企业文化：和江总书记论述步步相随——从五大片会看梁金泉对非公经济的政治思考

在全国工商联大力推动民营企业文化建设期间。江泽民总书记就非公有制经济及其代表人士发表了一系列的重要讲话。每一次讲话都构成了随后召开的民营企业文化建设经验交流会片会的鲜明主题。武汉会议中。企业家围绕“致富思源，富而思进”的思想。就如何运用先进的企业文化提高民营企业家素质展开了讨论；成都会议中．围绕江泽民总书记在全国统战工作会议上关于非公有制经济人士群体的讲话精神。企业家们开始认真地研究自身的社会地位和责任问题；     

谈新世纪中国企业家的素质

随着20世纪科学技术的不断进步,特别是20世纪后期信息产业的飞速发展,世界经济的全球化、知识化的趋势已形成一股浪潮.面对21世纪的新形势、新变化、中国需要大量的企业家.那么,中国的企业家应该是什么样呢?从经济学的角度来讲,企业家更多的是一种素质.     

不能没有激情和勇气

我刚刚从可口可乐公司总裁位置上退下来，也没有了工作，正在找工作。我猜想，你们当中有不少人也在做着同样的事。因此，你瞧，我们大伙儿都一样。     

少帅接印：“管理拐点”考验民企

“你为自己选好接班人了吗？”“我现在还不到五十岁，谈这个问题太早了吧。”这是不久前国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任许晓平与一位知名企业家的对话。他深有感触地对记者说：“国外的大企业都有一套完整的接班人计划。韦尔奇在没有执掌GE的时候，就已经被前任总裁问到‘如果你乘坐的飞机掉下去，谁来接任你’这个问题。     

机会不一定难得

机会是什么？机会就是那个稍纵即逝的东西、一眨眼就不见了，回过头就老母鸡变鸭了。可以说它很实在．也可说它很虚幻。     

民营企业家和企业文化

本文从企业文化与民营企业、企业发展层次员工关系入手,分析了民营企业家在企业文化构建中应发挥好设计、推动、培育、变革、创新作用,同时指出了民营企业家在企业文化建设中应避免的一些误区     

CEO＇s Forum on Pioneering Spirit

When people talk about fortune, they are always recalled of the entrepreneurs. However, in the Fortune Global Forum, some well-known domestic entrepreneurs such as Charles Zhang, Peggy Yu and Jack Ma, they are honored as Pioneers. Are they explorers like the cowboys in the western part of America? No! Are they quick rich persons like those who appeared in the early period of China‘s reform and opening up and attained the wealth by violating the state laws and regulations? Of course No! They create the fortune by means of knowledge as well as science and technology. Are they likely to become China‘s Bill Gates who can generate fortune with genius methods? It seems less possible. However, they are some very talented people. From what they do and what they say, we can learn a kind of spirit which is uniquely contained in the traditional Chinese philosophy which is very necessary in the current age. That is Pioneering Spirit!     

民营企业发展的障碍：企业文化视角分析

本文主要通过从企业文化的视角对我国民营企业发展的现状及弊端进行了分析，提出了注重“有形”与“无形”企业文化的建设的协调统一，完善企业文化的内涵；在共性中突出个性，努力创造独具特色的企业文化；树立“以人为本”的管理理念；提高民营企业家的素质，塑造良好的企业文化形象等一系列的措施来加强和改进我国的民营企业文化建设。     

家和万事兴

家族内部争斗已经成了民营企业发展的重磅杀手，有此经历的企业大都要么一蹶不振；要么倒闭、破产。我也曾经和自己的父亲、姐妹对簿公堂，很多人都奇怪我为什么能够脱离家族争斗漩涡，还发展得不错。其实，这次严重的“后院失火”事件，留     

如何加强我国民营企业家队伍建设

在全球一体化的今天，由于民营企业地位不断提高，这就势必需要一批优秀的民营企业家。但现在很多民营企业的领导人还不具备高超的管理才能，他们的思想意识停滞不前，所以也只能被称为企业主。当前，我国的民营企业正经历一个由小到大，由不成熟向成熟的转变过程。在这个过程中，有一批企业在经历了初期的辉煌后，迅速走向衰退并最终倒闭，其中不乏许多曾经轰动一时的民营企业。面对这种严峻的形势，加快我国民营企业家队伍的发展迫在眉睫。     

民企七巨头“两会”纵论南海

来自海内外70余家主流媒体的100多位记者与来自浙江的7位有着特殊身份的全国人大代表面对面，浙江“民企军团”引爆“两会”新闻战—     

企业家的“财富品质”

诚信、执著、把握机遇、冒险、创新……一些相同的词不断从企业家嘴里进出来，这些进出来的字眼是他们解读自己之所以致富的重要词句……     

面对WTO中国老板该从外企学点什么

对于外资企业的优势，中国企业老板谈论较多的既有它们优秀的产品、研究开发实力、领先的技术、宏大的资金来源，又有日臻成熟的管理等感性认识。那么如何从理论上认识呢？现代企业理论的最新发展－－企业知识理论，则在知识特性的基础上，从企业的性质、结构和行为，以及经济理论的角度说明了企业无形资产（知识）而非有形资产构成了企业的长期竞争优势基础。面对WTO，中国老板们应从外企的企业化、人事管理、激励机制、战略管理等方面，即无形资产方面，研究借鉴其有益经验。     

调整内部架构，塑造企业品牌

中国的民营企业，尤其是备受关注的浙江企业，如何通过媒体量化整合与差异化的设计来塑造自身的品牌，从而更好地走向全国、跨向世界，分享了群邑中国区CEO李倩玲（Bessie Lee）在中国大陆四年半工作的所感所想之后，一定会值得企业家们思考和借鉴。[编者按]