浅析外贸岗位及高校提高职业能力培养的课程设置

我国加入世贸组织后,对外贸易规模逐步扩大,对外贸从业人员的需求不断上升,为满足就业市场需要,各高校纷纷设立国际经济与贸易专业,但由于专业培养模式趋同、毕业生专业素质不高及职业能力不强等原因导致毕业生就业困难。在调研当前外贸岗位及其对从业人员职业能力要求现状的前提下,提出高校国际经济与贸易专业课程设置应增设实践课程及商务外语、电子商务等课程,并完善专业知识体系,以推动国际经济与贸易专业的教学改革,提高毕业生的职业能力,培育出更适应外贸工作需要的优质人才。     

毕业生对招聘岗位需求能力认知状况研究——以武汉商学院为例

我国社会经济持续增长,产业同步转型提升,迫切需求高层次智能型、技能型人才,但在当前却呈现出就业与需求的错位矛盾。本研究从分析武汉商学院毕业生对岗位能力的认知入手,指出毕业生对岗位能力认知不足,储备不足,进阶动力不足,重视硬实力,轻视软实力,导致能力水平与用人单位需求的能力水平之间匹配度不高,提出相应的解决办法,并希望研究内容对学校专业建设与毕业生岗位能力的认知和发展带来启示。     

黑龙江省食品岗位人才需求现状分析及对策

目前黑龙江省高职院校的岗位人才培养存在着与区域产业结构特点相脱节的状况,既容易导致教育资源的浪费,也不利于毕业生的就业,更不利于满足市场对各类高技能人才的需求,并且对高职院校的长期发展而言也是有害无利的。本研究通过对黑龙江省食品类岗位人才的需求现状的分析,给出岗位人才培养的解决方法与路径:高职院校在专业设置上应与黑龙江经济发展紧密结合;建立专业结构动态调整机制;建立岗位人才培养保障机制;行业企业参与岗位培养工作;针对新形式开展岗位培养工作。     

个人信贷岗位校企合作初探——与G银行合作的思考

个人信贷岗位在国内各商业银行有着广泛的用工需求,另一方面,学校培养高端技能型金融人才的最终目的也是最终能走上商业银行的工作岗位,如何实现高职高专金融专业毕业生与商业银行热门岗位的无缝对接,笔者试图从校企合作的角度出发探寻一条双赢之路。个人信贷业务是商业银行的一个重要的利润来源,该业务指运用从负债业务筹集的资金,将资金的使用权在一定期限内有偿让渡给个人,并在贷款到期时收回资金本息以取得收益的业务。目前国内房地产业、汽车行业蓬勃发展,出国留学热情高涨,带来的是个人贷款业务的旺盛需求,也带来了巨大的个人信贷业务岗位需求;但是,与之相对口的,高职高专金融专业的就业方向迟迟没有打开,毕业生就业率、就业对口率、和毕业收入水平一直在较低的水平停滞不前。作为培养高端技能型人才的高职院校,改革教学模式,深化校企合作,让金融专业学生有岗位以实习、有工作以就业、有前途以发展,变得迫在眉睫。     

高职物流管理专业学生就业问题探讨

随着物流行业发展,许多物流企业求贤若渴。而我们培养成千上万的物流人才积极应聘,奇怪的是经常会出现谈不拢、留不下的现象。很多高职院校物流专业的毕业生在就业中选择了其他行业,导致物流毕业生就业对口率很低。为此,要科学预测就业市场,加强与用人单位的交流与合作,拓展毕业生就业渠道,客观反映物流专业毕业生素质和社会声誉,及时发现我们在专业设置,素质教育,教学改革,学生管理等方面存在的不足。     

发挥自身优势坚定就业信心——访人力资源和社会保障部副部长信长星

《光彩》:请您分析一下2013年高校毕业生就业形势,其特点是什么? 信长星:就目前而言,今年高校毕业生总量继续上升,但在世界经济艰难复苏、国内经济增速放缓的背景下,用人需求却有所下降,因此从供求关系来看,今年的就业压力比往年又有所增大;从结构上看,存在部分高校专业设置、培养模式与市场需求脱节,部分毕业生就业能力与岗位需求不匹配的问题,因此表现为企业招人难与毕业生就业难并存的两难现象;就业工作自身也存在就业政策落实不到位、就业服务还不能有效适应高校毕业生需求等问题.     

关于物流管理本科毕业生的就业调查及思考

随着物流管理本科专业的招生规模逐步扩大,通过开展就业评估优化人才培养体系具有重要的现实意义。文章立足于对安徽省部分高校毕业生的调查结果,分析了岗位专业相关度、知识岗位支持度、就业地域聚集度三个供需契合测量指标的基本特征,并简要分析了形成原因。最后,探讨了改进物流专业人才培养体系、提高人才供需契合水平的若干建议。     

职业生涯规划视角下地方院校大学生就业力培养路径研究

大学毕业生就业力不足是导致大学生就业难的重要因素,针对目前大学毕业生自我认识不清晰、基本工作能力较弱、专业实践能力缺乏以及就业技能、职业规划与发展能力不足的现状,提出地方院校要立足本土,打造特色专业,服务地方经济发展;要重视大学生基本就业能力培养,加强专业技能教育;要大力开展职业生涯规划教育,实施全程化生涯规划指导等一系列就业力培养路径及措施。     

以就业市场为导向的工商管理专业人才培养模式研究

工商管理专业是多数高校都设立的专业之一,然而目前毕业生的就业却遇到了瓶颈,毕业生就业能力与岗位需求脱节。因此,高校在专业培养中应以就业市场为导向,关注学生个性与行业、岗位特点设计个性培养方案,然而在注重理论环节基础上,更应考虑综合技能、职业素养的锻炼与积累。     

高校电子商务专业人才与岗位需求对接模式研究

分析高校电子商务专业毕业生就业现状,毕业生就业率低的主要原因是高校人才供给与企业人才需求严重脱节、企业对电子商务专业学生的岗位胜任能力要求较高。应改善当前电子商务人才培训体系,拓展高校校外实训基地建设,加大电子商务缺口岗位的人才补给,建立高校电子商务专业人才与岗位需求有效对接模式,以提升高校电子商务专业人才岗位对接率。     

基于人力资源开发视角的高职社区管理与服务专业大学生就业问题与对策

大学生就业难、用人单位招聘合适的人才难成为目前大学生就业中的一个突出问题。高职社区管理与服务专业毕业生在此大背景下，还面临着社区就业岗位少、工资薪酬回报率低、就业对口率不高等一系列的难题。本文在阐述高职社区管理与服务专业大学生在就业问题表现的基础上，深挖分析了就业问题的原因，并提出了相应的解决之道。     

论高职电子商务专业创业指导

目前，随着我国高等教育大众化阶段的到来，在高校连年扩招、每年毕业生人数连年增长的严峻的就业形势下，积极开展创业教育研究，培养创业型人才。这对于缓解和解决高校毕业生的就业压力，以及培养具有生存能力、竞争能力和创业能力的复合人才，具有重要的现实意义。电子商务专业是一门跨度大的新兴学科，涉及到经济、管理．法律、计算机等多个领域，是知识复合、技能复合的典型应用型专业。高职电子商务专业学生目前就业岗位、就业方式多元化的趋势日益明显，加强高职电子商务专业的创业教育势在必行。     

人力资源管理专业岗位群与职业岗位能力分析——以哈尔滨华德学院人力资源管理专业为例

随着社会经济的发展,企业对人力资源管理人才的需求呈上升态势。为了培养符合社会需要的应用型人才,笔者对百余家企业、三届毕业生进行了调研,并在此基础上归纳总结了人力资源管理专业就业岗位群和职业岗位能力,以期为应用型人才培养提供依据。     

疫情下大学生的就业形势分析与解决对策

受到疫情的影响,我国的就业岗位数量较往年有所减少,同时毕业生总数创下新高,整体报录比相对较低,小组成员结合各学者所发表的学术论文当中的理论方法并与合作单位管理层、各高校毕业生深入交谈,整理出最适合大学毕业生的就业指导方案。目前大学毕业生就业困难的原因有:执着于寻找本专业的工作;受传统观念影响,毕业生执着于进入事业单位;企业招聘要求提高与招聘人数减少导致竞争压力增大、招聘需求降低、招聘渠道受阻,并提出了三种解决方案:通过课程不断改善学生执着于寻找与本专业相关工作的思维;定期举办家校座谈会;扩大高校硕士研究生招生规模。     

辽宁产业结构调整对大学生就业的影响分析

产业结构调整是经济发展的驱动力,近年来,辽宁的产业结构加速升级,但产业结构调整对大学毕业生的就业也产生了直接影响。大学毕业生的就业出现了"专业不对口"、"缺少工作经验"、"知识滞后"等现象。提高大学生的就业适应力可从优化专业人才培养结构、强化大学生能力培养等几个方面着手。     

高专法律事务专业人才培养方案改革的关键——以河南财专为例

当前,法律事务专业目标岗位群和现实就业、毕业生就业就业愿望均不符合,对人才培养方案提出新的要求。从法律人才就业的趋势看改革的关键是抓住"获取司法资格这个核心"。高专法律学校有必要准确掌握法律事务专业毕业生的就业情况和用人单位的需求情况,改革现有的人才培养目标,在课程设置上,充分考虑本科学历的获取和司法考试的需要;在师资配备方面,全面满足双师型要求;在实践实训方面,应提高针对性,设立合适的实训基地,及时进行案例更新,使学生能够经常性的处于模拟的诉讼业务流程中,使教和学的过程实践化。     

广东中山市高职高专物流管理专业毕业生就业现状调查与分析

高等职业教育以其较强的针对性和适应性越来越受到国家重视和社会认可,但通过对中山市物流管理专业高职高专毕业生就业状况进行跟踪调查发现,仍然存在眼高手低,跳槽率高,稳定就业期短;专业对口率低,持续发展能力弱,不善于思考和创新;综合素质尤其是沟通能力不强,一专不多能等一些突出问题。针对上述问题提出了招生专业介绍要具体细致,不应为提高录取率而诱导考生填报;课程设计应以增强学生的实战能力为目标,加大技能培训力度;立足区域经济,因地制宜,探索校企合作新机制;培养一专多能的物流管理人才;加强大学生就业工作指导的对策建议。     

供给侧改革背景下高职电子商务专业人才培养研究

供给侧改革背景下,市场对电子商务人才的需求主要集中在运营人才、推广销售人才和技术性人才等方面。从供给侧来看,由于高职电子商务专业招生粗放、培养过程与市场不够紧密、忽视了对学生的后续跟踪,导致高职电子商务专业人才培养的有效输出受限。因此,在供给侧改革背景下,高职电子商务专业人才培养应科学建立招生考核体系,深入推进课程体系改革,建立毕业生跟踪机制,以优化高职电子商务专业的人才输出。     

高职院校音乐欣赏教学多学科融合的可行性与必要性探析

1998年以来,我国高校持续扩招,大学毕业生的就业问题已成为全社会关注的焦点,我国高等教育培育机制与社会需求的错位和脱节是造成人才供需矛盾的主要原因。①虽然说大学生不好就业、就业质量不高是较为普遍存在的社会问题,但完全处于劣势的是没有学士学位的高职高专类毕业生,尤其是对音乐类等高职艺术专业而言,由于招生规模过大,人才培养模式缺乏特色,此类专业毕业生在就业市场上显得更为弱势和无助。为从根本上提高高职音乐类专业毕业生的就业竞争力,打造与人才市场无缝对接的高素质复合型人才,我们有必要从改变人才培养模式人手,创新出更具针对性的培养体系。笔者认为,在音乐欣赏教学环节探索多学科的融合,将是实现这一愿景的捷径之一。     

高职医药专业毕业生实习对就业影响因素研究

随着高校持续 20 年的扩招,2019 届高校毕业生人数已达到 834 万,再创历史新高,同时受近年经济增速下滑,企业人 才需求减少影响,高校毕业生就业难度逐年增加。论文结合医药学院历年毕业生实习情况,从学生实习单位,实习岗位,实习区域 等方面进行分析,以及实习接收部门的反馈和学生毕业后的就业对口率、就业岗位等指数进行全面分析,分析学生实习对学生今后 就业的影响,最大限度的提升医药专业毕业生的实习质量来提升就业质量。