石油精神是企业提质增效的强大动力

正茂名石化做实教育、搭建平台、用好典型,引导干部职工弘扬石油精神,同心协力共建一流企业。近年来,茂名石化大力开展弘扬石油精神教育,与企业的思想教育、中心工作和典型引领相结合,引导广大干部职工牢固树立"严字当头,细字当先,实字当家"理念,弘扬"苦干实干""三老四严"的石油精神,争做最负责任员工,助推企业提质增效。做实教育,促进石油精神与企业思想教育相融合茂名石化把经常开展的形势任务教育、传统教育与石油精神专题教育结合起来。在每月定期开展的形势     

用身边的榜样感动身边的人

<正>用身边的榜样感动身边的人,是弘扬时代新风尚的有效途径,也是引导员工自觉践行社会主义核心价值观的具体体现。"最美天津石化人"评选活动自2014年10月开展以来,得到天津石化机关各部门、各单位的大力支持和广大干部职工的高度关注,在天津石化形成了学习"最美天津石化人"、争做"最美天津石化人"的浓厚氛围。     

以全员责任行动践行核心价值观

社会主义核心价值观是企业文化软实力的灵魂,也是企业文化软实力建设的重点。对处于社会和企业转型发展时期的基层供电企业来说,把培育社会主义核心价值观与企业积极履行社会责任工作紧密结合起来,特别是推进企业员工主动践行社会责任行动,让社会主义核心价值观内化于员工普遍的精神追求,外化为员工日常生活的自觉行动,是企业实现和谐发展的不二选择。     

以“三性”促“三融”新时代职工文化的探究

职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是强化思想政治引领、凝聚职工奋斗力量的重要内容。文章的研究内容以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以满足职工群众精神文化需求为中心,强化新时代产业工人政治性、先进性、群众性建设,推进职工思想政治工作与企业改革发展相融合,与企业党建工作相融合,与企业文化相融合,着力创新职工文化建设的理念、机制和手段,着力增强广大职工的文化自信,为建设一流企业提供强大价值引导力、科技驱动力和文化凝聚力。     

“好人”培育 打造典型精神“高地”

发挥典型引领作用,是国有企业思想政治工作的传统优势。国网吉林省电力有限公司松原供电公司党委在实践中充分发挥这一优势,把“好人”培育实践活动作为弘扬和践行社会主义核心价值观的重要抓手,重引导、搭平台、育精神、塑品牌,充分发挥先进典型激励人、鼓舞人、教育人的重要作用,进一步提高队伍士气、助推企业发展。     

浅谈企业青工如何培育和践行社会主义核心价值观

<正>习近平总书记曾生动地比喻,青年处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样。人生的扣子从一开始就要扣好,要努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则,进而形成自觉奉行的信念理念。石油企业青工员工如何扣好"第一粒扣子",如何培育和践行社会主义核心价值观,是必须面对的一个重大而现实的课题。充分认识核心价值观对青年的重大意义我们时常看到这样一种现象,接受过相同教育、同时     

启东公司用“心”服务

<正>江苏省启东市供电公司把"一切为经济发展,一切让人民满意"作为工作的出发点和立足点,努力将优质服务提升到新高度。用心提升服务质量启东市供电公司全面开展优质服务教育,提升全员服务意识,坚持以服务文化建设为主线,引导全体干部、员工努力践行"诚信、责任、创新、奉献"的企业核心价值观。认真学习员工职业道德规范、员工行为规范等内容,培养员工忠诚企业、服务     

强化宣传思想工作 践行“五项使命任务”

正坚持宣传思想工作的正确导向,增强"四个意识",坚定"四个自信",把握做好宣传思想工作的出发点和落脚点,创新工作方式,华电潍坊发电有限公司围绕企业工作重点强化形势任务宣教,进一步统一思想,鼓舞士气,充分调动职工的工作积极性、主动性、创造性。准确把握做好宣传思想工作的出发点和落脚点,坚持以人民为中心的工作导向,构建宣传思想工作新格局。加强理想信念教育和社会主义核心价值体系建设,培育和弘扬社会主义核心价值观,     

河池环江供电局:情系世遗环江 电亮多彩毛南

正近年来,河池环江供电局坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义精神为指引,围绕《南网总纲》企业文化建设核心,不断巩固和发展积极健康向上的工作态势,以培育践行社会主义核心价值观为主线,深耕道德讲堂文化,丰富员工思想内涵,开展文明创建活动,不断提高干部职工队伍素质,推动精神文明建设工作不断向纵深发展,树     

深化企业文化建设 擦亮供电服务品牌

把企业文化建设作为提升企业形象的软实力，通过策划、设计、创新活动载体．引导员工在加快“四个转变”工作进程中．深入践行公司核心价值观．并使之成为员工的自觉意识和行为习惯．让企业文化建设真正落地生根，树立了良好的供电品牌形象。     

在深植社会主义核心价值观中彰显文化新魅力

大唐山东发电有限公司认真贯彻中电联和集团公司部署及要求,以培育和践行社会主义核心价值观为总抓手和行动纲领,着力推进企业文化建设,在社会主义核心价值观深植中彰显文化新魅力,形成了社会主义核心价值观和企业文化建设相辅相成、互为依托、深度融合的良好局面,使全体员工真正成为社会主义核心价值观的实践者和传播者,切实把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到企业文化建设的全过程,助力企业做强做优。     

茂名石化：将“不可能”变成现实

<正>创建于1955年的茂名石化，历经68年艰苦奋斗，已从一家冶炼页岩油的小企业，逐渐发展壮大为国内竞争力最强的炼化企业之一，为国家和地方经济发展作出了突出贡献。茂名石化的发展过程，是一代代茂名石化人一次次将“不可能”变成现实的历程，是茂名石化企业文化不断凝炼与升华的过程。68载事争第一、追求卓越，让茂名石化永葆活力，创造出一个又一个奇迹，正朝着建设世界领先炼化企业阔步前进。     

培育核心价值观 扎牢国企根与魂

内蒙古电力公司在推进社会主义核心价值观建设中体会到,强化社会主义核心价值观对"尽责圆梦"的文化落地而言,是凝魂聚气、强基固本的思想基础;着力形成有利于培育和践行社会主义核心价值观的生动情景和氛围是"尽责圆梦"、知行合一的前提条件;将梦想和文化融入企业管理的每个环节是"尽责圆梦"、形成长效机制的行动保证;加强先进典型的选树和宣传是"尽责圆梦"、不断超越的重要载体。     

发挥工会优势促价值观落地

<正>工会作为党领导的群众组织,在引导职工培育和践行社会主义核心价值观中肩负着重要的历史使命和政治担当。国网吉林省电力有限公司农安县供电公司充分履行职责、发挥优势、改革创新,积极探索和打造形成培育践行社会主义核心价值观的"工会特色""工会品牌"和"工会模式",形成践行社会主义核心价值观的合力。     

打造“需求导向、双擎实践、三层平台”核心价值观践行模式

积极培育和践行社会主义核心价值观,是党的十八大从坚持和发展中国特色社会主义、巩固全党全国人民团结奋斗共同思想基础的高度,提出的一项战略任务。国务院国资委在部署中央企业文化建设中,要求央企要在推进社会主义核心价值体系建设中发挥表率作用,将社会主义核心价值体系融入企业改革发展和企业文化建设全过程,夯实社会主义核心价值体系在中央企业中的实践基础。     

探索企业文化墙的创建模式

<正>国网河南省电力公司内乡县供电公司全面贯彻国家电网公司企业文化建设统一部署,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观、践行企业核心价值观这条主线,在实施企业文化建设传播过程中,以供电所"文化墙"建设作为传播统一企业文化的有效载体,促进员工认知认同企业文化、融入企业文化,让文化理念融化在思想里、沉淀     

践行核心价值观 凝聚发展正能量

正为进一步培育和践行社会主义核心价值观,近年以来,浦北供电公司不断丰富活动载体,以践行24字社会主义核心价值观为重点,弘扬主旋律,传播正能量,推进社会主义核心价值观内化为员工的精神追求,外化为员工的自觉行动。     

把握“四个结合”搞好形势教育

在企业思想政治工作中，以统一思想，鼓舞干劲为主要内容的形势任务教育，是保证和促进企业改革、发展、稳定的重要环节。当前，增强形势任务教育的针对性和实效性，应当把握好“四个结合”。 一、在时机上，把握紧缓结合 一般来说，企业形势任务教育包含两个层面，一是在特定形势、特定任务情况下的教育。二是日常形势任务的宣传教育。前者来势较急，要求在较短的时间内，统一干部职工的思想，迅速动员和激励职工积极投身到工作中去，具有强烈的功利性与时效性。后者则相对缓和，使形势任务的宣传教育在广泛、持续的基础上进一步深入，具有…     

论文化的自觉与发展

作为文化界的同仁,要自觉贯彻落实党的"十七届六中全会"精神,在社会主义文化大发展大繁荣的进程中,自觉行动起来,形成文化的自觉,自觉践行以社会主义核心价值观为先导的先进文化理念,要形成宏观文化观,要身体力行,要有使命感,掌握规律,发动宣传群众,真抓实干,搞出推进文化发展的实效。     

工程建设公司：“一起，做更好的”

<正>今年，工程建设公司（SEI）迎来了70周年华诞。70年来，一代代SEI人始终以振兴中华为己任，服从国家使命、服务国家需要，秉持“一起，做更好的”企业核心价值观，践行“用精品工程为人类绘制石化宏伟蓝图”使命，设计建设了3000余套关系国计民生的能源化工装置。这个具有70年奋斗历程的石油炼制与石油化工工程设计企业，充分发挥将科学技术转化为社会生产力的桥梁纽带作用，