建设“青工岗位技校”提升青工职业技能

山东能源枣庄矿业集团公司现有35岁以下青工2.6万人,其中团员9000余人,枣矿集团公司团委所属二级团组织32个,基层团支部576个,基层团组织和青年职工已经成为推进"幸福美丽新枣矿"建设的生力军.长期以来,枣矿集团一直把开发青年人力资源、为企业培养大批"品德优良、技能精湛、贡献突出"的合格青年劳动者作为首要任务,狠抓落实,探索出了以开展青工职业技能升级工程为统领,以建设"青工岗位技校"为平台的"青工职业技能升级工程",取得了较好的成效.     

中建三局股份公司（沪）团委荣膺上海市“五四红旗团委”

近日，中建三局股份公司（沪）团委荣膺“上海市五四红旗团委”。近年来，中建三局股份公司（沪）团委紧扣青年成长成才需求和企业经营生产实际，积极服务企业中心工作，扎实推进团委各项工作，切实加强团委和基层团组织建设，实现了在创新中不断发展，为企业改革发展稳定发挥了积极作用。     

荣获『全国五四红旗团委』称号

目前,有关部门发文表彰了本年度全国共青团系统先进集体和个人,正泰集团团委被评为"全国五四红旗团委"。据悉,温州市获此殊荣的仅此一家。 正泰于1993年8月建立团支部,1996年晋身升为团委,现辖3个团总支,20个团支部,在册团员达1500多名。先后被评为"浙江省先进基层团组织"、"浙江省五四红旗团委",并涌现了一批优秀团员干部。累计有8人次被评为温州市"百名优秀外来务工青年"、温州市"三八红旗手"、乐清市"优秀团员"。荣获“全国五四红旗团委”称号@叶建东     

青春活力闪耀基层

"操作要仔细,泵位弄明白……"在长炼共青团"活力在基层"活动现场推介会上,油港处2号码头青年文明号的青年团员在长江边的陆城港一起高唱着《油驳卸油规范歌》。这首歌内容是由全国劳模余云林和油港处码头团支部团员青年集体总结,团委书记贺建纯写词,青年员工高鹏作曲的卸油规范操作法之歌,由于内容全面,歌词流畅,曲调活泼,深受青年团员喜爱。近年来,长炼团委通过"搭建平台、发现亮点、推介典型、激发活力"的方式,激发基层团建创造活力,使基层共青团主动适应公司发展能力不断增强,实现有效覆盖和影响全     

制度化建设在高校基层团建工作中的重要意义

制度化建设是团的建设的重要方面。制度的本体价值与功能对高校基层共青团组织的运行与发展具有重要意义,在高校基层团建中具有规范约束、配置资源、激励引导三个方面的功能。制度化建设作为基层团组织建设的重要工作,在高校基层团建中又有其特殊的作用与意义,可以成为高校基层团组织建设的有效载体,同时也是高校基层团组织建设实现长效化、成果化的有力保障。     

注重创新实效实现持续发展

正杭州钢铁集团公司开展"创建学习型班组、争做知识型员工"活动5年来,通过不断加大对"创争"活动的领导力度,改进和完善评估机制,强化创争活动的成果展示,形成了党政重视,工会负责,相关职能部门协助,基层班组、员工积极参与的良好的活动氛围,"创争"     

用音乐感染凝聚青年

2010年以来,五建公司团委不断探索以原创音乐的形式创新团建新模式,潜移默化地开展青工思想政治工作,有效提高团组织的影响力和凝聚力.     

“金字塔”管理引领青年发展

<正>广东电网江门新会供电局以"带好青年、管好青年、服务青年、服务企业"为己任,以"打造一个硬实力品牌团委"为团的工作方向,以"金字塔"管理模式为团的工作理念,积极创建学习型、创新型、竞争型、服务型的团组织,团结带领团员青年发扬艰苦奋斗和无私奉献精神,与时俱进,锐意创新,积极开展各项工作,实现共青团事业新的飞跃,取得了良好的成绩,获得"全国五四红旗团委"、"全国青年文明号"、"中央企业青年文明号"等荣誉称号。     

“五个注重”打造基层团建新模式

抓基层、打基础,是大庆油田的优良传统。大庆油田装备制造集团团委始终把加强团支部基层建设作为企业一切工作的生命线,常抓不懈,常做常新,以“五个注重”打造新时期基层团建新模式,为建设百亿装备提供了坚强的思想保证和组织保证。     

以中国梦引领“团青之家”建设

<正>天津石油公司团委创建的"团青之家",获得青工"务实创新接地气、梦想励志暖人心"的美誉。2012年以来,天津石油公司团委总结、提炼"家文化"建设的核心理念,结合青工特点,发掘探索油品销售企业"团青之家"建设的新模式,打造油品销售企业青工想得起、找得到、靠得住的"我的家"。公司团委连续3年分获"中央企业五四红旗团委""中国石化五四红旗团委""天津市五四红旗团委"等殊荣。建好"团青之家",实现青春奋斗梦     

浅谈团组织引领青年员工岗位成长的途径

<正>基层共青团组织如何发挥自身优势,激发广大青年的进取意识,在平凡的岗位绽放异彩,这是企业团委的核心工作内容。塔里木油田开发事业部团委紧紧围绕企业中心任务,创新开展青年工作,促进青年员工岗位成长成才,对发挥团组织的服务保障作用进行了大胆尝试,取得了初步成效。思想引领,全力为融入团队提振信心青年员工是油气田安全生产的生力军和突击队。随着80后、90后的陆续进入,逐渐成为基层建设中不可忽视的     

时代潮头铸忠诚——记中央企业"优秀共青团干部",柳州供电局团委书记朱德宗

在广西电网公司,柳州供电局团委就像一颗耀眼的明珠,灿烂夺目,有无数的光环:"全国五四红旗团委"、"全国青工技能振兴计划试点单位"、"广西五四红旗团委".担任该局团委书记的朱德宗也在平凡的岗位上踏踏实实、默默奉献,以自己的实际行动,忠实地履行着一个基层团青工作者应尽的职责,闪烁着实践"三个代表"重要思想的时代精神.如今,任劳任怨的他肩上担子更重了,由专职团委书记荣升为政工部主任兼团委书记,先后荣获了"广西电网公司优秀团干"、"柳州市优秀共产党员"等荣誉称号,最近,还被评为"中央企业优秀共青团干部".     

广西电网公司青年安全生产月活动精彩纷呈

6月是全国安全生产月,广西电网公司团委在公司安监部、政工部的指导下,组织各级团组织以提高青年员工安全意识和安全技能为目标,充分利用团组织的有效载体,发挥团组织的优势,整合资源、集中力量开展了一系列青年安全文化活动,引导广大青年员工树立"关爱生命,安全发展,青年先行"的安全理念,掀起"安全生产月"青年安全文化活动的热潮。     

革弊布新燃青春

正团委(团支部)名片国网吉林省电力有限公司长春供电公司团委下辖24个团支部,团员总数233人,35岁以下青年总数突破700人。公司团委荣获共青团中央2017年度"全国五四红旗团委"荣誉称号,此外还获评国家电网公司、吉林省、长春市"五四红旗团委"、首获国家电网公司青年创新创意大赛金奖。     

广西电网公司青年安伞生产月活动精彩纷呈

6月是全国安全生产月,广西电网公司团委在公司安监部、政工部的指导下,组织各级团组织以提高青年员工安全意识和安全技能为目标,充分利用团组织的有效载体,发挥团组织的优势,整合资源、集中力量开展了一系列青年安全文化活动,引导广大青年员工树立"关爱生命,安全发展,青年先行"的安全理念,掀起"安全生产月"青年安全文化活动的热潮.     

坚持创新发展永葆建家活力

随着市场经济体制不断深化和面对企业改革发展的新形势,如何开展建设"职工建家"活动、增强建家活力是值得我们探讨的新课题.     

嘉善:打造创客联盟 推动青年创新

正国网浙江嘉善县供电公司团委以党的十八大精神为指导,落实"制度管事、文化管心",以省公司"阳光成长导航"活动为契机,探索"创客联盟"在团青工作的应用与推广,通过展翅计划、启航计划、领航计划、领头雁计划等四项内容,吸引凝集青年员工立足岗位、矢志创新、积极创效、持续创优,提升团组织在青年成长成才过程中的贡献率,为公司加快"两个一流"作出新的贡献。抓好平台搭建,实施展翅计划嘉善县供电公司团委依托青年技     

16面红旗的背后

<正>今年以来,广西柳州石油分公司紧紧围绕企业经营管理中心工作开展"比学赶帮超"活动,营造"人人见红旗就扛,个个有第一就争"的氛围。销售业务红红火火,管理工作扎实有效,在广西石油各项经济指标插红旗的争夺中,扛回了月度、季度12面先进红旗、     

围绕企业改革发展稳定开展党员主题实践活动

在当前油田企业深化改革的新形势下,如何加强和改进企业基层党组织自身建设已成为摆在我们面前的一个重大课题,企业在新形势下不断探索和创新党员主题实践活动,对于加强和改进企业基层党组织自身建设具有十分重要的意义。近几年胜利油田油建防腐公司党总支开展的“创金牌党员”主题实践活动所取得的     

围绕中心抓党建

为了把“三个代表”重要思想进一步贯彻落实到基层党组织,深化和延伸“创三优”活动的内涵和外延,创新新形势下党建与生产经营融合的有效载体,最近几年,我们锦州采油厂党委在全厂各级党组织和全体共产党员中开展了以“创最佳、创品牌、创效益,争当实践‘三个代表’模范”为内容的“一争三创”活动。