政工要闻回眸

正集团公司全面启动"四风"问题整治"回头看"为贯彻落实中央纪委六次全会关于加强作风建设的工作部署,持之以恒纠正"四风",集团公司党组按照中央企业开展"四风"问题整治情况"回头看"工作部署会议精神,自3月1日起在全公司范围内开展为期一个月的"四风"问题整治情况"回头看"工作,坚持不懈地抓好纠正"四风"工作,推进中央八项规定精神落地生根。     

保持本色扬正气

<正>作风建设永远在路上,这是不争的事理。在作风建设工作中,必须坚持锲而不舍,一以贯之,久久为功精神,才能彻底转变工作作风、思想作风,树立执政为民的作风,使党员干部保持本色,走正路、做正事、扬正气。形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就,这是一项长期的艰巨任务,越往后越不能懈怠,如果前热后冷,前紧后松,就会功亏一篑。实践反复证明,对党员干部中一些带有倾向性的突出问题,如"四风"等,集中     

加强机关作风建设 保障企业稳健发展

<正>锦州石化公司以创建"五型"机关为载体,以机关作风建设为主线,健全完善作风建设长效机制,为企业稳健发展提供坚强保障。创建"五型"机关,不断提高机关队伍综合素质一是创建"学习型"机关,提升机关人员素质。积极营造"学习型"机关的浓厚氛围,各部门制定切实可行、内容丰富、形式多样     

培养风清气正、干事创业的好作风——党的十八大以来集团公司落实中央八项规定精神情况回顾

<正>反"四风"、改作风,有力推动了领导方式、工作方式的转变,提振了干部员工的士气,为干事创业、攻坚克难注入强大正能量,促进了企业的改革发展。近日,集团公司党组书记、董事长王玉普指出:"正风肃纪取得明显成效,党员干部的‘红线’意识、底线意识明显增强,‘严细实’作风得到进一步弘扬。"     

群众路线教育助推安全生产——山西潞安集团群众路线教育实践活动巡礼

正党的群众路线教育实践活动中,山西潞安集团党委坚持问题导向,突出源头治理,把开展教育实践活动与推进战略发展紧密结合,反"四风"转作风,乘"大势"解难事,以活动成果推动企业健康稳定发展。围绕解决干部队伍的作风形象问题,坚持"接地气、树正气、有朝气",密切干群关系,凝聚发展合力。活动中,通过开门纳谏,广泛征求意见建议,共梳理、提炼出领导班子及成员"四风"问题225条。针对存在的问题,集团党委坚持边查边改、立查立改,制定并严格落实了329条整改措施。围绕解决党员干部的理想信念问题,坚持打造"道德高地、创新高地、制度高地",补精神之钙,筑思想之魂。     

用“三风”抵制“四风”

党的十八大决定在全党范围内开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,有着极其重要的现实意义。江苏石油开展党的群众路线教育实践活动,以党员领导干部牢固树立群众观念、解决基层职工群众反映的突出问题、建设反对"四风"和转变作风的长效机制作为三大着力点,推动党员领导干部树立"为民的风气、清廉的风气、务实的风气",坚决抵制"四风",赢得职工群众满意,力求在推动发展上求得实效。     

商洛:用一流业绩检验作风建设成效

<正>5月13日,国网陕西商洛供电公司针对作风建设活动中排查的问题,立行立改,紧紧围绕安全生产、营销服务、党的建设等中心工作,全面推进作风建设向纵深开展。该公司党委按照省公司作风建设"立查立改,作风问效"专题会议精神要求,努力将作风建设融入业务工作实际,切实解决作风建设目前存在的"两张皮"现象。要求围绕"六个必须"和"四个干事"     

“红心结对”转作风

<正>国网湖北电力随州供电公司深入落实上级单位“作风建设年”活动要求，以打造“五强三优”坚强本部为抓手，开展红心结对“三同四送”特色实践，让机关在常态化下基层、上一线中转作风、强班组。国网湖北省电力有限公司随州供电公司（以下简称“随州供电公司”）深入落实国网湖北省电力有限公司“作风建设年”活动要求，开展“三同四送”等特色实践，构建了以“定、树、创”为流程的“红心结对”模式，通过“组织共建、资源共享、难题共解”等方式，有效连接机关、基层“两条线”，破解党建与生产经营“两张皮”难题，下基层、上一线、转作风、强班组成为机关职工集体价值共识和行为信条。     

关于加强石油企业干部作风建设的几点思考

<正>机关作风是石油企业机关干部素质的外在表现,干部素质是机关作风的内在根本。机关工作关系到各项路线、方针、政策的贯彻和执行,关系到各项决策部署转化为推动发展的实际效能,特别是当前,我们正面临着深化改革和实现质量效益可持续发展的关键时期,如何进一步加强机关作风建设,显得尤为重要。抓教育、正导向,树立石油企业干部新风正气思想作风是党的作风的灵魂,是树立良好作风的根本。当前石油企业机关干部作风方面存在的突出问题,都     

加强“严细实快”机关作风建设 重塑领导干部形象

<正>当前,在开展"三严三实"专项教育中,企业两级机关如何塑造崭新的面貌、务实的作风、高效的形象,来适应集团公司2015年领导干部会议提出的"重塑良好形象、推进稳健发展"这一主题,是目前机关作风建设的一个重要课题。本文结合近期集团公司全系统开展以"弘扬光荣传统、重塑良好形象"为主题的大讨论活动,试就"严细实快"机关作风建设提出拙见。一、"严细实快"作风建设的现实意义机关各部门工作千头万绪,大事小事交织在一起,事事     

“三服务三落实”打造机关服务基层高效团队

正加强机关作风建设是密切党群干群关系的迫切需要,是提高干部素质,提升工作效率、质量,实现企业稳健发展的需要。渤海钻探第四钻井工程公司党委高度重视机关作风建设,构建转变作风和为基层服务长效机制,坚持以群众和基层满意为导向,创新服务方式,积极开展"三服务三落实"活动,努力把机关建设成"行为规范、运转协调、执行力强、勤勉务实、廉洁高效、拼搏奉献、敢     

刀刃向内锤炼干部队伍作风

<正>国网陕西省电力公司商洛供电公司启动"加强和改进公司干部队伍作风建设"活动,以问题和目标为导向,查摆问题,深挖根源,狠抓作风态势,激励刀刃向内、自我革新的勇气,通过铸作风、强作风、提作风、转作风、改作风,打造风清气正干事氛围。     

实施“四级联动”行动计划 提升机关履职能力

<正>国网承德供电公司在机关推行上级、同级、下级、基层"四级联动"行动计划实施方案,通过全方位的考核提升机关部室及管理人员的工作水平,从而促进公司业绩不断提升。承德公司以"目标任务制"为基础,创新开展"四级联动"行动计划。突出精益化管控。在机关本部11个职能部室围绕"转作风、强管理、履职能、接地气"四个维度实施上级、同级、下级、基层"四级"联动的考核方案。突出差异化考评。提出"考评对象全员化,考评主体多元     

开展“创让”活动 提高机关管理效能

为了充分发挥机关职能作用,树立"服务、高效、文明、廉洁"的机关形象,适应市场竞争的要求,机关党委在全机关开展了以"四服务、四满意"为目标的"创文明岗位、让用户满意"的活动(即:机关为基层(用户)服务,让基层(用户)满意;机关为职工服务,让职工满意;机关为公司决策管理服务,让领导满意;机关各部处室搞好协调,相互服务,让双方满意)。各处室结合本单位工作实际,主动对用户进行采访,征求意见,对照差距找原因,特别是抓住基层(用户)对机关工作和服务的关键点,制定整改措施。有的处室重新修定了为用户服务公约,有的处室试行了服务承诺制度,有的处室选择关键工作岗位或用户最关注的窗口岗位进行试点,从中摸索经验,发挥其示范带头作用。1997年,通过深入扎实的创建活动和     

抓好机关党的作风建设 发挥机关表率作用

机关是公司的指挥部,参谋部和决策部门,在公司生产经营和深化改革中起着承上启下的重要作用,因此,抓好机关作风建设显得尤为重要和紧迫。一、充分认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性,进一步增强抓好机关作风建设的责任感党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家生死存亡。机关是公司的首脑部门,机关党组织和干部队伍的作风状况如何,直接关系到企业的形象,关系到企业的改革与发展。机关各级党组织要从贯彻落实"三个代表"重要思想的战略高度,深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性,以高度的政治责任感,把党的十五届六中全会《决定》学习好、领会好、贯彻好、落实好,把思想和行动统一到六中全会精神上来。一要引导党员、干部认清当今世界多极化、经济全球化,特别是我国加入WTO后,国内外市场激烈竞争,各种矛盾错综复杂,各种思想相互激荡的新形势,深刻认识加强和改进党的作风建设是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。     

关于力戒形式主义官僚主义的几点思考

<正>党的二十大报告提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记再次强调，要把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，作为作风建设的重点任务，研究针对性举措，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效。近年来，集团公司党组坚持纠“四风”树新风并举，严肃整治歪风邪气，持续加强和改进总部作风，鲜明树立了激励担当作为的导向。但也要认识到，中央“八项规定”精神是长期有效的铁规矩、     

以实际成效取信于民

供电行业的本质就是服务行业，为人民群众提供安全可靠、高效便捷的电力服务是供电企业应尽的责任和义务。开展党的群众路线教育实践活动，根本出发点和落脚点就是要通过作风转变推动公司管理提升。把“四风”问题整改好，把打通供电服务“最后一公里”的问题解决好。     

强化纪检监察 促进一体化建设

正甘肃各上划县供电公司按照省电力公司安排部署,积极推进专业一体化建设工作。上划县供电公司纪检监察工作的开展,要顺应当前县供电企业改革潮流,并在新的历史条件下,以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导,以全面落实党风廉政责任制为抓手,以反"四风"提升为载体,切实加强"八项规定"实施细则落实情况的监督检查,加强作风建设和效能建设,     

新常态下央企纪检监察任重道远

<正>落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,主体责任是前提,监督责任是保障,两者相互作用,双轮驱动,浑然一体。党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败工作呈现出以落实"两个责任"为政治担当的新常态。适应反腐败斗争新常态,中央企业纪检监察机关大有可为。2015年,中国石油化工集团公司党风建设和反腐倡廉工作深入落实"两个责任",严明政治纪律和政治规矩,切实整改中央巡视组反馈的问题,持续纠正"四风",加大纪律审查力度,完善反腐倡廉制度,强化监督执纪问责,推进纪检监察体制机制改革和干部队伍建设,坚定不移     

加强党建推进机关后勤工作

<正>中国石化机关服务中心把党建工作做到干部员工关心的热点上,做到服务工作的难点上,放到各项规章制度的落实和服务作风的改进上,形成与各项业务工作相互渗透、互相促进的局面。中国石化机关服务中心主要负责为总部机关及专业公司提供后勤服务保障,承担服务保障、职能管理及经营等业务。机关服务中心党委结合机关服务中心"一个加强、两个提升"(加强领导班子和干部队伍建设,提升管理质量和服务质量)的总体工作思路,狠抓党建工作,为企业发展提供有力的思想、