试论煤矿企业职工职业道德教育建设

职业道德是指人们在一定范围内所必须遵守与其行业相适应的行为规范。职工道德素质的高低,直接影响着企业综合素质的高低,直接关系到企业未来发展状况,也关系每位员工的切身利益,因此,要将职业道德教育作为企业发展过程中必须常抓不懈的一项基础性工作来抓。当前,为适应煤矿企业战略发展需要,更要高度重视职工职业道德教育。下面结合实际,以淮南矿业集团职工职业道德教育为例,浅谈一下煤矿职工职业道德教育建设的一些思考。     

新常态下凸显国企中工会作用的路径分析

工会在国企中发挥着非常重要的作用,主要体现在职工利益与国企发展两个方面。对于职工来讲,工会主要的作用是实现相关意见、建议的反映与传达,维护职工的利益;对于国企来讲,工会主要的作用是对企业中存在的矛盾进行调节,促进国企发展。在新常态下,国企工会工作面临着新的挑战。本文对国企工会的作用进行了分析,提出了国企工会在新常态下发挥作用的对策。     

浅谈如何在稽查队伍中开展思想政治工作

稽查队伍文化建设所倡导的拳头文化,不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力。同时,在培育职工群体意识、倡导职业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中,为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。     

浅谈在国有企业改革中如何抓好职工思想政治工作

随着我国市场竞争的不断加剧及国有企业改革的进一步深化，国有企业正在面临着来自政治、税收、市场等外部环境的变化，处于转型期的国企职工在思路观念方面也出现不同程度的复杂化、多元化，面对国企职工这种思想变化，急需企业从思想政治方面对职工进行教育，进一步适应深化国有企业改革对职工在思想方面提出的新要求。本文通过对新时期企业职工在思想方面值得注意的问题进行分析，提出开展企业职工思想政治教育的意见。     

努力探索职工思想教育工作的新途径

<正>职工思想教育工作的根本目的就在于激发职工的潜能,提高思想认识,凝聚团队力量,促进企业的快速发展。随着我国社会主义市场经济和高铁的快速发展,轨道交通制造企业无论是在产品质量要求,还是在职工队伍结构上都发生了深刻变化,这种变化为职工思想教育工作提出了新的课题。多年来,长客股份公司高速中心装配二车间党支部坚持"抓关键、抓重点、抓薄弱环节"的原则,从把握"一个导向",倡导"一个声音",做到"三个结合"入手,努力探索职工思想教育工作的     

国企党校参训领导干部对廉洁教育的认知现状与对策分析——以某央企党校的参训领导干部的廉洁教育现状调查为例

开展国企领导干部廉洁教育是一项长期的重要基础性工作。作为廉洁教育重要阵地的国企党校,大多通过开展专题教育、学术讲座以及多样的廉洁文化活动来实施廉洁教育。但是,国企领导干部对廉洁教育的认知程度却参差不齐,参与意愿强弱也不尽相同。因此,在开展廉洁教育时,国企党校要从国企领导干部内在需要出发,切实增强教育的针对性、实效性和鲜活性。     

大型国企改革新实验--"特殊托管"分析

2005年开始试行的大型国企非主业"特殊托管"方式,由于在法律和制度建设方面的双重缺失,将使我们很难通过这种方式,实现国有资产保值增值和大型国企非主业被托管的职工利益关系得到切实保障的双重目标.解决这些问题的根本措施,在于建立一系列完善的托管制度,创造托管代理人市场和对被托管非主业所属职工权益保障体系的完善,这些才是保障大型国企非主业托管运营顺利进行的根本途径.     

明珠闪烁在鹏城

深圳,因在改革开放中的经济奇迹成为亚洲一颗璀璨的明星,在这片土地上,最近又有一颗明珠在闪烁,深圳市工商局福田分局因在职业道德建设中的突出成绩,被全国职工职业道德建设指导协调小组、全国总工会授予“全国职工职业道德建设十佳单位”,国家工商局纪检组专门发文,要求各级工商行政管理机关在开展职业道德教育和建设中向福田分局学习。广东省工商局也作出决定,号召全省各级工商行政管理机关开展向福田分局学习的活动。从1993年起,福田分局就以职业道德建设为核心,努力培养高素质的干部队伍。职业道德建设听起来似乎很虚、很形式…     

浅谈国企工会工作的创新思路

改革开放以来，国有企业在弥补市场缺陷、巩固社会主义制度的经济基础等方面发挥着重要的作用，在国有企业中，工会是构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、引导职工创新发展的重要组织，随着国有企业改革的进一步推进，工会的工作也迎来了新的挑战。本文通过对当前国企工会工作中遇到的问题加以分析，对国企工会工作的创新思路进行了探索。     

浅析新常态下国有企业工会如何开展工作

国家层面的改革对国有企业工会提出了新的工作要求。面对新常态,国有企业工会应该打破固有思维定势,提出"新思路",同时树立"新作风"、运用"新方法",将工会工作向动态活动、定期组织、全面关注职工身心健康三个方面转变,带领广大国企职工适应国家发展的新形势。     

论加强与巩固国企工会话语权

近年来,通过贯彻执行党的方针政策,国企工会改革取得了一些成绩,但还存在着不少问题。例如:"官办工会"、"衙门作风"在一些部门和单位还比较严重,职工话语权被剥夺。加强与巩固国企工会组织话语权,一要树立服务意识,二要建立健全制度,三要改进工作方法,四要正确处理好工会与行政的关系。     

浅谈国企文化中的思政教育

企业文化作为企业发展过程中的一种发挥特殊作用的管理措施,一直备受企业关注,在国有企业的发展过程中尤其重视企业文化建设。国有企业是国家经济能力提升的强有力推动因素,是国资委领导下的效能机构,在国企发展过程中的思想政治教育问题是企业管理层工作的重要方面,在国企文化建设中加强思想政治教育已经成为国企发展的重要路径,同时也是提升国企管理能力的重要举措,强化思想政治教育、加强国企文化内涵建设,是国企发展的新趋势、新使命。     

加强思想教育 提高后勤职工职业素质

该文论述了新形势下加强学校后勤职工思想教育以及提高后勤职工职业素质的方法，即统一思想，提高职工认识水平；运用激励原则，提高思想工作的实效性；开展健康向上的活动，增强思想工作的引导性；强化管理，将管理和思想教育有机结合起来；注意职业道德教育，强化服务意识；关心职工生活，将虚实问题结合起来。     

“青年文明号”的力量

走进一些政府机构以及窗口行业的国企、央企,常常可以看到带有"青年文明号"字样的金色匾额悬挂于工作场所的醒目位置."青年文明号"到底是怎样的一项荣誉?从概念上说,"青年文明号"是由共青团中央创立的一项品牌活动,在金融、交通、税务、旅游等主要窗口行业开展创建活动,旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念,在全社会展现当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明.从评价标准上说,参与创建的集体在遵纪守法、工作实绩、创建实践、团建基础、社会影响、人才培养方面都要达到一定的标准.     

论如何提高后勤职工的职业素质

该文论述了新形势下加强学校后勤职工思想教育以及提高后勤职工职业素质的方法，即统一思想，提高职工认识水平；运用激励原则，提高思想工作的实效性；开展健康向上的活动，增强思想工作的引导性；强化管理，将管理和思想教育有机结合起来；注意职业道德教育，强化服务意识；关心职工生活，将虚实问题结合起来。     

浅谈商业职业道德建设与音乐艺术

职工的职业道德水平是企业文化建设的标志之一,而音乐艺术在企业文化的提升和发展中尤显重要。本文叙述了加强商业职业道德建设的意义以及音乐艺术在加强商业职业道德建设中特殊功能。     

国有企业如何应对中层危机

中层危机已成为中国企业的一个普遍问题。中层管理者是国企建设发展和改革成败的关键所在,因为在他们身上体现着组织职工、宣传职工、带领职工完成各项工作任务的重要职责。本文针对国企中层危机的实际,提出了具体的对中层管理者的管理办法。     

浅谈会计人员的职业道德教育

会计职业道德教育是会计人员继续教育的重要内容,是使外在的会计职业道德规范转化为会计人员内在品质和行为的有效途径。本文详细阐述了会计人员职业道德教育的重要意义,分析了会计职业道德教育的内容及形式。     

市场经济条件下企业职业道德建设的现实性思考

职业道德在市场经济条件下的地位和作用愈加重要。本文从丰富企业职业道德教育的内容、优化企业职业道德教育的途径、强化企业管理者职业道德规范引领、重视企业生产者职业道德规范自律四个方面对企业职业道德建设提出现实性思考。     

浅议会计职业道德建设

会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现,是引导和制约会计行为,调整会计人员与社会、与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范.会计人员的职业道德水平如何,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济秩序能否维护,经济发展能否促进的大问题,加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务.因此,全社会应倡导会计职业道德,加强会计职业道德教育,引导会计职业者进一步加强自我修养,从而促进会计职业者整体素质的不断提高.