要刊要闻

中国法治要软硬并举《检察风云》2013年第10期法不应仅仅局限于是"体现国家意志、由国家制定或认可、并依靠国家强制力保证实施的社会规范"。我们把那些具有"命令一服从"行为模式、运用国家强制力保证实施的规范称之为"硬法"。而那些同样体现公共意志,但无需运用国家强制力而主要靠社会强制或自律机制保证实施的法律规范,我们称之为"软法",软法也同样属于法的范畴。硬法与软法同为法律的基     

从中国地方政府角色看公共利益界定之偏误——以征地制度为例

就我国现状来看,地方政府作为一种竞争主体,其自身特殊利益是客观存在的.由于地方政府可以借助公权力来攫取自身利益,而我国法律对公共利益概念又缺乏合理而规范的定义,因此,在地方政府制定和执行公共政策的过程中,公共利益的界定常常发生事实偏误.在中国目前不健全的市场经济体制和不完善的法律体系下,要加快政府治理模式由管理型向服务型的转变,须对公共利益的概念进行立法界定.必须加强民主建设,开放公共政策制定的公民参与途径,打破政府垄断,实现公共利益界定主体的多元化.     

责任品牌的新意

责任品牌是以在利益相关方中形成良好品牌声誉为引领，以满足利益相关方和后代期望和诉求为导向，其品牌价值的核心和归宿是利益相关方的满意度。     

以群众诉求为中心的群体性事件预防与应对分析

伴随着经济社会快速发展,社会利益格局重新调整,社会中各种因利益诉求得不到满足引发矛盾而带来的群体性事件日益增多。引发群体性事件的根本原因是群众诉求无法得到正常表达,在政府决策中群众诉求得不到关注和满足。建立以满足群众诉求为中心的群体性事件预防机制,及时回应群众诉求,理顺利益关系,能从根源解决群众的不满,从源头上防止群体性事件的发生。     

论劳动权的界定

劳动权经常被错误的认为仅仅是被认可的宪法基本权利或人权的具体规范之一,但由于其主体利益需求的多样性以及权利实现上义务对应的多元化都决定了劳动权属性及其内容构造上的多样性、复杂性,它是一个复杂的规范体系,而不是单一的法律概念,它反映了一系列的权利规定,在内容构成上形成一个"权利群",具体包括就业权、报酬权、集体行动权、职业培训权、休息权,职业安全权。     

论劳动权的界定

劳动权经常被错误的认为仅仅是被认可的宪法基本权利或人权的具体规范之一，但由于其主体利益需求的多样性以及权利实现上义务对应的多元化都决定了劳动权属性及其内容构造上的多样性、复杂性，它是一个复杂的规范体系，而不是单一的法律概念，它反映了一系列的权利规定，在内容构成上形成一个“权利群”，具体包括就业权、报酬权、集体行动权、职业培训权、休息权，职业安全权。     

重庆笔记本电脑制造基地员工多元化利益诉求下的就业质量研究——基于富士康、英业达的调查分析

本文通过对富士康、英业达两家代表企业的调研数据，在借鉴美国明尼苏迭大学约翰·W·巴德教授构建的人性化的雇佣关系分析框架基础上，探讨多元化利益诉求下员工的就业质量，从而构建重庆笔记本制造基地员工多元利益诉求下就业质量的回归模型，考察员工多元化利益诉求对就业质量的影响和作用方向。     

论预算法律行为规范特征及预算法法权特点

预算法的法益目标是实现公共利益,在其指引下,预算法律行为规范形式不同于传统的私法规范注重权利和义务的形式,其主要是义务性规范,强调个体对社会的义务;法律规范指向的内容——预算法的权力/权利配置格局应当实现结构性均衡;法律对行为规范方法正在实现由传统主流法的条件程式向现代法的目的程式转变,对法律行为的控制制度以直接规制为主导。预算法法权配置结构特点主要体现为:预算法法权具体内容是私有财产权和国家财政权(预算权),两者的关系本质上应是动态互动的;预算权多元化且主体专属性和宪政精神下"元权利"式制度化表达;预算中公民权利规范化与自治化制度构建。     

CEO利益诉求需要借口吗? ——媒体声誉的正名作用

本文从"取财有道"名正言顺"的传统文化视角和社会身份理论出发探讨媒体声誉作为CEO利益诉求"名头"的合理性,以2008～2014年A股上市公司为样本,运用bootstrap方法实证检验表明:媒体声誉越高的企业,其CEO越有可能实施利益诉求行为,进而会促进企业绩效的提升;媒体声誉对CEO利益诉求的影响程度会因企业所有制而不同,非国有企业CEO更有可能凭借高媒体声誉进行利益诉求.本文研究首次从实证角度考察CEO利益诉求行为,并提出了基于随机前沿的CEO利益诉求量化方法,为后续研究和管理实践提供了新洞见.     

在法治框架内完善流通领域食品安全监管

一、流通领域食品安全监管法律及其存在的问题以2009年《食品安全法》的实施为契机,我国颁布了大量有关流通领域食品安全监管的法律、法规、部门规章和其他规范性文件,基本建立了较为完善的监管规范体系。但由于《食品安全法》实施时问尚短,很多在该法出台之前实施的规范性文件与其存在矛盾和不一致的地方。     

浅谈涉外产品责任法律适用之规定

涉外产品责任案件的处理中法律适用问题是一个核心问题。在注重保护消费者利益的理念之下,各国以及关于产品责任的法律适用的海牙公约都不再仅仅采用侵权行为地法这一古老原则,而我国在2011年4月生效实施的《涉外民事法律关系适用法》中对涉外产品责任的法律适用也进行了单独规定,采用了有条件的选择性冲突规范,也考虑了多个连接点,但是依然存在缺陷,笔者在此以客观的角度加以分析,并结合国际上广为接受的法律选择方法、原则,提出现行法律完善的建议。     

利益相关者视角下的导游薪酬制度改革创新

利益相关者的利益诉求满足和彼此间的均衡发展是导游薪酬制度改革创新成功的关键。在描绘导游利益相关者基本图谱的基础上,建立以"带团津贴"为主的导游薪酬制度,并提出了实现改革创新目标的保障措施。     

经济法的社会实施与私人实施

中国法律体系的七大法律体系之一的经济法作为调整部门,是调整一定范围内的经济关系间的法律规范总称,对社会主义商品的经济关系起到综合的、全面的、系统的、整体的调整作用,经济法中违规违法行为侵害的主要对象具有不确定性,且主要侵害的是社会公共利益,虽然在实际执法中存在个人诉求的现象,但多数情况还是社会公诉的需求更普遍,仰仗国家法律法规的强制公共诉求,私人实施与社会实施都是经济法中十分重要的组成部分,缺一不可。     

国际私法体系的反思与重构

国际私法体系应当是法律体系意义上的体系,国际私法的范围因其概念的不确定性和富有争议性,需要以国际私法的体系取代之。分散的国际私法规范不能直接构成国际私法体系,国际私法体系有两个主要子系统,一是涉外民事关系法律适用法,二是涉外商事关系法律适用法。     

浅谈夫妻日常家事代理权

日常家事代理权是规范夫妻关系的一项重要制度,具有与一般代理不同的特点。由于该制度在满足夫妻共同生活的法律要求、维护财产交易安全和保障第三人利益方面极具价值,我国未来民法典应对其主体、行使、适用范围等问题作出规定。     

刍议日常家事代理权

日常家事代理权是规范夫妻关系的一项重要制度，具有与一般代理不同的特点。由于该制度在满足夫妻共同生活的法律要求、维护财产交易安全和保障第三人利益方面极具价值，至今为许多国家所认肯。本文从该制度的概念、性质、功能进行论述。并结合其他的国家的情况提出了立法建议。     

浅议利益诉求机制与社会稳定

30多年的改革开放，使我国的经济得到了迅猛发展。伴随着一系列经济体制变革，社会利益结构也随之分化。而经济体制改革在不断深入的同时，政治体制改革却并未跟得上其脚步，所带来的后果就是面对多元化的利益诉求时，缺乏相应的诉求解决机制。使得我们当前社会出现了比较严重的利益协调危机，群体性事件，恶性暴力事件频繁发生。因此，当下急需建立一个畅通的、有效的利益诉求机制对，这对我们实现社会的稳定，实现美丽的中国梦是十分必要的。     

对我国电子签名的第三方认证之法律地位思考

《电子签名法》已在我国原则通过,作为电子签名实施时必不可少的认证方CA,其法律地位在我国尚不明晰,及早确认其法律地位,对《电子签名法》的顺利实施,建立网络信用体系,规范电子商务交易,起着非常重要的作用。     

关于利益诉求表达机制的若干问题

在现阶段,我国建立和完善群众利益诉求表达机制的根本途径是多渠道畅通民主;关键是加强利益诉求制度保障,平等享有制度资源;着眼点是拓宽和畅通渠道.同时.还要以社会组织表达利益诉求,促进政府与群众之间良性互动:发挥大众媒体利益诉求表达作用;引导群众用合法正常方式表达利益诉求.     

浅析“跨国企业社会责任”法律规则的实施

纵观目前国际上现存的有关跨国企业社会责任的法律文件,基本上都不具有严格的法律约束力。由各种政府间、非政府间国际组织制定的、不具有法律约束力的企业社会责任"软法"是目前与国际社会发展水平相一致的立法模式。本文将探讨作为"硬法"的《跨国企业社会责任国际公约》与作为"软法"的《跨国企业社会责任守则》的实施机制,以探讨它们共同规制跨国企业社会责任的可能性。