行政伦理与和谐社会的构建

政府行政管理职能发挥的好坏在构建和谐社会中十分重要,而这除取决于政府公务员的业务素质和水平外,更取决于公务员的行政伦理状况。作为处于社会道德体系中的核心地位,并对社会道德起着示范、导向和楷模作用的行政伦理,对于和谐社会的构建起着不可低估的作用。目前,我国各级政府的某些行政管理领域中还存在着某些行政伦理失范现象和行为,影响和谐社会的构建,应采取强有力的措施加以防范和改进。     

浅析现代行政伦理

行政活动必然会联系到道德伦理,行政伦理是公共行政领域中的伦理,我国的公务员制度几十年来也在不断的发展中,但是随着我国改革的深入,公共行政之中的伦理建设也暴露出诸多问题,出现一些行政伦理失范现象,影响了政府形象,而且对社会主义事业的发展产生了严重阻碍。在此就对现代行政伦理进行讨论以及对现状进行分析,望早日走出行政伦理困境。     

转型期政府领导伦理失范原因及防范

政府领导伦理失范是政府领导者权力行使的一种异化现象。在我国经济社会转型时期,政府领导伦理领域存在着很多不容忽视的问题和失范现象,这对于保持我国社会稳定,促进社会和谐形成了障碍,并进而影响了我国全面建设小康社会的进程。政府领导伦理失范与领导者自身内部因素相关,还与我国封建传统伦理、西方腐朽思想及对权力的监督与制约机制不完善等外部因素相连。要防范政府领导伦理失范,必须加强领导文化与法治文化建设,加快推进政府领导体制改革,进一步健全和完善权力的监督与制约机制。     

行政伦理失范及治理对策

近年来,由于政治、经济、文化等方面的影响,使一些行政人员滋长了享乐主义与极端个人主义苗头,社会道德水平下降,腐败之风蔓延,导致公共行政管理领域出现了大量行政伦理失范的现象。行政伦理失范对公共管理事业的正义性构成了严重的挑战,它使政府丧失群众的支持,行政效率低下,最终使行政目标难以实现。因此,行政管理的规范化、制度化客观上要求最大限度地克服种种行政伦理失范现象。     

重建商业伦理——由当前我国普遍性的商业败德行为引起的思考

普遍性败德已经成为我国商业伦理的基本现状,其表现为社会范围的信用意识丧失和商业伦理失范;对转轨时期社会环境的“路径依赖”是商业伦理失范的基本原因,具有寻租倾向的行政力量和厂商“经济人”伦理价值取向的强大张力是导致商业伦理失范的两大直接力量;重建商业伦理必须改造现有的体制环境、法制环境和文化环境。     

试论财务管理中的伦理失范及其防范

随着市场经济的产生和不断发展,伦理观念在财务管理活动中越来越受到重视,但财务管理常与社会行为产生冲突。因此,如何处理企业财务与伦理的关系,就成为企业实现经济利益和社会利益双赢的核心问题。本文就我国企业财务管理中的伦理失范和造成我国伦理困境的根源问题进行分析,并提出了有关防范措施。     

关于公共行政人员的行政伦理失范

转轨时期我国公共行政人员的行政伦理失范现象严重。这不仅与行政体制、行政人员等内部因素有关,还与封建思想、西方腐朽思想、法规不完善等外部因素相连。要解决行政伦理失范的问题,必须加快行政体制改革,加快行政伦理立法,加强群众监督,加强思想教育。     

微时代媒体伦理失范及对策

随着网络技术的发展,微博、微信随处可见,我们已然进入了微时代,同时,我国媒体伦理陷入了困境,媒体伦理失范的问题日益凸显。而社会中媒体在引导舆论等方面发挥着不可替代的作用,因此媒体伦理失范问题的重视和规范显得尤为迫切。     

基于我国企业营销伦理失范与治理的探析

本文分析了我国企业营销伦理的现状和存在的问题,并在比较和借鉴中西方企业营销伦理研究的基础上,提出了解决我国当前企业营销伦理失范的对策建议。     

我国公共行政伦理评价机制的探求

构建符合时代发展要求的行政伦理评价机制,是当前我国行政体系建设的核心任务。公共行政伦理评价机制建设对于促进我国行政体系建设和政治体制改革具有举足轻重的作用。实践中,我国公共行政领域长期存在着行政伦理失范现象,探寻公共行政伦理合理的评价机制迫在眉睫。     

我国行政伦理失范成因分析及治理对策

我国行政伦理失范现象的频发给国家经济建设、政府信用建设以及社会主义精神文明的建设都带来了极坏的影响。从管理学角度来看，非正式组织的影响、对行政人员的激励不到住以及控制工作方面存在的缺陷是造成失范的主要原因。只有从这三方面入手才能更好的治理公务人员的行政伦理失范。     

浅谈零售企业的营销伦理

在市场竞争激烈情况下零售企业营销活动中伦理失范的行为时常发生,营销伦理的缺失不仅影响到企业的长远发展,同时危害到整个社会利益。本文阐明了零售企业营销伦理的重要意义,分析伦理失范的原因及现象,提出了防范问题的策略。     

现代企业营销伦理道德失范的成因与对策

随着我国市场经济快速发展,市场营销已成为企业谋求自身发展的重要工具,其对社会经济发展的作用也日益显著。然而,企业营销活动中的道德失范现象也愈演愈烈。本文从典型案例入手,分析营销活动中伦理失范问题存在原因,并提出相应措施。     

论行政伦理与公务员人文精神重塑

现代人文精神不仅是人类进化的思想精华,也是公共行政伦理的理想境界,理应成为政府及其行政人员的最基本的价值取向和准则。然而由于历史、现实的原因,目前我国公务员的人文精神是缺损的,重塑公务员的人文精神是当前行政伦理建设所面临的重要课题。     

现代企业营销伦理失范的浅析

营销伦理是营销主体在从事营销活动中所应具有的基本的道德准则,即判断企业营销活动是否符合消费者及社会的利益,能否给广大消费者及社会带来最大幸福的一种价值判断标准。伦理问题广泛地存在于营销活动之中。在市场调研、产品、定价、分销、促销等活动中,无不存在着形形色色的伦理问题。本文从市场营销的过程出发阐述企业伦理失范的内涵和表现,并分析产生伦理失范的原因,最后尝试性的提出企业营销伦理失范的治理对策。     

会计信息失真的伦理视角分析

会计信息失真现象是我国乃至国际会计领域的一大顽疾,本文从伦理的角度分析了会计信息失真的宏观、中观及微观原因,并从宏观、中观及微观三个层面提出了解决会计伦理失范的途径。     

追寻企业社会责任——企业伦理悖论与失范的双向解读

现阶段我国企业的伦理失范问题是非常严重的,究其原因,除了企业经济人与道德人困境之外,最主要的原因是企业对自己社会责任的漠视与淡化,基于此,探讨企业伦理悖论与失范背景下企业的社会责任则显得尤为重要。     

由“毒奶”事件引发的营销伦理反思

2008年震惊全国的"三鹿奶粉"事件反映出整个奶制品行业的营销伦理失范,本文从利他主义、社会公正、经典效用和利己主义四个维度透析了奶制品行业营销伦理失范的深层原因,并提出从内外两个层面来重塑正确的伦理范式。     

论公务员行为与政府形象的塑造

公务员是政府形象的外化和载体,加强公务员的行为规范有助于政府形象的塑造。对广泛存在于现今生活中的公务员行为失范现象进行了研究,并提出了通过完善公务员制度建设、加强公务员的教育培训、加强公务员的自省自律以及建立对公务员的监督体系等方面,来规范和约束公务员的行为,从而塑造良好的政府形象。     

追寻企业社会责任--企业伦理悖论与失范的双向解读

现阶段我国企业的伦理失范问题是非常严重的,究其原因,除了企业经济人与道德人困境之外,最主要的原因是企业对自己社会责任的漠视与淡化,基于此,探讨企业伦理悖论与失范背景下企业的社会责任则显得尤为重要。