国有企业党建与思想政治工作研究

在经济全球化的时代背景下,国有企业在发展过程中面临着前所未有的挑战,这使得企业在前进的道路上处处受到掣肘。为实现对严峻形势的有效应对,国有企业应以党建与思想政治工作为武器,利用党的思想对自身进行全面武装,引导企业员工提升思想品质与政治素养,进而增强企业内部的团结程度,为企业的稳健发展提供助力。基于此,本文对国有企业开展党建与思想政治工作的重要价值加以阐述,进一步分析国有企业在开展党建与思想政治工作中的不足之处,并提出一些个人见解,以期推动国有企业转型与创新发展。     

新时期国有企业党建思想政治工作的研究与实践

市场经济体制的发展和完善,推动了国有企业的创新变革,国有企业要认识到新时期党建思想政治工作中面临的问题,创新党建思想政治工作形式,以此来适应市场经济的发展需求。党建思想政治工作者要抓住工作中的重点内容,从工作方式及体制改革着手,探索出一条创新党建思想政治工作的新道路。     

加强和改进新时期国有企业党建思想政治工作的方法

一、思想政治工作要适应社会主义市场经济的需要思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十一届三中全会以来,随着改革的不断深入,人民生活水平的改善,社会正在发生着深刻的变化。人们的思维方式和利益关系在调整,认识能力、理解能力、分析能力、生活方式在转变,国内外各种思想文化相互传播,西方不健康生活方式的影响,     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

在新时期国有企业党建工作应该比以往任何一个时期都有注重其重要作用的发挥,为国有企业的又好又快发展提供坚实的政治保证和组织保证。本文从国有企业的党建思想政治现状出发进行探讨,分析了我国国有企业在改革创新精神的基础上如何实现党建工作的创新和提升。     

浅谈国有企业党建思想政治工作建设

国有企业是我国国民经济和社会发展的主要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,也是全面建设小康社会的生力军。十八大以后,国有企业改革的不断深化,面对新情况新形势,对国有企业党建作和思想政治工作进行探讨,有着非常重要的实践意义和现实意义。     

新时期企业党建思想政治工作

随着我国现代化建设的脚步不断的加快,党政思想作为指导我国社会主义现代化建设,以及经济文明建设的主要指导思想,对于企业的进一步发展和竞争具有全面的指导意义。企业以及对应的学校都开始树立自身发展的核心价值观,确立自己的发展理念。因此新时期的党政思想建设成为指导企业发展和进一步完善,增强企业自身凝聚力的基础。     

国有企业思想政治工作的创新路径

本文从国有企业思想政治工作创新的必要性出发,介绍了基于不同角度的国企思想政治工作创新策略,并针对国企思想政治工作现状问题的创新对策做了探讨阐述。     

国有企业党建与思想政治工作探讨

国有企业在经济全球化背景下面临非常大的挑战,国有企业在实际经营发展过程中就容易受到制约,这就使得国有企业需要以党建与思想政治工作为前提,充分利用党建与思想政治武装自身,在增强国有企业各部门团结的同时,为企业运营管理工作的开展提供参考。本文对国有企业开展党建与思想政治工作的作用进行阐述,找出国有企业党建与思想政治工作创新和优化措施,确保国有企业朝着高质量的方向发展。     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

改革创新精神是我国能够用几十年的时间走完了西方国家百年甚至数百年发展历程的重要动力,将这种勇于突破的精神运用到国有企业党建思想政治工作当中,有利于推动该项工作更好地进行。本文分析了国有企业党建思想政治工作的现状和作用,并提出了以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作的措施。     

新形势下企业党建思想政治工作创新

一、加强企业党建思想政治工作的迫切性 企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的政治优势。长期以来,国有企业依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了企业自身的进步。     

新时期国有企业思想政治工作的创新

本文阐述了新时期广西国有企业创新思想政治工作的意义,分析了其思想政治工作的现状,指出了其中存在的问题,从提高创新思想政治工作的意识、拓展思想政治工作的范围形式、夯实思想政治工作者的素质、紧密结合企业长远发展目标四个方面,提出了新时期广西国有企业创新思想政治工作的基本途径,希望对相关工作有所裨益。     

新时期下如何做好国有企业思想政治工作

新时期下,国有企业的思想政治工作对国有企业的人才培养及企业的未来发展显得尤为重要.做好国有企业的政治思想工作有助于调动工作人员的工作积极性,有利于凝聚企业内部力量,但如何做好这项工作一直是企业管理者探索的难题.本文就新时期下政治思想工作对国有企业的重要性、做好国有企业思想政治工作的突出要点及策略做出简要阐述,希望对广大国有企业管理者有所作用.     

浅谈党建思想政治工作的精细化管理

本文对党建思想政治工作中的精细化管理进行了浅要分析。     

对国企党建思想政治教育培训工作的研究

国企党建思想政治教育培训工作是指在国企内部针对党员开展的思想教育工作,主要意图是提升党员的思想境界,让党员成为工作中的带头人,更好地完成日常工作,同时,坚定不移地支持国有企业的一切战略发展方针,不以个人荣辱得失为重,强调为人民谋福利、为社会谋发展。这也意味着,我国的国有企业从建设开始就不是以盈利为核心,而是通过提高自身的经济效益,带动地区的经济建设,养活更多的人,确保市场经济的稳固。     

浅析国有企业重点工作任务项目化管理的实施路径

企业的重点工作任务有别于日常工作,往往涉及多部门、跨业务领域的资源组织协同合作,但由于职能型组织的部门壁垒,采用传统的计划管理或项目管理,难以有效组织企业各方面资源,在推进任务落实中容易遇到很多问题。本文通过引入项目化管理,探索将项目化管理思维和方法应用于推进企业重点任务的落实。在分析不同组织结构特点基础上,基于职能组织模式建立重点任务项目化管理矩阵型组织形态,并建立一套覆盖任务立项、项目策划、项目过程管控与监督、考核激励的管理机制,希望为深化推进国企改革行动任务的高质、高效落实提供有益参考。     

新时期国有企业思想政治工作探讨

国有企业思想政治工作是在思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。     

新时期国企党建思想政治工作的实践创新思考

国有企业的资本构成主要是国有资产,其发展的方向在很大程度上受到国家政治、经济政策和思想方针的影响,因此国有企业必须加强党建思想政治工作,避免走弯路。在市场经济不断发展的新时代,国有企业应当与时俱进,在党的方针政策的领导下不断创新党建思想政治工作方式,更新党建工作模式,进一步推动企业党建思想政治工作的开展,为国有企业的发...