基于合同管理的商业秘密风险管控对策探析

商业秘密是企业需要给予额外关注和重点保护的知识产权,也是现代企业法制化管理进程中日益突显的核心内容。随着企业间竞争的日益激烈,合同管理逐渐成为商业秘密风险管控的重要环节。本文通过引入某商业秘密纠纷案件,从合同管理体系的风险管控视角来探析商业秘密保护对策,帮助企业提高商业秘密风险防范意识,促进企业健康、稳定、快速发展。     

企业信息管理中的知识产权探析

内部员工出于某种故意或过失的行为,往往构成企业商业秘密的最大威胁。本文将根据知识产权制度和企业实践,比较全面地勾勒出商业秘密保护中的员工管理制度,结合目前企业管理面临的突出问题,在商业秘密的语境内提出新的管理观点。     

网络环境下企业商业秘密的管理

在企业的发展过程中,企业的商业秘密是关系到企业发展的生死存亡的大事。在网络环境下企业商业秘密管理是一项技术性、政策性极强的管理工作,企业商业秘密的管理需要有切实可行的管理制度做保障,适应企业社会发展的信息化技术做支撑,最根本的是要落实自我防护措施。     

浅议我国商业秘密法律保护制度的完善措施

随着市场经济的迅猛发展,企业之间开始呈现出白热化的竞争态势。而作为企业核心竞争力量的商业秘密,在企业发展过程中所发挥的作用不容小觑。所以,保护企业市场,提高企业竞争力的前提,就是保护商业秘密。本文立足于商业保护的重要性,首先分析了商业秘密的认定,并在此基础上分析了企业商业秘密保护现状,同时针对问题,提出了新时期我国企业保护自身商业秘密的管理措施。     

浅议我国商业秘密法律保护制度的完善措施

随着市场经济的迅猛发展,企业之间开始呈现出白热化的竞争态势。而作为企业核心竞争力量的商业秘密,在企业发展过程中所发挥的作用不容小觑。所以,保护企业市场,提高企业竞争力的前提,就是保护商业秘密。本文立足于商业保护的重要性,首先分析了商业秘密的认定,并在此基础上分析了企业商业秘密保护现状,同时针对问题,提出了新时期我国企业保护自身商业秘密的管理措施。     

企业信息管理中的知识产权探析

内部员工出于某种故意或过失的行为,往往构成企业商业秘密的最大威胁.本文将根据知识产权制度和企业实践,比较全面地勾勒出商业秘密保护中的员工管理制度,结合目前企业管理面临的突出问题,在商业秘密的语境内提出新的管理观点.     

企业信息公开与商业秘密保护

本文认为,在我国企业信用管理体系建设过程中,企业应将向社会公开的信息与商业秘密相区别。企业应公开的信息具有共享性、公利性、对称性而没有保密性;商业秘密则具有独占性、私利性、不对称性和保密性,受国家法律保护。企业可通过提高自身保护商业秘密的能力,加强信用服务机构管理,明确企业信息公开的范围、程序及善意取得商业秘密的法律效力,建立企业商业秘密被侵犯之后的禁令和救济制度等措施保护商业秘密。     

征信法制建设给企业管理带来的挑战及对策

征信法治建设给企业管理带来新的挑战,企业在日常管理、商业秘密保护、客户资料安全保障,以及失信带来的信用风险等方面都需要引起足够重视,企业应树立征信意识,健全企业征信管理制度,保护商业秘密及客户资料信息,保证企业信用等级良好,并利用征信制度保障交易安全。     

非经营者可作侵犯商业秘密的主体

非经营者可作侵犯商业秘密的主体赵国彬《反不正当竞争法》实施以来，许多地方工商行政管理机关在查处侵犯商业秘密案件时，遇到的突出问题之一就是能否将侵犯商业秘密的非经营者作为侵犯商业秘密的主体，比如企业职工违反企业的保密要求或违反与企业的约定，向他人披露或...     

现代企业商业秘密保密对策浅议

在激烈的市场竞争中 ,国内外的一些企业 ,千方百计地窃取对手的商业秘密及情报信息 ,达到发展本企业经济的目的。我国在改革开放的今天 ,保护商业秘密越来越重要。加强商业企业秘密保密工作 ,必须提高保密意识 ,加强法制建设 ,改进保密管理方式 ,提高保密技术手段 ,加强计算机上网管理。     

大数据时代企业商业秘密的侵权风险及防御策略

大数据时代企业商业秘密的内容包括技术信息数据和经营信息数据,利用好商业秘密数据可以为企业谋求竞争优势、提升企业的核心竞争力.大数据时代由于商业秘密数据保护立法缺位、政府对商业秘密的监管不力、商业秘密数据交易尚欠规范、跨境数据存储和流动威胁企业商业秘密安全等因素,导致企业商业秘密数据安全面临着史无前例的考验,企业商业秘密泄露的风险大大增加,因此,保护企业的商业秘密需要综合运用立法、政府监管、技术等防御策略,才能为企业在大数据背景下商业秘密的保护提供一个良好的环境.     

对完善我国商业秘密法律保护的构想

目前,我国商业秘密法律保护的地位不够明确,保护商业秘密的法律规定过于分散,操作性不强;在调整范围上,相关法律、法规存在着一定的局限性。完善我国商业秘密的法律保护,应借鉴国外在民法典中、在侵权行为法中、在反不正当竞争法中的商业秘密保护以及商业秘密的专门立法方面的立法例,制订专门商业秘密保护法;进一步加强我国工商行政管理机关对商业秘密的保护;加大我国法院和仲裁机构对商业秘密侵权的救济。企业必须树立和加强商业秘密这种无形财产权的权利意识,健全商业秘密保护机制,明确保密内容,确立完善的防范措施。     

浅谈企业商业秘密的确认

本文对企业商业秘密的确认提出了具体的建议。即通过由各部门协作,按照已经建立的规章制度对企业商业秘密进行确认。对企业商业秘密的确认标准、作为商业秘密的信息收集、分类整理以及商业秘密的分类和商业秘密的定期评估作了详细论述。     

浅谈心理契约与商业秘密

商业秘密是现代企业最重要的财富之一,有些商业秘密直接关系到企业的生存与发展。随着市场竞争日益激烈和人才流动愈加频繁,掌握技术信息、经营信息等商业秘密的人员尤其是核心人才在跳槽时带走企业商业秘密的行为时有发生。如何保护商业秘密成为企业急待解决的难题。实践证明,与员工缔结心理契约,可以为商业秘密撑起保护伞,并最终实现企业与员工的共同发展。     

试析企业商业秘密的保护

随着中国加入WTO以来，我国的企业面临越来越多的挑战，特别是在知识产权保护方面远远落后于进入中国市场的跨国公司。同时我国的知识产权制度建设上起步晚，但从20世纪80年代以来发展很快，先后颁布实施了《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等若干法律行政法规或规章、司法解释，并加入了相关国际条约。有关商业秘密规定就在这一系列知识产权法律法规的《反不正当竞争法》中，本文通过解析商业秘密的法律规定及其内在的涵义，进而通过案例分析来阐述商业秘密保护的重要性及对如何做好商业秘密制度化管理的问题加以阐述，以希望有助于企业对其拥有的商业秘密加以更加有效的管理和保护，保持企业发展的竞争优势带来更大经济效益。     

企业如何保护自己的商业秘密

<正>在市场竞争日益激烈的今天,除了资本、技术和人才以外,商业秘密也成为许多企业搏击商海的制胜法宝。在大型企业,商业秘密是基业长青的王牌;在中小企业,商业秘密则是以小搏大的利器。企业要保守商业秘密并非一件易事,商业秘密往往     

解开商业秘密保护之惑——以企业文化为钥

本文从H公司的商业秘密案例引入,介绍了企业在商业秘密保护方面存在的难题:商业秘密作为企业的无形资产必须被员工熟练掌握才能在日常工作中发挥其本身的作用,然而一旦商业秘密被员工完全掌握,就增加了企业保护商业秘密的难度,即不让员工接触商业秘密不可能,而让员工接触商业秘密又带来了一定程度上的风险。如何解决这一难题?本文从企业文化的角度对此展开了探讨。     

论企业商业秘密的法律保护

由于一些企业的保密意识不强,防范措施不完善,再加上我国建立商业秘密的法律保护制度起步较晚,还存在许多不完善的地方,不足以预防和禁止商业秘密的泄露,所以泄露商业秘密的事件屡见不鲜.因此加强企业自身的保密意识和建立健全企业商业秘密管理机制,制定完善的企业商业秘密法律保护体系非常必要.本文就针对企业商业秘密的法律保护问题进行探讨.     

企业雇员侵犯商业秘密行为思考

企业雇员（即企业劳动者）,利用职务便利侵犯商业秘密的现象,往往涉及劳动关系纠纷,事关商业秘密权与劳动者职业选择权的冲突与协调,已经成为困扰企业商业秘密保护的一大难题。近年来,我省南京工商局查处的侵犯计算机商业秘密案、扬州工商局查处的侵犯智能电动执行机构商业秘密案、昆山工商局查处的图档管理员侵犯商业秘密等案件,     

一种改善OFDM信号峰平比的新方法

商业秘密保护问题由来已久,加入WTO使这一问题面临更加严峻的挑战。本文通过对WTO关于商业秘密保护界定的阐释和分析,分别从政府和企业的角度提出了政府应加强商业秘密保护立法和执法力度,企业应增强商业秘密保护意识,以及政府和企业应该携手共同应对商业秘密侵权等问题。