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<正>4月16日上午,美国证券交易委员会(SEC)对高盛集团(Goldman Sachs)及其副总裁托尔雷(Fabrice Tourre)提出证券欺诈的民事诉讼。SEC认为高盛在2007年初设计并销售的一款基于次级房屋抵押贷款债券(RMBS)的复合型担保债权凭证 相似文献
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Greg Smith 《商周刊》2012,(6):8-8
今天是我在高盛的最后一天。我在高盛工作了12年,在这里我工作了足够长时间,能够理解其文化发展轨迹,理解其员工和身份。说实话,现在的环境是我见过的最有毒和最破坏性的。 相似文献
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此文原载于2000年第11月号《亚洲财经》杂志,原标题为《高盛是如何在中国“发现”石油的》。作者是通过高盛公司的运作来描述“中国石油”的上市过程的,其叙述方式,尤其是与国内情况相关的部分,可能与国内读者的欣赏习惯不尽相同,但是为了尽可能原汁原味地反映高盛公司的运作,除个别译名外,本编辑部在发表时未作删改。 相似文献
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<正> 高盛集团是世界上历史最悠久、规模最大的投资银行机构之一。高盛相信,优秀意念源自不同的意见和广泛的经验。自成立以来,高盛一直致力建立最优秀的投资银行及证券专业队伍。高盛结合对当地市场的深入了解,全球营运专长及独到的研究分析,并透过顶尖科研小组,随时掌握瞬息万变的科技趋势。 相似文献
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在中国地产寒风乍起之际,一份《中国房地产泡沫即刻破灭论的错误》的研究报告和一座上海百腾大厦的楼盘,让一直在中国地产业里埋头潜行的美国高盛公司(Goldman Sachs)备受关注。 相似文献
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高盛证券的激励约束机制 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 著名的跨国投资银行高盛公司(Goldman Sachs)认为,公司的整体表现在很大程度上取决于每位高素质员工的才能和努力程度,由于需要同高技术公司及金融服务业的其它企业竞争所需的员工,因而公司的持续竞争力取决于吸引新员工及保留与激励现有员工的能力。目前高盛在全球公司融资、企业并购等领域均扮演领导者的角色,其自身的激励和约束机制如何?本文就此作部分简要介绍。高盛公司的激励措施主要有股票激励计划、特定捐献计划和合伙人薪酬计划,而约束机制则体现在公司与高管人员签署的聘用、非竞争与保证协议上。 相似文献
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在跨国巨头密集穿梭和频繁过招的中国投资市场中,美国金融企业高盛的形象如今出落得格外高大而鲜明。这一“华尔街最诡秘的投资银行”所仰仗的不只是手中庞大无比的财富实力,或者是其不可一世的500强声望,凭借更多的是自己十分娴熟而又别致的投资与经营韬略。 相似文献
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4月16日上午,美国证券交易委员会(SEC)对高盛集团(Goldman Sachs)及其副总裁托尔雷(Fabrice Tourre)提出证券欺诈的民事诉讼。 相似文献
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2006年7月10日,前高盛公司董事长兼CEO保尔森正式接替约翰.斯诺就任美国第74任财政部长,成为继克林顿执政时期的罗伯特·鲁宾之后,十年中第二位来自高盛的美国财长。保尔森言辞朴实,性格直率,对权力的掌控强而有力,聪明而不沉溺于思考.被公认为是实干果敢的华尔街领导者。 相似文献
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<正>高盛集团指出,以下十大主题代表着一系列的宏观经济前景,且这些主题将在2014年的市场上占据主导地位。1.美国和其他发达国家的经济复苏我们对2013年经济前景的预期是,美国私人部门复苏,但是将受到财政紧缩拖累。随着我们进入2014年,财政紧缩将减轻,因此我们预计情况将发生改变,受私人消费和 相似文献
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友情开道 高盛通过收购中国政府银行不良资产、合作证券公司等业务,不仅向中国决策者显示了自己真诚的合作态度,也顺利地获得了进入中国市场所需的各项政策支持和资源. 相似文献