绩效工资制是我国高校分配制度改革的必由之路

为应对世界高等教育市场的严峻挑战，中国高等教育改革正如火如荼地展开，并逐步向纵深方向发展。随着中国高等教育改革的展开，高校招生体制、办学体制、投资体制、就业体制等方面的改革已取得令世人瞩目的成绩。然而，高校的分配体制(制度)改革相对滞后，高校原有分配制度已不适应改革与发展的需要，必须尽快建立一套科学合理、行之有效的分配制度，而绩效工资制是我国高校分配制度改革的必由之路。     

中国社会保障体制改革的社会效应分析与改革思路

建立合理的社会保障体制是减少社会贫困、实现社会公平的重要途径。中国在经济发展与改革中存在的城镇贫困人口增多、城乡贫富差距增大的趋势与中国社会保障制度建设缺乏整体性、社会性、前瞻性、目标统一性有着密切的关系。因此，要充分发挥社会保障的功能，构筑与社会主义市场经济发展相适应的社会安全网，必须依照全面构建与经济发展水平相适应的覆盖全社会的健全保障体制的改革思路，推进中国社会保障制度的建设。     

论民主体制的类型化与地方财政的民主化

地方财政制度是地方制度的核心问题，而地方制度的民主化又是地方财政民主化的条件和保障。故此，本文具体介绍了国外地方分权型民主体制之下地方财政的民主问题和中央集权型民主体制之下地方财政的民主问题。文章重点揭示了中国中央集权型民主体制之下地方财政存在的问题，并提出了中国地方财政民主化改革的具体措施。     

论如何完善市场经济

随着以经济改革为重心的改革取得明显成就,中国改革进入了一个新的重要时期。中国社会发生了很大变化,社会的利益呈现出多元化格局,出现了诸多不同的社会利益群体。经济改革所面临的任务已经不可能仅仅在经济领域解决,要建成完善的社会主义市场经济体制需要政治与法律体制的改革,要认识到制度短缺或制度供给的滞后同样会制约经济发展,而一种体制比另一种体制效率高的原因就在于制度的不同。     

关于医保制度“三改并举“的几点建议

医疗保险制度是一场深刻的社会变革,中国职工医疗保险制度改革面临的最主要的问题是如何既能保障职工的基本医疗需求,又能将不合理的医疗支出及支出的迅猛增长控制住.而职工医疗保险制度的改革,离不开医疗机构、医疗体制的改革和药品生产流通体制的改革.     

论专业性养老保险公司的市场定位

构建和完善多支柱的养老金制度体系是中国养老金制度改革的长期目标。立足于中国养老金制度改革的具体实践和未来走向，专业性养老保险公司应合理定位，积极介入国家基本养老保险个人账户养老金的给付，谋求参与国家基本养老保险个人账户养老基金的投资管理，充当企业年金基金的法人受托人、账户管理人、投资管理人，并致力于商业养老保险产品创新和市场拓展，致力于农村养老保险市场开拓。     

分配正义与中国社会保障制度的改革

社会保障问题日益引起人们的关注和重视，该文认为，我国社会主义市场经济体制下的社会保障制度改革，首先应要考虑正义和公平，考虑如何保障贫困人群的基本生活权利。在这个认识前提下，才能解决当前社会保障中面临的各种问题．推进中国社会保障制度的改革。     

实现我国粮食供求总量平衡的对策措施

该报告立足中国粮食产需平衡，充分考虑耕地减少、人口增长的基本国情以及错综复杂的经济利益格局，展望２１世纪影响中国粮食供求总量平衡的主要制约因素，提出了可操作性强的一系列对策措施。特别强调要从根本上改革现行粮食流通体制，实现市场经济体制条件下的制度创新，完全符合当前深化粮食流通体制改革的原则精神     

城镇化进程中农民工城市融入主要障碍及破解思路探析

城镇化是中国未来经济发展的主要任务,农民工融入城市可以推动中国城镇化进程,促进社会和谐、建成全面小康社会,扩大内需、推动经济可持续性发展.但农民工城市融入却存在一系列障碍,要通过将农民工城市融入视为经济社会发展的大计,立足体制变革来推进顶层制度设计,加快制度改革,多方分担社会成本、减少城市融入的阻力,逐步将农民工纳入城市公共服务体系等措施,促进农民工尽快融入城市.     

关于创建学习型民营企业的思考

改革开放20多年来，随着我国市场经济体制的深化改革，我国民营企业经过了一次又一次的创业，然而民营企业是否能挑起入世后中国经济发展的重担仍需进一步的思考。经济学家和管理学家都一致认为：学习型组织是未来成功企业的模式。本文针对当前民营企业改革的重要意义以及民营企业目前存在的问题．探讨学习型民营企业改革的基本思路，使民营企业步入良性发展轨道，成为中国未来经济发展的主力军。     

试论物业管理纠纷的调解解决机制

很长一段时间，我国的住房制度实行的是计划分配体制．单位分房是拥有房子的基本途径。那时．房屋一般都由单位的后勤部门负责管理．不存在物业管理问题。改革开放后．中国住房制度改革与经济改革同步启动。物业管理伴随住房制度改革而生。根据《物业管理条例》第二条之规定．[第一段]     

高院院长是否应该按“法理”出牌?

本文通过剖析河南省高院院长对法院司法体制大刀阔斧的改革措施,结合目前各方不同的观点对这个问题进行探讨,来给大家展现一副中国现在和未来司法体制的改革方向和前进道路。     

地方政府收费体制改革的政策选择

分析了地方政府收费管理的失控现状，比较了中国与发达市场经济国家收费体制的特征；提出了我国收费制度改革的基本思路及政策选择。     

中国市场化取向改革的哲学归因

当前，在进一步完善社会主义市场经济体制的改革进程中，对中国经济市场化取向进行哲学归因分析有一定的现实指导意义。从市场化取向改革政策的制定者（政府），到行为知觉的对象（最广大的人民群众），再到行为发生的情境实际（国情），通过哲学分析，预测未来中国市场化的发展趋向，探询前期改革成就的归因和后继改革的有效动机系统建立。     

国企经营管理人才队伍现状及对策

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和现代企业制度的建立，如何加强国有企业经营管理人才队伍建设，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的企业经营管理人才队伍，已成为中国经济发展的关键，也是我国国有企业改革的重点。     

制度约束、利益博弈与农村信用社改革

我国农信社体制的变迁与发展，是数十年来各种社会经济问题的集中反映，也是制度约束的必然结果．由此构成了中国农村信用社体制改革问题的艰巨性与复杂性。从利益博弈的角度分析，每一轮农信社体制的改革都将引发一场利益关系的博弈，博弈的均衡点就是此轮改革的结局。希望在农村信用社改革的框架之内解决农村金融服务体系的全部或大部分问题是不切实际的。     

关于建立现代企业制度的思考

随着社会主义市场经济体制的建立、完善和发展，探化企业改革，转换企业经营机制，推进现代企业制度的建立已经是摆在我们面前的紧迫问题，也是经济体制改革的焦点和中心问题。为探索适合中国特色、适应社会主义市场经济发展的好路子，笔者就建立现代企业制度问题进行分析和探讨。     

'95国企改革重头戏

国务院副总理朱基同志说：1995年的改革重点是搞好国有企业。中共中央政治局委员、国务委员兼国家体改委主任李铁映强调，1995年要把改革的重点转换到以建立现代企业制度为目标的国有企业上来。著名经济学家、中国经济体制改革总体设计组负责人吴敬琏指出：1995年改革将以国有企业改革为重点，推进相对落后的金融体制改章和社会保障制度改革；进一步完善财税和外汇体制改造。一、，95企改的总体任务国家体改委副主任洪虎同志将1995车企改总体任务概括为：以建立现代企业制度为目标，主动打好基础，积极创造条件，努力构建框架。要采取切实措…     

高院院长是否应该按"法理"出牌?

本文通过剖析河南省高院院长对法院司法体制大刀阔斧的改革措施,结合目前各方不同的观点对这个问题进行探讨,来给大家展现一副中国现在和未来司法体制的改革方向和前进道路.     

重庆市农民工市民化的成本约束与制度创新

户籍制度改革是中国城乡二元制度改革、缩小二元差距的牛鼻子,以户籍制度改革推动社会制度改革是中国未来三十年社会制度改革的重心。重庆市推进以农民工户籍制度改革为切入的统筹城乡综合配套改革,是中国社会制度变革的一个试点和示范。但是城乡二元制度是一个相互关联的巨复系统,制度之间相互约束;同时制度改革隐含巨大的改革成本。重庆市一方面要循序推进农民工户籍制度改革,同时在已有土地制度、农村养老保障制度、农村医疗保障制度、农村教育制度等系列改革基础上,还应推出农村退休养老保障制度、农村承包地退休退出制度、农村住房保障制度等关键制度,为农民工市民化提供必要的资金支持,削弱和消除因制度原因造成的农民工市民化心理障碍。