基于模糊方法的企业绩效评价

本文建立了由财务评价指标、过程评价指标、客户评价指标、员工评价指标等要素组成的企业绩效评价指标体系，根据指标具有模糊性的特点．提出采用模糊评价法进行评价，并举例说明了方法的应用。     

油气勘探开发投资绩效评价的指标选择

提出了一个如何评价油气勘探开发投资绩效的问题，并根据油气勘探、开发投资的特性及投资绩效评价指标的选择原则，并辅以单位勘探成本、单位开发成本两个指标进行比较和分析，阐明了采用单位勘探开发成本作为主要评价指标以替代目前油田企业沿用多年的旧指标的依据。     

基于流动资金的制造企业流程绩效评价

为了发挥绩效评价在流程改进中的关键作用,提出了一种运用流动资金指标判断业务流程的方法.从流动资金的角度定义和探讨了业务流程.开发出了一套流动资金指标,分别用于流程增值性、流动性和风险性的评价.另外,从信息结构、信息采集和信息管理的角度对流程评价信息系统的设计进行了初步探讨.     

平衡计分卡在我国电网企业绩效评估的应用分析

根据我国电网企业的战略和经营目标,建立与之相适应的绩效评价和战略管理体系,是加强企业战略管理、促进电网企业可持续发展的一项重要措施.分析了电网企业生产经营的关键目标,探讨了电网企业采用平衡计分卡进行绩效评价的作用.在此基础上,提出了电网企业采用平衡计分卡进行绩效评价的关键步骤,并针对电网企业的特点,建立了包括财务、客户、内部流程和学习成长等4个方面的关键评价指标.     

区域创新系统绩效评价研究评述

区域创新已成为区域保持持续竞争优势和经济增长动力的决定性力量,也是区域经济获取国际竞争优势的决定性因素.提高区域创新能力是区域经济发展的重点,其有效途径是提高区域创新系统的绩效,而如何评价区域创新系统的绩效又是研究的难点.通过对区域创新系统绩效评价研究的相关文献进行了梳理,从评价体系、评价指标和评价方法3个方面进行归纳总结,系统地回顾了近年来区域创新系统绩效评价研究取得的主要成果,对现有研究进行了简单的评述,并提出了区域创新系统绩效评价进一步研究的方向.     

公益组织绩效评价的问题与对策

基于公益组织绩效评价的客观必要性和特征,从评价观念与意识制度、评价体系等方面,分析了当前中国公益组织绩效评价存在的问题,提出了相应的措施：提高对公益组织绩效评价的认识、构建适应于公益组织的评价指标、建立公益组织绩效评价的信息系统等。     

基于主成分分析法的炼油企业绩效评价

本文从介绍炼油企业指标评价体系入手,以国内原有指标体系为基础,借鉴国外现行的评价指标体系,建立了一套既符合中国炼油企业特点又符合国际惯例的炼油企业绩效评价指标体系.以此为基础,采用主成分分析法对炼油企业绩效评价进行实证分析.     

从设计角度探求企业绩效评价机制的公平性

从绩效评价主体、评价指标、评价标准、计分权重及计分方法等层面的设计角度,论述了企业绩效考评机制的公平性,并提出提升绩效评价机制公平性的有关对策。     

企业绩效评价理论及其适用性

介绍了财务比率评价法、经济增加值法、价值评估模式、平衡记分法、关键指标评价法5种企业绩效评价理论并分析了各自的优缺点和适用范围.指出前3种方法适用于企业外部评价,后两种方法则是企业进行内部评价与管理的手段.     

浅议企业税收筹划的绩效评价

绩效评价是企业财务管理的一项重要内容,建立规范的税收筹划绩效评价体系是提高企业财务管理水平的客观要求。基于成本效益、风险评价、全面评价、综合评价等基本原则,将税收筹划绩效评价指标划分为财务指标和非财务指标,并提出绩效评价的成本收益分析方法,以科学评价企业开展税收筹划的绩效水平。     

建设项目环境绩效评价指标体系的构建

环境绩效评价的引入和推广使建筑业越来越关注其自身活动对环境的影响。迄今,学术界对环境绩效评价的研究成果显著,不仅基于自然环境、社会环境、经济环境的三角关系形成可持续性评价的研究领域,还基于项目全生命周期管理创立了全生命周期评价的理论体系。基于文献综述和问卷调查,设计出一套适用于建设项目的环境绩效指标,并分析各指标的数据可获得性、重要性及应受关注度,为国内建设项目更加科学地进行环境绩效评价提供了理论支持。     

海绵城市建设绩效评价指标体系研究

我国海绵城市建设绩效评价还处于起步阶段,急需构建科学合理的海绵城市建设绩效评价指标体系。通过对海绵城市建设全生命周期各项绩效评价内容的研究,全面选取评价指标,采用层次分析法、专家调查法给出指标权重,设置具有操作性的评价标准,建立总体级、项目级两个层级的具有针对性、科学性、完整性的海绵城市建设绩效评价指标体系,为海绵城市建设各阶段各层级的绩效监测或总体评价提供参考。     

区域创新系统绩效评价的影响因素实证研究

近年来,我国各地纷纷加大了科技创新的投入,相比科技创新投入的增速,科技产出却增长较慢.因此,非常有必要对区域创新系统的绩效进行客观、科学的评价.区域创新系统绩效评价结果主要取决于评价方法和评价因素指标,目前,评价方法的研究已日臻完善,但对评价因素指标还未达成共识.鉴于此,本文做了以下几方面研究:(1)对区域创新系统绩效评价的影响因素进行全面的汇总分析,并结合实证数据进行探索性因子分析和验证性因子分析;(2)建立区域创新系统绩效评价的影响因素路径分析模型,从而揭示各影响因素的相互作用程度与方向;(3)给出几点促进区域创新系统绩效水平的策略性建议.     

企业绩效评价理论及其适应性

介绍了财务比率评价法、经济增加值法、价值评估模式、平衡记分法、关键指标评价法5种企业绩效评价理论并分析了各自的优缺点和适应范围。指出前3种方法适用于企业外部评价，后两种方法则是企业进行内部评价与管理的手段。     

高技术企业成长绩效评价体系研究

结合已有文献资料,从经营业绩、智力资本、战略管理、核心能力、三维绩效等研究视角,对高技术企业成长绩效评价的理论研究和实践成果进行系统梳理。在此基础上,对高技术企业成长绩效评价的概念进行合理界定,揭示高技术企业成长绩效评价的基本特征,从外部环境和内部条件两个方面,剖析评价高技术企业成长绩效的主要影响因素。并结合财务和非财务两个视角,从财务资本绩效、人力资本绩效、技术资本绩效和社会资本绩效4个维度,设计了高技术企业成长绩效评价指标体系,采用灰关联分析法、投影寻踪模型、对比分析法和线性加权法,构建了高技术企业成长绩效评价方法,进一步测度不同时期高技术企业成长绩效指数,评价不同时期高技术企业成长绩效指数的变化态势。     

煤炭企业物流成本绩效审计评价

物流成本绩效审计要求评价企业物流成本的绩效,这就必须依据一定的绩效评价指标,客观系统地对企业物流成本的经济性、效率性和效果性进行独立的评价和监督,提出改进意见,并将评价结果和改进意见报告给有关人员,为有关方面决策提供有价值的信息.但是直到目前为止,国内外还没有一套可供审计人员进行煤炭企业物流成本绩效审计所使用的评价指标.因此,本文拟对此做一初步探讨.     

DEA方法在绿色供应链绩效中的应用

本文从绿色供应链及其绩效的概念出发,建立了相应的基于关键绩效指标(KPI)的绿色供应链绩效评价指标体系,对评价指标作了明确的界定.同时,通过多投入、多输出的指标的相对效率评价方法,即数据包络分析法(DEA)对绿色供应链绩效进行评价,并结合实例说明DEA法在绿色供应链绩效评价中应用的合理性.     

煤炭企业经营绩效评价方法的探讨

如何评价煤炭企业承包经营绩效,随着要求承包经营责任制的逐步完善而越来越显得重要。本文就建立统一的数学模型,作为绩效评价的基本手段提出来供探讨。煤矿承包经营绩效考评的内容,应力求全方位多要素。既突出一些重要指标的个别考核,也要全面顾及多要素考核的综合评价。据此在效益、资金、安全、质量、职工福利和生产后劲等方面,归纳30个单项考核要素(见表1)参加综合评价。     

基于BSC的政府投资项目代建单位绩效评价指标体系研究

一、引言随着我国政府投资项目代建制改革的加速推进,对代建单位进行绩效评价显得越来越重要。要对政府投资项目代建单位实施管理活动的绩效进行科学的评价,首先应该建立一套符合我国国情的政府投资项目代建单位绩效考评指标体系？现有的代建单位绩效评价指标主要包括审计结果中的评价指标和项目管理过程中的一些单项指标,评价指标零散,尚未形成统一的评价指标体系。     

高技术产业集群创新绩效评价指标体系设计

目前关于集群创新绩效评价指标体系的研究还很少见,但关于国家创新系统及区域创新系统创新绩效评价指标的研究较多,本文通过对集群创新系统特征的研究,借鉴了国内外创新系统和集群绩效的评价方法,分析并设计了适用于我国产业集群的绩效评价指标体系