤为重要的力量。企业文化是不断与时俱进的,是与中国的发展相吻合的,这也充分体现出了中国企业的特色。     

浅谈新形势下如何促进群众文化发展

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣。而群众文化作为主体广泛、内容丰富、形式多样的社会性文化，是社会主义文化建设事业的重要组成部分，因此解放思想、拓宽思路、抓住机遇，努力促进群众文化发展，对促进精神文明建设及推动社会发展具有重要的意义。     

浅谈对社区文化建设的几点思考

社区文化是所属企业文化的一部分,近几年,公司越来越重视社区文化的建设和社区文化工作的开展,在公司内部社区,社区文化已具有一定的规模,也逐渐被生活在这里的群体所接受和重视起来,成为了企业精神文明建设中不可或缺的重要组成部分。     

论企业文化对企业发展的重要意义

21世纪是文化充斥的时代，是靠文化来发家致富的时代。企业文化是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化有着制约引导激励调适员工的作用。企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。本文从认识企业文化开始，接着从企业文化对企业核心竞争力、可持续发展和社会主义文明建设中的作用等几个方面结合实例来论述企业文化对企业发展的重要意义。     

武汉民营企业文化建设中“人”的因素

民营企业是改革开放条件下产生的新生事物，它以其灵活的运行机制构成社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量，并且形成了自身独特的文化特色。无论企业规模大小，企业文化都是内生于民营企业发展过程中的，与民营企业的发展息息相关。其中，“人”构成了企业文化建设的主体。因此，本文主要是从“人”的角度分析其在武汉民营经济发展中的影响作用，并根据民营企业在不同时期的发展特征，提出“人”在不同文化建设阶段中的发展策略。     

物业管理企业文化与社区文化建设

高速发展的社会,企业文化已经成为企业获得持续发展的有效手段.物业管理企业文化的建设与发展,对社区文化建设的作用日渐显现.以优质服务和社区文化建设为载体,探索出有特色的和谐社区文化建设经验和做法,将成为社区精神文明建设的重要载体和组成部分.