大数据背景下企业财务管理的挑战与变革

随着现代信息技术的飞速发展，互联网技术在各个领域得到广泛应用，大数据时代逐渐到来。在企业的发展与管理过程中，财务管理属于重要的中心环节，在企业的具体发展历程中起到至关重要的作用。因此，为真正提高企业财务管理工作质量与效率，为企业带来更多经济效益与社会效益，企业内部相关工作人员应利用先进的科学技术提高财务管理能力，明确大数据背景下企业财务管理面临的挑战，提高企业财务管理工作水平，满足今后持续发展的需求。     

对电力企业人事劳资管理工作的思考

近年来,企业的竞争逐渐向人才竞争的方向发展,人力资本在企业资本创造中所占的比例越来越大,逐渐成为企业经济的基本单元。电力企业人事劳资管理工作,既是电力企业管理的基础工作,同时也是提高企业市场竞争力和实现企业可持续发展的重要工作。但是,现阶段许多电力企业人事劳资管理工作存在许多问题,员工的权益得不到可靠保证,不仅不能为企业吸引和留住更多的人才,而且也不能够帮助企业解决发展过程中遇到的各种问题。因此,应提高劳资部门的工作水平和效率,更好地适应市场竞争的需求,实现电力企业健康、可持续发展。     

绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用方法

<正>人力资源管理工作是建筑企业管理过程中的重要工作内容,能够有效提高建筑企业的发展效率和竞争力。绩效管理是建筑企业人力资源管理工作中的重要组成部分。但是在实际管理过程中,建筑企业绩效管理工作的开展还存在很多不完善的部分,在进行绩效管理过程中存在管理人员不够专业、制定的制度不够健全、完善以及应用不够全面灵活等现象,影响绩效管理工作的实际效果,不仅无法充分发挥出绩效管理的积极作用,还会影响建筑企业管理工作的开展,不利于建筑企业的长久发展。     

企业办公室行政管理工作创新途径分析

随着时代的发展,办公室行政管理工作已成为实现企业经营现代化、保证企业高质量发展的重要支撑。而新时代、新形势下,企业生态环境与发展逻辑产生了极大的改变,创新行政管理工作模式,提升行政管理工作效能已成为企业发展的必由之路。基于此,本文分析了办公室行政管理工作的现存问题,并探讨了行政管理工作的创新路径,以期为企业的实践工作提供一个明确的优化改进方向。     

浅谈激励机制在企业人力资源管理中的应用

在目前众多企业的实际发展过程当中,人力资源工作是非常重要的一部分,对于企业的良好发展起到关键性作用,也逐渐成为一个企业的重要战略资源,而在开展各项工作时,积极运用激励制度,能够有效提升人力资源管理工作的效率,从而使得该项工作能够充分发挥出作用,为企业的良好发展提供基础性条件。 但是在实际工作当中,各企业的人力资源管理工作仍然存在些许不足,从而使其无法满足当代社会经济快速发展的需求。 鉴于此,文章对激励机制在企业人力资源管理工作中的重要意义进行了分析,阐述了在实际发展过程中的不足之处,提出了相应的解决方案,以促使激励机制能够顺利运行,有效提升企业人力资源管理工作效率。     

对会计电算化内部控制的探析

我国会计电算化应用的领域,随着电算化技术的不断完善而逐渐扩大,在实际的实践过程中,明显的提高了企业内部会计管理工作的效率和财务工作质量,但是在获得一定成绩的同时,与内部情况的不协调问题凸显出来。以会计电算化为基础的一些列问题的出现,使会计电算化的进一步发展受到一定程度的制约。本文从我国现阶段会计电算化的现状、出现的问题为切入点,阐述电算化内部控制的特点以及内部控制的相关对策。     

网络时代的企业管理的有效方法研究

网络时代背景下,有效的技术在企业管理过程发挥着重要作用,在企业管理过程,通过借助网络资源与技术,不仅提高了企业管理工作效率,也利于促进企业各项工作有效开展。因此,通过进一步分析网络时代企业加强管理的意义,总结了提高企业管理水平的有效途径。希望分析能助力企业不断发展,进一步为相关工作人员提供有效参考。     

论述办公室工作精细化管理难点和对策

办公室工作是企业管理工作的重要组成部分,其工作性质较为特殊,与企业的生产和经营联系紧密。办公室工作内容较多,涉及的工作人员较多,同时工作责任重要,一旦出现工作失误就会影响企业的办事效率。当前,精细化是办公室工作的发展方向,精细化办公可以提高工作效率,实现企业高速高效运转,从而有效提高企业经济效益。本文以办公室工作精细化管理作为研究切入点,分析了管理工作的难点,并提出了相应的管理策略。     

企业办公室管理方法之浅见

企业的管理决定着企业经济的发展，而办公室管理师企业发展的关键所在。对于一个企业来讲，办公室是既是外部联络的窗口，又是内部沟通的桥梁，所处的位置十分重要。做好办公室管理工作，就要以企业为中心，采用积极有效的手段，更新旧的管理理念，提高创新意识，使办公室真正的参与到企业决策过程中。在文章中，详细的介绍了办公室管理对企业的重要性，并对做好办公室管理工作的有关措施进行了探讨。     

新时期企业办公室文秘工作对策

办公室是一个企业的窗口,集文字、行政、公文管理、信息等工作于一体,主要负责管理事务、参与政务、综合服务。在办公室中,文秘工作质量直接影响着办公室整体工作质量。文章分析了办公室文秘工作对企业的重要性,针对新时期企业办公室文秘工作存在的不完善因素,探讨做好办公室文秘工作的对策。希望可以有效提升文秘工作水平,促进企业长期稳定发展。     

会计电算化应用中存在的问题及对策探析

随着计算机信息技术的不断发展应用,传统的人工会计逐渐被会计电算化所取代,会计实务工作从记账凭证到自动编制会计报表的趋势转变,会计工作的效率被大大提高。然而,我国会计电算化在应用的过程中,由于会计基础工作比较薄弱,电算化起步比较晚,财务人员综合素质不高等,会计电算化的应用仍然存在很多问题,应用的水平不高。会计电算化的应用是会计实务工作发展的必然趋势,电算化单位一定要认识到应用过程中存在的问题,不断提升财会人员的综合素质,做好电算化基础管理工作,强化电算化系统内部控制,从而提升会计电算化系统的应用效率,提升会计工作水平,促进会计从"核算型"向"管理型"转变。     

分析制造企业财务管理问题与对策

在我国当前经济发展中,制造企业占据着十分重要的地位,所发挥的重要性是不可替代的。近年来,随着制造企业发展脚步的不断加快,对财务管理工作也提出了更高的要求,提高财务管理工作的效率和质量,不仅能够提高企业管理工作的整体水平,而且对促进企业可持续发展目标的实现也具有重要意义。鉴于此,为了能够进一步提升制造企业财务管理的水平,本文首先对当前管理工作中存在的问题进行分析,并在此基础上结合企业发展的实际情况,采取针对性的解决对策,以此来为日后制造企业的可持续发展提供一定的参考依据。     

加强企业内部会计控制的探讨

企业若想在日益激烈的社会主义市场经济发展过程中获得长足的发展,就需要做好内部会计控制管理工作,提高企业管理的水平和质量,推动企业的进一步发展。在建筑安装企业的发展过程中,内部会计控制管理工作占据着重要的地位,影响着建筑安装企业的进一步发展,需要不断完善企业内部会计控制管理工作,推动建筑安装企业的长远发展。在建筑安装企业发展的过程中,制定相应的内部会计控制制度,做好企业内部控制管理工作,形成一套完整的企业内控机制,推动建筑安装企业的可持续发展。本文主要针对建筑安装企业内部会计控制制度存在的缺陷进行详细分析,并提出针对性的解决措施,以促进企业长远发展。     

探讨企业办公室行政管理精益化的应用实践

在当前阶段,现代化的企业管理提倡精益化,办公室是企业正常进行运营中的重要部分,由于企业办公室所包含的工作相对复杂,内容也相对较多,因此,在企业办公室推行精益化管理,可以提高工作效率,所以,需要从思想认知制度建设、标准化办公等方面综合的推进精益化企业办公室行政管理工作。     

浅析激励在人力资源管理中的作用

随着社会的不断进步和发展,人力资源管理的重要作用日益凸显,任何的企业要想得到长足的发展,就要做好企业中人员的管理工作,人资的管理水平决定着企业的成败,因此在企业的发展过程中要做好人资管理工作。人资管理工作共有六大模块,不同的模块具有不同的作用,而激励模块的主要作用在于提高工作人员的工作积极性,保障工作质量和效率等,是人资管理中不可缺少的一个环节,有利于实现企业获得较大的社会经济利益,提高企业在市场上的竞争力,促进企业的可持续发展。现本文就对激励在人力资源管理中的作用进行探究,仅供交流借鉴。     

企业税务管理中存在的问题及其优化策略探究

随着当前社会经济的日益发展,促使经济体制不断地革新和完善,与此同时,国内的税收体制也正在逐渐的改进和完善过程当中。在目前的企业内部,涉及了很多的税收项目,为了实现企业的健康发展,则需要重视税收项目管理,这直接影响了企业的进一步发展和进步。在当前企业开展经营管理工作的过程中,特别需要加强税务管理工作,要求提升税务管理的质量和管理水平,目前,企业税收管理工作也日益受到社会人士广泛的关注,同时企业管理者也逐渐地意识到需要实现企业的健康稳步地发展就务必需要进一步完善税务管理制度,只有合理以及科学地税务管理才能够提高企业的经济效益并促使企业的市场竞争能力得到提高。但是,目前在企业的税收管理过程中依然存在诸多的问题,需要采取有效的措施加以改进和完善。本文主要对税务管理当中的问题进行研究,以供相关专业人士参考和借鉴。     

论油田企业办公室的协调功能

油田企业办公室作为党政机关的综合办事部门,是承上启下、沟通左右的桥梁和枢纽,具有十分重要的地位。该部门的一个主要特点就是承担着大量的协调工作。协调能力的强弱直接关系到领导决策的落实效果,关系到单位工作的质量和效率。因此,认真研究油田企业办公室协调工作的特点和规律,对正确处理好各种关系,进一步开创秘书工作的新局面,具有重要的现实意义。     

浅议企业的固定资产管理

固定资产是企业进行商品生产和提供劳务的重要物质基础,也是企业持续稳定发展的重要保障,其管理水平的高低直接影响着企业的市场综合竞争力.在当前企业管理的工作中,仍有部分企业存在着轻视固定资产管理制度建设、固定资产管理机制不健全等问题.本文对当前形势下企业固定资产管理工作中出现的问题进行讨论和分析,就如何强化固定资产管理提出建议,以期提高企业固定资产管理工作的水平和质量,促进企业持续稳定地发展.     

全面预算管理在医院内部控制中的应用研究

随着我国科技的不断发展,企事业单位发展也十分迅速,而无论是企业还是事业单位,在发展的过程中,财务管理工作都是十分重要的。在财务管理工作中,预算管理会对企业的发展产生直接影响,影响到企业的发展效率。在现代医院的经营管理工作中,内部控制工作可以有效提高医院的管理效率,提升医院服务质量,而且全面预算管理工作在医院的内部控制中也能够发挥一定的作用。所以本文就针对全面预算管理在医院内部控制中的应用进行研究,以期提高医院内部控制工作的质量。     

建筑施工企业分包工程的税务筹划研究

在新的时代背景下,我国城市化建设工作进程不断推进,对促进市场经济发展和提高社会福利水平具有重要的作用。为了全面提高我国经济发展水平,国家相关部门积极开展税制改革工作,进一步完善我国税务管理体系,提高税务管理工作质量和效率。近年来我国建筑施工企业积极开展税务筹划工作以提高企业利润水平。文章分析了税务筹划工作内容,并提出分包工程税务筹划工作应该采取的策略。