多举措推进电网“质”“效”双提升

正国网深泽县供电公司强化专业工作管控,助力公司生产、经营成果提质增效,巩固多项专业工作稳步推进,维护公司生产、经营成果,将挖潜增效工作融入到建设"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"的战略目标中,推动公司发展和电网"质""效"实现双提升。国网河北省电力有限公司深泽县供电分公司(以下简称"公司")以引领价值创造和贡献提升为目标,将提质增效目标贯彻落实各项工作始终,在横向协同融合、纵向贯通穿透上下功夫,构建立体式提质增效工作体系,突出精准投入、精益运维、精细作业、精进管理、精心服务,为公司提质增效措施落地见效奠定了基础。     

“五零”工作法在技术监测工作中的应用

分析了中国石油长庆油田分公司技术监测中心工作现状,针对物资质量检验和特种设备检验等方面存在的问题,进行了原因分析,创造性地提出了领导指导服务"零间隙"、干部跟班作业"零距离"、疑难问题解决"零推诿"、检验操作过程"零违规"、质量检验检测"零差错"的"五零"工作法。实践证明,其提升了油田技术监测工作的质量与水平,有效地支撑服务油田提质增效,确保生产现场本质化安全。     

我为党旗添光彩 提质增效创一流——专访鞍钢集团党委常委、总会计师谢峰

央企基层党支部如何助力企业高质量发展?如何通过党建工作为企业提质增效?如何开展"我为群众办实事"活动?如何以实际行动献礼建党100周年?近日,鞍钢集团党委常委、总会计师谢峰接受了《冶金财会》记者专访,围绕以"党旗引领红色鞍钢"为主题庆祝建党100周年系列活动,着重介绍了鞍钢集团资本运营党支部坚持党建引领,推进党建工作与...     

让加油站党支部成为坚强的战斗堡垒

正销售企业要做好加油站党建工作,把基层党支部建成坚强的战斗堡垒,为生产经营工作保驾护航。随着委托管理力度逐渐加大,加油站党支部"重效益轻党建"矛盾日益凸显,出现了党建工作不够扎实细致、党组织活动缺乏创新、创先争优氛围不够浓厚等问题。因此,销售企业要不断加强基层党建工作,以党建促经营,实现加油站提量增效。紧密服务加油站生产经营加油站党支部要有针对性地开展主题鲜明的党建活     

争做“李延年式”的党支部书记

2023年以来,国网山东电力青岛市即墨区供电公司把培育“李延年式”党支部书记作为推动党建工作高质量发展的重要抓手,围绕保障安全稳定、深化提质增效、强化创新驱动、提高服务品质等重点工作,为公司“争当高质量发展示范”提供了强大动能。     

商洛：抓强管理挖潜增效

正2021年7月初,国网陕西省电力公司商洛供电公司(以下简称"商洛公司")开展的提质增效送基层活动作为特色做法在省公司层面进行推广宣传,提质增效整体工作受到了省公司的高度评价。2021年,商洛公司全面落实国网和省公司提质增效专项行动工作部署要求,多措并举建机制、育文化、促双融,突出效率和效益导向作用,持续挖潜增效,     

松原：开展“提质增效”特殊巡线主题党日活动

正日前,国网吉林省电力有限公司松原电力工程总公司生产党支部组织全体党员开展特殊巡线活动。活动旨在引导广大党员正确认识企业经营形势,充分发挥党员先锋模范作用,推进企业2020年提质增效专项行动。针对春季气候特点,活动安排党员队伍利用5天时间,在极端天气过后,对代维的6家风场集电线路进行特殊巡视及检修。主要内容包括:对线路周围环境进行     

“四步走”提升管理服务水平

正国网临邑供电公司自实施"四步走"工作法以来,营销服务质量取得明显提升,供电服务各项工作稳步推进,保证了公司业务管理工作有效开展,以优质服务助力企业提质增效。自国家加快实施城乡一体化战略以来,新社区建设、工业园区等新兴经济体的迅速推进,营销服务地域分布成点多面广态势,营销服务对象和服务范围发生较大变化,这为直接服务"三农"的基层县公司带来新的挑战。     

夯实基础实现“全能型”服务新格局

<正>国网河北电力沧州供电公司(以下简称"沧州公司")坚持以"四化"(即信息化、自动化、规范化、互动化)为支撑,开展"全能型""诚心服务守家乡,全能领航送光明"主题实践,强化创新管理、专注提质增效,着力打造"四个一流",全力创建"全能型"星级供电所,构建服务新格局。机构"全能",建章立制沧州公司从管理好设备、服务好客户、营配业务融合流畅三方面入手,     

辽河石化亮出特色发展“新答卷”

2020年,遭遇新冠肺炎疫情和国际油价暴跌严重冲击,炼化市场寒气袭人。在生存发展的紧要关头,中国石油辽河石化公司通过思想强基、管理提质、优化增效,深人开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动,扎实推进提质增效,逆势而上完成全年生产经营业绩指标,亮出特色发展“新答卷”。     

勇担当 实现“精优强”企业建设新突破

<正>在"转观念、勇担当、创效益"主题中,转观念是根本,勇担当是关键,创效益是目标。担当体现观念转变,担当促进提质增效。当前,集团公司正在全面开展"转观念、勇担当、创效益"专题讨论,这是针对形势需要、促进提质增效的重要举措,是"抓生产从思想入手,抓思想从生产出发"成功经验的具体实践。其中,勇担当是关键,体现     

“三个转变”深化网格化监督

<正>南方电网云南电网公司普洱景谷供电局立足基层党支部实际，以推进基层党支部网格化监督管理工作为抓手，坚持问题导向，积极实践探索基层党组织参与企业基层治理的方法路径，以“三个转变”推动基层党支部监督工作提质增效，持续提升基层治理效能，为企业高质量发展保驾护航。     

践行“两学一做” 争创“四个最好”

<正>"两学一做"学习教育开展以来,国网山东章丘市供电公司(简称:章丘公司)以服务当地经济社会发展为根本,坚持"融入中心、服务大局",学做结合,狠抓落实,建立争创"四个最好"责任体系,将任务分解到部门、到人,突出建管并重,建设最好县域电网;突出创新突破,提供最好供电服务;突出提质增效,争创最好现代企业;突出考核激励,打造最好员工队伍。做到了"两学一做"与"四个最好"的有机结合,实现政治、业务素质双提升,学习教育取得良好成效。     

“数字赋能”推进供电所转型

<正>国网湖北电力襄阳供电公司通过数字赋能和提质增效，采取多项策略和举措，开辟数字化供电所建设新路径。随着当前数字化转型的加速推进，供电所的服务模式、作业模式面临着“终端多、系统多、队伍老化、综合管理难统筹、服务需求多样化”等问题。因此，国网湖北省电力有限公司襄阳供电公司（以下简称“襄阳供电公司”）紧扣“班组建设年”“作风建设年”活动要求，以数字赋能、提质增效为研究核心，探索数字化供电所建设新路径，为实现数字化转型贡献“襄阳经验”。     

伊宁市开发区供电所:以精细管理优服务

员工情况:共有员工22人,平均年龄31岁服务对象:主要担负着伊宁市边境经济合作区10.25万户客户的供电服务工作。供电面积22.5平方千米,平均服务户数4660户/人,是伊犁伊河公司服务用户最多的供电所伊宁市开发区供电所成立于2002年5月,是唯一一个在供电所基础上建立独立党支部的供电所。供电所将党支部战斗堡垒作用发挥在日常,强化“党建+提质增效”工程,以团结奋斗的战斗力和昂扬向上的正能量推动各项业绩水平提升,致力打造党建引领提质增效的供电所。     

2022工作大事记

<正>January一月·兑现2021年提质增效创收节支奖励,实现对供电、成本和市场化单位的精准激励,确保提质增效工作创造“真金白银”。February二月·开展提质增效专项工作调研,围绕年度重点任务和专业工作要点,系统谋划冀北公司2022年提质增效工作思路。     

定西市安定区内官供电所 优化基础管理有效提升“全能”

<正>国网甘肃省电力公司定西市安定区供电公司内官供电所在"全能型"乡镇供电所创建过程中,从人员配置、优质服务、绩效管理、工作方法等方面进行管理创新,不断规范服务行为,提升供电水平,提质增效明显,形成了"全能型"星级供电所创建的新模式。     

“大安全”理念护航企业发展

<正>用安全文化理念引领企业安全生产,不断创新工作思路。坚持对违章违纪"零容忍"。大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂通过全员、全面、全过程、全方位地推进安全文化建设,构建起系统全面的安全管控网络,为提质增效、护航企业发展提供了坚强保障。     

主题教育的三个“少不得”

正辽河油田公司在职工中开展主题教育实践活动,是推进落实油田公司"33343"总体发展思路的有效载体,是站在新的起点把油田各项事业不断推向前进的重大举措。供暖公司在开展"打造辽河新形象,提升油田软实力,实现事业新发展"主题教育实践活动中,面对600万平冬季供暖任务,以"少不得"的紧迫感,释内涵、搭载体、提内力,实现教育与生产经营深度融合,有效促进了各项生产经营任务的顺利完成。     

信息工作也要“提质增效”

正信息工作的提质增效主要体现在提高信息的报送质量,加快信息尤其是重要紧急信息的报送速度,增强信息以文辅政、解决问题的实际效果。提质增效是党中央对国有企业提出的一项重要的战略性任务要求。戴厚良总经理在集团公司2018年工作会议中指出:"用‘两个三年’跨越阶段性关口,实现战略调整和提质增效预期目标,推动公司迈上全面可持续发展阶段和高质量发展阶段。"在集团公司跨越关口的关键时期,信息工作作为以文辅政、发挥参谋助手作用