师范类大学生就业现状分析与思考

本文从师范类毕业生就业现状以及师范类毕业生就业心理入手,针对毕业生就业前景进行了分析和探讨。     

就业压力背景下大学生就业心理问题及应对措施研究

在新时期,我国高等教育大众化发展进程不断加快,招生人数、毕业人数逐年增长,造成大学生就业压力明显增加,引发焦虑、自卑等一系列不良心理问题,对大学生全面发展与社会稳定影响较为严重,必须对其进行重点关注,结合就业心理问题形成原因,采取针对性解决处理对策,为大学生稳定步入社会提供良好保障。基于此,本文以就业压力背景下大学生常见的就业心理问题为立足点,深入分析研究就业心理问题形成的原因以及应对举措。     

西藏大学生就业现状分析

随着经济的快速发展,我国进入社会经济常态化,经济的不断增长使的大学生就业问题日益严峻。西藏自治区大学生自主就业起步较晚。西藏自治区自2006年专科不包分配之后,开始进入大学生自主择业阶段,2007年本科不包分配后,西藏大学生开始完全进入社会经济双向选择自主择业。随着这几年的发展,虽然西藏大学生就业政策平稳过渡,但发展并不乐观,随着西藏自治区的发展,大学生人数的不断加大,西藏大学生的就业压力问题也日趋严重。以西藏大学生的视角,研究分析当代西藏大学生的就业意愿以及在就业过程中出现的问题,结合实际,给出合理建议,助力于减缓西藏大学生就业压力。     

高校大学生就业期望现状研究——以大连地区高校为例

随着高校的大规模扩招,劳动力市场供大于求的局面难以缓解,就业形势日趋严峻,就业问题依旧是当下的热点话题。大学生就业一方面受到外界环境的影响,但更主要来自于自身的就业期望。在以往文献研究中,大学生的就业期望普遍偏高,有"宁在第一劳动力市场失业,不在第二劳动力市场就业",大学生主观上不恰当的择业意向,不明确的职业生涯目标都严重的影响了大学生的就业。随着时代的发展,各高校应根据就业形势的变化,以及劳动力市场供需关系的调整,引导大学生更好的就业;大学生的就业心理也应该适时调整,应客观评价自己,树立正确积极的就业价值观;掌握就业技巧,提高就业能力;做好职业生涯规划,明确就业目标。     

中国大学生就业研究现状

针对国内大学生就业的相关研究成果进行了归纳和分析,指出了国内研究中存在研究总量相对较少、缺乏深度和系统性研究等不足之处。     

略论大学生就业压力形成的原因及应对策略

随着我国大学扩招力度的逐年加大,现在大学生的就业压力越来越大,需要社会、高校、大学生的共同努力才能化解就业矛盾。     

高校女大学生就业现状及应对策略研究

随着社会的不断发展,我国国民素质不断得到提高,为了让更多的人接受到高等教育,拉近与发达国家之间的距离,不断有高校加入到扩招队伍中。但是,由于逐年增加的大学生数量,使得大学生就业难的问题已经普遍成为社会关注的热点,尤其是高校的女大学生在择业中受到的性别歧视日益严重,这加大了她们的心理负担,影响了正常潜能的发挥。文章将围绕高校女大学生就业的现状和应对的策略进行阐述。     

就业压力引发的大学生心理问题探究

社会的飞速发展使得人才的竞争尤为激烈,高校扩招,经济缓增长,严峻的就业压力也随之而来,作为社会特殊群体的大学生,在这些条件下心理健康出现了一系列问题,本文就大学生在就业时其就业期望与现实之间的差距导致心理产生落差展开研究,对帮助大学生构建健康心理提出一些可行性策略。     

大学生就业保障的现状研究与政府对策

大学生作为一个特殊的社会利益群体,在如今就业压力比较大的前提下,大学生的就业权益不断受到侵犯已经是一个不争的事实。其中原因肯定是多方面的：大学生群体本身法律意识的淡薄,不知道如何运用法律的武器来维护自己的就业权益;社会给予的法律保障也存在不足。该文主要从政府的角度看待大学生就业问题,保障大学生的就业权益,通过制定相关措施讨论大学生就业保障的有效性。     

大学生就业现状及影响因素研究

随着我国经济体制改革的不断深入,大学生就业由原来的“包分配”转向市场化自主就业,叠加大学扩招效应,大学生就业日渐成为社会关注的重要议题之一。本研究通过分析大学生现阶段的就业形势以及影响大学生就业的要素进行分析,最后针对就业现状及影响因素,并据此针对大学生就业提出对策与建议。     

贵州大学生就业形势与对策

大学毕业生能不能成功找到工作一直以来都受到世界各地的广泛关注。东西方学者对于大学生的工作问题看法都不尽相同,随着大学扩大招生的力度,每一届毕业学生的数量还会不断增长。寻找工作的压力也会越来越大。这篇文章让刚走出校门的贵州大学生对于现在的就业形势有一定的了解,为以后的求职做好充分的准备。     

工作分享——缓解经济危机下大学生的就业压力

全球性的经济危机给我国劳动力市场带来严重影响,对当前大学生就业是雪上加霜.本文通过分析当前大学生就业难的原因,提出全社会实施工作分享制,创造更多的工作岗位,缓解经济危机下大学生的就业压力.     

高校毕业生就业压力与心理适应研究

就业直接关系到大学生、家庭以及社会稳定。市场发展迅速,竞争激烈,就业难使当代大学生担负着沉重的心理压力。因此,加强对大学生就业压力和心理适应能力的研究与有效干预,提高大学生社会适应能力,成为大家日益关心的话题。     

浅析金融危机形势下大学生就业

面对当前金融危机的全球蔓延和我国经济也相对放缓的大环境下,大学生的就业现状不客乐观.本文阐述了高校毕业生面对就业的不同情况,造成其就业难的根本原因及提出了大学生如何应对金融危机下的就业压力.     

大学生创业就业问题调查

大学生创业吸引着大量学生的眼光并逐渐被社会所承认和接受,同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。伴随着越来越多大学生走出校门的同时,大学生创业就成为了暨大学生就业之外的一个社会新问题。在这一背景下,我们大学生创业就业调查小组做了相关实践调查。     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

大学生就业现状与分析指导

高等教育大众化带来了巨大的就业压力,要求大学生要以一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争,原有的学业成绩评价已不能满足新世纪人才观和教育观的要求。高校的学业成绩评价必须转变观念,学生就业指导是当前高等院校教育体系中不可或缺的一个重要组成部分,它直接影响到学校高等教育能否可持续性发展,影响到学校学生的综合素质能否提高。成功的教育必须依托于学生就业指导的发展,反之,将会脱离教育的宗旨,将影响其为社会服务、经济服务的功能。     

高校大学生就业能力结构及其特性实证研究

要解决大学生就业难的问题,关键要从加强大学生的就业能力培养着手．、纵观社会整体就业形势,影响高校大学生就业的因素从大体上归纳为：外部因素（国家政策因素、经济因素、教育因素等）和内部因素（大学生的个人综合素质、择业心理等）两个方面。