加强职工职业道德教育的途径

职业道德是社会道德在职业生活中的具体体现,在一定程度上决定着社会道德的水平.     

论新时期会计人员职业道德修养

本文从新时期会计人员职业道德的内涵出发,探讨了会计人员职业道德修养的必要性.分析会计人员职业道德存在的问题与对策,增强财会人员使命感,保证会计工作质量与信息安全,提高会计人员综合素质.     

新时期的高校会计职业道德教育研究

随着经济社会的发展,国家对会计人才的需要更加急迫,注册会计师等高能力会计人员紧缺也刺激并推动了我国高校会计教育工作。但是,见诸报端的会计贪污,经济犯罪无不牵涉到会计职业道德,引发人们对会计职业道德的深层思索。新时期高校会计职业道德教育成为当下的热门话题。作为对会计人员进行道德培训的重要场所,高校在会计职业道德的教育培养中发挥着重要的影响作用。在高校的会计教学开展中,应该有倾斜地加强会计职业道德的教育,形成会计从业人员的诚信意识,提高其职业道德素质。本文主要针对高校会计职业道德教育展开分析与研究,从而推动我国高校会计职业道德水平的提高。     

社会主义核心价值观融入国企职业道德教育的路径探析

国企职业道德教育是培育员工社会主义核心价值观的重要载体,社会主义核心价值观是国企职业道德教育的理论支撑、员工发展的主观要求、坚持以人为本的客观要求和企业构建文化治理体系的根本要求。应充分利用职业道德教育这个平台积极培育和践行社会主义核心价值观,始于“知”,多渠道提升员工对社会主义核心价值观的认知;上升到“情”,增强员工...     

公路职工职业道德建设

文中论述了职业道德是提高职工素质的关键,提出了加强职业道德建设的对策与途径,强调了职业道德建设中应注意的几个问题。公路事业是国民经济中的基础产业。作为“窗口”服务行业,其接触社会具有广泛性和服务性。公路职工权立良好的自身形象不仅关系到行业的生存与发展,更重要的是它还对整个社会风气好转和社会公备的建设有着极其重要的影响。     

浅谈新时期财会人员的职业道德建设

随着社会的进步和经济的不断发展,市场竞争愈演愈烈。企业若想取得进一步发展也越发艰难,特别是新时期对财务人员的要求也不断提高。财务人员首先是要具备良好的道德素质,比如说对工作的尽职尽责、诚实守信等,其次是扎实的基础知识和过硬的专业本领,这些都与财务管理的各项工作紧密相关。本文主要就如何提升财务人员的职业道德提供了一些可行性的措施,希望可以对改进公司的财务管理工作有一定的帮助。     

加强新时期导游员职业道德建设探讨

加强新时期导游员的职业道德建设,有利于调动导游员的积极性和主动性、形成良好的道德风尚、提高导游员的整体素质。因此,在众多影响导游员职业道德因素的情况下,通过制定切实可行的导游道德规范、建立完善的道德监督机制和激励机制的方法、加强导游队伍的建设和管理,来提高导游员的职业道德是我们目前面临的一项紧迫的任务。     

国企改制中如何保障职工权益

国企改制作为我国市场化改革的必经之路,近年来处于不断的深入当中,但这同时也引发了一系列关于职工权益的问题。本文将探讨在国企改制中职工权益存在的问题,并提出相应的对策。     

论新时期会计职业道德建设

会计职业道德，作为一种会计行为规范机制．它是保证和促进会计活动达到预期目标的一种约束力量，随着我国会计法规体系的日益健全和完善．以及市场经济体系的建立．加强会计职业道德建设已成为新时期经济生活中的重要内容。     

新时代如何做好国企职工思想政治工作

习近平总书记指出,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。这一科学论断为国有企业做好新时代的思想政治工作指明了方向。     

基于新时期国企经济管理创新性路径分析

伴随世界经济环境不断变革,为新时期国企经济带来了重大影响。 国企应正面应对外部环境带来的挑战,创新管理战略,增强管理实效性,最终促进企业长足发展,适应新时期经济发展需求。 鉴于此,文章以新时期国企经济管理为切入点,针对目前国企经济管理存在的问题进行探讨,并提出了创新性管理路径,希望能为国企的高质量发展带来一些贡献。     

新时期国企规范经营中财务管理的思考

新时期,我国企业参与全球化市场竞争越来越激烈.国有企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出,站稳一席之地,需要有敏锐的市场反应机制、健全的管理体制和规范的经营制度.对于国有企业而言,在各项经营管理中,财务管理是国企规范经营的重要保障.本文在新时期国企规范经营方面,就国有企业财务管理存在的问题及提高财务管理的措施提出一些见解.     

探讨国企工会组织在服务职工中的创新

在当前时期,国企工会组织越来越发展为多元化的方向,这不仅提高了职工群众的能力和素质,而且推动工会组织将更优质的服务提供给职工群众。鉴于此,国企工会组织在服务职工中如何实现创新显得愈加重要。     

国企改制中职工持股的信托方案研析

理论分析和实践经验业已证明,职工持股是我国国有企业转机建制、完善法人治理结构、提高资产运营效率的有效方式和重要选择。在职工持股的模式选择中,不同的持股方式各有利弊,而信托持股以其安全性、合法性、便利性等优点使其成为国企改制中职工持股问题的理想方案。     

探讨国企工会组织在服务职工中的创新

在当前时期,国企工会组织越来越发展为多元化的方向,这不仅提高了职工群众的能力和素质,而且推动工会组织将更优质的服务提供给职工群众。鉴于此,国企工会组织在服务职工中如何实现创新显得愈加重要。     

新时期国企退休人员管理的探索与实践

本文针对新时期进行国企退休人员管理的意义进行剖析,通过做好基础工作、丰富社会管理活动、细化社会管理服务、强化人员素质培养等措施,以期提高国企退休人员管理水平,促进社会经济的和谐发展。     

浅析新时期如何加强会计职业道德建设

新时期我国的市场经济快速发展,对于会计人才的需求也越来越大,但是由于我国会计人才的职业道德还有待提高,不能完全适应社会发展的需要,所以我国加强会计人员职业道德建设是促进整个会计行业健康发展的必然趋势。会计人员的职业道德得到提高,才能更好地将自身的会计专业知识应用到实际的会计工作中,保证会计工作的质量和效率,为会计行业今后的发展创造良好的条件。文中介绍了新时期会计职业道德建设的主要内容,分析加强会计职业道德建设的必要性,最后指出加强会计职业道德建设的有效措施。     

新时期职工价值观体现的特点

随着社会生活的不断发展和变化,新时期下职工价值观的养成是对社会结构变化的一种反应。本文着重阐述了在新时期下,职工在不断实现自我价值和服务社会双重标准的过程中,接连不断凸显出来的能力本位和幸福生存价值观等鲜明特点,其中包括了不同单位类型、男女不同性别和不同文化程度的价值观体现特点。     

探究国企职工思想政治工作的创新路径

针对国企而言,职工思想政治工作显得至关重要,因此务必体现国企教育工作的主体性,不断创新职工思想政治工作,让国企工作人员明确工作中存在的不足,以良好的心态思考和处理实际问题,从而推动国企改革和发展的创新。因此,文章主要分析了国企职工思想政治工作的一些具体化创新路径。     

探究新时期国企思想政治工作的创新

搞好思想政治工作有助于国企的健康和稳定发展。因此,在新时期,为了推动国企的可持续发展,需提高思想政治工作效果,创新思想政治工作的形式、内容、载体等。为此,文章分析了新时期国企思想政治工作的创新策略。