中小城市加快文化产业发展的策略研究——以安徽省蚌埠市为例

发展文化产业是中小城市提升自身形象和增强综合实力的重要助推器。通过对安徽省蚌埠市文化产业发展现状的研究认为,蚌埠市主要存在文化资源开发力度不够、产业结构不够合理、文化人才资源匮乏、公共文化设施不完善等问题。提出以下对策建议:加大文化资源开发力度,拓宽文化消费市场;优化文化产业结构,强化文化产业园区建设;加强文化人才体系建设,引进文化创新人才;加大财政投入,完善公共文化设施。     

安徽省文化产业发展影响因素的实证研究——基于16地市面板数据分析

安徽省文化产业的发展概况是文化产业规模不断扩大,但总量偏小;文化产业基础优势明显,但文化产业结构不均衡;文化产业综合发展水平不断提升,但区域发展水平不均衡;文化产业总体投入不断增加,但文化产品、文化人才供给不足;文化产业贸易快速增长,但总体规模较小.基于安徽省16地市面板数据的实证分析表明,影响安徽省文化产业发展的主要因素是地区经济发展水平、居民生活水平与消费水平、科技应用水平和政府的文化产业扶持发展政策.因此,应广泛宣传安徽特色文化,优化安徽文化产业内部结构,协同区域文化发展,实施文化产业“以内促外”的“走出去”战略.     

新疆文化产业发展的利弊分析与成长路径选择

新疆作为一个多民族聚居区,文化资源丰富、文化企业发展迅速、文化政策扶持力度加大、对口援疆为新疆文化产业的发展提供了有利条件。而文化消费能力差、文化娱乐业固定资产投资不足、文化资源开发能力有待提高、文化产业人才稀缺也成为制约新疆文化产业发展的主要因素。因此,文章从政府主导文化产业发展;创新驱动;加快文化产业与旅游产业深度融合;健全文化产业人才培养教育机制四个方面提出了新疆文化产业发展的成长路径。     

山东省文化产业的SWOT分析

山东省是中华文明的重要发祥地之一,被誉为"齐鲁之乡、礼仪之邦"。在文化产业发展方面,山东省具有的优势是文化资源丰富,经济实力雄厚,政府支持力度大;存在的劣势是区域内部差异明显,文化产业人才匿乏,文化资源市场化能力较弱;面临的机遇是国家政策的大力扶持,各类博览会的推介契机;面对的挑战是消费需求旺盛,经济文化全球化的冲击。大力发展山东省文化产业,要培养文化人才,优化产业结构,完善产业价值链条,深化管理体制改革,根据文化产业不同类别,积极吸收社会资本和外资参与国有文化企业的股份制改造,形成多种所有制共同发展的文化产业格局,从而推动山东省文化产业加快市场化进程。     

江苏省文化产业领军人才队伍建设问题及原因

江苏省文化产业近年来已取得了一定的成绩,但是,领军人才的缺乏仍是困扰文化产业可持续发展的一个很大的难题。目前,文化产业化程度较低,居于主导地位的文化产业类企业大都缺乏文化产业化经营的经验和基础;文化产业人力资源的现状是,整体人力文化知识层次偏低。人才的短缺,尤其是文化产业领军人才的短缺,已经束缚了我国文化产业的高速发展。解决我国文化产业人才短缺,特别是领军人才短缺的问题,已经刻不容缓。文章着力于分析目前江苏省文化产业领军人才队伍建设的现状及相关的制约因素,为后续的进一步研究奠定基础。     

黑龙江省文化产业发展的对策研究

近年来,黑龙江省文化产业的发展呈现出良好的发展态势,但也存在着阻碍其进一步发展的因素,主要体现在缺少理论指导,思想观念落后;管理体制混乱,产业与事业难分;缺少拳头产品,竞争优势不明显;缺少经营管理人才,经济效益低下等方面.政府应继续推进体制创新与机制转换,通过深化文化体制改革,增强文化产业的整体活力;实行深度开发与严格监管,通过文化市场的培育,构建文化产业的发展平台;调节总量与调整结构,通过产业整合和资产重组,优化产业结构促进产业升级;继续完善政策,健全法规;通过政府的合理引导和有效扶持,推动文化产业的健康发展;深化人事制度改革,实施人才培养与人才开发战略.构筑文化产业的人才优势.     

海南文化产业人才发展现状、原因与对策

文化是海南“国际旅游岛”建设的灵魂,破解文化发展难题,推动文化产业大发展大繁荣已成为海南面临的重要任务。人才作为海南文化产业发展的依靠,是文化的发掘者,也是文化的创造者,但是目前海南文化产业人才发展中还存在诸如结构不合理、分布不均匀、创意性和复合型人才缺乏、时间力度不够等问题,本文通过分析海南文化产业人才发展不合理原因,提出海南文化产业人才建设中应该加强政府引导、制定专项规划、推进人才培训、完善人才发展的相应配套政策等。     

江苏省文化产业人才队伍现状研究

文化建设的高智力内涵,决定了人才在文化建设过程中的特殊地位和重要作用。江苏省文化产业近年来已取得一定成绩,但领军人才的缺乏仍是困扰文化产业可持续发展的难题。人才的短缺,尤其是文化产业领军人才的短缺,已经束缚了江苏省文化产业的高速发展。     

基于创新驱动的文化产业经营管理人才培养研究——以酒泉市为例

本文探讨了酒泉地方职业院校在区域文化产业创新与发展中的战略作用,分析了地方职业教育服务区域文化产业创新发展存在的突出问题,提出校、政、企协同培养文化人才的路径,为"丝绸之路经济带"建设酒泉区域文化产业创新发展提供人才和智力保障。     

辽宁县域文化产业创新发展的对策研究

首先对辽宁县域文化产业进行分析,认为辽宁县域文化产业发展主要存在三方面问题:辽宁县域文化产业规模偏小,文化内涵挖掘不足,融资渠道狭窄;文化产业相关法规政策有待完善;辽宁县域文化产业经营管理人才匮乏。最后针对辽宁县域文化产业的创新发展提出四点建议:重点发展文化服务业,突出文化内涵;加强对县域文化企业的金融支持,为企业发展增添助力;完善法律监管机制,为创新发展营造良好环境;加强宣传推广,让更多人了解辽宁的"一县一品牌"。     

加强固原市农村文化建设的思考

加强文化建设,大力发展文化产业,是党中央、国务院关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的一项战略性决定.固原市地处边远贫困地区,市场环境薄弱,经济条件较差,农村文化产业发展才具雏形,要大力发展我市农村文化产业,还要不断加强农村文化建设.加大投入,不断完善文化设施;加强培训,全面提高文化人才综合素质;加强文化市场管理,净化农村文化市场;积极争取政策、资金扶持,培育发展我市农村文化产业;深化文化体制机制改革,为我市文化大繁荣大发展提供良好体制环境.     

文化产业生产要素的市场化流通探讨

通过阐释文化产业生产要素的内涵,分析制约文化产业生产要素市场化流通的因素.提出发展文化产业,必须深挖文化内涵,延伸文化产业链,建立有效的文化资源市场配置机制,由政府主导,企业、社会多方参与文化产业,实现文化产业的多元化融资;培养高素质人才,提高文化产品和服务的科技含量,同时应立足国际市场,拓宽文化产业生产要素流通渠道,汲取世界先进文化成果,促进我国文化产业的快速发展.     

黑龙江文化产业集群发展的策略分析

文化在经济社会发展中的作用越来越重要,政府在“十二五”规划中明确“传承创新,推进文化大发展大繁荣”,不断提高国家文化软实力。黑龙江是边疆文化大省,文化产业发展却相对滞后。黑龙江省文化产业集群发展的策略是：加快推进文化体制创新和机制转换;优化文化产业结构;推进重点文化产业集团项目建设;加快培育龙江文化品牌。     

试论我国文化产业资源的开发

我国是一个文化资源大国,又是一个文化产业小国,我国文化产业发展的滞后与其对文化资源的开发不足密切相关。因此要发展中国的文化产业必须深入挖掘我国的文化资源。在经济全球化的背景下整合国内外两种文化资源;以政府推动为形式,以市场化运作为内容,通过机构重组优化文化资源的配置;加强文化产业的研究与开发投入,加快创新性资源积累。     

辽宁文化产业人才队伍的建设现状

辽宁省把发展文化产业作为实现振兴东北老工业基地伟大目标的一项重要举措。文化产业要获得健康快速的发展,需要文化产业人才的支撑。近年来辽宁省文化产业人才队伍随着文化产业的迅速发展而逐渐壮大,人才知识层次和整体素质不断提高,人才主体呈现年轻化趋势,人才活力日益凸显,新型文化创意人才聚集渐成规模,但人才结构不合理,高端人才缺乏,"挖墙脚"现象严重,人才大量外流,人才培养滞后等问题依然存在。要实现文化强省的战略目标,辽宁文化产业人才队伍建设至关重要且任重道远。     

我国文化产业税收政策研究

我国文化产业已进入全面启动和快速发展阶段,文化服务业市场化程度较高,私营单位发展迅猛,经济效益大幅提高。国家为支持文化产业发展先后在增值税、营业税、所得税和关税及其他税种方面出台了一系列政策,但现行的税收优惠政策优惠方式单一、政策导向不突出、优惠期限较短、税负较重。为促进我国文化产业的快速发展,应调整税收优惠政策的思路,明确税收政策取向,制定文化产业发展政策;围绕文化产业发展需要,优化税收优惠政策;结合文化产业行业特点,提高税收优惠政策的针对性。     

高职院校文化产业人才培养路径研究

随着我国市场经济的发展,文化产业的发展势头很迅猛,文化产业创造的产值是国民经济中重要的一部分,文化产业与城市发展息息相关。目前我国对文化产业人才的需求不断提高,高职院校作为承担文化专业教育的主体院校,任重而道远,教育和培养文化产业人才是高职院校的重要教学内容。本文从文化产业发展的重要意义出发,指出了目前高职院校文化产业人才培养过程中存在的问题,强调文化产业人才教育要吸取国内外教育经验,构建新的文化产业人才的培养模式,从而突破传统教育的局限,实现文化产业人才的全面发展。     

中俄边境高校文化创新人才培养

21世纪以来,中俄两国在政治、经济、科技、文化交流上都有进一步合作。随着我国文化产业的快速发展,中俄边境高校文化创新人才的培养显得尤为重要,主要体现在不仅为中俄边境文化产业的创新提供全面服务,还是中俄边境地区社会经济发展的重要构成。深入研究中俄边境高校文化创新人才培养的模式方法,包括以专业特色为突破点,增强创新意识;以专业文化培训为主,建立创新型人才培养体系;以社会市场需求为主,确定人才培养目标;综合考量学生创新能力;以全新的理念为依据,明确科学定位;整合高校各专业优势资源,培养文化创新人才,从而促进中俄边境地区文化产业的发展。     

文化产业振兴与党报集团的发展

2009年9月,为充分发挥文化产业在调整结构、扩大内需、增加就业、推动发展中的重要作用,积极应对国际金融危机的挑战,满足文化领域改革发展的迫切需要,国务院发布了《文化产业振兴规划》,提出要通过深化文化体制改革,进一步解放和发展文化生产力,激发全社会的文化创造活力。以党报为核心的报业集团,作为文化产业发展重要的主体和推动者,迫切需要解放思想、锐意进取,充分发挥人才密集、资源独特的优势,     

金融危机下我国文化产业发展的对策初探

全球金融危机的大爆发,给我国乃至世界的经济发展带来严重影响。然而个别因素却成为我国文化产业的发展动力。城市失业人口的剧增,薪酬普遍降低,也为文化企业节约了人员开资的成本,为文化企业选拔优秀技术人才和经营管理人才创造了先决条件。本文就金融危机下我国文化产业的发展对策做了论述。