国有企业党建科学化关键要素探析

国有企业党的建设科学化,就是在建设中国特色现代企业制度的条件下,按照国有企业发展规律、中国共产党执政规律和自身建设规律的基本要求,不断推进国有企业党的建设和企业各项工作落实的过程。具体来说,国企党建科学化包含五个关键要素,分别是:功能定位的明确化、制度体系的规范化、工作方法的高效化、人才队伍的合理化、服务载体的现代化。     

新时代国企基层党建助力企业转型与创新方案探究——以A公司为例

文章从"深化国有企业党建工作的重要意义"和"新时代制约国企基层党建助力于企业转型与创新的主要因素"两个方面分析新时代国有企业基层党建工作现状,深度剖析A公司党建工作的成效与不足,从而找到国企党建工作的内在规律,进而为我国国有企业基层党建工作助力企业转型与创新提供一套可参考的方案。     

新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考

<正>近几年,随着国有企业在市场经济形势下的建设发展变化,国企党建工作面临着新的课题和要求,为此,笔者对如何做好新形势下的党建工作进行了一些探索与思考。一、党建工作创新是新时期加强国企党建的重要课题国有企业党组织是党在国有企业全部     

国有企业党建与企业文化建设管理工作探讨

随着市场经济改革力度不断扩大,国有企业党建与企业文化建设管理在意识形态、组织建设、制度建设等方面存在诸多问题,界定两者的工作内容和存在的关联性,采取积极有效策略,实现国企党建与企业文化建设在理论、机制运行等方面的有效构建,为企业在市场中的经营发展提供核心竞争力。     

国企党建工作与企业文化创新的相关性探究

国有企业在市场经济的改革浪潮中逐渐向现代化企业转型,但是部分国企在转型过程中却忽略了党建工作,党建基础有弱化趋势。本文将在分析国企党建工作与企业文化创新相关性的基础上提出如何促进党建工作和文化创新的共同发展。     

“互联网+”背景下国企党建工作研究

国企党建工作是党对国有经济建设领导的重要保障,贯穿在新形势下国有企业经营生产和改革发展以及履行社会责任的整个过程。在当前互联网与传统行业深度融合的时代背景下,国企"互联网+"党建也呈现出蓬勃发展的态势。党的十八大、十八届三中、四中、五中全会对国有企业党建工作提出了更高要求,国企党建工作必须与时俱进、持续创新,从而不断加强和改善国有企业党的领导,增强企业基层党组织的影响力、指引力和凝聚力。据此,分析了目前"互联网+"的时代背景下国企党建工作的现状,查找了存在的问题,对下一步国有企业党建创新工作提出了对策和建议。     

企业党建问题的调查与思考

随着国有企业改制改组步伐的加快，现代企业制度逐步确立。该文结合河南高速公路发展有限责任公司党建工作的情况与现状，指出了多元化投资主体控股企业党建工作中存在的问题与矛盾，进行分析和思考，给出了相关的对策。     

嵌入式党建降低了国有企业薪酬差距吗?

新时期我国国有企业创新性地将党建工作嵌入了“公司章程”,这一制度安排实现了坚持党对国有企业的领导和建立现代企业制度“两个一以贯之”原则的稳步推进。本文手工搜集2015至2019年我国A股国有上市公司的“公司章程”数据，构建“党建入章”数据库，实证检验了“嵌入式党建”对国有企业薪酬差距的潜在影响。研究发现：“党建入章”能降低国有企业薪酬差距，这一作用效果在地方国有企业中更加明显。机制分析表明，在竞争类、商业类以及不具有政治关联的国企中，“党建入章”对薪酬差距的抑制作用更强。本文发现“党建入章”通过将坚持党对国有企业的领导与公司治理相融合有效降低了国有企业薪酬差距，证明“党建入章”这一制度安排对深化我国国有企业改革具有重要的理论价值和政策意义。     

新常态下关于国企党建工作的几点思考——以北京住总物流有限公司为例

近年来国有企业体制转型和改革在不断的深入,相应的企业党建等相关工作同时也面临着诸多新情况,文章主要从五个方面来探讨国企党建工作的效率提升问题,以便能够为国企公司管理水平的提升起到参考的作用。     

进一步提升企业党建工作的思考

随着现代企业制度的逐步确立,国有企业体制已经由传统的具有浓厚行政色彩的管理体制迈向了市场的人本精神管理体制.但是如何做好国有企业的党建工作,使之与企业的经营管理工作相互促进并提供支持,是我们当代企业党务工作应考虑的一个新课题.党建工作应始终成为国有企业独特的政治资源,成为国有企业核心竞争力的有机组织部分和实现科学发展的关键因素.     

新时期企业党建工作的思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础。新时期,随着国有企业运行机制和管理模式的改变,以及现代企业制度的逐步建立,国有企业党建工作如何适应新形势,进一步加强党组织在企业中的政治核心作用,成为企业党建工作一个重大而紧迫的课题。     

基层国企党建与业务融合的有效方法

国有企业的党建工作,对于推动企业的进一步发展发挥着非常重要的作用。在工作实践中积极寻求党建工作与企业业务的契合点,并进一步探究将二者深度融合的有效路径和方法,这是国企党组织需要重点研究的课题。基于对基层国企党建与业务融合的积极意义的认知,经过深入的探讨研究,探索促进基层国企党建与业务融合的有效方法。     

浅议我国国有企业党建工作创新的现状和前景

我国国有企业运行机制、管理方式随着国有企业股份制改革也发生了很大的变化.企业党组织也必须跟随时代的步伐,正确认识党建工作的重要性,加强党的先进性建设,确保党充满生机与活力,发展企业生产力,不断改革创新,充分发挥党组织的政治核心作用,确保企业效益最优.本文分析了国有企业党建工作存在的问题,提出了加强国有企业党建工作的对策以及新形势下国有企业党建工作的重点,指明了国有企业党建工作的发展方向和定位,为企业领导决策提供参考.     

初探新时期下如何创新国有企业党建工作

党建工作是国有企业管理工作的重点,是促进企业持续发展的关键。随着我国国有企业的不断发展进步,党建工作也得 到了不断地更新和完善,但与此同时,党建工作也出现的一些问题,阻碍了国有企业的发展。因此,在新时期如何紧跟时代发展趋势, 做好国有企业党建工作是我们需要重点考虑的问题。基于此,本文从新时期国有企业党建工作存在的问题入手,提出了创新国有企 业党建工作的措施,以供参考。     

关于新形势下加强国企基层党组织建设的思考

《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确提出深化国有企业改革,推动企业发展是党建工作的出发点与落脚点。在国有企业体制改革全面开展的新形势下如何加强国有企业基层党组织建设是当前国企党建工作的基础,也是践行三严三实活动的具体要求。     

论新时期我国国有企业党建工作的问题及对策

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓。新时期国有企业党建工作确实取得了显着的成就,但是也面临着很大的挑战,出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

国企党建工作标准化路径探析

随着我国经济社会的发展,国企的各项制度也在不断完善,在其指导下的各项工作也取得了显著成就,特别是国企的党建工作。但由于各项主客观因素的影响,现阶段的国企党建工作还存在着一定的不足之处。鉴于此,本文在详细阐述国企党建标准化建设背景的基础上,详细研究了国企党建工作的标准化建设路径,仅供相关人员进行借鉴与参考。     

从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议

在从严治党背景下,我国对基层党建工作的重视程度不断提升。国企是我国社会经济的重要组成部分,党建工作对于新时期国企持续发展具有重要意义,国企必须顺应时代发展趋势,针对其党建工作中存在的问题制定行之有效的解决对策,对其进行改进和完善,促进国有企业的健康发展,为我国社会经济持续发展奠定基础。     

浅析国有企业内部审计的重要性及必要性

随着国有企业内部管理不断的的高标准化、正规化，国有企业要想建立现代企业制度，完善企业所有权与法人财产权分离的治理结构，企业内部审计起着关键的作用。内部审计不仅对增加组织价值、改善组织经营、评价组织控制发挥着作用，而且在促进国有企业发展、企业改制中也扮演着重要角色。因此，发挥内部审计在国企中的作用，完善其流程，对建立健全企业内部审计体系，促进国有企业可持续发展具有重要意义。     

新常态下提升国企党建工作科学化水平的新思路

当前我国步入经济社会发展新常态,随着国企改革的逐步深入,国企党建工作开展面临新的挑战和问题。本文围绕提升国有企业党建工作科学化水平这一主题,从内涵、形势、路径三方面进行阐述,以期对新常态下国企党建工作有所启示。