城镇灵活就业人员养老保险参保率研究——以辽宁省为例

在城镇就业压力增大的背景下,灵活就业已成为正规就业的有效补充,在促进社会经济发展及城镇就业方面发挥了重要作用。伴随城镇灵活就业规模的不断扩大,城镇基本养老保险覆盖面亟待扩大,尤其是提高灵活就业人员的养老保险参保率。基于辽宁省的问卷调查得出的结论是：城镇灵活就业人员参保率较低,主要是由于缴费率偏高与灵活就业人员收入水平不足的矛盾造成的。鉴于此,应改革养老保险参保缴费办法。提高灵活就业人员的收入水平和进行专门的劳动保护等,以利于提高灵活就业人员参保率。     

菏泽市城镇灵活就业人员养老保险情况探析

作为劳动者,灵活就业人员同样有参加社会保险的权利。但是当前因为政策设计上的缺陷、宣传力度不到位、灵活就业群体经济承受能力弱等原因导致该群体养老保险参保意识不强、参保率低。应通过完善灵活就业人员参保政策、加大宣传力度、提高灵活就业人员收入水平等措施促进灵活就业群体参加养老保险,维护其应有的权益。     

灵活就业人员养老保险问题研究

随着经济的迅速发展和改革开放的不断深入,灵活就业形式在我国就业形式中的比重越来越大,成为我国缓解就业压力、实现再就业并扩大就业途径的重要手段。但与此同时,灵活就业人员的大规模增长,也给我国目前的养老保险制度带来了不小的压力。     

城镇灵活就业人员参加社会养老保险的问题及对策

目前,我国以灵活就业人员身份参加社会保险的人群,主要是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员大多对养老保险政策了解不多,只知道最低缴费年限为15年,达到退休年龄就可以领取养老保险金,不知道多缴多得,长缴多得,即缴费基数越高,缴费年限越长,领取的养老保险金越高。很多人在距离自己达到退休年龄的前15年才开始参保缴费。随着城镇灵活就业人员数量的不断增加,其社会基本养老保险问题日渐凸显。基于此,文章从当前城镇灵活就业人员参加养老保险的现状入手,分析其面临的困境,并提出相关的应对措施以推进全面扩大基本养老保险的覆盖率。     

我国灵活就业人员社会养老保险政策探究

本文主要讨论我国灵活就业的概念界定,灵活就业人员参加养老保险方面的现状,并针对相关问题谈了作者在建立养老保险体系的政策建议。     

北京市低收入灵活就业人员养老保险问题研究——以个体工商户从业人员为例

在经济发展,社会转型的背景下,北京市灵活就业人员数量呈逐年上升的趋势,以个体工商户为例对北京市低收入灵活就业人口养老保险问题的实地调研表明,目前北京市灵活就业人员可以依法参加基本养老保险,但其运行中仍存在着参保难、参保率低、转移接续难等一系列问题。要合理调整社会养老保险缴费比例,加大对社会养老保险相关政策的宣传力度,完善社会养老保险制度,提高灵活就业人员收入水平     

城镇灵活就业人员社会保险若干问题研究

伴随着经济的飞速发展,产业结构也在快速地变化着,这一变化增强了劳动力市场的灵活性,而灵活就业就成了解决我国就业问题的主要方式。本文主要分析了城镇灵活就业常见的一些管理漏洞和存在问题,阐述了在当前形势下,加强城镇灵活就业人员社会保险的重要性,针对目前城镇灵活就业人员社会保险面临的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些解决城镇灵活就业人员社会保险问题的措施。     

灵活就业人员购买商业养老保险的影响因素研究

本文基于社会调查数据,运用因子分析法,建立OLS模型,从灵活就业人员的角度,研究影响其购买商业养老保险意愿的主要因素。对于被解释变量的处理,将灵活就业人员自身情况、家庭影响及主观态度纳入考察,建立评价受访者购买商业养老保险意愿的统一指标,再采用因子分析等方法提取政策认知、整体认识、收支能力、职业附加、环境压力五个因子作为解释变量,构建回归模型,在对比归纳中进一步实证。根据研究结果,为商业养老保险及相关政策的实施提出建议,并对商业保险及社会保险的一体化融合途径得出启示。     

思考分析完善灵活就业人员社会保险制度

在我国就业形式多样化的今天,灵活就业这一就业形式的实施能够为很多劳动者创造就业机会。但此种就业形式的实施还存在很多不足,劳动者合法权益得不到保障就是其中一个因素。因为,灵活就业具有多变性、流动性、不稳定性等特点,促使灵活就业人员与社会保险之间的关联较小,相应的灵活就业人员参加社会保险和享有社会保险的可能性较小。针对此种情况,应当采取有效的措施来完善和优化社会保险制度,从而规范的、合理的、有效的实施社会保险,促使灵活就业人员享有社会保险这项合法权益。为此,本文完善灵活就业人员社会保险制度进行分析和探究,希望能够为社会保险制度的完善提供实质性的帮助。     

思考分析完善灵活就业人员社会保险制度

在我国就业形式多样化的今天,灵活就业这一就业形式的实施能够为很多劳动者创造就业机会。但此种就业形式的实施还存在很多不足,劳动者合法权益得不到保障就是其中一个因素。因为,灵活就业具有多变性、流动性、不稳定性等特点,促使灵活就业人员与社会保险之间的关联较小,相应的灵活就业人员参加社会保险和享有社会保险的可能性较小。针对此种情况,应当采取有效的措施来完善和优化社会保险制度,从而规范的、合理的、有效的实施社会保险,促使灵活就业人员享有社会保险这项合法权益。为此,本文完善灵活就业人员社会保险制度进行分析和探究,希望能够为社会保险制度的完善提供实质性的帮助。     

关于我国灵活就业人员的失业保险问题分析

灵活就业人员对我国的经济建设有重要贡献,但其在就业竞争中仍处于弱势地位,面临着极大的失业风险。我国当前实行的失业保险制度未能将广大灵活就业群体纳入到失业保险体系中,失业保险改革势在必行。失业保险改革应从法律制度、劳资关系、灵活就业人员特征、政府及社保机构等多方面进行分析,以提出适合灵活就业人员的、切实可行的失业保险管理办法。     

安徽省灵活就业影响因素定量分析

由于人均GDP与灵活就业之间具有正相关关系,所以,增加灵活就业是提高人均GDP的重要途径;第二产业对增加灵活就业的影响微乎其微;第三产业对增加灵活就业有着明显的积极影响;人口城市化水平对促进灵活就业具有积极作用;吸纳灵活就业参加城镇基本养老保险是促进灵活就业发展的关键。     

新型灵活就业人员社会保障问题研究

互联网的发展不仅带动了电子商务,而且还衍生了很多以互联网为依托的行业,形成了越来越多的新型就业岗位,由于这些岗位灵活度高等特点,参与灵活就业人数也变得越来越多。但是,灵活就业岗位的出现并没有形成与之相配套的制度和法律,使得很多灵活就业人员自身权益受到了侵害,尤其是在社保方面受到侵害的概率更大。基于此,文章就针对新型灵活就业人员社会保障问题进行研究,先分析灵活就业对社会保障提出的挑战,然后提出新型灵活就业人员社会保障措施。     

灵活就业人员社会保险问题研究

目前 ,我国灵活就业正在快速发展 ,作者阐述灵活就业的群体特点和就业形式 ,分析我国目前灵活就业人员社会保险管理现状及原因 ,并提出对策建议 :即我国现行的社会保险制度还不能适应灵活就业的要求 ,必须完善社会保险制度 ,促进灵活就业的发展。     

企业职工基本养老保险运行情况分析——以承德市为例

本文从作者的工作角度,对所在城市企业职工基本养老保险运行情况进行了系统分析,找出影响征缴收入和支出扩大的原因,并提出解决建议。     

铁路退休人员基本养老保险探讨

中国社会保障部门和企业当前的一项重要课题是养老保险,它是建立我国社会保障体制的重要举措.建立健全养老保险制度来保障铁路系统退休人员的稳定.根据铁路企业的特点,本文主要以济南铁路局现状探讨铁路退休人员的基本养老金水平,提出相应的问题及对策,以促进铁路企业的稳定和发展.     

边疆少数民族未就业人员再培训调查分析

地处西部边陲的新疆,拥有13个世居民族,少数民族就业历来关乎人民幸福安康,边疆的和谐稳定。为此,新疆向内地累计派送了23,355少数民族学生进行职业能力培训,学员全部培养期满返疆。以培养计划课程设置为研究对象,旨在分析课程模块总体情况以及各课程具体分布情况。     

灵活就业模式的正负效应实证分析

本文通过对北京市1986年到2010年不同经济类型的就业人数、劳动生产率、平均工资等关键指标的计算,得出灵活就业对创造就业和国民经济的贡献率,以及灵活就业与其他形式就业的收入差距,对北京市灵活就业的正负效应进行了辩证统一分析,认为现阶段应该积极鼓励灵活就业模式的发展,同时需要关注灵活就业者的民生问题。