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21世纪是知识和人才的时代,经济的发展和科技的进步对企业提出了更高的要求,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须拥有科学的管理体系,"柔性管理"这一具有鲜明特色的现代管理模式应运而生,实际上它是一种更为人性化、民主化的管理方式。本文从柔性管理的涵义和特点入手,阐述了柔性管理对经济管理的有效作用,并提出加强柔性经济管理的对策。 相似文献
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柔性管理是一种以人为本的新型管理方式,该管理方式高度迎合了时代的发展特征,采用柔性管理措施取代原有的硬性管理手段,不仅能实现资源的最优配置,还能利用有限的资源为企业创造更大的经济价值。柔性管理理念一经问世,便对传统的生产运营、组织管理、人才培养等观念带来了极大冲击,促使企业的经济管理必须积极进行转型升级。本文着重探讨柔性管理在企业经济管理中的重要作用,并提出创新应用策略,以期可为提升企业经济管理水平推动企业长远健康发展提供有益参考。 相似文献
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随着经济全球一体化的形成与发展,市场竞争逐渐加剧,企业传统的经济管理方式已经无法适应时代发展的需求,柔型经济管理方式应运而生。本文首先阐述了柔性管理的内涵以及特征,然后分析了柔性管理在企业经济管理中的作用,以使柔性管理这一新的管理方式能在企业的经济管理中得到合理的运用,进而使企业能够适应市场经济的发展趋势和时代发展的需求。 相似文献
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《商场现代化》2020,(1)
经济对于一个发展中国家有着极其重要的意义,而发展经济和管理经济则是知识经济时代的重要研究对象。作为有着长远规划的企业,想要更好地创新和发展,提高自身的竞争能力,就要建立更灵活的管理制度和战略方针,柔性管理作为一种能够突出企业人员个性化的管理方式,是一种有着可持续发展的企业管理文化。作为一种灵活而科学的管理体系,柔性管理能够建立赏罚分明的管理制度,利用奖赏和惩罚相互补充,在刚和柔的相互配合下,保证企业经济管理水平的显著提高,更好地促进企业长期的经济发展。本文概述了在现今某些企业在实行柔性管理时存在的问题,并对这些问题的解决和柔性管理在企业经济管理中更好地应用提出了一些策略办法,供大家参考。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(18)
随着企业竞争的日益加剧,为了在市场上立足,企业必须要做好经济管理工作,为了保证经济管理工作的实际效果,采取柔性管理的方式也符合时代发展的趋势。本文主要围绕柔性管理在企业经济管理中的作用展开分析和论述,首先介绍柔性管理的概念及特征;其次分析柔性管理在企业经济管理中的作用;最后提出开展柔性管理的有效举措。 相似文献
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柔性管理是现代企业为了能更好的发挥对企业的管理作用而演变出来的一种有别于传统管理模式的管理新形式,其主要核心内容是"以人为核心",在管理中实现人性化、民主化。本文简要阐述了柔性管理模式的内涵和重要性,并就如何更好的在企业经济运用柔性管理谈了自己的几点认识。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(34)
企业经济管理是企业长远发展的关键,从管理方法、管理方式角度分析,企业的经济管理可以分为刚性管理与柔性管理两种方式。在现代社会激烈的市场竞争环境下,任何一个企业,要想在竞争中赢得先机,必须刚柔并济。同时柔性管理是现代社会企业经济管理的主要发展趋势,在企业日常经营活动中,合理应用柔性管理,能够为企业经济效益的提高提供动力,指导企业管理实践,进而保证企业决策的正确性。 相似文献
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企业经济管理是企业长远发展的关键,从管理方法、管理方式角度分析,企业的经济管理可以分为刚性管理与柔性管理两种方式。在现代社会激烈的市场竞争环境下,任何一个企业,要想在竞争中赢得先机,必须刚柔并济。同时柔性管理是现代社会企业经济管理的主要发展趋势,在企业日常经营活动中,合理应用柔性管理,能够为企业经济效益的提高提供动力,指导企业管理实践,进而保证企业决策的正确性。 相似文献
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在经济高速发展的时代,市场竞争日趋激烈,企业经济管理方式的好坏,直接决定着企业生产和发展的速度,因此,如何提高企业经济管理水平就成为当前企业所要面临的一项重大课题。面对日益复杂、多元化的市场竞争,为了抢占更大的市场份额,企业需要不断地开发新的经营策略,以适应新的发展需要。柔性管理是一种新型的管理方式,它可以有效提高员工的工作效率和工作质量,同时,也可以增强企业的整体竞争能力,从而实现企业的最大利益。柔性管理不只是一种管理方法的改变,更是管理理念的一种创新性改变。 相似文献
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柔性管理具有灵活性强和形式多样的特点,在当今企业的经济管理中起着重要的作用.柔性管理以人为本,能够促进员工自主工作,提高对企业的认同度.本文介绍了柔性管理的概念和特点,分析了柔性管理在企业经济管理中的作用,并讨论了如何进一步发挥柔性管理在企业经济管理中的作用. 相似文献
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随着改革开放进程逐渐深入,对我国企业管理提出了更高的要求。在现代企业管理制度中,柔性经济管理方式成为了一种最新的管理模式,受到了越来越多企业的欢迎。柔性经济管理有着其他管理模式无法取代的优势,其人性化、民主化和科学化的管理模式,为企业经营发展决策带来了新的思路。本文主要从柔性管理的本质内涵及其特点做了深入分析,并探究了企业经济管理中柔性管理的运用情况。 相似文献
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刘然 《现代营销(创富信息版)》2022,(1)
基于现代化发展背景下,企业要想在激烈市场竞争环境下稳步占据市场重要份额,那么就必须及时创新传统管理方式,像目前很多企业应用的柔性与刚性管理模式。作为支撑企业经济管理高效性的关键部分,更加以柔性管理模式作用最大。从根本上来讲,体现出人性化管理理念的柔性管理方式,将其运用在企业经济管理过程中,不仅能够激发内部全体员工工作热情与积极性,而且也能够拉近员工与企业之间的距离,为企业尽快实现可持续发展目标打下坚实基础。鉴于柔性管理方式应用重要性,本文将对其在经济管理应用要点进行详细分析,希望能够给相关人士提供些许参考依据。 相似文献
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在现代化企业发展过程中,柔性管理方式被广泛应用,作为一种较为先进的管理方式,更加突出人性化管理观念,充分落实以人为本的管理原则,既突出培养人才的重要性,也以尊重人才为重点,满足其个性化发展需求。 柔性管理在企业经济管理中的运用,能够以更人性化的管理方式,促进组织形式、管理方法、人才培养等方面的和谐统一,采用非强制性管理方式,让员工形成一种潜在意识,从而促进其自身向前发展,在很大程度上为企业注入了前进活力,为企业赢得更多发展空间。 相似文献