后现代公共行政理论视角下官僚制解构思考

从福克斯和米勒将后现代公共新政的概念引入公共行政领域后学术界对其相关理论研究一直没有停止。而官僚制作为现代公共行政的表现形式,具有现实的研究价值。本文基于后现代公共行政理论视角,重点从官僚制的元叙事批判、重复性实践视角下的官僚制解构、能量场理论下的官僚制批判三个维度对官僚制进行解构,试图对官僚制进行多元分析。     

信息化对政府组织形式的影响探析

工业4.0时代的信息化对社会各领域带来的变革影响都是巨大的,政府组织形式也不例外。文章基于韦伯官僚制组织的主要特征,分析了信息化时代主要技术对官僚制各特征要素的影响:通信技术对官僚制组织信息沟通的影响,大数据技术对政府官僚制组织决策带来的影响,电子政务对政府官僚制人事带来的影响。基于信息化时代技术发展应运而生的"网络政府""整体政府"等这些新概念是从信息化时代使政府官僚制组织变得更有生命力的影响方面提出的,但这些改变并未真正撼动政府官僚制组织的核心特点,不能成为替代官僚制的政府组织形式。与此同时,信息化时代的诸多方面消解了政府官僚制的部分弊端,也弱化了政府官僚制的部分优点。信息化时代,政府官僚制组织形式仍具有很强的生命力。     

结合中国的实际论官僚制批判

二十世纪七十年代以来,西方国家兴起的新公共管理学派对传统公共行政的理论基础和核心模式——韦伯的理性官僚制进行了猛烈的抨击,批判主要集中在官僚制的限制民主、压抑个性、效率低下、应变力差等方面。本文试图从行政生态学角度对这种批判进行再审视,新公共管理所作的批判只是在表层采取了与官僚制不同的形式而已,实质上是对理性官僚制的改进和回归。官僚制仍有其生命力,尤其是在行政环境与新公共管理发生地截然不同的发展中国家。发展中国家目前正处于理性官僚制不足的状态,应建构如下的行政发展模式:汲取理性官僚制的合理内核,同时有选择地吸纳新公共管理的部分建议,实现中国公共行政的超越——走向后官僚制。     

结合中国的实际论官僚制批判

二十世纪七十年代以来.西方国家兴起的新公共管理学派对传统公共行政的理论基础和核心模式——韦伯的理性官僚制进行了猛烈的抨击,批判主要集中在官僚制的限制民主、压抑个性、效率低下、应变力差等方面。本文试图从行政生态学角度对这种批判进行再审视,新公共管理所作的批判只是在表层采取了与官僚制不同的形式而已,实质上是对理性官僚制的改进和回归。官僚制仍有其生命力,尤其是在行政环境与新公共管理发生地截然不同的发展中国家。发展中国家目前正处于理性官僚制不足的状态,应建构如下的行政发展模式:汲取理性官僚制的合理内核,同时有选择地吸纳新公共管理的部分建议,实现中国公共行政的超越——走向后官僚制。     

当代西方公务员制度改革研究综述

新公共管理运动的兴起,推动了当代西方各国行政体制发生革命性的变化,也对建立在韦伯的官僚制基础上的文官制度进行了深刻的改革。通过梳理学者对当代西方公务员制度改革的研究情况,分析当代西方主要资本主义国家公务员制度改革中出现的困境和瓶颈,为当今我国公务员制度改革找出有益的启示。     

马克思·韦伯“官僚制”探析

马克斯·韦伯提出的“官僚制”至今仍是大多数国家所实行的行政体制模式。尽管于20世纪80年代，随着西方新公共管理运动的兴起，官僚制被普遍的质疑和批判，但不可否认其在世界范围内仍具有强大的生命力。由于我国正处于社会转型时期，传统文化的惯性及其他历史性因素对我国行政存在着不良影响，总体上中国官僚制仍处于理性不够和不足的阶段。韦伯的“官僚制”对当代我国的行政组织改革具有一定的积极影响作用，因而，我国的行政组织改革要在吸收官僚制的优点，摒弃其缺点的基础上，结合我国的实际情况，建立适合我国国情的现代行政组织体制。     

浅析官僚制在我国发展的困境与对策

官僚制是作为19世纪初就盛行的西方资本主义的公共管理模式，它在工业社会时期，发挥过重要作用。然而，20世纪七八十年代初以来，官僚制在新科技革命的社会政治、经济生活进一步复杂化的情况下已经显得不太适应了。官僚制正面临深刻的危机，其限制民主、效率低下、压抑个性等弊病不断地凸显出来。许多国家的政府和企事业机构为提高行政管理的效率而进行了改革努力与探索。本文将结合官僚制的特征对其在我国发展的困境作出浅析，并提出一些建议。     

浅析官僚制及其对行政管理的借鉴意义

官僚制是在农业社会向工业社会过渡的社会大背景下产生，它为工业时代社会化大生产和大型组织完成集体任务提供了一种理性的组织理论，并适应了社会和时代的需要。鉴于行政组织的特殊性质，官僚制很快应用到行政管理实践中去，极大地提高了行政管理的效率，成为传统行政学的重要理论基石之一。但官僚制自产生以来，一直饱受各种理论上的批评和非议。本文通过对韦伯官僚制的分析，探讨书伯官僚制存在的必要性，从而得出官僚制并没有过时的结论。     

对苏联官僚特权阶层本质的研究综述

近年来,不同派别的学者们从不同的角度、不同的层次对苏联官僚特权阶层的本质进行深入探究,并取得了一定的成绩。本文拟对国内外学者对苏联官僚特权阶层的本质这一问题的研究做一综述。     

当下中国官僚制存在问题及其解决路径

中国官僚制存在着诸多弊端,这些弊端来源于传统和现实两个方面,认真研究和解析这些弊端的成因,选择切实可行的疗治方法就成为中国官僚制研究的重要课题。     

简述官僚制理论产生的条件及原因

本文主要对马克斯·韦伯的官僚制理论进行了简单的阐述,并对于官僚制的产生背景及其不足进行了有益的探讨.     

官僚制在中国政府中的困境——以交易费用为视角

19世纪初,官僚制作为工业社会的一种管理模式,发挥了非常重要的作用。20世纪七八十年代以后,随着第三次科技革命的发展,官僚制已无法适应当今社会的发展,效率低下、官僚作风严重、等级制度等弊端日益凸显。本文主要以交易费用为视角,分析这一问题,研究官僚制的困境。     

网络化公共行政管理范式探索

自韦伯创立官僚制以来,它就作为一种组织结构深入人心,但随着时代的进步,人们愈发发现官僚制已逐渐落伍。新公共管理作为一种新的适应社会发展的范式得到人们的大力推崇与认可,事实上,任何理论随着时代的发展都会逐渐的表现出其滞后性,本文通过论述一种新的网络化公共行政组织结构,对其演变成一种公共行政范式可能性进行探索     

浅析威尔逊官僚制下组织成功的原因

官僚制具有一定的原则,但是在同一官僚制下各组织行为方式却各不相同,进而产生成功与失败的组织。组织行为受到组织情境、信念、利益、文化、情境目标、激励手段、自治权、外部政治支持和创新的影响,成功组织在于能确定关键任务的执行方式、对关键任务的广泛认同、取得行动的自由度和外部政治支持。     

反生产行为研究述评

近年来,反生产行为受到越来越多学者和管理者的重视,相关研究也逐渐增多。通过首先从反生产行为的概念内涵和结构维度出发,进而从个体差异因素和情景因素两方面总结了反生产行为的前因变量,在此基础上,从量表的开发、前因变量的发掘、预防反生产行为的研究以及加入中国传统文化变量几个方面做出了对未来研究的展望。     

简报

贝佐斯定律;官僚制的黄昏;营销的两种故事     

会计中权责发生制的应用

收付实现制和权责发生制都是会计记账的基础,事业单位的工作性质和单位服务对象,选择权责发生制进行会计记账是更适合事业单位的发展。就权责发生制这一会计制度,我国的部分学者已经对其作出相当深刻的解释与研究,但是如何在事业单位中使用权责发生制取代原有的收付实现制仍然是学术界值得探讨研究的课题之一,本文将针对上述问题进行详尽的讨论与研究。     

论日本“政府主导型市场经济”体制的特征

朝鲜战争爆发后,日本“政府主导型市场经济”体制借机重组。这一体制的主要特征是官僚主导、产业保护、企业相互持股和护送船队。它在日本经济高速增长时期,释放出了巨大的能量,但在国际环境和经济发展条件发生变化后,逐渐暴露出其缺陷,并对经济发展产生了负面影响。     

政府规模与贸易政策制定的新政治经济学——基于多代理人保护待售模型的分析

近期学者对贸易保护待售模型的经验研究均显示,政府赋予社会福利的相对权重a相对较高,而标准的贸易保护待售模型无法对此进行解释.本文通过将“多代理人共同代理”模型引入到Grossman和Helpman (1994)的分析框架,考察了多数制下政府规模对均衡贸易保护水平的影响,并解决了上述问题.分析表明:由于利益集团需要把政治捐资在多个代理人之间进行分配,政策制定机构规模越大,单个代理人平均获得的政治捐资也就越少,因此贸易保护水平与政策制定机构的规模呈反相关关系.     

海南岛黎族“合亩制”地区相关研究述评

“合亩制”是解放前在海南岛中部黎族主要聚居地特有的社会经济形式，学者们一直对“合亩制”地区具有浓厚的研究兴趣。本文对海南黎族“合亩制”地区的相关研究成果进行了跟踪梳理，对“合亩制”社会性质、生产力状况、发展变迁，以及“合亩制”地区黎族的社会生活、意识形态、和社会习俗等学者关注的焦点问题进行了系统介绍和阐述，以有助于“合亩制”地区进一步的研究和海南岛黎族地区的整体发展。