大中型工业企业技术创新效率评价分析

大中型工业企业一直是我国技术创新的重要载体,对我国技术创新效率的高低有重大影响。利用数据包络分析(DEA)对我国东部、中部及西部30个省市及地区的技术创新进行了评价,并对结果进行了探讨和分析,为提高我国大中型工业企业技术创新效率提出相关建议。     

基于SFA的广东省各地市大中型企业技术创新效率的实证分析

本文运用随机前沿方法(SFA),通过对广东省21个地级市大中型企业在2005—2008年新产品研发投入与产出的数据进行计算,实证研究了广东省各地区大中型企业的技术创新效率。研究发现区域间企业技术创新效率差异较大,且效率值大小并非同当地的经济发展水平,地理区位完全相关。     

基于Richardson模型的中国工业企业投资效率研究

投资作为我国经济增长的三大引擎之一,在近年来出现投资效率低下问题,投资效率逐渐成为企业投资领域的一个研究热点。本文运用1999年~2013年工业企业数据库,选择GB/T 13-37、39—42共29个二分位制造业行业的企业面板数据进行实证分析。采用Richardson模型,从微观层面测度工业企业的投资效率。测算结果表明,非效率投资普遍存在于我国工业企业中,投资不足现象较投资过度现象表现更明显,其中国有企业的投资效率明显低于民营企业和外资企业,轻工业进和重工业企业存在不同的非效率投资。     

区域大中型企业技术创新活动效率研究——以无锡市为例

本文采用随机前沿模型,对无锡大中型企业技术创新活动效率进行了实证研究。研究结果表明：无锡市企业技术创新效率逐年提高,技术创新的人员和研发经费投入对技术创新产出具有显著的促进作用。但技术创新投入规模报酬递减,技术人员投入效率显著高于经费投入效率。无锡市工业企业自发创新产出水平差异较大,电子通信、电器机械等行业自发创新产出高,而医药制造、仪器仪表等行业自主创新产出较低。     

区域大中型企业技术创新活动效率研究——以无锡市为例

本文采用随机前沿模型,对无锡大中型企业技术创新活动效率进行了实证研究。研究结果表明:无锡市企业技术创新效率逐年提高,技术创新的人员和研发经费投入对技术创新产出具有显著的促进作用。但技术创新投入规模报酬递减,技术人员投入效率显著高于经费投入效率。无锡市工业企业自发创新产出水平差异较大,电子通信、电器机械等行业自发创新产出高,而医药制造、仪器仪表等行业自主创新产出较低。     

湖北省大中型工业企业自主创新能力研究

在对湖北省大中型工业企业自主创新能力现状分析的基础上,对其创新绩效进行实证分析,并针对其创新能力的主要影响因素,提出应加大科技创新投入,鼓励和培养创新型人才,加大政策扶持力度,以提高湖北省大中型工业企业自主创新能力。     

税收激励企业技术创新的效应分析——以内蒙古大中型工业企业为例

技术创新对于一个国家的经济增长和企业的生存与发展所具有的核心作用已经成为共识。由于技术创新存在"市场失灵",就需要政府采取某种形式来干预市场失灵,就世界范围内来看,各国政府大都采取税收激励手段去干预市场失灵。大中型工业企业是企业进行技术创新的主导力量,文章运用多元线性回归模型对内蒙古大中型工业企业税收激励技术创新进行实证分析,研究结果表明目前内蒙古实行的税收激励政策没有达到预期效果。     

国有大中型企业成本管理与效率提升研究

国有大中型企业成本管理存在的问题主要表现在成本管理意识、成本管理效果、内部控制机制、成本预算管理等方面。加强成本管理,提升管理效率,应增强成本管理意识、优化成本管理体系、健全内部控制机制、强化成本预算管理。     

湖州市小微工业企业融资效率评估

融资难、成本高的结构性问题一直是湖州市小微企业发展的桎梏。有效提高小微工业企业的融资效率有助于缓解其融资难的问题。为评估我市小微工业企业融资效率状况,文章抽样选取百余家小微工业企业进行专项调查,运用数据包络法进行效率评估。最后,就改善小微工业企业融资难问题提出对策建议。     

重新认识企业效率

传统的企业效率理论,是建立在新古典经济学的假设基础之上的,突出的是产出效率和资源配置效率,强调外在约束、忽视内在约束。基于X效率理论的分析,本文在对比分析传统效率观和X效率观的基础上,认为要提高企业效率,外在约束和内在约束两者缺一不可。由此提出重新认识企业效率的现实意义。     

企业财务共享服务中心运行效率研究

大数据、云计算、人工智能、互联网等多种新技术的迅速发展,使得财务共享服务中心成为越来越多大型企业的选择。企业在投入大量资源,完成财务共享服务中心的建设后,其实施的效率便成为了企业下阶段应当关注的重点。基于此利用DEA-BCC模型,静态分析财务共享服务中心的运行效率,以发现财务共享服务中心运行过程中存在的问题,并依此提出相应的改进建议。     

基于DEA模型的我国各地区国有工业企业的效率评价

本文运用数据包络分析方法对全国31个省市国有工业企业（含国有控股企业,下文均称国有工业企业）在2007年、2009年、2011年的经济效率进行评价,有5个地区的综合技术效率在三个不同的时间点上保持有效,就总体而言,各地区规模收益都是超过0．9,但纯技术效率大部分都是小于0．9,说明国有工业企业普遍存在规模大,超过该地区技术承栽力,造成生产要素浪费问题。     

我国工业企业技术创新投入对环境影响研究

通过构建工业企业技术创新投入与环境影响的互动机制,以江苏省历年工业企业为例,分析包括废水、粉尘、SO2、碳排放在内的企业环境影响与其技术创新投入之间的关系。碳排放量研究证实,工业企业造成的环境影响与其技术创新投入之间确实存在内在关联。其中工业企业的废水、SO2和粉尘排放与企业技术创新投入具有负相关性,而企业碳排放的环境影响与其技术创新投入具有正相关性,并据此提出相关的政策建议。     

浅议增强大中型工业企业活力问题

改革开放以来，河北省在搞活大中型企业方面做了不少工作，收到的效果是好的。但由于种种原因，“当前活力不足，长远后劲不够”的问题，在我省大中型企业中还普遍存在。如固定资产更新慢、资金利润率低、积累能力强、企业自主权不够落实等。造成这种状况的原因，主要是企业内部和外部有许多方面与发展有计划商品经济的要求不适应。必须在探索、建立能适应有计划商品经济要求的企业经营机制上下功夫，实行政企职责分开，所有权与经营权适当分离，把尊重和保障企业的自主经营权放在首位，逐步使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者。要做到这一点，当前我们可以重点从四方面做好工作：     

互联网推动工业企业技术创新途径探讨

创新已成为实现经济增长方式转变和推动新型工业化的重要工具。在刚刚结束的第五届互联网大会上,众多高科技产品轮番登场,高科技与工业领域的加速渗透融合,由互联网推动的工业企业创新,成为企业取得竞争优势的途径,基于这样的背景,北京吉利学院在2017年开展了关于京津冀地区工业企业互联网推动创新的大学生科研训练项目,本次调研为互联网推动工业企业创新提供一定程度的可行性建议。     

大中型工业企业人才流动情况分析

<正> 随着中国成功加入WTO,市场竞争日趋激烈,企业间的竞争,可以说是人才的竞争,谁拥有高素质人才,谁就能占领市场。人才的重要性越来越被社会各界所重视。笔者近期对安阳市37户大中型工业企业人才流动需求情况进行的调查表明,我市人才市场面临多方面挑战。第一,高级人才短缺,创新开拓人才短缺;第二,国有民营企业对具有一定专长的知识人才管理存在问题,一方面找不到合适的人才,另一方面留不住现有的人才;第三,薪酬体系存在缺